4．4加班費：按照公司有關規定執行。
4．5福利待遇
4．5．1年終獎金
員工年終獎金：依據公司經營狀況及員工一年的工作表現，經公司考核後，按考核結果發放年終獎金。
4．5．2最佳員工津貼
對被公司評為年度“最佳員工”的員工，在下一年度中每月增加特別津貼100元，對累計三次被評為“最佳員工”的員工，將一直享有特別津貼每月100元。“最佳員工”稱號作為員工升級升職的主要參考要素之一。
5．工資的支付
5．1本公司員工的薪資為月薪制，經過申報，計算、審核、批准後，在每月15日支付上月薪資；
5．2新入職員工、離職員工的薪資，以崗位工資為基準，以當月實際出勤天數計算支付；
5．3扣款：對違反公司各項管理規定的員工，在當月工資中扣除罰款；
5．4員工對薪資的計算如有不明之處，報經直屬主管向人力資源主管查明處理，不得自行理論。
6． 本規定自XX年一月一日起執行，原有相關管理規定同時廢止。
7．附屬檔案。