第十三章 後勤保障管理
第五十八條 食堂管理
1．食堂工作人員要做好個人的衛生工作，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員要每年進行一次健康體檢，無健康證者，禁止上崗。
2．食堂人員要在規定的開餐時間內保證員工就餐，員工不得提前去食堂就餐。
3．食堂工作人員要以熱情、禮貌地接待員工就餐，做到少打、勤打，不浪費。
4．嚴格各項衛生制度，節約水、電，節約成本，做到營養合理，飯熟菜香、味美可口、不多做，不少做。
5．做到餐具乾淨、無污漬，對環境及餐具按時消毒。
6．計畫採購。嚴禁採購腐爛變質的食物，做到少採購、勤採購。
7．做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；禁止無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生。
第五十九條 員工宿舍管理
一、員工申請住宿條件
1．以在本公司工作，但本人所居住的轄區非本市的正式聘用員工。
二、凡有以下情況者不得住宿
1．患有傳染病。
2．有不良嗜好者。
3．已辦理完理職手續的人員，必須遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償。
三、員工宿舍管理規定
1．所有住宿人員要嚴格按照宿舍管理規定執行，並認真服從宿舍管理員的管理。
2．愛護房間設施，保持好宿舍衛生；不準隨地吐痰、亂丟東西、保持整潔美觀；不準往窗外丟雜物；垃圾用塑膠袋裝好並及時清除。
3．員工所分配的鑰匙只限本人使用，不得轉借他人。
4．不得私自調換房間，如想調換房間需經行政人事部同意，並辦理登記手續。
5．注意安全，不準私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。
6．電視或收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
7．需要留宿的外來人員需提前到行政人事部辦理入住手續方可入住，在未經允許的情況下宿舍管理員有權禁止入住宿舍。
8．住宿員工在晚23：00前必須返回，23：00寢室必須熄燈。
9．要節約用水、用電。杜絕長流水、長明燈現象發生。
10．宿舍內衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。
11．員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第六十條 保潔員管理規定
1．保潔員每日按日常保潔內容及標準重點打掃走廊、大廳、會議室及領導辦公室的環境衛生。以保證辦公環境整潔，舒適。做到隨髒隨掃，無污跡無雜物。
2．保證洗手間內乾淨、整潔無異味，定期進行消毒。
3．對所負責的區域，做到環境無死角，無沉漬。
4．做到節約用水，用電。
第六十一條 如違返上述規定，將給予相應的處罰（處罰條例詳見第十四章獎懲制度）。
第十四章 獎懲制度
第六十二條 本公司員工的獎勵分為下列四種：
1．嘉獎：每次加發當月三天基本工資，同當月工資一併發放。
2．記功：每次加發當月十天基本工資，同當月工資一併發放。
3．記大功：每次加發一個月基本工資，同當月工資一併發入。
4．獎金：一次性給予一定數額的獎金。
第六十三條 有下列事跡者，得予嘉獎：
1．連續六個月績效考核為優的員工。
2．連續三個月未休假者。
第六十四條 有下列事跡者，得予記功：
1．對於工作流程、維修技術或管理制度，提出具體建議方案，經採行確具成效者。
2．年終考核中節約費用開支或對廢料利用成績顯著的部門或個人。