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黨員學習教育活動堅持[文章來源：/]不好、效果不明顯扣1--3分，不按要求進行黨員思想分析和民主評議扣2--4分，未按計畫進行黨員技術業務培訓或效果不好扣1—3分，連續三年未發展黨員扣3分。
2、結合本單位生產經營實際，組織黨員開展“一名黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、黨員立功競賽等多種形式的特色活動，黨員的工作積極性得到充分調動，模範作用突出，工作業績顯著。
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無黨員特色活動扣4分，效果不明顯扣2--6分。
3、黨員理想信念堅定，思想積極進取，認真學習技術業務知識，熟練掌握崗位操作技能，具有履行職責勝任工作的豐富知識和過硬本領，能夠團結帶領職工民眾出色地完成各項工作任務。
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黨員工作一般化、不能圓滿完成本職工作任務扣2--6分，模範作用不突出扣2—4分。
4、黨員貫徹黨組織決議堅決、自覺，落實行政各項工作部署、指示積極認真，嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，無違紀違法現象。堅持從建設社會主義和諧社會、和諧企業的高度出發，善於團結同志，不搞親疏，一視同仁，熱情為職工服務，善於開展積極的思想鬥爭，在堅持原則中與人和諧相處。
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黨員貫徹黨組織決議、行政指令不認真、效果不好扣1—3分，黨員違紀每人次扣1分，黨員與民眾關係不好或緊張扣1--3分。
支部工作制度標準
（20）
1、基本活動制度。黨員大會每季度一次；支委會每月一次；黨小組會每月不少於一次；黨課每季度一次；向黨員大會報告工作半年一次；支部班子和黨小組民主生活會半年一次。
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不按規定召開各種會議扣1—3分，
2、學習教育制度。按照上級黨組織要求認真組織政治理論學習，有針對性地加強黨員和職工思想教育工作，教育方法不斷有創新。
5
學習教育制度堅持不好扣1—2分，一年中沒有一項創新方法扣2分。
3、保證監督制度。支持配合行政工作，保證政令暢通，健全完善參與本單位重大問題的研究決策制度，切實落實黨風廉政建設責任制，保證本單位各項工作任務圓滿完成。
5
無參與本單位重大問題研究決策制度或落實不好扣2—3分，黨風廉政建設責任制落實不好扣1—2分。
4、基礎資料管理制度。基礎資料健全，支委會、黨員大會、黨小組會議記錄齊全；上級檔案、支部工作計畫總結、積極分子培養材料按時歸檔；黨費收繳清楚準確。
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基礎台帳不全、記錄不符合公司要求扣1—2分，支部工作無計畫安排、總結扣1分，各項材料不按時歸檔扣1—2分。
檢查考核標準
（10）
1、各基層黨支部加強自身檢查總結，每季度依照標準化黨支部建設的要求進行一次全面的對照自查，找出存在的問題或薄弱環節，提出改進措施，促進支部工作水平不斷提高。
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不按要求進行自查扣2分，針對存在問題制定的改進措施不得力、效果不明顯扣1—2分。
2、各單位黨委每半年對基層黨支部進行一次綜合檢查考核和講評，每年至少召開一次黨支部建設工作經驗交流會或座談研討會。
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對支部檢查考核每少一次扣2分，全年沒有召開黨支部建設工作經驗交流會或座談研討會扣2分。
說明
1、每一項標準扣分因素多時，以扣完該項分值為止。
2、達標創先實行一票否決，即完不成當年生產經營任務、出現重大責任或傷亡事故、黨員嚴重違紀、職工發生違法案件、計畫生育和綜合治理超標，黨支部不能達標。