集團公司招工簡章 篇1
一、公司簡介：
中移線上服務有限公司(以下簡稱“中移線上”)是中國移動x4年設立的全資專業子公司，旨在成為中國移動全網集中服務的提供者、全網渠道運營的集中支撐者和全網各類業務的後台集中處理者。
公司擁有全球最大的呼叫中心(5萬客服)、設施齊全的智慧園區(x0多畝地)，把網際網路、熱線等所有與客戶接觸點統一起來，成為現代服務業的平台。面向未來，中移線上將以成為“數位化服務的引領者”為願景，開拓創新、隨需而變，依託中國移動長期與8億客戶互動所積累的大數據資源，和線上線下服務入口資源，積極探索麵向個人客戶與政企客戶的線上服務之道。
二、招聘需求：
(一)產品開發(側重機器學習算法)
崗位職責：
1、負責機器學習、深度學習、人工智慧等等前沿技術跟蹤與研究;
2、負責深度學習基礎架構與算法環境的設計與搭建;
3、參與大規模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發與最佳化;
4、負責文本、語音及視頻的智慧型客服系統及產品的架構設計與研發實現。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業：計算機、數學等相關專業;
3、知識：具備計算機軟體、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通機器學習/深度學習領域的專業知識;具備了紮實的科研學術功底;
4、技能：具備數據挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發和套用能力;具備紮實的C/C++、Java或Python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經驗者優先;對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經驗，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閱讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(二)產品開發(側重圖像識別算法)
崗位職責：
1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真偽、活體檢測等圖像識別算法的研發工作;
2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統開發;
3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環境建設、模型的疊代學習與最佳化;
4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程最佳化;
5、負責實名制驗證相關產品的設計與研發實現。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業：計算機、數學等相關專業;
3、知識：具備計算機軟體、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發展，具備了紮實的科研學術功底;
4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現能力，能夠獨立完成已有算法的分析與套用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閱讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(三)產品經理
崗位職責：
1、負責組織制定產品發展規劃和產品管理機制;
2、負責新產品需求設計，以客戶需求和體驗改善為指導持續最佳化產品體系;
3、負責產品設計、開發、測試和維護等組織管理;
4、持續挖掘用戶需求進行產品創新，合理規劃產品發展，協調推動產品功能實施。
5、協調並組織各類資源，達成業務目標。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;
2、知識：熟悉市場行銷理論、通信行業產品和服務，具有網際網路或IT產品管理與研發的知識，熟悉移動網際網路行業相關業務模式與技術體系;對移動網際網路行業有深刻理解;
3、技能：具備行銷、管理、產品、IT支撐等多學科、跨專業的複合型知識儲備;具備較強的技術創新能力、突出的溝通協調和項目管理能力;團隊協作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;有創業激情，在面臨高壓的工作挑戰時能保持良好的狀態，激勵團隊高效工作;
4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關網際網路產品管理或研發管理工作經驗者優先。
(四)產品運營
崗位職責：
1、負責產品的日常運營管理，分省對接和服務，負責完成年度運營目標;
2、負責調研用戶需求，以滿意度為導向，提升NPS值，推動產品功能最佳化與用戶體驗提升;
3、負責建立運營效果評估體系，通過數據分析及時調優運營策略，提升運營效率，為產品發展提供決策依據。
4、參與產品設計及開發的討論，與產品和技術人員保持溝通直至產品上線;
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;
2、知識：熟悉網際網路、通信行業產品與知識，熟悉市場行銷、產品運營、客戶服務運營知識;
3、技能：具備較強的產品、用戶心理的分析能力，能夠持續提升產品用戶體驗;具備較強的抗壓能力和溝通協作能力，善於調動資源，能夠承受較大工作壓力，敬業負責，工作積極主動;具有敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創新精神和開拓能力;
4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關運營工作經驗者優先。
(五)產品開發(側重BI套用開發)
崗位職責：
1、負責BI套用的需求分析工作;
2、負責BI套用的設計工作;
3、負責數據統計分析工作;
4、負責數據處理過程開發工作;
5、負責調度、ETL等數據處理流程的配置工作。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;
3、知識：具備軟體開發、市場行銷、數理統計跨專業的複合型知識儲備;
4、技能：能熟練運算元據倉庫;熟練使用數據分析和數據建模常用方法;熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL;了解Hive-SQL;具備數據挖掘的基本技能;熟悉Oracle/Mysql/Db2/資料庫的基礎操作。
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(六)產品開發(側重JAVA開發)
崗位職責：
1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;
2、根據業務需求進行系統的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;
3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程式代碼開發、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;
3、知識：軟體工程、計算機編程、JAVA語言的相關知識;
4、技能：具備Java/J2EE/Web開發能力;熟悉常用的Java Web伺服器;熟悉常用的開源框架，如SSH等;熟悉分散式、快取、異步等機制，具有靈活運用能力;具備SQL開發能力;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(七)產品開發(側重Android開發)
崗位職責：
1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;
2、根據業務需求進行系統的功能設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;
3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程式代碼開發、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;
3、知識：軟體工程、計算機編程、Android系統的相關知識;
4、技能：熟悉Android開發技術，包括UI、網路等方面;熟悉Android開發工具和相關開發測試工具的使用;熟悉多執行緒和網路編程;了解用戶互動的基本習慣和基本的最佳化方法;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(八)產品開發(側重WEB前端開發)
崗位職責：
1、負責根據業務需求進行WEB前端開發;
2、參與WEB前端UI設計工作;
3、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;
3、知識：具備軟體工程、計算機編程、WEB前端相關知識;
4、技能：熟悉HTML5、CSS3、XML、javascript、AJAX等技術;熟悉Java語言、J2EE相關技術和框架;熟悉常用的Java Web伺服器;熟悉SQL語言開發;熟悉Dreamweaver等前端工具;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
三、薪資福利介紹
五險一金、通訊補貼、餐廳、班車、健身房、休閒娛樂中心、企業年金
帶薪休假、年度體檢、績效獎金、員工關懷、衣食住行
四、聯繫方式
信箱：
地址：xx市xx區金融街號，中國移動通信集團
有意向的同學請將電子簡歷傳送至單位信箱!
集團公司招工簡章 篇2
近日，中國安全生產協會命名84家企業為“20__年全國安全文化建設示範企業”，中煤集團兩家企業獲此榮譽，分別是：
中煤北京煤礦機械有限責任公司
上海大屯能源股份有限公司姚橋煤礦
近年來，中煤集團加強安全文化建設，推進安全文化“五進五融”(進廠礦、進區隊、進班組、進崗位、進家庭;融於腦、融於心、融於耳、融於言、融於行)，使安全理念轉化為幹部職工的行動自覺，湧現出了一批安全文化建設成效明顯、具有行業特色的企業。
中煤北京煤機公司安全文化
近年來，北京煤機公司全力打造本質安全型企業，圍繞安全生產“零”事故的目標和安全工作21字方針，以“平安礦機，幸福家園”為安全願景，大力倡導“生命至尊 安全為天”的安全文化理念，積極踐行中煤“和”文化，努力構建“安全理念、安全行為、安全制度、安全環境”四位一體的安全文化體系，推進安全文化入腦入心，使安全理念轉化為幹部職工的行動自覺。
通過“黨管安全”責任落實，開展“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等常規活動和“安全叮囑進家庭”、“人人都是班組長”等特色活動，不斷推進企業安全文化建設。
編印《職工安全手冊》、《安全警示錄》、實行班前會制度，紮實推進“五型班組”建設。
率先推廣行為追溯安全培訓和操作行為觀察，引導幹部職工進一步規範作業行為。
通過構築安全親情服務體系，推廣“安全叮囑進家庭”親情卡、安全寄語活動，營造“團結、和諧、有家庭味兒”的安全文化氛圍，為公司高質量發展提供安全文化保證。
大屯公司姚橋煤礦安全文化
姚橋煤礦充分發揮安全文化在本質安全型礦井建設中的靈魂和統帥作用，大力推進安全理念文化、行為文化、制度文化和物質文化建設，形成了“個人自律、班組自保、區隊自管、系統自控”“四自”安全文化建設模式，培育出無“三違”區隊創建、說危險講安全、黨員“八幫八帶”、“三學三梳理”、“三查三抓”、“八大體系”建設、安全教育警示日和井上下班前會等安全文化建設主要載體，打造出具有姚橋鮮明特色的的安全文化品牌。
礦嫂“千米走巷道 知親人安危”
積極開展“歷史上的今天”“說危險講安全”案例警示教育活動，通過井下人車庫電子大屏和區隊會議室“六合一”綜合互動平台，播放《事故案例警示教育片》，強化職工事故案例教育，警醒職工規範操作行為。開展“新工人一對一”警示談話和“三違”人員思想轉化活動，引導職工充分認清違章可能帶來的嚴重後果。
學習事故案例
安全行為規範宣講
井下五分鐘微黨課
新
的一年，各單位要認真學習借鑑全國安全文化建設示範企業的經驗做法，樹立安全發展理念，強化安全紅線意識，全面落實安全生產責任，繼續深入開展安全文化創建活動，打造平安中煤，為推動集團公司高質量發展做出更大貢獻!
集團公司招工簡章 篇3
浙江省高級人民法院教育培訓處處長孟益舜，麗水市中級人民法院黨組副書記、常務副院長柳啟東，麗水市市場監督管理局黨組成員、副局長鬍雪強，麗水市中級人民法院黨組成員、政治部主任馮宏偉出席發布會。
來自法制日報、浙江法制報、麗水日報、處州晚報、麗水網等媒體記者和全市兩級法院政治部主任、編制小組成員等參加了發布會。
《規範》以黨的政治建設為統領，從“精神文化、制度文化、行為文化和物質文化”四個方面搭建法院文化體系架構。《規範》的發布推動了人民法院文化建設標準化進程，填補了目前國內法院文化建設領域標準層面的空白。
《規範》特別在哪裡呢?
一起來記筆記!
一是政治性
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以社會主義先進文化為前進方向，以社會主義核心價值觀和社會主義法治理念為引領，緊緊圍繞“努力讓人民民眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的工作目標和“司法為民、公正司法”的工作主線開展。
二是系統性
體系構成上採用“精神文化、制度文化、行為文化、物質文化”四分法，以法院文化建設全過程為主線，從文化建設活動策劃、文化體系構成、文化建設實踐、文化建設評價和改進幾個維度，形成PDCA循環的管理模式，力求在策劃——建立——實施——改進的不斷循環中持續提升文化建設水平。
三是地域性
“精神文化”除堅持黨建引領、弘揚踐行社會主義核心價值觀和優秀傳統法治思想外，結合麗水特色融入“兩山”理念及“浙西南革命精神”，“制度文化”包括“審判管理、隊伍管理、政務管理”等三個層面的制度機制及“分調裁”機制等，“行為文化”以範例形式展示“享說”演說會、“麗法講壇”等文化交流活動。
四是實踐性
以麗水中院深入開展文化建設工作的實踐為基礎，融入“政治引領、法德共治、幹警主體、協調融入、引導激勵、傳承創新、共建共享、持續推進”的基本理念，並專設法院文化實踐一章，大量採用示例形式以供理解、參考，具有極強的可操作性。
“
麗水市中級人民法院黨組副書記、常務副院長柳啟東表示，《規範》的出台是對“四個自信”的積極回響，也是對最高院、省高院關於加強文化建設有關意見的創新實踐。這既是對麗水中院近年來文化建設工作的總結，也是對法院文化建設路徑的新探索，是一份集系統性、規範性、實踐性於一體的法院文化建設地方標準。打通了以文化建設提升司法公信力的操作路徑，將為全國法院文化建設提供麗水樣本。
”
聽聽大咖們都如何評價!
浙江省高級人民法院教育培訓處處長
孟益舜
麗水中院作為“全國法院文化建設先進單位”，總結提煉麗水經驗，在全國率先制定了《人民法院文化建設規範》市地方標準。《規範》的發布既是對過去成功經驗的一個總結，又是對未來繼續深入推進法院文化建設工作的一個領航。《規範》最大的特點，是融入了習近平新時代中國特色社會主義思想，突出政治引領，同時也融合了審判執行等中心工作和麗水地域文化特色，實現了法院文化與本土文化的同頻共振。希望麗水兩級法院站在繁榮社會主義先進法院文化、推動國家治理體系和治理能力現代化的高度，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，紮實推進《人民法院文化建設規範》市地方標準的落地生根，以文化建設的實際成效，促進審判體系和審判能力現代化，推動新時代人民法院工作實現新發展。
浙江省數字經濟學會標準化委員會主任、浙江省標準化協會原理事長 梁艷華
麗水市《人民法院文化建設規範》是遵循文化形成的客觀規律，按照上級法院文化建設要求，總結麗水市域的法院及法庭文化建設經驗和實踐系統形成的。當前，從全國範圍來看，文化建設研究停留在企業層面，國家行政事業領域尚未開展系統文化建設標準研究，國家和各省均未形成標準。從我省來看，其他地市也尚未形成行政事業單位文化建設地方標準，麗水市發布《人民法院文化建設規範》在國家、省、地市層面都處於領先地位。
《規範》將於20__年1月13日起在麗水市兩級法院施行。