賓館服務員僱傭勞動契約 篇1
小賓館(簡稱甲方)：
服務員 (簡稱乙方)：
住址：
經雙方平等協商達成如下協定：
一、 工作時間為一年( 年 月 日至 年 月 日)。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、 在契約期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的工資契約期滿後發放給乙方。
三、每月工資包食宿 元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意後方可缺席，否則每天扣工資叄拾元整。
四、 服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班後及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，並查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其後果歸服務員自己承擔。
五、 服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持乾淨，清洗墊單被單枕頭等物品及老闆衣服的清洗。白天空閒時間協助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協定從簽字之日起開始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
賓館服務員僱傭勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪 元，全勤獎金 元，住房補貼 元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼總計 元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計 元作為押金，契約期滿後退還。
五、契約的變更、終止和解除
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
契約履行期間，乙方要求解除契約的，應按不滿契約規定的期限，押金 元作為違約金賠償給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期 日期
賓館服務員僱傭勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據勞動法律法規的相關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)雙方確定本契約期限自 年 月 日至 年 月 日。
(二)試用期： 個月 。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)
(二)乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)。
甲方每月 日發放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
按有關法律法規的規定執行。
六、其它
(一)公司的規章制度是本契約的有效組織部分。本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(二)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日