局2023上半年工作總結 篇1
開年以來，我們環保辦全體同志在鎮黨委政府的正確領導下，在上級環保部門的精心指導下，按照生態縣建設和整潔要求，切實開展環保監督管理,主要做了以下幾方面工作。
1、開展印染企業污水進管控量達標排放。督促印染企業開展污水預處理和中水回用，內部挖潛，實行定量排放。全鎮11家印染全部安裝電子閥，做好按指標定量排放準備。鷹翔染整實施了“6000T/天印染廢水處理回用項目”，採用沙濾、超濾、反滲透技術，膜處理產水水質好於自來水標準，處理水全部用於生產用水，得到了、市、縣環保部門的'認可，為全縣面上企業樹立了典範，為企業減排創造效益。三印印染、綠洲印染、柵溪染廠等企業加大污水預處理設施投入，改進工藝，努力做到既控量達標排放，又正常生產。
2、開展皮革小區企業專項整治。針對皮革企業COD和三價鉻含量超標，結合全縣重金屬專項整治，我們配合縣環保局對皮革小區企業實行專項治理。目前皮革、鴻宇皮革安裝了污水預處理設施投入使用，並通過了縣環保局三同時驗收。蘭華皮革、中海皮革、蘭鋼皮革合建污水預處理設施正常生產。越星皮革、紫興皮革、蘭聯皮革已經關停。
3、開展印染企業定型機廢氣整治。配合縣環保局對全鎮印染企業定型機廢氣治理裝置安裝運作情況進行了突擊檢查，印染、中漂印染、三印印染等企業定型機廢氣治理裝置該安裝進行了重新安裝，該檢修進行了檢修，切實減少定型廢氣對大氣污染。
4、開展聯合打擊小熔煉、小錫箔作坊行動。據民眾舉報和走訪調查，目前有一些小熔煉、小錫箔作坊等從周邊縣市、鄉鎮遷入我鎮部分村，我們下發通知組織各村開展排查，同時我們會同工商、派出所、城監分別對里木柵、阮港、冶金機械廠內等區域的小熔煉、小錫箔進行了聯合打擊，沒收了生產設備，做到發現一處，打擊一處。
5、加大環保巡查監管力度。一是我們加強對印染污泥去向進行重點監控。針對印染污泥偷倒現象，我們要求印染企業建立好污泥去向台賬，加大夜間巡查力度，同時建立環保協管和有獎舉報制度，嚴厲打擊印染污泥偷倒行為。二是我們對全鎮印染企業、皮革企業和錫箔加工行業分地塊開展重點監管，進行定期、不定期的巡邏檢查，杜絕印染企業、皮革企業冒、滲、漏現象產生和錫箔加工行業死灰復燃。
6、積極處理好民眾信訪事件。上半年共接到民眾舉報環境問題十餘起，主要涉及河流水質、廢氣以及村內機器噪聲等，該處理進行處理，該整改進行整改，該取締進行取締，努力做到環保信訪處理在萌芽，處理在基層。
回顧--年，我們力所能及做了一些工作，但離上級的要求、企業經營者的期盼和民眾的願望還有一定的距離，主要體現在部份企業管理人員環保意識還有待進一步加強;全鎮河道水質、大氣環境不容樂觀，民眾環境信訪事件還很多;環保巡查監管力度還待進一步加強等等，都有待我們在今後的工作中加以完善和提高。
1、進一步加大環保監察力度。加強對婁宮江的巡查監察力度，杜絕工業污水滲、漏現象產生。
2、加大對印染污污泥去向監管。加強印染污泥去向跟蹤督查，實行舉報獎勵制度，遏制印染污泥偷倒現象產生。
3、繼續開展印染企業清潔化生產。引導企業加大對工業污水的處理投資力度，引進先進處理設備，實行印染企業冷卻水、地面雨水零排放。
4、加大環境保護宣傳，提高鎮民的環保意識，杜絕生活污染物的源頭。
局2023上半年工作總結 篇2
上半年畜牧局養殖業工作總結
一、基本情況
1-6月出欄生豬64.12萬頭，同比增加21.66%，三元雜交豬25.64萬頭，占生豬總產量40%，出欄牛0.6萬頭，同比增加1.69%，出欄羊0.87萬頭，同比增長1.17%，出籠家禽228.3萬羽，同比增加0.97%，蛋品產量6204.57噸，同比增長0.5%;存欄生豬75.5萬頭，同比增加15.62%，其中母豬7.582萬頭，同比增加19.02%，存欄牛2.89萬頭，同比增加1.04%，存欄羊2.71萬頭，同比增加0.74%，存籠家禽425.2萬羽，同比增加0.73%。全縣放養水面150027畝，魚種10525萬尾，其中引進翹嘴紅鮊40萬尾，匙吻鱘4000尾，苗種繁育2億尾，上半年水產品總產量17200噸。
二、養殖業形勢分析
1、產業結構及市場價格變化。一是產業受市場價格變化、產業扶持政策、城市建設等系列原因調整，規模養殖戶逐步增加，散養戶明顯減少;二是受產業扶持政策和市場高價影響，生豬自繁自養普及率逐步增加，母豬飼養戶增多，種豬價格持續上揚;三是生豬產業受冰災影響嚴重。1月15日—2月13日止，全縣因冰凍原因死亡生豬2.2萬頭，倒塌欄舍1.4萬平方米，導致今年存欄、出欄生豬減少了20-30%。目前，仔豬存欄量減少，養殖戶補欄困難，導致仔豬價格居高不下，仔豬價格達36元/公斤，比去年同期上漲200%。近期因國家巨觀調控和周邊疫情影響，加之進入生豬銷售淡季，仔豬價格和肥豬價格明顯下降，肥豬價格最高降幅達150元，但根據產業發展規律和目前生豬存欄情況，生豬價格不會出低谷，後期仍會出現一定回升;四是飼料市場價格仍然保持較高價位。乳豬料市場均價4300元/噸，肥豬料市場均價3950元/噸，養殖成本大幅增加。
三、災後重建工作
1、加強領導，成立機構。迅速成立了由劉雲輝局長任組長，張建林、嚴佑紅副局長任副組長，畜牧科、水產科為成員的養殖業抗冰防災小組，緊急召開專題會議，研究對策。
2、強化服務，排憂解難。一是全力開展養殖業抗冰防凍技術指導。編印了養殖業防寒防凍技術資料份，組織鄉鎮動物防疫員發放到各養殖專業戶;抽調6名同志成立3個技術小組，克服重重困難，採取直接上戶或電話聯繫等方式，指導規模養殖場和養殖大戶開展屋頂除冰、防凍、防疫工作。二是認真做好相關服務工作。組織基層動物防疫員，冒著惡劣氣候，對全縣所有規模養禽戶進行了一次禽流感的全面免疫接種;鼓勵生豬人工授精員發揚不怕苦的精神，儘量滿足養豬戶的要求，實在不能到位的，做好民眾的思想工作;我局積極聯繫縣內飼料生產企業，解決部分規模養殖戶因運輸原因造成飼料告急的嚴重問題，想盡一切辦法為養殖戶排憂解難。
3、廣泛收集信息，及時處理災情。一是全面動員各鄉鎮動物防疫機構工作人員投入到養殖業抗冰防災工作中，及時掌握有關災情迅速上報，局辦公室實行24小時值班，及時收集和上報有關情況。二是及時處理突發事件和重大災情。1月28日，天心牧業公司報告突然倒塌四棟規模豬舍，我局立即組織人員冒著路滑冰凍的危險連續3次到達現場，指導協助豬場開展自救工作，搶運種豬700餘頭，立即組織人員開展屋頂除冰工作，對死亡生豬進行無害化處理並嚴密消毒，有力地防範了災情的進一步惡化。2月4日，光明派派乳業有限公司因停電拒收鮮奶，近20名奶農到縣政府集體上訪，我局積極協助信訪部門做好奶農的思想工作，穩定奶農的情緒，在縣人民政府與企業的協調下，事件得到圓滿解決。
4、有所側重，適當補償。為搞好災後恢復重建工作，上級下撥了部分資金作為養殖業受災損失補償。由於受災面積廣，受災戶多，而補助資金不多，受災戶不能全部得到補償。為搞好資金髮放工作，我局綜合考慮，統籌兼顧，採取有所側重，造當補償的辦法，共補助受災戶76戶，補助資金108萬元。
四、完成主要工作任務
1、全面落實生豬調出大縣獎勵政策。縣財政局、縣畜牧局聯合對縣內生豬規模養殖場進行現場審核，累計查看養殖場103處，最終審定規模場補貼對象88戶，明確建設內容，發放項目啟動資金265萬元。
2、進一步完善生豬良種補貼項目管理。3月10日召開全縣鄉鎮畜牧水產服務站和供精單位專題會議，累計完成良種補貼數6.39萬胎次，發放補貼資金127.8萬元。同時，對20xx年項目實施做出了進一步規劃要求，以望畜發[20xx]10號《關於進一步加生豬良種補貼項目管理的通知》制定下發了《**縣實施生豬良種補貼項目管理暫行規定》，並且該暫行規定以望畜水規備[20xx]001號檔案報縣人民政府法制辦備案。
3、認真申報標準化規模養殖場(小區)建設項目。按照上級要求，聯合縣發改委對相關規模場(小區)進行現場審查，確定建設項目單位15個，其中備選項目3個，累計資金900萬元，其中中央扶持資金560萬元，自籌資金340萬元。
4、積極開展技能培訓。一是參加全縣組織的農民素質教育養殖專業戶科技培訓活動，現已開展培訓3期。舉辦水產養殖技術培訓班12次，培訓人數達512人次，利用網路對養殖農戶進行養殖技術指導，傳送技術信息8條，6000農戶受到指導。冰災期間傳送技術資料10000套，同時，對10000畝水面進行了水產病害監控，並重點農戶的水產病害進行了指導防治。二是參加“科技陽光信息平台”建設，以信息群發方式進行科技知識和市場價格信息傳達和普及，參與農業110共同建設，進一步強化為民服務意識。
局2023上半年工作總結 篇3
半年來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞建設旅遊經濟強縣的目標，致力於做大、做強、做精旅遊產業，打基礎、尋突破、謀發展，較好地完成了各項工作任務。截截止5月份，全縣遊客接待人數71.72萬人次，同比增長9.18%;
旅遊總收入5.96億元，同比增長33.81%。回顧這半年來的工作實踐，主要做了以下幾方面工作：
(一)完善規劃，加快建設
我縣是風景旅遊資源大縣，許多景區的規劃工作尚未完成，規劃滯後是制約我縣旅遊業發展的一個重要因素。半年來，我局切實按照風景名勝區的十六字方針，以規劃為先導，用規劃指導建設，合理開發景區，確保景區資源永續利用。一是，著重抓好景區詳細規劃的編制工作，目前正在編制的有炎亭景區詳細規劃和莒溪景區詳細規劃，均已經形成編制初稿;漁寮詳細規劃，歷經一年多的規劃調整並經徵求意見後重新委託杭州園林設計院編制，提高編制的檔次和水準。二是，做好在編規劃的論證。上半年，先後召開了全縣旅遊發展規劃、旅遊業發展規劃、燕窠硐風景名勝區總體規劃論證會，並進一步完善修改，做好報批准備。三是做好重要項目設計和前期工作。主要編制了玉蒼山石海景區景觀設計、漁寮景區入口和沙墩綠化設計、碗窯棧道設計、漁寮遊客中心裝修設計和沙灘服務設施木結構工程設計等，並完成了全縣主要景區的標牌設計、漁寮景區監控和沙灘高桿燈、變壓器、電子顯屏方案設計等，啟動了漁寮景區新入口方案編制、玉蒼山管理房設計和炎亭景區入口改造設計、碗窯景區電子導遊設備等。在完善規劃的同時，我局積極爭取資金補助，加快景區建設步伐。完成基礎設施(公建)投資約1200萬元，主要有：漁寮景區遊客中心目前已經結頂，漁寮沙難服務設施建設及木結構工程已基本完工，漁寮景區河口污水處置設施工程;玉蒼山景區遊客中心和停車場基礎工程，石海景區觀光亭和迷宮工程;碗窯景區游步道修整和水碓建設項目、陳氏古宅修建;石聚堂等景區的廣場政策處理與綠化美化提升工程、欄桿與安全防護工程;全縣旅遊交通指引標牌已經完成基礎工程;燕窠硐景區的游步道修復和路燈建設;玉蒼山華玉山莊工程，一期完成投資約4500萬元，現二期也已經完成投資約2500萬元;漁寮航海俱樂部項目向省建廳補辦選址書，項目有望今年啟動;海口項目和霧城項目已經完成用地性質調整，需向縣裡爭取用地指標。
(二)深化創建，強化管理
半年來，我局認真組織開展了“a級景區”、“文明景區”、“平安景區”、“綠色飯店”、“旅遊強鎮”、“特色旅遊村”等創建評選活動，嚴格按照創建標準，促使各旅遊景區、旅遊企業不斷完善軟硬體設施，豐富內涵，規範管理、最佳化服務，提高品味與檔次。主要工作有：進一步加強玉蒼山景區創3a級旅遊區、漁寮景區創省級文明景區工作，建立健全各項制度和台賬材料，提升基礎設施和服務水平;推薦碇步頭村參加20xx年旅遊特色村的創建活動，推薦金沙灘休閒漁業合作社、碧海休閒漁業有限公司等10家農家樂示範點參與旅遊特色經營戶的創建活動。通過創優創強提高行業管理水平的同時，我局加大了日常行業管理力度，緊緊圍繞“旅遊行業管理提升年”和“安全生產年”主題活動，嚴格按照風景旅遊、安全生產法律法規，重點規範旅遊市場秩序，排查整治安全隱患，促進行業管理規範化，進一步提升旅遊服務質量和行業管理水平。一是強化行業監管，與各景區管理所、旅遊企業簽訂《安全、消防、衛生目標管理責任書》、《安全生產、市場規範工作承諾書》，做好旅行社日常業務和安全監管工作。督促全縣旅行社足額完成20xx年度旅行社責任險統保示範項目的投保工作;監督旅行社及時補繳質量保證金;做好服務網點(門市部)的備案工作和委託代理招徠的備案工作;加強導遊人員管理，積極組織導遊人員參加初級、中級、高級導遊員考試及出境旅遊領隊資格考試;做好全縣導遊人員資格證書的年審培訓工作，上半年共完成導遊證新增、變更等共8起。加強對星級飯店的監督管理，根據飯店業的市場發展形勢，依據“新版飯店星級評定標準”，加強星級飯店的評定和管理，並加快在星級飯店中推廣綠色旅遊飯店的步伐。目前，蒼南國際大酒店正在申報五星級酒店;泰安大酒店正在積極創綠色旅遊飯店。二是加大旅遊資源保護力度。依據風景旅遊法律法規，堅決查處在景區內開山採石、挖沙取土、砍伐樹木、破壞植被、違章建房、破壞景物景觀等行為。截止六月底，共出動旅遊監察35次，處理違章建房4起，治理青山白化3起，現場拆除翻新墳墓1座。三是做好服務管理工作。一年來共完成行政許可項目2起，非行政許可項目8起。四是加強學習培訓。今年4月份，我局與縣安全生產教育機構合作，舉辦了一次為期5天的旅遊安全生產知識技能培訓班。培訓對象為各景區負責人及安全員，星級賓館(飯店)負責人及安全員，旅行社負責人及安全員，培訓人數80餘人，考試合格後發給安全培訓合格證書。培訓內容包括安全生產管理、安全生產法律法規;消防安全“四個能力”建設和電器安全技術應急預案知識;事故預防、報告及處理等知識。通過此次培訓活動，進一步提高了旅遊系統主要管理人員的安全責任意識，同時也豐富了安全生產管理
(三)創新行銷，開拓市場
一年來，我局採用“細分市場、明確目標、重點突破、講究實效”的立體行銷方式，取得較好的效果。一是精心組織舉辦杭州推介會，向杭州各大旅遊公司、旅行社和新聞媒體全面推廣介紹蒼南美麗的山海風景，邀請60多家杭城旅行社老總到蒼南進行為期三天的踩線考察。並隨後組織一個近200多位杭州團友參加為期三天的蒼南遊首發團，讓更多的人了解蒼南，積極開拓杭州市場。二是精心製作了玉蒼山景區的單折頁，並重新印製了漁寮、炎亭、碗窯三個重點景區的宣傳單折頁，以圖文並茂的形式，全面而生動的反映了各景區的自然風光與人文風情;宣傳資料除了在旅遊推介活動中發放，還在我縣各星級酒店、旅行社、溫州市區三星級以上酒店的旅遊宣傳報架上放置，供客人取閱，另外，還在3.15消費者權益日，聯合縣消費者委員會開展了旅遊諮詢活動。三是積極參加全國、省、市具有一定影響力的旅交會。組團參加了中國國內(西安)旅遊交易會，義烏旅遊商品博覽會，20xx浙江省(江蘇南京)旅遊交易會，20xx重慶&8226;溫州旅遊推廣周。通過利用走出去的機會，進行直接、集中、全方位式的旅遊宣傳，大大提升蒼南旅遊的知名度和美譽度。四是充分利用電視、報刊、網路等媒體資源以拍攝並播放蒼南風光片、旅遊小廣告、專題節目，刊登旅遊信息等形式宣傳蒼南旅遊資源。讓廣大觀眾更直觀更全面的了解蒼南旅遊信息，激發遊興。與新浪樂途旅遊網合作，設計製作蒼南旅遊專版，滾動發布蒼南旅遊精彩信息;邀請了全國各地名作家來蒼南，開展“名作家寫蒼南”活動，用名作家的知名度給蒼南鍍金。五是在高速公路、高鐵、104國道、通景公路各分叉口、景區入口及縣城新區主要交通要道上設立蒼南景區景點的廣告宣傳牌、旗幟，營造濃郁的旅遊目的地氛圍。六參與舉辦第六屆溫州(蒼南)五鳳開茶節暨溫台茶文化交流會，以“弘揚蒼南茶文化、打造溫州梅家塢”為主題，通過參觀品茶、溫州中國台灣茶文化交流座談會、美麗茶園攝影創作比賽等活動，大力弘揚茶文化，打造美麗茶園生態旅遊平台;參與舉辦溫州森林旅遊節玉蒼山分區活動，全市1000多名遊客來到玉蒼山國家森林公園參加盪鞦韆、走翹板、登山、拔河等各類競賽活動。通過舉辦節慶活動，為蒼南旅遊增添了更多的亮點和活力，樹立蒼南旅遊品牌新形象。
(四)抓好黨建，健全體制
一年來，我局積極加強旅遊隊伍建設，全面提高全員素質。一是深入開展“轉作風、優環境”，“創先爭優”等活動。認真編制並落實活動實施方案，建立健全機關制度，美化辦公環境，加強幹部職工的服務意識。二是加強廉政建設和反腐倡廉教育。嚴格按照反腐倡廉“大宣教”的工作格局和我縣大力推動廉政文化建設的要求，切實把反腐倡廉教育作為一件大事來抓，堅持和完善黨組理論中心組學習反腐倡廉理論制度;堅持和完善把反腐倡廉教育納入支部建設、黨員學習的計畫的制度;堅持完善領導幹部參加反腐倡廉專題民主生活會制度等等。通過建立和完善這些行之有效的制度，使反腐倡廉教育規範化、制度化和經常化，切實保證以領導幹部為重點的反腐倡廉教育落到實處。三是加強制度建設。落實及完善“三會一課”和“周一夜學”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習。
局2023上半年工作總結 篇4
今年以來，本人緊緊圍繞分局班子的各項工作部署，緊緊圍繞分局的各項重點工作和中心工作，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強大局意識和服務意識，不斷強化業務技能和業務水平，千方百計開展工作，竭盡所能推進工作，盡心盡力抓好工作，較好完成了領導交給的各項任務。現將本人今年以來工作情況，向各位領導和同志們作簡要匯報，不當之處，請批評指正。
一、進一步加強學習，不斷提高自身素質
在辦公室工作，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己到==部門工作晚，時間短，經驗較少，業務不熟，要乾好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業務，不求成為行家裡手，但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮點，展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好乾好工作，對於我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博採眾長。
二、進一步推進工作，不斷提高服務能力
今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話，還是匯報材料;不論是工作計畫，還是階段性總結，從接到任務起，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質量，不管個人水平如何，在態度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成綜合材料80餘篇，近30萬字。
二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員，動員他們重視信息報送和宣傳報導;深入挖掘分局工作的亮點，加強包裝與宣傳;主動加強與各科室協調溝通，及時發現線索;積極參加分局組織的各種專項活動，把握工作動態。全年，處理各類信息357條，上報316條，被市簡報採用159篇，省簡報採用37篇，報送國家局2篇;編髮《行政管理簡報》24期、督查通報4期;分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇，其中國家級12篇，省級48篇，市級280篇。
三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際，結合作風整訓等全局性工作，配合監察室，深入基層，深入經營戶，進行調研，較為準確把掌握了基層工作的實際情況，為領導作決策提供了依據。就基層工作規範進行明察暗訪，連續四周深入到等鄉鎮大小集市，全面調查了解情況，掌握了第一手資料，並對工作不規範問題提出了解決辦法，供領導參考。同時，加強督促檢查，推動了各項工作的順利開展。
四是大力做好招商引資服務工作。每周一、三、五報送招商引資工作開展情況，每月逢8報送項目推進進展情況，在招商引資重大活動期間報送工作計畫、總結，每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時，加強與相關部門的協調，認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。
五是全面作好其他服務工作。每天向區政府報送單位工作開展情況、主要領導工作開展情況和次日工作計畫;每月報送副科級領導工作實績申報材料;每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計畫安排;每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時，在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下，認真做好接待上級調研、檢查，以及其他協調服務工作。
三、進一步改進作風，不斷提升服務水平
我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動，以及作風整訓活動中，我加強學習，時刻以“六條禁令”嚴格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實，認真落實，快速落實，加班加點不抱怨，點燈熬油不抱怨。領導安排的工作，是我分內的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態度是積極的，工作作風較為紮實。
我在自己的工作崗位上，可能會取得一點成績。但是，在我的工作上依然存在一些突出的問題。主要表現在：一是工商業務還不精通，還需要繼續加強學習;二是業務水平還不突出，還需要不斷提高;三是工作作風還有待改進，還需要進一步發揚雷厲風行的工作作風。
一年來，各位領導的關心關愛，各位同志，特別是辦公室同志們的支持鼓勵，成了我不竭的動力。在這裡，我向各位領導和同志們，表示衷心的感謝。
局2023上半年工作總結 篇5
我局在縣委縣政府的正確領導和上級局具體業務指導下，認真落實年初縣政府工作會議以及省市品監管工作會議精神，全局幹部職工認真學習黨的以及xx屆三中全會精神，按照“抓監管保全全，搞服務促發展”的總體思路，以全縣人民民眾飲食用藥安全為中心，以“管理提升年”活動為載體，推行“格線化監管、格式化檢查、痕跡化管理”三化監管模式，強化信用評定、日常監管、專項檢查、新聞宣傳，加強隊伍作風建設，規範部門行政行為，努力做到執法規範化、管理科學化、工作標準化、宣傳經常化;教育引導行政相對人進一步規範從業行為，誠實守信、依法經營，全縣食品藥品經營發展向好，有效保障了全縣人民民眾飲食用藥安全，較好地完成了縣委縣政府布置的各項工作任務。現將全年工作情況總結如下：
一、201x年主要工作開展情況
(一)圍繞中心，強化管理，激發了幹部職工幹事創業積極性
1、開展“大討論、大轉變、大整改、大調研、大招商、大服務”活動。為及時傳達全縣“大招商、大建設、大發展”三級幹部大會精神，我局開展了以“點燃激情，提升境界，對標趕超，爭創佳績”為主題的大討論，大轉變，大整改，大調研，大招商，大服務活動。本次活動以“樹立十大思想觀念，發揚十大優良傳統，推行十大工作方法”為主要內容。機關每位同志都深入查找、剖析、解決制約我局監管效能發揮的突出問題，進而逐步建立並形成一整套行之有效的監管方式方法、運行機制和制度規範，全面提升監管能力、創新監管方法、提高監管效能，實現監管工作規範化、標準化，大力提升食品藥品安全保障水平。通過開展“大討論、大轉變、大整改、大調研、大招商、大服務”活動，全局幹部職工發揚“白加黑、五加二”工作精神，幹事創業的積極性明顯提高，營造全員招商的濃厚氛圍。在確保公眾飲食用藥安全的前提下，我局努力創建優質高效的服務型機關，推動地方經濟發展。多次深入到華康、郎致、萬輝、海氏海諾等企業現場辦公，聽取企業意見，了解訴求，幫助企業排憂解難，四家藥品企業運行情況良好;積極支持中藥產業發展，經常到各鄉鎮中藥材生產基地和中藥材專業合作社進行調研，實地指導和正面宣傳，有效促進了全縣中藥材種植業的發展;組織相關人員到安徽亳州中藥材市場進行考察，為全縣中藥材購銷奠定了基礎。
2、開展“訪民生、知民情、解民事”活動。按照縣委、縣政府對活動的安排意見，我們制定了實施方案，結合日常監管工作，統籌兼顧，精心組織，抓基層、強基礎、辦實事、解難題。我局對口聯繫漢薛鎮南坡、東坡、北坡三個村共150戶，全面完成了入村入戶調查工作。共梳理出制約生產生活發展的問題20餘條，積極幫助解決聯繫戶生產生活困難。
3、開展社會監督員及政風行風民主評議“面對面”活動。為接受人大代表、政協委員的監督，切實幫助食藥監管部門完善社會監督機制，發揮“群專防控”作用，共同維護食品藥品市場生產經營秩序，促進食品藥品安全監管和諧發展。9月11日，我局推行“開門辦提案”，聘請部分人大代表、政協委員以及25名食品藥品安全社會監督員，面對面聽取了他們對食藥監管工作的意見和建議，促進了我局監管水平進一步提高。
4、加強學習教育，提升幹部隊伍綜合素質。我局按照學習活動“五落實”(落實學習計畫、學習內容、學習時間、學習人員和學習筆記)的要求，採取集中學習、分片學習、分組學習與自學相結合的方式，組織幹部職工學政治理論、學法律法規、學業務知識並進行了執法考試，有效提高了隊伍政策理論水平和行政執法能力，指導和推動各項工作的開展，積極開展了市級文明單位創建工作和感恩孝敬活動。
5、依法規範強化管理，推動工作有序開展。以“管理提升年”活動為載體，進一步推動制度創新和流程最佳化，達到新制度、新流程、新效率的工作目標。為強化制度落實，提高機關效能，我局進一步做好政務督查督辦工作，實現政務督查工作科學化、制度化、規範化、程式化。一是進一步強化了首問負責制。認真負責地辦理了行政相對人的來電、來訪和行政許可等工作。深化政務信息公開工作，進一步簡化辦事流程、壓縮辦事時限、提高辦事效率。二是定期對各項工作落實情況進行全面督查，嚴格執行行政執法責任制和過錯責任追究制。三是每月召開工作例會，聽取各科室工作進展情況匯報，安排部署階段性工作，狠抓工作落實，改進了機關作風。四是嚴格遵守廉潔自律各項規定，把行政執法責任製作為重點內容進行檢查，確保了決策部署和各項目標任務有效落實。
加強預防腐敗體系建設，深入開展黨風廉政建設。認真貫徹落實中紀委八項規定，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，認真學習各級黨委、政府有關糾風、廉政建設、預防腐敗的檔案精神，增強反腐倡廉建設的責任感和自覺性，築牢思想防線;將糾風、黨風廉政建設和預防腐敗工作與日常食品藥品市場監管工作相結合，嚴格依法行政，加大食品藥品市場整治工作力度，深化糾風治亂，推進科學監管的貫徹落實，切實維護民眾利益;不斷完善內部管理制度，從源頭上預防腐敗的發生;加強領導，糾建並舉，狠抓糾風責任制的落實，推動反腐倡廉工作制度化、規範化;聘請了25名社會監督員，充分發揮社會監督作用。綜合日常食品藥品監管工作，不斷促進廉政建設和預防腐敗工作的深入開展，營造政令暢通、運轉有序、優質高效、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、幹事創業的良好氛圍。力爭在全局上下、內外形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，使全局黨員幹部的廉政意識有明顯增強，工作作風有明顯改善，推進依法行政、公正執法，推動食品藥品安全監管業務工作實現新的突破。
6、建立健全了食品藥品安全監管長效機制。我局建立健全了“橫向到邊、縱向到底、無盲區、全覆蓋”的責任網路體系和工作機制，把食品藥品市場監管由被動防範向主動監管轉變，積極探索和實踐科學監管、動態監管、事前監管、有效防範、處置及時的安全監管長效機制;按照“抓住重點，促進全面”的原則，強化對重點區域、重點單位、重點環節、重點品種的監管;集中時間，集中力量，分階段開展食品藥品市場集中整治活動;將監管關口前移，加強農村偏遠山區食品藥品市場的監督檢查力度，增加監督檢查覆蓋面和監督頻次，消除監管死角，使監管覆蓋率達到了100%。
(二)加大食品藥品安全宣傳教育，營造監管良好氛圍
我局針對食品藥品市場監管工作中的熱點、難點問題，年初明確了宣傳主題、宣傳重點、宣傳內容、宣傳形式。一是通過開展“3.15”主題宣傳活動、“5.17”宣傳諮詢日活動、“9.12”食品藥品宣傳月啟動活動將食品藥品安全知識現場宣傳給民眾;二是編印食品藥品安全知識傳單在全縣三級幹部大會召開期間發放;三是充分利用電視、網站、報紙、信息簡報等載體大力宣傳，做到每月發信息或者簡報4期，每月在**人報發表新聞一篇，全天在電視台飛播食品藥品安全溫馨提示;四是在全縣281個行政村張貼食品藥品安全宣傳小知識;五是局機關人人都是食品藥品安全宣傳員，廣泛向社會宣傳食品藥品安全的重要性;六是開展進社區、進農村、進學校、進企業、進家庭“五進”活動，多角度宣傳食品藥品安全知識。通過各種渠道宣傳，進一步提升了民眾的食品藥品安全意識，提升了全社會對食品藥品安全的關注。
(三)加強示範引導，開展誠信體系建設，提升安全水平
我局從今年開始，以量化達標、放心城市創建、示範建設為基礎，開展誠信建設。20xx年3月8日在縣第一職業中學召開了全縣餐飲服務食品安全監督量化分級管理培訓會，全縣餐飲服務單位管理人員、學校負責人、學校食堂管理人員300餘人參加了培訓，部署安排我縣餐飲服務食品安全量化分級管理具體工作;以誠信經營和規範操作為重點，堅持日常監督管理與量化分級管理相結合，目前，已完成了110所學校食堂和縣城150家餐飲經營單位星級評定工作並懸掛了信用星級公示牌。通過示範帶動，分級管理，提升了監管能力，增強了企業自律意識和守法經營意識。
(四)主動作為，全面提升食品安全監管水平
1、全力開展餐飲服務環節食品市場日常監管和專項檢查。按照“掃除盲區、無縫監管”的原則，採取“三個結合”，即調查摸底與全面檢查相結合、節前監管與常態檢查相結合、宣傳教育與行政處罰相結合。突出八大重點，即索證索票手續是否齊全、人員是否體檢培訓、設施條件是否完備、管理制度是否落實、原料採購是否合法、台賬記錄是否真實完整、加工操作是否規範、餐具消毒是否合格。截止目前，餐飲服務市場監管工作共出動執法人員1500人次，監督檢查餐飲服務單位820戶次，製作現場檢查筆錄630份，下發《監督意見書》760份，責令整改137家。截至目前，從業人員的體檢率已達到95%，從業人員的培訓率已達95%，餐飲企業辦證率已達95%。我局還將各類階段性專項檢查貫穿於日常監管工作中，共同開展，確保實效。今年，共開展專項檢查12次，包括20xx年春節期間餐飲服務食品安全專項檢查，20xx年春、秋季學校食堂專項檢查，餐飲服務環節鮮肉及肉製品安全整治，“5.1”節前餐飲服務環節食品安全專項整治，**縣20xx年中、高考餐飲服務環節食品安全整治，夏季食品安全專項整治。以及在餐飲行業開展了亞硝酸鹽、河豚魚、地溝油、食品添加劑、乳製品、肉製品、血製品、燃氣等重點項目整治。今年，共受理餐飲服務許可申請68份，審查合格並發放《餐飲服務許可證》56份，12家正在整改辦理中;組織餐飲業從業人員健康體檢、培訓1200人;年審《餐飲服務許可證》260份。同時開展了建築工地及企事業單位食堂、農家樂餐館專項檢查。
2、大力開展學校食堂食品安全專項整治。我局始終把學校食堂食品安全監督管理作為20xx年餐飲服務環節食品監管工作的重中之重。一是積極開展餐飲服務許可證專項檢查。二是全面推進食品安全監督量化分級管理。三是積極開展學校食堂綜合整治。四是加強食品安全知識宣傳與教育培訓。協調縣教育局對全縣所有高中、初級中學、中心國小校長、分管校長和食堂食品安全管理人員330人進行了食品安全法律法規、餐飲服務操作規範、學校食品安全管理等方面知識的培訓。五是落實部門聯合督查，聯合縣教育局對全縣110所學校食堂開展了學校食堂食品安全集中督查活動，共出動執法人員500人次，下發責令改正通知書38份，責令學校食堂按規定配備餐具消毒、保潔等設施69件。同時我局從逐步規範入手，指導與處罰並重，堅持確保全全和優先指導的工作原則，還積極開展了小餐飲監管工作，全年，累計出動執法人員162人次，監督檢查小餐飲攤點58戶次，發放《監督意見書》63份。通過監管與宣傳培訓指導，全縣小餐飲經營業主食品安全意識大幅提高，安全保障水平穩步提升。
3、創新城鄉紅白喜事集體聚餐一條龍餐飲服務工作。對一條龍服務管理，按照屬地政府負總責、監管部門具體負責與集體聚餐承辦人自我管理相結合的工作原則，建立縣、鄉(鎮)、村(社區)三級集體聚餐餐飲服務監管網路。紅白喜事集體聚餐舉辦人是食品安全第一責任人，紅白喜事一條龍服務隊負責人是食品安全的直接責任人，鄉(鎮)設立餐飲服務食品安全協管員，村(社區)設立餐飲服務食品安全信息員。4月8日，我局在機關三樓會議室召開了全縣集體聚餐一條龍協管員首期培訓會。要求每月25號召開鄉(鎮)餐飲服務食品安全協管員工作例會，在具體工作中通過實行“六項制度”：一是實行“兩表兩書”監管制度。對每一件紅白喜事集體聚餐嚴格填寫“兩表兩書”。二是嚴格協管員月例會制度。從四月份開始，每月25日由食藥局組織召開食品安全協管員例會，在會上要求匯報本轄區集體聚餐食品安全工作情況。三是嚴格報表制度。每月25日各鄉鎮(社區)要上交紅白喜事集體聚餐食品安全匯總表，上交對每一件紅白喜事的監管資料(兩表兩書)。四是實行信息員補貼制度。信息員對每一件紅白喜事的監管(兩表兩書)補貼5元錢。五是嚴格通報制度。每月對各鄉鎮(社區)集體聚餐食品安全工作情況的進行匯總排隊通報公示。六是實行對集體聚餐一條龍隊伍食品安全的公示制度。年終對全縣一條龍隊伍進行食品安全綜合評價排隊，並予以公示。全年對118家集體聚餐一條龍服務隊辦理了備案手續，今年我局對一條龍工作先後發通告12起，吊銷7家問題比較嚴重一條龍隊伍資質。
4、全力落實重大活動餐飲服務食品安全保障。我局明確重大活動餐飲服務食品安全保障工作銜接程式和細節，嚴格實施事前監督檢查和事中跟蹤檢查。在全縣中高考期間，要求各餐飲點負責人做出了食品安全承諾。審查了各餐飲點考生食譜、從業人員持證上崗情況以及食品安全注意事項，保證了全縣7565名考生飲食安全。順利完成了縣人大、政協、“兩會”餐飲食品安全保障工作，以及“五一”、“十一”黃金周旅遊景點飯店餐飲服務環節食品安全“零”事故。
二、存在的主要問題和困難
回顧一年來的工作，我縣食品藥品安全監管工作雖然取得了一些成效，但與縣委縣政府要求和人民民眾期盼相比，還存在一定差距和一些需要逐步解決的問題，主要體現在以下幾方面：
一是餐飲從業人員的素質普遍較低，專業知識欠缺，尤其是農村民眾食品安全意識和法律自我保護意識差。
二是缺乏必要的技術支撐。檢測設備滯後，一些日常的食品安全監測項目無法開展，只能憑感官經驗判斷，缺乏科學的檢測手段和依據，工作比較被動。
三是仍需加大資金投入。食藥監局是新成立的政府工作部門，各項工作還處在起步階段，執法裝備和車輛尚未配備到位，難以滿足正常工作和日常監管工作要求，還需要政府給予資金支持。
局2023上半年工作總結 篇6
今年以來，我局工作在區委、區政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導下，堅持“以人為本，為民解困、為民服務”的宗旨，發揮民政在構建和諧社會中的基礎作用，落實民權、改善民生的各項要求。經過努力，重點工作進展順利，各項業務協調發展，多項工作取得了新突破，做到了時間過半，任務過半。
一、201x年上半年工作總結
(一)突出社會救助體系建設，強化基本民生保障
1、實施陽光操作，全面清查城鄉低保
一是按時發放城鄉低保救助資金。今年1-6月份城市低保累計保障43072戶、79612人、2221.35萬元，月人均補差達279.06元。農村低保累計保障10536戶、24744人、352.81萬元，月人均補差達142.84元。累計發放五保資金17.67萬元。在動態調整下1-6月新增城市低保對象81戶、126人、增加保障金額3.8萬元，提高了保障標準914戶、1327人、增加保障金額5.38萬元;對因家庭生活得到改善而降低保障標準74戶、68人、減少保障金額0.74萬元，取消城市低保對象320戶、553人、減少保障金額14.15萬元;新增農村低保對象 237戶、615人、增加保障金額 7.14萬元 ，取消農村低保對象23戶、47人，減少保障金額 0.55萬元，城鄉低保實現了動態管理下的“應保盡保”。二是開展城鄉低保清理整改。6月6日，召開了全區城鄉低保清理整改工作動員會，區政府副區長賀水源同志安排部署了低保整改工作，整改工作將歷時三個月，要求各鄉、街道、村、社區要通過此項大宣傳、大走訪、大清查、大整改活動，進一步完善動態管理下的應保盡保、就退盡退。三是加大監督力度。我們在區社會救助局、鄉(街道)、村(社區)都設立了舉報電話和舉報信箱，對民眾反映的問題，一經查實，立即處理。四是開展年檢清查。3月1日至至5月31日在全區範圍內開展城鄉低保對象年檢年審工作，此次年檢工作以鄉、街自查為主，區救助局抽查和對個別街道進行集中核查的方式進行。五是對《社會救助暫行辦法》進行宣傳。5月9日至6月9日我局開展了以“法治救助惠民生”為主題的《辦法》宣傳活動。利用報刊網路進行宣傳，在石鼓黨政網、石鼓手機報、石鼓江山報和石鼓民政刊登社會救助政策，發表專題文章，在演武社區設立《社會救助暫行辦法》宣傳諮詢台，展示政策宣傳海報，面向民眾解釋申請社會救助的條件和程式，免費發放社會救助政策宣傳小冊 453本。
2、精準認定城市“三無”對象
依據城市“三無”對象認定標準，我局於3月29日至4月10日開展對我區所轄六個街道在冊的“三無”對象進行了走訪調查。通過走訪調查對符合“三無”條件的對象71人繼續按“三無”待遇進行保障(其中集中供養4人)，對不符合“三無”條件的53人轉入城市低保救助。
3、進一步規範農村敬老院管理
指導鄉敬老院制定了崗位職責、財務制度等一系列管理制度，敬老院成立了院務管理委員會和院民管理委員會，民主理財，民主管院。6月5日區政府督查室與我局對鄉敬老院進行了夏季安全管理檢查，對檢查情況在全區進行了通報，要求鄉敬老院對存在的問題立即整改。
4、實施新型的醫療救助制度
我局在以“五位一體”綜合救助為原則的基礎上，採取對城鄉患重病人員住院、門診和城鄉特殊人群參保參合的方式實施醫療救助。一是資助城鄉低保人員參保參合。今年資助城區特殊人群11522人參保，資助金額69.13萬元,資助農村特殊人群3567人參合,資助金額21.4萬元。二是對城鄉患有重病的人員實施住院和臨時醫療救助、門診醫療救助194戶，保障人數290人次，發放保障金額40.8萬元。三是對我區重病、殘人員總計2657人辦理了補充醫療保險,保險金額21.3萬元。四是發放醫療門診救助證1155個。五是建立醫療救助服務平台,整合定點醫療機構信息系統、新農合或城鎮居民醫保結算系統與醫療救助系統，實行結算“一站式”服務。六是對我區患愛滋病人員實施住院醫療救助，建立一人一檔制。
6、加大對困難民眾的 “救、急、難”救助
我區在上級沒有臨時救助資金的安排下，加大對特困人員家庭救助，對凡因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發重大疾病等原因，導致基本生活暫時出現嚴重困難的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時出現嚴重困難的低保家庭，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時救助。1-6月份累計救助困難家庭1216戶、2054人、48萬元。
(二)突出救災應急機制建設，提升災害應急救助能力
1、及時核查災情，妥善安置災民生活
一是進一步加大災害核查力度，實行隨報隨查，確保各類災害信息的準確上報，妥善處理。今年上半年災害頻發，先後發生雪災、暴雨、大風冰雹等自然類災害。特別是6月2號的洪澇災害，我區受災人口達8000人之多，緊急轉移安置人口70人，農作物受災面積600公頃，絕收面積150公頃，因災倒塌農房15戶，50間，損壞農房35戶，70間，直接經濟損失1000萬元。面對災害頻繁的嚴竣考驗，救災股積極應對，每次災情發生後，在第一時間內組織人員趕赴現場核災救災，緊急轉移安置民眾，妥善安置災民生活。二是妥善安置受災民眾生產生活。每次災情發生後，我股及時向局領導匯報災情，並向市局、省廳上報災情信息，積極爭取省、市資金支持，確保災民過渡期的生活安排。上半年總計下撥救災資金69萬元，共救助災民和生活困難民眾2456戶、11600人、人均救助59元多、發放棉被80床、棉大衣10件、大米6000斤。三是抓緊時間對6月2日的洪澇災害造成山體滑損壞農房險情進行處理和房屋的修繕工作，確保災民有飯吃、有衣穿、有屋住。今年上半年我區總體災情平穩，救災工作進展有序，災民基本生活得到妥善安置。
2、加強災害信息員隊伍建設
災害信息員網路建設以鄉街為主導，以村為主體，明確專人為災害信息員，建立起了橫向連線區、鄉、村三級，縱向連線區直各職能部門的災害信息員隊伍，全區共有災害信息員32人，實現了突發災害早預警、早報告、早處置，努力減少各類突發災害造成的經濟財產損失築起了一道安全螢幕障。為有效的防禦各種突發自然災害，最大限度地避免和減輕災害造成的損失，保護人民民眾的生命財產安全，提高搶險救災工作應急反應能力。
3、深入開展防災減災綜合示範區創建
按照創建國家級減災示範社區要求，積極開展減災示範社區創建活動，在青山街道西湖二社區開展防災減災綜合示範區建設，並積極爭取納入國家減災委防災減災綜合示範區創建範疇。防災減災預案、應急轉移安置方案的編制、避難場所臨時安置點、救災物資儲備倉庫、預警信號台的設定等工作都將落實。組建行業監測隊伍和民兵應急分隊，災害點現場的預警設定、提示和自救撤離線路等各項工作正在有序開展，各項創建指標逐步落實到位。同時5.12防災減災宣傳日在區應急辦的牽頭下、在石鼓廣場開展得有聲有色.我股共發放防災減災宣傳資料和宣傳掛圖3000餘份。
(三)突出維護優撫對象權益，完善雙擁優撫安置體系
1、增強軍民團結，創新雙擁工作
一是為做好我區雙擁工作，春節期間走訪了駐區的7個部隊，慰問了優撫對象131人，共送發慰問金14.1萬元。二是出台了《現役軍人立功受獎獎勵辦法》，對在部隊股現役期間立功受獎的軍人，給予適應的獎勵。
2、嚴格落實優待撫恤政策
一是及時足額發放優撫對象各類撫恤金及義務兵家庭優待金。上半年共發放各類優撫對象撫恤金總計368.3萬元,其中傷殘撫恤金228萬元;參戰人員補貼54.5萬元;三屬人員撫恤金6.5萬元;在鄉老復員軍人撫恤金20萬元。60歲農村籍退役士兵老年生活補貼4.2萬元;部分(錯殺平反)老烈子女補助金0.1萬元;發放義務兵家庭優待金55萬元。二是落實重點優撫對象醫療保障待遇。重點優撫對象醫療保障工作全面鋪開，與醫院實行了即時結算。上半年共為優撫對象報銷醫療費用14.4萬元。其中門診費8.6萬元;1-6級傷殘軍人定點醫院住院費用3萬元;其他住院補助2.2萬元;資助5名傷殘軍參加城鎮職工醫保，共繳納費用0.6萬元。三是完善各類優撫對象信息及傷殘軍人換證工作。按照省市要求，201x年重點優撫對象信息全部完善，將二代身份證掃描進系統。將186名傷殘軍人信息資料進行整理，並及時進行了更換，201x年1月1日正式啟用新證。上半年共為下崗失業傷殘軍人發放生活費計9萬元，為在破產、改制、特困企業退休的傷殘軍人發放生活補助2.9萬元，確保了涉軍群體的穩定。
3、退役士兵安置改革穩步推進
一是我區今年共接收退役士兵138人，其中在部隊選擇自主就業的118人。上半年共發放自主就業一次性補助金31萬元。配合市民政局為118名自主就業退役士兵進行了免費的職業技能培訓，並推薦工作。二是按時完成退役士兵(士官)安置任務。上半年共安置退役士兵(士官)70人，其中工作安置5人，另外65人由入伍地鄉、街給予安置或自謀職業。上半年共辦理自謀職業6人，發放自謀職業一次性補償金13萬元。
4、落實軍休人員“兩項待遇”
通過開展節日走訪慰問活動，進一步關心軍休人員，落實軍休人員政治生活待遇。我局代管的軍隊退休職工唐四德一直住在深圳兒子家中。3月份該同志生病在深圳市寶安人民醫院住院。由於我市醫保還沒有實現異地結算，造成住院費異地報銷非常麻煩，我局軍休辦的同志了解這一情況後，主動與唐四德同志家屬聯繫，住院結算單由她兒子寄給軍休辦，軍休辦的同志再到區醫保中心把該同志的住院經費進行核算，再將醫療費轉到唐四德的帳號里，這樣避免了該同志往返勞頓之苦。象這樣的情況還有很多，軍休辦的同志都能及時主動地把這些情況處理好，得到了軍退職工的好評。
(四)突出基層民主政治建設，推進和諧社區創建
1、穩步推進第九次村委會換屆選舉工作
目前我區22個村完成了換屆選舉，在選舉過程中，我局始終堅持工作上周密部署、操作上規範有序，嚴格依法選舉，確保了我區第九次村民委員會換屆選舉工作有條不紊進行。
2、深入推進社區建設工作
一是4月份對全區各社區的辦公服務用房面積進行了全面摸底，並將摸底的情況及意見建議向區主要領導匯報。二是落實社區工作人員工資待遇。對全區社區經費落實情況進行了督查，將社區人員工資待遇問題及時向區領導進行了匯報，區領導高度重視，召開了多次專題會議研究社區人員工資待遇問題，現全區各社區的工作人員都按照全市社區工作人員的統一標準放發到位，切實保障了社區工作人員的權益。三是大力推動農村社區和和諧社區創建工作。今年松木鄉梽木村為農村社區和和諧社區創建單位，我們想盡辦法動用各方力量，積極籌集資金，指導村、社區開展創建工作。
3、不斷深化村務公開和民主管理
首先是指導設立村級組織，完善村(居)民自治章程。今年3月份我們組織開展了村(居)組織調研，對村規民約、村民自治章程中不適應新形勢要求和與新的法律、法規有衝突或不易操作的條款進行了清理、修改和規範。其次是抓好了以財務公開為重點的村(居)務公開工作。全區各村(居)全面實行了村(居)務公開，建立村(居)務監督小組、民主理財小組的達到了100%，實現了村(居)財務每季公開一次。還開展了村(居)務經濟運行、村(居)幹部待遇情況調研，對村(居)經濟及村(居)務公開提出了建議性意見。
(五)突出社會專項事務建設，最佳化民政公共服務職能
1、社會專項事務工作穩步推進
一是抓好流浪乞討救助工作。上半年開展了2次清查行動通過勸說、引導街面生活無著落的流浪乞討人員到救助管理機構接受救助，上半年遣送流浪乞討人員22人，救助3人。二是對我區各鄉街駐地名稱、面積、人口等進行了覆核，對我區民眾自治組織相關數據情況進行了統計。認真做好全國第二次地名普查的前期各項準備工作。三是全力推動殯葬改革工作。通過“三抓”開展工作。即抓宣傳。鄉、街和區相關職能部門都召開專題會議，社區對轄區居民、座落單位進行了宣傳動員，發放《殯葬改革解讀》、《殯改政策宣傳手冊》、政府通告和自印宣傳單48000份，懸掛過街橫幅156條，利用8 台宣傳車每天進入小區、街巷廣播，通過《石鼓江山》報、《石鼓民政》雜誌、黨政門戶網刊登殯改宣傳內容。抓執法。我們採取積極疏導、主動服務與嚴厲打擊相結合，出現一起打擊一起，上半年共勸導放棄擺設靈堂15起，打擊收繳違規搭建靈堂設施13起。抓督查。上半年共對各鄉、街和相關職能部門進行了2次督查，並對督查情況進行了通報，職能部門齊抓共管由磨合期變為整體推動力，確保我區火化率達100%。
2、老齡工作卓有成效
一是對符合基本養老服務補貼的人員進行摸底。我局印製了3萬份《高齡老人基本信息表》發放到各鄉、街道、村、社區，要求各村、社區對符合基本養老服務對象的老年人進行入戶摸底調查，並認真如實填寫信息表，通過摸底，全區共有745人老人符合基本養老服務補貼條件。二是進一步做好完善和加強村、社區老年人協會的建設工作。為貫徹落實省、市有關加強基層老年人協會的檔案精神，我局及時下發了檔案，要求各村、社區成立老年人協會，並將基層老年人協會建設工作納入全區對各鄉街道考核內容。目前，角山鄉三星村率先成立了老年人協會，積極開展協會活動，組織了廣場舞、樂器隊等文化娛樂活動。三是認真做好高齡老人新增上戶核查工作。上半年我區共新增35人高齡老人，百歲老人1人，發放補貼資金87908元。四是認真做好服務工作。半年來，為65周歲以上的老年人免費辦理優待證900本，熱情接待老年民眾的來訪工作，對有關的優待政策，都給予詳細的解答，使他們感到非滿意，半年來無一起投訴事件。
3、婚姻登記進一步規範
婚姻登記中心是對外服務視窗，在為當事人辦理婚姻登記過程中，我局推行文明用語，杜絕服務忌語，不斷完善登記視窗的規範化管理，規範各項收費行為，對前來辦理登記的民眾實行一次性告知。2月份對現有辦公場所依照視窗單位標準進行重新升級改造，辦公環境得到了極大的改善。實現了政務公開，各項辦事程式、收費標準上牆公布，民眾辦事明明白白、一目了然。共辦理結婚登記919對，離婚登記288對，補發婚姻證件114對，出具(無)婚姻登記記錄證明950份，登記合格率100%。
4、民間組織依法依規
依法依規登記管理社會組織,把好審批登記關，上半年新增全區性社會組織4個。通過上門服務、現場辦公等方式，完成了全區社會組織年檢工作。
二、存在問題
上半年，雖然我區民政工作開局比較平穩，做了大量的事務性工作，也取得了一定的成績，但還存在一些不足。一是上半年主要精力放在村兩委換屆上，社區建設工作進展緩慢。二是城鄉社會救助局力量不足，特別是大清查、大走訪活動，需要對全區上萬戶城鄉低保對象進行重新上戶，時間緊，任務重，工作人員嚴重不足。三是用於民政救助對象的資金緊張，各類特殊群體突出，如愛滋病患者、臨時受災戶都需要進行救助，但對這部分群體的救助經費嚴重不足。四是殯改執法難度較大，各職能部門合力不夠強。對這些問題和不足，我局在下步工作中一定要認真加以研究，逐步得以解決。
三、下半年工作打算
1、進一步規範社會救助工作。繼續進行《社會救助辦法》宣傳活動，建立長效機制。開展好清查整改活動，在社會救助政策宣傳和自查自糾階段基礎上紮實抓好整改規範和檢查驗收階段的工作。嚴格落實制度規定，抓好敬老院的日常管理和安全工作。
2、提高救災快速反應能力，確保災害發生後12小時內受災民眾得到有效救助，重點抓好自然災害救助應急預案的落實，救災款物及時發放到位。抓好減災示範社區創建工作，爭取圓滿通過市里驗收。
3、加強當選村幹部的培訓，加強業務知識培訓和民主法制教育，提高村幹部素質，增強民主管理、民主監督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。繼續協調有關部門，著力解決城市社區辦公用房的問題。進一步推進農村社區和諧社區創建工作。協同組織部、住建局等部門一起指導各社區開展好“家門口服務工程”工作。完善村(居)民自治，深化村(居)務公開民主管理。
局2023上半年工作總結 篇7
20xx年，市北局在市局的領導下，堅持以“落實推進年”為主題，以創建國家食品安全城市為抓手，按對照工作目標促短板、深化治理措施求實效、堅持嚴懲重處保全全、夯實基層基礎上水平的總體思路，完善監管措施，落實監管責任，狠抓工作落實，各項工作均按計畫穩步推進，全區食品藥品監管工作呈現全面播種、次第開花的良好局面。
一、上半年工作情況
(一)加強基層建設，強化和充實一線執法力量
一是加強組織領導，健全完善工作機構。市北區高度重視食品藥品工作，區委會、政府常務會多次召開專題會議，研究食品藥品工作，調整了全區食品安全委員會成員單位，區長、分管區長多次帶隊到基層食藥所督導調研，解決實際問題。二是夯實監管基礎，強化工作保障。為進一步改善和消除基層工作存在的短板，向區政府申請306萬元，為食藥所配備辦公設備、執法記錄儀、執法終端和執法服裝等。申請190餘萬元，為13個基層食藥監所裝修辦公用房。同時，向區政府申請資金587萬元，購置30個食品快檢箱和2輛食品藥品快檢車，為20個基層所建立快檢室，確保創城工作硬體指標達到要求。三是調整充實人員，增強基層執法力量。針對食藥所缺編的實際，通過公開招錄的形式增加食品藥品執法人員5名，招聘專職協管員10名，保證每個街道一名專職協管員、每個社區一名兼職協管員。
(二)探索食品藥品監管新措施，在提升監管效能上拓展和深化做法
一是以創建國家食品安全城市為統領，嚴監管促規範，全面提升民眾滿意度。首先，動員部署，全員參與。及時召開了全區創城工作動員會，成立了以區長為組長的創城領導小組，與各單位簽訂了《責任書》，細化量化了35項鞏固指標、30項提升指標和4項突破指標，按3%的比例加大了考核權重。組織召開創城調度會2次，及時了解和解決創城工作中的問題和困難，發動街道和社區民眾廣泛參與，做到全區“一盤棋”，整體推進。其次，突出重點，整治規範。突出抓好源頭管理，在食品生產加工環節實行質量授權人制度、食品質量產品“飛行檢驗”制度、委託加工備案制度;在食品批發市場實行質量保證金、產地準入、退市和“一票通”等制度;在餐飲服務環節實行量化分級、餐飲監管公示、明廚亮灶和巡迴督導檢查制度;在保化監管環節實行分級分類管理制度。全區49食品生產企業全部完成授權工作，9個農貿市場繳納保證金97.2萬元，對3個不合格供貨商實施退市處理，在撫順路和河西2個批發市場實施了“一票通”制度，並逐步在全區市場推行。全區小餐飲持證率達到95%，餐飲持證企業量化分級和公示達90%以上，新完成明廚亮灶單位107家，占全年任務的59.4%。製作了2800塊食品公示牌，在全區81所學校和食品經營業戶中上牆公示。第三，嚴懲重處，確保全全。組織開展了“食安春節”、“五小”場所、校園及周邊、五毛零食、食用明膠、疫區牛肉、豆製品、阿膠類保健食品、蟲草類保健食品和問題西瓜等專項整治20餘次，與公安、衛生、城管、市場監管和街道辦開展聯合執法16次。上半年共立案85起，罰沒款入庫124萬元，組織批發市場專項夜查行動3次，端掉食品生產黑窩點8個，取締了21處非法市場和非法攤點群，暫扣業戶跨門經營、占路經營等物品20餘宗，清理取締游商浮販960餘起，移送涉嫌犯罪案件線索2件，移交法院強制執行1起。第四，及時處置輿情，提升滿意度。以百姓訴求為出發點、以處理時限為硬性要求，上半年，共處理、轉辦投訴舉報941起，處理職業打假案件23起，網路輿情25起，民眾反饋滿意度達99%。在海雲庵和海泊河廣場召開了“創城”啟動儀式，發放創城宣傳海報、“一封信”等6000餘份，提高了創城工作知曉率。
二是以樹立食品藥品監管典型為突破口，破難點出亮點，促進監管工作向縱深發展。首先，抓民生實事，提升食品藥品監管水平。區政府今年又將我局兩項工作納入了區辦實事項目，一項是完成食品監督抽驗4300批次;另一項是建立食品藥品遠程電子監控平台。目前，食品抽檢已完成1800批次，合格率93.5%;遠程電子監控平台144萬元建設資金已落實到位，正在按程式招標採購相關設備。其次，規範小餐飲，破解食品監管難點。針對市北區啤酒屋、小餐飲數量多，持證率低的現狀，我們將小餐飲審批許可權下放到食藥所，方便民眾辦理許可，並集中人力、物力，以“拔釘子”的精神加大對小餐飲的整治。期間，對1200餘名從業人員進行集中培訓，幫助規範小餐飲870餘家，督促120餘戶小餐飲辦理了許可，實施備案管理200餘家，拔掉釘子戶23家。上半年，餐飲環節抽檢847批次，覆蓋了34.3%的餐飲單位，合格率99.4%，小餐飲整治取得了良好成效。第三，探索新舉措，打造藥械監管新常態。在藥品生產企業、醫療機構製劑室推行和落實格線化管理，對藥品經營企業執業藥師實施指紋考勤管理，與區衛計局建立了醫藥安全聯動執法、信息互通、信訪和警示約談、投訴舉報處理、公示曝光、風險排查、聯合宣傳等8項工作機制，細化了日常監管、審批備案互通等19項工作內容和標準。同時，在全區醫療機構中開展了創建“規範藥房”活動，對全區400餘家一級以下醫療機構開展聯合檢查執法。對284家藥品經營企業進行新版GSP認證，完成需認證企業的72%;對300家藥品連鎖門店執業藥師遠程審方執行情況進行檢查，上報藥品不良反應934例。組織開展中藥飲片、膠囊劑藥品、可待因複方口服液、網際網路藥品交易、藥品經營使用環節等專項整治，共立案14起，繳納罰款59.66萬元。第四，開展大宣傳，提升食品藥品監管形象。成立了一隻30人的食品藥品宣傳隊伍，印製了各類宣傳資料2萬餘份，各科室、各食藥所和稽查大隊每周至少開展一次“五進”宣傳活動。在各社區全面推行“健康講堂”活動，並通過“市北食藥監管”微信、“微市北”微信、市北區政務微博等網路平台進行宣傳。我局專門製作了公益廣告宣傳片，在大型以上餐飲單位，大型商場超市，戶外電子顯示屏播放。將市局印製的20xx份創城宣傳海報及時發放，營造“人人知曉、廣泛參與、群策群力”的社會氛圍。開展“食品藥品開放日”活動3次。通過社區報投遞入戶及時宣傳我局日常監管工作，覆蓋全區7萬餘居民。在《青島電視台》、《青島日報》、網易等媒體刊發報導41次。
(三)深入開展“三嚴三實”教育，在隊伍建設上把關定向
局黨委帶頭學習黨的、黨的民眾路線和“三嚴三實” 教育實踐活動等有關檔案精神，突出抓好整體規範化管理和良好局風的培樹，保證了規範化監管工作的高起點和整體建設的正確方向。主要抓了三項工作。一是抓好主題教育活動。開展了“三嚴三實”、“民眾路線”、“落實推進年”、“為民服務、科學監管”等主題教育活動，有針對性地開展了全員思想教育活動和談心活動，使經常性思想政治工作落到實處。二是加強機關規範管理。實行了日考勤、周總結、月例會、重點工作講評和綜合目標考核等制度。嚴格落實層級管理和逐級負責的工作制度。開展了桌球、羽毛球比賽等文體活動，促進全局風正、氣順、心齊的良好局面的進一步形成，增強了幹部隊伍的凝聚力和融合性。三是加強執法素質提升。通過每周一講、每月一評、每季總結，集中學、專家講、個人談、大家評等形式，努力提升幹部隊伍業務水平。選派60餘人次參加省、市局組織的專題業務培訓，增強了幹部隊伍適應新職能、掌握新業務、解決新問題的能力。
二、下半年工作打算
下半年，主要抓好以下7個方面的工作：
(一)全面完成創建國家食品安全城市的工作任務。結合區域實際，狠抓農貿市場、非法早夜市、商場、超市和小餐飲、小啤酒屋、小作坊等監管薄弱環節，在基礎設施建設，民眾滿意率等方面進一步加大工作力度，確保全面達到創建標準。
(二)完善基層食安機構建設。加快推進在街道辦事處成立食品藥品安全委員會的工作進度，建立健全基層食品藥品專職協管隊伍，彌補基層食藥所監管力量不足的突出問題。
(三)抓難點，努力提升整體食品藥品安全水平。小作坊備案率達到95%，市場內小攤販備案率達到90%以上;學校食堂量化等級B級以上單位達到100%，小餐飲持證率達到98%;全面完成新版GMP/GSP認證任務。
(四)進一步加大食品藥品違法案件查處力度。落實行刑銜接機制，加大刑事責任追究。全年入庫罰沒款達到260萬元以上。
(五)抓科學檢測，努力提升食品藥品安全監管技術支撐能力。在20個基層食藥所建立快檢室，全面完成4300批次的食品抽檢任務。將40家大型以上餐飲單位、學校食堂和配餐企業、28家藥品企業、12家食品生產經營單位接入食品藥品遠程電子監控平台。
局2023上半年工作總結 篇8
20xx年以來的交通工作，在縣委、縣政府、市交通局的正確領導下，在各級各有關部門的精心指導、關心幫助下，以xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“出境公路高速(等級)化、縣鄉公路油路化、鄉村公路暢通化、村組公路通達化”的發展目標，克服因旱情對交通建設造成的影響，狠抓交通項目爭取和儲備，全力推進重點工程建設，交通各項工作進展順利。現將我局20xx年上半年工作總結及下半年工作計畫報告如下。
一、上半年交通工作總結
(一)投資完成情況
完成固定資產投資7447萬元，占市局下達投資計畫的47%。
(二)交通項目儲備爭取
牢固樹立抓項目就是抓發展的理念，搶抓機遇，主動匯報，積極溝通，爭取更多的交通建設項目落戶××。一是狠抓縣城至小江油路、霑益至待補高速公路改建項目前期工作。縣城至小江油路項目立項所需報件全部完成，目前正進行工程初設和工可補充估算報批工作;霑益至待補高速公路建設項目已完成項目建議書和工程可行性報告編制評審，其餘立項所需報件正在緊張有序進行;二是積極匯報，爭取省、市下達我縣20xx年通暢計畫2個64.8公里，其中，中寨至紙廠全長32公里、二順至火紅全長32.8公里。三是根據農村公路建設精神，我局及時調整充實項目庫，完成項目前期工作，上報省和國家爭取立項建設。四是認真研究好國家、省、市的交通建設投資導向，深入細緻地調研掌握全縣交通建設現狀，著手“”交通基礎設施建設規劃的編制。
(三)交通重點工程建設
我局著力加強重點工程建設的組織領導，充實工程一線技術力量，建立健全工程建設目標倒逼、工程建設質量和廉政建設管理等制度，確保交通重點工程建設安全發展、順利推進。
——通鄉油路建設。卡子河至馬路四級油路改建工程，路線全長35.5公里，工程劃分為三個契約段實施，工程投資2800萬元。目前，35.5公里路緣石澆築已全部完成，完成油路鋪設12公里，完成水穩層鋪設23.5公里，擋牆、涵洞等附屬設施全部完成。中寨至紙廠油路改建工程路線全長32公里，預計投資 2644 萬元;羅布古至火紅油路改建工程路線全長32.8公里，預計投資 2534 萬元，目前，正進行兩條路的勘測設計工作，預計 11月份可動工建設。
——農村通達工程建設。今年啟動通達工程建設403公里，分32個標段實施，工程投資8766萬元，涉及13個鄉鎮69個行政村。工程於20xx年2月正式開工建設以來進展順利，大部分工程已完工待驗。第二批市下達我縣計畫361公里，目前，正進行勘測設計。
待補小酒房至倉房整鄉推進彈石路工程。路線全長21.5公里,總投資420萬元，一期啟動建設18公里。現已完成全部16.2公里彈石路鋪設，沿線村莊路段1.8公里水泥路鋪設正在進行中。
——農村客運站建設。為從根本上解決長期以來廣大農民出行難的問題，改變人民民眾灰塵中、雨水裡、太陽下候車的狀況，我局在去年完成3個鄉鎮農村客運站的基礎上，繼續推進魯納、老廠、礦山、大橋、雨碌5個農村客運站建設，現已完成礦山客運站建設任務，其餘4個站建設正在順利推進中。
——渡口建設。認真規劃設計，本著安全、便民、實用的原則，在毛家村庫區建設渡口2個，工程已於上月下旬開工建設，主體部分建設已接近尾聲。
(四)農村公路養護工作
以全縣農村公路養護體制改革為契機，切實加強公路管養工作，實現農村公路“有路必管、管必到位，有路必養、養必見效”。一是深入實施“示範路”、“農村公路養護示範鄉(鎮)”活動，以點帶面，典型引路，縱深推進全縣農村公路管理養護體制改革。二是牢固樹立“三分建、七分養”的理念，加強農村公路管養人員培訓和技術指導，落實養護指標，養護措施，做到目標明確，責任到人，檢查落實到位;三是堅持雨前查隱患，雨中查排水，雨後查修復的“三查”工作原則，完善汛期應急保通預案，建立健全相關制度，在汛期來臨之前，對農村公路進行一次日常養護，提高公路的好路率和通行能力。四是爭取市局下達20xx年待補至蘋果園油路大修計畫(曲交計20xx5號)4公里，總投資324.5萬元。上報20xx年待苹路大修計畫7公里，為爭取時間，對已下達計畫和今年待下達計畫共11公里大修工程合併招標，招標工作已完成，隨即啟動工程建設。
(五)路政管理工作
為保障我縣地方公路路產路權的完好，一是狠抓宣傳教育，強化依法治路意識。利用標語、散發傳單、出動宣傳車等形式，加大對《公路法》的宣傳力度，不斷增強廣大民眾的愛路護路意識;二是加強制度建設，提高管理隊伍執法水平，著力建立一支不濫用職權，不越權執法，高素質、高水平、嚴要求的執法隊伍;三是加大路政案件的查處力度，努力創造全縣公路“通、平、美、綠、安”的運營環境。
(六)安全生產工作
全面貫徹“安全第一、預防為主、綜 合治理”的方針，一切工作的開展服從和服務於安全生產大局，著力強化公路水運安全日常監管，確保無安全事故發生。
1.公路安全工作。一是配合交警做好縣鄉公路安全隱患集中排查工作，經調查，全縣縣鄉公路需增做防護牆2855米，增設標誌桿(牌)42棵(塊)，增加減速帶72米，需資金147萬元，所需資金已請示縣政府解決。二是狠抓公路施工安全。層層簽訂安全生產責任書，加強日常檢查和不定期督查，確保施工安全。三是抓好公路水毀搶修工作，確保公路安全暢通;四是適時抓好橋涵的排查整治、日常巡查，及時排除安全隱患。
2.水運安全工作。一是加大檢查力度，規範水運秩序。5 個水運安全特控點實行24小時值班，船舶離岸和靠岸履行簽字手續，例行安全檢查。海事處人員定期不定期抽查，形成層層監督負責的局面。上半年共出動檢查車輛151車次、301人次，檢查各類船舶3500餘艘次;二是層層簽訂水運安全生產責任制。通過縣與鄉、鄉與村、村與船主簽訂責任制，為水運安全生產提供了重要保障。
(七)存在的困難和問題
雖然20xx年上半年的交通工作進展順利，成效明顯，但也存在著困難和問題：一是公路建設資金短缺矛盾突出。一方面，實施通鄉油(彈石)路工程導致縣、鄉財政均欠款較大(通鄉油路彈石路全縣總計欠款1600餘萬元)，另一方面，隨著國家對重點工程投入的加大，導致農村公路建設資金相對減少，要求地方配套的資金較大;二是路政管理經費短缺，路產路權保護管理難度大;三是農村公路養護縣級配套資金短缺;四是公路危險路段排查整治經費嚴重不足，據縣公路危險路段排查整治領導小組辦公室排查的情況，我縣農村公路危險路段急需整治資金147萬元;五是受今年嚴重旱情影響，導致農村公路建設進展受阻，施工難度加大，特別是農村通達工程，因缺水導致不能對建設好的路面及時碾壓;六是受國際原油市場波動的影響，導致油路建設主材瀝青、水泥漲幅較大，施工方不能承受，影響了工程進度。
二、下半年工作計畫
20xx下半年的交通工作，在縣委、縣政府和市交通局的正確領導下，高舉建設中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，統一思想，搶抓機遇，狠抓落實，全面推進交通基礎實施建設及各項工作。
(一)抓好“”規劃編制
制定科學、符合實際的交通發展規劃，對全縣交通建設的有序協調發展和合理布局具有十分重要的作用。今年是實施“”交通規劃的最後一年，今年下半年的一個工作重點，就是對“”規劃執行情況進行全面總結，認真研究好國家、省、市的交通建設投資導向，在充分調研全縣交通建設現狀的基礎上，組建強有力的寫作班子，進行全縣“”交通基礎設施建設規劃的編制。
(二)全力推進重點工程建設
下半年重點抓好以下重點工程建設：一是加強領導，明確職責，確保質量，完成卡子河至馬路油路建設和20xx年我縣農村公路“通達”工程建設任務，儘快啟動二順至火紅、中寨至紙廠油路建設，完成20xx年固定資產投資建設任務;二是積極匯報，主動爭取，紮實推進霑益至待補高速公路和縣城至小江油路項目前期工作，爭取早日立項建設;三是爭取未通油路的縣鄉公路列入油路改造計畫，完成路面改造。
(三)進一步加大公路管養力度
一是縱深推進農村公路養護體制改革。進一步完善管養模式，推行專業養護與民眾養護、常年養護與季節養護、包乾養護與民眾投工養護相結合的養護方式，確保農村公路“有路必管、有路必養”;二是多方籌集資金，加大投入，重點抓好安保工程、大中修工程、危橋改造、水毀修復工程，提高公路的抗災能力和行車安全性;三是嚴厲打擊一切侵占和蠶食公路路產路權的行為，確保縣鄉公路暢通化。
局2023上半年工作總結 篇9
今年上半年全區衛生工作堅持以深入推進公立醫院綜合改革為重點，全面落實各項衛生改革發展任務。通過系統上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務。現將重點工作完成情況簡要匯報如下：
1、三級衛生服務體系建設進展順利。截止6月底，區人民醫院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設，工程完成總投資1.2億元，預計11月上旬工程可全面封頂。區婦保院的遷建工程也於今年的6月12日正式開工，區上舉辦了盛大的開工儀式。基坑支護工程預計7月底完工。八月初啟動主體工程建設，年內完成地下工程。魚河峁衛生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內部裝修，預計10月投入使用。29個村衛生室的標準化升級建設工程已有24個全面開工，剩餘5個正落實土地，預計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區政府已將東沙原藥監局舊址劃撥駝峰路社區中心使用，為該院的後續發展奠定了基礎。
2、公立醫院綜合改革工作穩步推進。今年，衛生局以區政府出台的《榆陽區公立醫院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衛生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區進行了為期一周的蹲點採訪，6月25日健康報八版已對我區的部分亮點工作進行了宣傳報導。特別是近日記者為我區醫改工作總結撰寫的“陝西榆林醫改的“榆陽模式”創新體制機制全面深化改革，促進衛生事業持續健康發展”的專版報導將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權威的全國性媒體宣傳報導我區的醫改工作，不僅是對我區公立醫院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區公立醫院改革工作的充分肯定。
一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區政府同意，成立了以苗區長任組長，主管副區長任副組長，涉及醫改任務的相關部門負責人和各二級以上公立醫院院長書記為成員的公立醫院管理委員會，負責對公立醫院建設、大型設備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協同推進改革的機制。成立區公立醫院管理管理辦公室和衛生培訓中心的檔案已上報到市編辦。各二級公立醫療機構都通過建立和完善職代會制度，構建決策、執行、監督的權力良性運行機制，推進公立醫院綜合改革工作。
二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫院、痔瘺醫院等二級以下醫療機構的全額預算。落實了二級以下公立醫療機構推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務打包償還，醫療衛生單位核定的2531萬元歷史債務由政府統一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫療單位結合自身實際制定了醫療費用調整方案，經我局多次反覆討論，調整方案已初步形成，合理上調了護理費、床位費、手術費等收費標準，下調了CT等大型設備檢查費用，人次均醫療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區政府研究同意後實施。通過落實補償機制，在保證醫療機構、醫務人員收入增長的情況下，遏制了醫療費用上漲，實現了患者醫療費用的顯著降低，達到了回歸公益性的目的。
三是改革運行機制。今年，各醫療機構結合實際制定了本單位的《公立醫院改革方案》，經我局反反覆覆上上下下召開多次會議討論，現已完成了對各二級公立醫療機構的改革方案的審批。各公立醫療單位都以提升醫療質量、提升服務水平和提升民眾滿意度，降低醫療費用為核心，創新了預約掛號、無假日醫院、主治醫師負責制等服務模式，開展優質護理，檢查結果互認，精細化服務等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創新服務理念，強化服務措施，提升服務水平。
四是改革人事分配製度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區所有公立醫療機構全面實行全員聘用制，按需設崗、競聘上崗、契約管理。將單位收支結餘的50%與職工績效工資的30%完全統在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配製度。推行了醫務人員收入與服務質量、數量、技術水平、成本控制、滿意度掛鈎，向重點科室，關鍵崗位和優秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫務人員工作積極性明顯提高。
五是完善衛生信息化建設。我局根據實際工作需要，按照先分後整的原則，先後投入 260多萬元，加大區域衛生信息管理新制機建設。在前幾年研發啟動了公共衛生服務管理系統，藥品採購與結算管理系統的基礎上，今年又自主研發了醫療服務管理系統、免疫規劃管理系統、辦公自動化管理系統、考勤管理系統、滿意度測評管理系統、財務管理系統等八個信息化管理系統。並將這八個管理系統全部整合到榆陽衛生信息管理平台下運行。目前已經啟動運行管理系統7個，下剩1個管理系統也將於年底前研發完畢。衛生信息化建設管理，為更加科學、規範、公開透明的管理和考核提供了技術支撐，既提高了政務工作效率，又節約了運行成本。衛生系統管理層只要登錄平台點擊滑鼠，就能全面了解醫療衛生機構重點指標運行、完成情況，財務收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結算情況、公共衛生服務情況等，為下一步實現衛生服務“一卡通”奠定了基礎。
3、衛生績效考核工作紮實開展。今年年初，我局重新出台了《關於進一步加強衛生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調整為300分制考核，突出量化考核，工作任務量化指標占到了70%。考核實行兩級考核，衛生局負責對各醫療衛生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調查、平時督查”相結合的方式進行。考核實行按季考核，前三季度各占成績的20%，第四季度占40%。考核結果與各醫療衛生單位的財政總預算掛鈎，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預算補助的1%。專項補助實行專項考核兌現，政府購買服務。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結束。每季度考核完，區上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務的落實。給各鄉鎮安裝的指紋考勤管理系統和滿意度測評管理系統已隨著二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學依據。
在各醫療單位內部和對職工的考核也在有條不紊的進行著。今年各單位內部分配上都按照區上的安排將30%的績效工資和50%的收支結餘完全統在一起按月按績效考核發放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩定人才方面起到了積極的作用。
4、基本藥物制度和“三統一”工作逐步走上規範化。今年積極爭取區上已成立了榆陽區藥品採購與結算管理中心，負責全區基本藥物統一採購、資金的統一歸集、統一支付和零差率銷售補償監督管理工作。3月底，重新修訂出台了《榆陽區全面推行藥品“三統一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區所有二級醫療機構全面推行藥品“三統一”和零差率銷售工作。5月14日在全區醫改工作推進會上，分別與各單位的主要負責人簽定了藥品“三統一”責任狀，建立了藥品“三統一”責任追究制度。6月1日修改並升級了藥品採購軟體系統，使藥品“三統一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止__年6月底，全區共採購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兌現藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據統計，基層醫療衛生機構醫療費用平均下降了近20%。
5、公共衛生均等化服務水平和質量都有明顯提升。
今年衛生局根據公共衛生服務補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人群，提高服務質量，增加服務項目的原則，除對個別重點服務項目提高了補助標準外，還對所有服務項目規範、要求、服務流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉公共衛生服務水平奠定了基礎。針對過去城鄉搞健康教育講座質量不高，效果不明顯等問題，今年區上專門落實區健康教育所負責實施全區的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人參與把關監督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導、干預，確實為老百姓起到了作用，在考核調查中，民眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衛生服務達16.7萬次，城市完成重點人群免費體檢3.5萬人次。同時其它常規公共衛生工作也都紮實推進。疾病預防控制工作不斷加強，年內未發生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兌現孕產婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衛生執法監督工作，突出醫療、公共場所、職業衛生監管。全面啟動全面啟動“四合聯創”工作，衛生系統出台了創建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務，製作了醒目標識，落實了專人監督，創建文明系統的氛圍已經形成。
6、新型農村合作醫療工作健康發展。
__年籌資標準從人均300元提高到350元。我區自願參合農民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫療機構的稽查管理，嚴格執行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區境內122個定點醫療機構執行新農合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衛生室和社區衛生服務站開展門診統籌的基礎上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統籌範圍，新增門診統籌13家。
7、衛生人才隊伍建設力度不斷加大。今年，我局積極爭取區政府於3月份補充招聘大專畢業生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環節，目前與60名應屆大學本科生簽訂了就業協定，下半年將陸續分配到城區醫療衛生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉鎮衛生院再招聘30—50名專科畢業生。各醫療衛生單位前半年引進高級技術人才11名。同時不斷加強領導班子隊伍建設，今年積極推薦組織提拔使用正科級領導幹部19名，副科級領導幹部29名。
8、黨風廉政建設工作紮實推進。今年，我局將黨風廉政工作納入衛生綜合任務書占一定數量的分值，並實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風廉政建設工作任務的落實。認真落實黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表，量化分解任務到每位分管領導和每個崗位。狠抓了幹部隊伍作風整頓工作，嚴格考勤、進修、學習等審批制度，對第一季度考核後進單位和不守事的4個鄉鎮衛生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學決策，大型設備採購、基本建設等都按要求進行公開招標，政府採購，衛生局辦公、招待費用也都在去年的基礎上有所下降，基本達到了區上的標準要求。4月份組織衛生系統全體領導幹部觀看了廉政警示教育視頻，提升領導幹部預防犯罪、抵制腐敗的能力。衛生系統領導幹部都能自覺遵守各項廉政規定。
9、存在主要問題：
1、公立醫院改革區級財政投入壓力較大。
2、公共衛生管理單位辦公業務用房緊張且陳舊落後。
3、城鄉衛技人才短缺，數量不足與水平不高同時存在。特別是區屬醫療單位包括社區中心，編制數量少，聘用人員數量多，人員支出大，經費緊張，趨利性問題難以根除。區農合辦工作人員嚴重短缺。
4、醫療質量管理措施落實還不到位，有些醫生責任心不強，服務水平和質量還有待進一步提升，醫療安全隱患仍然存在。
5、領導班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。
10、下半年工作打算
1、以區人民醫院、婦保院建設為重點，不斷完善三級醫療衛生服務體系建設。力爭年內落實星元醫院的擴建和公共衛生服務中心新建工程前期工作。全面規範鄉鎮衛生院安心工程建設，力爭全部通過省上驗收。
2、積極爭取儘快成立公立醫院管理中心和衛生培訓中心，全面啟動對公立醫療機構的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫院改革，監督落各醫療單位嚴格落實改革方案，提升服務水平、醫療質量和民眾滿意度。及早出台醫療收費價格調整政策，規範服務收費，降低患者醫療費用，增加職工收入，體現公益性，調動積極性，保持可持續性。
3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網上投票和滿意測評工作，嚴格考核兌現績效獎懲。同時嚴格考核兌現好城鄉公共衛生服務和藥品“三統一”專項補助。
4、進一步加強合作醫療管理，擴大門診統籌試點，著力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫療救助工作。
5、進一步規範城鄉公共衛生服務，提高衛生服務水平和質量。保質保量落實好慢病人群和健康人群免費健康體檢工作。適時啟動農村推行公共衛生服務卡工作。
6、加強人才隊伍建設，落實各項補助經費，完成榆陽名醫評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓，注重層次，強化效果。
局2023上半年工作總結 篇10
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們環保所緊緊圍繞環保工作目標，找準切入點，把握結合點，一手抓環境保護、一手抓環境治理，全面推動東郭鎮環境保護工作又好又快發展。
一、主要工作成績
(一)領導重視，積極作為。專門成立了由鎮長任組長，有關單位負責人為成員的環境保護領導小組，鎮政府與各企業、各有關單位簽訂了環境保護目標責任書，全鎮形成了主要領導靠上抓、分管領導具體抓，環保所落實到位齊抓共管的良好局面。
(二)加大投入，標本兼治，順利完成了代表滕州市迎接國家淮河流域環保核查任務。加大投入，加強對工業污染源的治理。東郭水泥有限公司，認真落實國家各項政策，不斷加大節能降耗，環境治理的技改投入，投資1000萬元，建成了國家級固體廢棄物綜合利用系統，實現了固體廢棄物循環利用。該項工程被滕州市指定為迎淮核查的3個點之一，經過全鎮上下共同努力，獲得國家核查專家的高度評價，迎淮核查工作確定圓滿成功。
(三)提升鎮駐地環境水平。積極爭取上級扶持，協調立項了鎮區污水項目，目前項目已經完成現場勘查，設計正在進行。加大對鎮駐地大氣污染整治力度。取締了冒黑煙的鍋爐，城鎮環境明顯提升。
(四)加強對小塑膠及土小企業的'治理。堅決對污染源進行依法取締，針對土小企業設備簡陋、車間隱蔽易於反彈的特點，我們將繼續抓好源頭控制，加大力度、加強管理，發現一處，取締一處，堅決防止死灰復燃。
(五)在杜絕新污染源上實現新突破。我們將按照《環境保護法》的要求，凡新上項目都堅持“先評審、後建設”原則，嚴格執行環境保護“第一審批權”和“一票否決權，堅決杜絕新污染源的產生”，寧願經濟受損失，也不願環境受污染。
(六)加大宣傳力度，做好環保工作。利用“六·五”環境保護日等時機，通過設定環保宣傳站、媒體發布、廣播宣傳等手段，使廣大民眾充分認識到環境保護的重要性。
二、當前存在的主要問題
一是由於我們東郭鎮面積大、人口多，民營經濟和個體工商戶數量較多，環境保護工作面廣量大，大大增加了管理的難度。
二是作為鎮街環保所來說不是執法主體，在嚴格執法方面力度不夠。
三是重發展輕管理的思想依然存在，這些問題將在以後的工作中認真解決。
三、今年下半年工作打算
下半年我們東郭鎮將認真按照市環保局的要求，不斷強化措施，加強對污染源的治理，大力發展生態農業和觀光旅遊，努力打造環境優美鎮。
一是搞好鎮區污水處理工程。按照市環保局要求，積極做好項目的立項配合工作，完成好項目的建設協調等工作。
二是繼續加大荊泉水源地的治理，進一步加大整治力度，特別是加大對塑膠加工、小澱粉加工等土小企業的治理力度，鞏固治理成果，杜絕死灰復燃。
三是做好環境保護日常管理，堅持不懈地開展環境衛生綜合治理，建立健全長效管理機制，保持鎮域的環境整潔衛生。
下一步，我們將緊緊圍繞年度工作目標，狠抓各項環保措施的落實，為全鎮環保工作做出新的更大貢獻。
局2023上半年工作總結 篇11
今年來，竹谿縣國稅局緊密圍繞省、市國稅局和縣委縣政府相關工作安排，緊扣“作風新常態、事業新發展”工作主題，突出“三推三提”工作目，奮力作為，實現了國稅收入提質、業務管理提效、幹部素質提升的新成績，為推進稅收現代化建設，助力縣域經濟發展做出了新貢獻。現在將上半年工作情況報告如下：
一、主要成績
(一)稅收收入大幅增長
今年市國稅局繼續對縣國稅局實施收入無計畫考核管理，上半年累計入庫各項國稅收入8124萬元，同比7217萬元增收907萬元，增幅達13%。其中完成“三稅”收入7086萬元，同比6543萬元增長8%，增收543萬元;完成地方公共財政預算收入2282萬元，同比20__萬元增長18%，增收346萬元;完成“營改增”收入333萬元，同比213萬元增長56%，增收120萬元。
增收因素：一是加強是水電行業管控。上半年雨水豐沛，強化對水電行業管控，上半年入庫3175萬元。二是強化日常征管和評估，上半年通過評估手段入庫金融業企業所得稅500萬元。三是組織企業自主預繳稅款500萬元，促進了稅收增長。四是加強與上級局、縣委縣政府溝通聯繫，竹谿縣供電公司調庫稅收500萬元。五是由於人民生活水平提高對私家車需求量增加，促使車購稅增收381萬元。
(二)依法治稅再上台階
堅持依法治稅為靈魂，抓規範抓防控。抓執法，公布稅收執法權力清單87項，行政許可7項，建立稅務人員下戶執法審批制，未經審批不得下戶執法。堅持“監控+預警+提醒”抓稅收執法督查，施行稅收執法預警責任人AB崗制，利用好稅收執法系統和稅務行政處罰自由裁量權，規範執法，減少執法差錯情況發生。抓評估，開展稅源風險管理，繼續推行“管評查”互動，完成首期納稅評估類稅收風險任務14戶，共入庫稅款500.5萬元，抵減企業申報多繳35.7萬元，沖減留抵稅金0.1萬元，4戶可享受固定資產加速折舊企業已享受加速折舊268.32萬元。抓“陽光稽查”，嚴打發票違法犯罪，開展重點稅源專項檢查，對重大涉稅案件嚴厲稽查，累計查補各項稅收21萬元。通過依法行政、陽光執法，規範整頓了稅收秩序，推動了收入提質增效。
(三)稅收改革初見成效
提前籌劃準備“營改增”再擴圍。7戶納入擴大農產品核定扣除範圍企業庫存金額合計469.95萬元，盤存應轉出進項稅額61.79萬元，申報入庫稅款8.9萬元。對291戶企業開展企業所得稅匯繳，84戶企業自行申報調整增加應納稅所得額3506萬元，24戶企業申報享受小微優惠11萬元，33戶企業共申報入庫企業所得稅770萬元。推行稅控升級版發票160戶，發行CA證書1732個，網上申報戶1120戶，網路發票戶1401戶。對760條開票信息異常戶開展比對核查，補稅49.5萬元、調整定稅120戶，對103條征管差錯信息數據進行了清理維護。抓好《征管規範1.0》推行，快速對接納稅人辦稅需求，服務稅戶。對從事汽車、機車、太陽能銷售及物流園行業4個行業實行“1+1+_”重點行業專業化管理。開展國地稅合作共建，與荊州石首市國稅局開展稅收戰略協作，竹谿縣委副書記、縣長柯尊勇對縣國稅局開展國地稅合作共建提出專報批示性表揚。
(四)納稅服務提檔升級
開展“便稅大行動”，開通涉農服務“綠色通道”，在4個基層分局設定網路發票服務點，成立了20名業務骨幹組成的志願服務隊，定期自發開展辦稅服務，對8大類34項日常涉稅業務開展同城通辦。推行“陽光審批”，上半年準期辦結151件，提速至少70%，系統抓好《納稅服務規範2.0》培訓，128人次接受培訓，上半年受理和準期辦結2起納稅服務投訴，組建12366諮詢專家團隊，開設網上納稅人學校，建設網上諮詢互動平台。舉行“誠信稅收征納共宣誓”、征納換位體驗、“查問回訪送政策”等7項重點稅宣活動，採用手機微信、征納QQ群、QQ遠程納稅輔導等手段，巧打“微服務”，解決涉稅問題，切實打通納稅服務“最後一公里”，促進納稅服務提檔升級。
二、主要做法
(一)拓展“新思路”，業務管理做精做細
我們不斷夯實稅源基石，精細征管改革，精準稅源控管，推進了稅收業務工作全面開展。
加強管理，征管改革結出新成果。一是“營改增”擴圍。縣局對即將營改增行業進行了深入調查，摸清了基數和管理狀況，成立一個專門的“營改增”工作團隊，抽調4至5人專門計畫從事“營改增”納稅戶的管理工作，待工作事項理順後再交由相應的稅務分局進行管理。二是征管機構改革。配備了專職納稅評估人員，城區分局內設了4個稅源管理股，規範職責許可權。三是征管質量考核“無計畫”。搭建了收入無計畫考核模式下征管質量考核指標體系，強化了風險和責任意識，提高了稅源管理質量。四是全面落實征管規範。對《征管規範1.0》組織培訓92人次，簡併最佳化相關涉稅文書資料，規範征管流程，使涉稅事項辦理更便捷。
組建團隊，稅源管理有了新突破。一是實施1+1+_行業精深管理。按照“縣局1名班子成員+若干名業務骨幹+1個重點行業”組建專項整治團隊思路，今年4月開始，對物流園、汽車、機車、太陽能4類行業組建了4個團隊30餘人的稅收專項整治團隊，力求達到清理一項、整治一項、強化一項的征管效果，促進行業稅收管理效能。
合作共建，稅收改革取得新進展。一是開展國地稅合作共建，對納稅服務、稅源管理、稅收執法、文化建設等4類19項內容開展共建，提升稅收“疊加效應”。二是跨區域稅收合作，與荊州石首市國稅開展稅收協作共建，加強信息資源、管理經驗、隊伍建設、法制建設、文化建設協作與交流，重點在共享信息、互通工作、聯合分析、聯合評估、聯合宣傳和文化共建6個方面深入加強協作共建，促進共融共進共贏。
(二)培育“新實力”，隊伍建設提質增效
以提升隊伍素質為指引，按照市局“155”人才梯隊建設總目標，確定今年為“崗位練兵年”，通過創新制度、學習培訓、培育文化等形式，倒逼幹部練就新技能，奠定幹事創業的新基石。
用制度創新促規範。將今年定為教育培訓年，搭建“134”教育平台，確立“1655”的教育制度體系，推進定點輪訓與一線教學相結合，周學月訓與網學網考相結合，實戰練兵與能手攻關相結合，深化辦稅廳輪崗學習，目前開展辦稅廳輪崗跟崗學習6期12人次，舉辦網學網考2期。以學習培訓促引領。完善學習、議事、激勵和監督機制，上半年共組織了4次黨組中心組(擴大)理論學習和20課時的集中學習，召開黨組會議14次，對人財物重大事項實行黨組集體討論決定。上半年選派各類業務骨幹參加上級局培訓26期次，培訓幹部100人次。以培育文化促進步。系統廣泛徵集“竹溪國稅精神”和“國稅文化格言”，提升幹部凝聚力;開展“家規家訓進萬家”、“公益廣告社會主義核心價值觀、我的中國夢、“弘揚國學經典、傳承文明家風、共築綠色夢想、網路文明傳播”、創“十星”等系列活動，撰寫、轉發文明傳播稿件200餘篇，縣直24個單位來縣局取經黨建經驗。
(三)緊扣“新稅風”，作風建設常態常新
繼續以“抓鐵有痕、踏石有印”的決心和毅力，狠抓四件事，持續開展作風建設，讓作風建設永遠在路上。
在狠抓內部管理上，從嚴從緊從實從快，清理、騰退辦用房面積，現人均辦公用房面積為8.4㎡，低於國家規定的辦公用房標準面積。在拓展部門形象上，開展“三嚴三實”、“守紀律、講規矩、作表率”專題教育活動，發放160本專題學習彙編資料，人人撰寫讀書心得筆記。製作價值觀學習展板20餘幅，製作了150餘幅廉潔自律桌牌和500份“廉政承諾溫馨提示卡”，晾出工作職責要求，做到時刻自我剖析、自我警醒，廣受民眾監督。在強化學習教育上，科學組織開展“一把手”講黨課、稅務骨幹上課、檢察院幹部講學、紀委專家授學等形式開展幹部廉潔自律、預防職務犯罪等學習，督促幹部盡心規範履職盡責。在自我警醒自律上，圍繞縣政府開展廉政公開承諾活動，結合部門特點和崗位職責要求，開展“廉政雙向承諾”，縣局領導班子及系統各單位負責人30餘人開展廉政公開承諾。
局2023上半年工作總結 篇12
縣老幹部局20xx上半年工作總結
20xx年上半年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老幹部局的正確指導及全縣各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全國老幹部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老幹部會議精神，以迎接黨的為主線，認真落實老幹部工作的各項方針政策，
以落實老幹部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老幹部思想政治工作、幹部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、以“喜迎，爭創新業績”為主線，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老幹部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老幹部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休幹部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”。春節後上班的第一天，又召開了干休所退休幹部團拜會。在慰問的過程中，認真徵求老幹部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部征訂了《當代老年》一份，為老幹部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜誌。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老幹部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老幹部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老幹部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休幹部進行了走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老幹部46人，接待來訪的老幹部113人。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老幹部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老幹部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休幹部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老幹部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休幹部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休幹部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老幹部生活待遇
我縣離休幹部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,並發揮著積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央檔案精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休幹部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休幹部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老幹部晚年生活
堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老幹部活動，我們將活動計畫列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。今年總計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休幹部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老幹部工作，使廣大離退休幹部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高幹部素質
一是加強我縣老幹部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動全縣各部門參與，加強對我縣老幹部工作信息調研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老幹部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調查，採取走訪、座談、調查等形式，深入開展調研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調研題綱和調研計畫，確保調研質量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計畫、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。
三是強化幹部職工的政治理論和業務知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和xx大精神、時事政治、法律知識，學習關於老幹部工作的業務知識。組織幹部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第xx屆中央紀委第七次全會精神》光碟等。同時，為檢驗學習成果，計畫年底開展一次“老幹部政策知識競賽”，並將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鈎，達到培養幹部職工進取精神、提高業務水平的目的。
六、下半年工作計畫
上半年，我縣的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的台階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:
一是進一步落實老幹部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老幹部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經濟待遇上，嚴格執行上級有關政策，確保老幹部老有所養，老有所依。同時，進一步落實好離休幹部的“三個保障機制”，做到按時足額發放離休費、養老金和生活補貼，及時為離休幹部報銷醫療費，不允許出現拖欠離休幹部“兩費”的現象。此外，關心好離退休幹部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協助他們解決實際困難。
二是進一步組織老幹部開展豐富多彩的活動。一是繼續完成全縣離休幹部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老幹部到黃龍山避暑活動;四是組織老幹部到革命傳統教育基地參觀考察;五是組織老幹部召開重陽節茶話會、春節茶話會等共9項活動。
三是進一步最佳化老幹部服務。針對有些老幹部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計畫請社會服務人員為老幹部上門進行水電、家用電器的維修。並制定了服務聯繫卡，方便老幹部生活。並在每月16日組織縣醫院醫生為縣干休所老幹部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎，爭創新業績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老幹部工作再上新台階。
五是加快老年人活動中心項目建設。經過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續已經審批下來，民眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質性建設階段。
六是進一步加強老幹部隊伍建設。老幹部工作非常重要，老幹部工作也非常清苦。我們老幹部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質量不能低。因此，我們在老乾系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老幹部變成親人;把老變少，把老幹部的心態變年輕;把老變活，把老幹部工作方式變活”。繼續堅持每周五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老幹部服務質量。
局2023上半年工作總結 篇13
20xx年是中國共產黨建黨90周年，實施“”規劃的開局之年，也是市安全生產執法監察支隊繼續夯實基礎，增強後勁之年。支隊在省執法總隊的指導和大力支持下，在市安監局黨組的正確領導下，全面貫徹科學發展觀，以建設和諧社會為目標，樹立“以人為本、安全發展”理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，繼續按照“內強素質、外樹形象、團結協作、敬業奉獻”的工作要求，堅持“監察與服務並重，處罰與教育結合”的原則，全力推進安全生產監察執法工作，現將支隊20xx年監察執法工作情況暨20xx年工作要點報告如下：
一、加強學習，提高執法隊伍整體水平
支隊進一步加強了政治理論和法律法規的學習，把學法、用法與依法行政、廉潔勤政、精神文明建設有機結合起來，建立起了學法用法制度，著重提高執法人員的監察執法水平和思想道德水平，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。
為進一步提高市、縣執法人員的監察執法能力，今年5月26-27日，支隊舉辦了全市安全生產監察執法人員培訓班，對全市的執法人員和分管執法大隊的副局長進行了業務知識培訓，還特邀了省安監執法總隊總隊長周彤、市監察局效能辦主任王軍前來講課。此次培訓取得了預期的效果，也為我市打造一支業務精湛、作風文明的行政執法隊伍打下了堅實基礎。
二、充實支隊力量，強化規範化建設，樹立安監執法形象
20xx年，通過公開招考和考調的方式，錄用執法人員4名，及時調整充實了行政執法力量。支隊編制12名，現已全部到齊。
支隊今年根據相關法律法規、規範性檔案，重新修訂了《行政執法文書規範》、《行政執法示意圖》、《行政執法文書填寫要點》等支隊制定的相關制度。支隊在年初時還根據《安全生產監督監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》(國家安監總局令第24號)的要求，制訂了《20xx年監察執法計畫》，明確了支隊監察執法工作目標和任務，推進監察執法工作制度常態化。
今年在市安監局的大力支持下，支隊統一了全市安全生產監察執法機構的執法服裝樣式，市支隊、雁江區、安岳縣、樂至縣都配備了統一的執法服裝，下一步將要求執法人員執法時都統一著裝，樹立好安監執法形象。
三、切實履行職能職責，堅持依法行政，大力開展安全監察執法，以及積極參與生產安全事故的調查、處理
按照20xx年監察執法工作計畫，有針對性地對客運、煙花爆竹、危險化學品、機械製造、水泥生產、非煤礦山、道路事故等企業進行了監察執法，共開展監察執法60餘次，其中對非煤礦山企業開展監察執法9次，危化企業5次，客運企業10次，煙花爆竹企業6次，機械製造企業2次，水泥生產企業2次，高速公路、高速鐵路施工企業8次，其他行業20餘次，發現安全隱患50餘處;發出現場檢查記錄32份、《現場處理措施決定書》3份、《責令限期整改指令書》5份、《整改複查意見書》5份。
積極參與生產安全事故調查處理，是安全生產監察執法工作的一項重要工作，是打擊違法行為、樹立安監形象的一個重要途徑。今年支隊共牽頭調查處理一般事故4起(1.25車輛傷害事故、5.31物體打擊事故、8.31物體打擊事故、10.6高處墜落事故)，參與其他事故調查5餘起。目前支隊牽頭調查的1.25車輛傷害事故、5.31物體打擊事故、8.31物體打擊事故已結案並處罰完畢，牽頭調查的10.6高處墜落事故已提交了事故調查報告，待事故調查組討論。
支隊高度重視立案查處案件的依法行政工作，要求執法人員執法時必須佩戴執法證件，亮證執法，至少2名執法人員同時取證、作詢問筆錄、文書送達等。現場收集的物證、文字材料、圖片等證據必須被查單位簽字蓋章，確保證據的完整性、準確性、時效性、有效性等。
今年支隊立案處罰10起，其中一般行政違法行為3起，共處罰金3.55萬元;去年事故今年立案處罰案件4起，共處罰金50.54萬元;今年已結案事故處罰案件3起，共處罰金37.51萬元，全年共收罰金91.60萬元。
四、做好舉報案件的受理、調查工作
20xx年支隊認真做好舉報案件的受理、調查、答覆等工作，對接到的舉報，不管真假，首先到現場或外圍調查核實，把情況調查清楚後，根據許可權移交或支隊受理。全年支隊共接民眾舉報案件15餘起，其中調查處理12起，轉交其他部門處理3起。對民眾舉報做到有報必查，經查必果，件件有答覆、事事有著落，充分調動了民眾廣泛參與、關注安全生產工作的積極性。也震懾了有些想瞞報事故的企業。
五、存在的主要問題
1、執法人員業務水平有待提高、現場執法經驗不足，法律法規的套用還需進一步增強。
2、執法裝備不足。一方面缺少專用設備，影響部分行業執法的公信度;另一方面沒有專用執法車，執法量明顯不足。
3、聯合執法開展不足。
六、下一步工作打算
1、加強法律法規、安全技術行業標準、規範的學習，熟練掌握執法程式和相關法律法規、安全技術標準、規範等。
2、加大執法力度，狠抓重點行業、重點領域的監察執法。重點查處未執行“三同時”規定的工程項目。
3、進一步規範執法行為，嚴格依法行政，按程式執法。
4、加強對作業場所職業危害不及時申報、治理的行政執法力度。
5、加大聯合執法力度。重點加強與住建、交通運輸、水利、特種設備等部門的聯合執法。
局2023上半年工作總結 篇14
今年以來，永湖分局在上級局及當地黨政的正確領導下，在社會各界以及納稅人的支持下，堅持以理論和重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“__大”精神，按照市局的工作部署認真做到“三個堅持”，樹立“四種觀念”，努力實現“五個新”的總體要求，堅持以依法治稅，從嚴治隊，科技加管理為工作指導，以有情服務，無情管理為工作要求，以“紮實、嚴謹、文明、高效”的工作作風，“強根、固本、重質、務實”的工作原則，以單項工作爭第一，全面工作創一流為工作目標，大力弘揚自力更生，艱苦創業的精神，認清形勢、統一思想、紮實工作、開拓創新，在分局全體人員的共同努力下，實現了組織收入和精神文明建設雙豐收。載至12月31日共組織各項收入2500萬元，其中工商稅收入庫1995萬元，完成年初稅收計畫任務的122.77%，年調整任務的100.25%，同比增長34%，社保費入庫127萬，其他基金、費入庫378萬元。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，成績來自艱辛的勞作，不懈的追求，默默的奉獻，我分局今年碩果纍纍，實現了分局歷史上無靖州市級榮譽的“零”突破，年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”，被永湖鎮黨委、政府授予“20__年經濟工作先進單位”;被靖江市地稅局授予“20__年效能建設績效考評第二名”、“20__年稅收調研工作先進單位”、“20__年征管檔案管理先進單位”;還有20__年5月被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“20__年度靖州市民眾性精神文明創建活動”示範單位，分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績，於20__年11月份分局被靖州團市委授予“20__年度青年文明號”等榮譽稱號;同時分局於20__年11月又申報申請“20__—20__年靖州市級文明單位”的創建，另外分局今年還被列為靖州市地稅系統民主評議行風“樹新培優”活動示範點。為了更好地完成各項工作任務，總結經驗，展望未來，現將分局20__年的工作情況總結匯報如下：
一、以積極有效措施，確保收入穩步增長。
1、早做計畫、明確責任，加強調研、指導工作。分局在順利完成20__年工作任務後，不放鬆、不停歇，新年於始早計畫早安排，在稅收征管中進一步合理工作負擔，促進征管工作的深化，對各稅管員的管征片區進行了局部調整，並通過調查分析，摸清片區稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位稅管員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鈎，以不斷增強幹職員工的工作責任感。管征的成效來自於工作方向的明確，工作重點的把握，而這些都需要對經濟形勢的分析掌握，因而分局始終把調研工作放在重要位置上。針對本鎮經濟動態進行調查研究，認清有利與不利因素，緊緊圍繞稅收收入這箇中心，把握稅源的發展變化，加強調研，為順利完成全年收入任務打下紮實的基矗今年以來由於一場突如其來的“非典”疫情，導致全國乃至本鎮經濟發展嚴重受阻;同時由於各級政府貫徹全國安全生產會議精神，加強對我鎮石材礦區的安全生產管理，採取了嚴厲的封山禁采措施，導致本鎮石板材加工企業或原料石短缺，或原料石價格攀升;還有政府加大“三合一”廠房的安全生產整頓等。以上原因致使本鎮經濟成長受到不同程度的衝擊，大部分企業處於停產或半停產狀態，由此對地方稅收收入產生很大的影響，將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面，分局立即採取各種有效措施，在加強行業管征的同時，堅持大小稅種並重，大力清空清欠，狠抓機會稅源，強化財產稅和建安稅的管征等，從而較好地提前完成全年的收入任務，確保了收入任務的穩步增長。
2、狠抓稅收征管，向管理要稅收。經濟決定稅收，稅收來源於經濟，沒有經濟的發展稅收將成為無源之水。由於一段時期各種因素阻礙著本鎮經濟的發展，因此加強管征促進收入已成為分局最主要中心任務。一年來分局主要採取以下管征措施：(1)、清空堵漏。分局認真按照上級關於開展清查漏征漏管戶工作的通知要求，先後三次組織對轄區內的漏征漏管戶進行地氈式的清理，全年共清理空白戶130多戶，月可增稅款8萬多元;(2)、加大清欠力度。分局繼續以20__年實現“零欠稅”的目標為動力，積極貫徹上級關於加強清理欠稅工作的通知精神，時刻緊抓稅款的繳庫工作，即要求稅管員務必做到月稅月清，同時把月欠稅率與績效考評掛鈎，檢驗其清欠力度，力求做到清舊欠，防新欠，使得今年已基本實現“零”欠稅;(3)、緊抓機會稅源。面對農電網改造工程已全面結束，建安稅源萎縮的情況下，分局加大對新擴建企業廠房及部分鎮村級基建工程等建安稅費的清理工作，已取得初步成效，今年累計共清理建安稅費145萬元;(4)、規範委託代征。繼續抓好和規範礦管站代征工作，與礦管站簽訂“責任狀”，加大資源稅徵收力度，防止稅源流失，在礦區封山禁采的不利形勢下，全年委託代征資源稅141萬元，占全市資源稅入庫數的44%;(5)、加強行業管征。適時對在“非典”期間受惠的茶業、營利性醫療診所、擠塑、服裝等行業進行定額調整，通過調整年可增稅款7.5萬元;(6)強化小稅種征管。分局認真按照上級局關於開展20__—20__年地方稅費專項檢查的工作要求，首先針對財產“兩稅”管征的薄弱環節，認真組織對轄區內業戶的房產、土地面積進行全面的再測量，並按照市局年初制定的關於調整土地使用稅的徵收標準，加大土地使用稅徵收管理，從而使財產“兩稅”合計入庫266萬多元，其中房產稅入庫186萬元，土地使用稅入庫80萬元，同比分別增長130%和314%;同時嚴格印花稅的管征，特別是對企業註冊資金、增資部分實收資本以及核定銷售契約印花稅的徵收，使全年印花稅入庫63萬元，同比增長80%;(7)、強化重點稅源管理。據統計重點稅源戶約占分局稅收收入的三分之一，加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。因此分局經常組織深入重點企業調研，注重平常納稅申報情況，特別是9月下旬對10戶申報較少企業采勸約談”的辦法，從中補徵稅款3萬多元，促進了企業的如實申報，也加強了重點稅源的分析或預測。同時加大對申請一般納稅人的跟蹤監控，及時發現及時 糾正，防止稅源流失，全年共清理一般納稅人9戶，年可增收稅費40萬元。
二、加強隊伍建設，促進文明效能上新高。
1、重視理論學習，提高政治修養水平。良好的政治修養，是有效開展業務工作的重要保證。分局領導一向注重政治理論教育，堅持深入開展理論、重要思想的學習，做到每周不少於兩次的政治學習。一年來特別在對“xx大”精神和xx屆三中全會的學習貫徹過程中，能夠按照上級的學習計畫分步驟地組織學習活動，使全體人員能較好地把握好其精髓，不斷增強政治思想修養和執政為民的意識。
2、強化業務學習，提高服務技能。要更好的為民眾服務就必須要有過硬的業務本領。分局始終牢抓業務知識學習，嚴格按照《靖州地稅系統學習制度》的要求組織相關業務知識的學習，特別側重於《征管法》及其實施細則和計算機技能學習培訓，以適應依法治稅和科技興稅的要求。同時，在確保不擔誤工作的基礎上，鼓勵、支持分局人員走自學成才之路，分局現有4人參加各種再教育學歷培訓。
今年以來，永湖分局能夠較好地完成了上級交給的各項工作，成績的取得，這是上級局和當地黨政的正確領導，以及分局全體乾職員工的全力拚搏，但也要看到存在的困難和問題。
1、由於所得稅分享體制的改革，勢必影響地方稅收的增長後勁和削弱地稅機關對新辦企業的控管能力。有時在面臨企業改制、產權轉移以及生產經營方式發生轉變的新情況下，部分納稅人利用稅制設計的缺陷和稅收政策及管理的相對滯後，大肆偷逃國家稅收，有些企業利用網上交易偷逃稅款就是一例。
2、石材礦區的禁采和“非典”疫情所帶來的影響，使本鎮主要支柱產業石材和服裝經營陷入困境，對上半年的稅收任務的完成產生比較不利的影響。雖然在下半年兩種行業都有所反彈，但應該看到如果明年國稅退稅率降低，對地稅收入也會產生連帶的不利影響。
3、稅收征管須進一步加強與完善。由於稅務機關對稅源狀況和納稅人戶籍狀況“心中無數”，徵收與稽查相互脫節，徵收手段弱化，稽查掛一漏萬，形成稅收征管漏洞，容易導致稅收流失。此外，由於受稅收成本的制約，有可能還存在重大戶、輕小戶的征管觀念，個體私營經濟稅收流失。
3、存在著鎮、村及學校的基建工程建安稅費征管難度大。
4、熟悉稽查業務的人員少，不利於稽查工作的規範開展。
5、收入渠道少，經費較緊張，日常費用大，幹部福利少，不利於調動幹部職工工作積極性。
6、日常事務多，征管人手少，轄區業戶規模小，稅源分散且隱蔽，不利於管深管透。
7、事業單位普遍實行報賬制，工薪以外收入申報存在漏洞，降低了扣繳個人所得稅的真實性。
下階段的工作計畫和建議：
1、強化稅源分析預測，積極採取各種有效措施，確保稅收收入任務的完成。
2、嚴格依法辦事，勤征細管;加大清欠力度，努力實現“零欠稅”目標。
3、努力探索行之有效的征管新措施，以增強對新辦企業的監控力度，達到平衡稅負，促進公平競爭的目的。要加強對倉儲、租賃(特別是私房出租及出租房屋或其他資產給外資企業)、裝璜裝修、承建私房、營利性醫療機構和行政事業單位等行業的管理，另外還將對石料礦業主擬征個人所得稅的構想，力爭在管征上有新的突破。
4、積極構建協稅護稅網路，確保對漏管戶和一般納稅人清理工作，以應對不利影響帶來的稅收收入壓力。
3、以全面啟動電子征管檔案為契機，重新梳理基礎性徵管資料數據，特別是對新擴建的企業房產和土地面積重新進行核實，努力做到應收盡收，防止稅源流失。
幾度風雨，幾度春秋，求真務實，開拓進取的永湖地稅分局幹部職工，在新世紀裡，將以我們的滿腔赤誠，為共和國的稅收事業續寫新的篇章。今後，我分局將繼續高舉理論偉大旗幟，深入地學習貫徹黨的“xx大”和“xx屆三中全會”精神，不斷完善各項工作制度，提高文明創建的廣度和深度，與時俱進，開拓創新，紮實工作，為加快發展、富民強市，全面建設小康社會作出更大的貢獻。
局2023上半年工作總結 篇15
半年來，我局農業農村工作在縣委、縣政府的領導下，在市農業局的指導、關心下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，中、省、市農業農村工作會議精神，縣委十二屆三次黨代會精神，大力培育新型農業經營主體，加快構建新型農業經營體系，深入調整農業產業結構，切實轉變發展方式，加快發展現代農業為全縣經濟社會發展提供有力支撐。現將上半年工作總結如下：
一、半年工作推進情況
(一)糧食產量穩定增長。全年計畫種植糧食麵積55.6萬畝以上,其中已完成小春種植面積12.7萬畝，產量2.01萬噸。
(二)產業基地不斷壯大。釀酒原料面積11.3萬畝，完成任務的102.7%。特色糧油麵積3.1萬畝，完成任務的103.3%，建設現代農業產業萬畝示範區1個。馬鈴薯基地面積10萬畝，其中春馬鈴薯8.8萬畝，秋馬鈴薯計畫種植3萬畝。蔬菜基地面積已達4.6萬畝，完成任務的54.7%，目前產量14萬噸，完成任務的50.8%。茶葉基地面積達1.83萬畝，新建茶園0.2萬畝，完成任務的66.7%，改造茶園0.3萬畝，完成任務的60%;茶園病蟲害綠色防控示範0.15萬畝，完成任務的150%;總產量720噸，完成任務的90%。水果新發展面積0.2萬畝，完成任務的200%，總面積3萬畝，完成任務的89%，產量0.8萬噸，完成任務的73%;其中累計建成獼猴桃產業基地1.05萬畝，新栽果園面積0.2萬畝，投產面積0.5萬畝，預計全年產鮮果500-1000噸。烤菸種植2.16萬畝，完成任務的108%;春蠶已發種11152張，預計夏蠶發種9000張，完成新栽桑4000畝;完成全縣小蠶共育室升級改造85個;新建蠶棚384個。
(三)農機化水平不斷提升。主要農作物耕種收綜合機械化水平35%以上;機耕29萬畝，完成任務的72%;機播3.1萬畝，完成任務的103%;新建機耕便民道126公里,完成任務的126%;改造維修提灌機械230台次/1680千瓦;新增提水控灌設備120台套/720千瓦;常年提水保灌面積7萬畝，完成任務的100%。完成購機補貼機具2657台，中央補貼資金200萬元。受益農戶865戶，推動社會投資320萬元。
(四)生態能源建設不斷增強。積極做好了農村面源污染防治，切實加強化肥、農藥的科學施用，目前，沼氣池建設完成680口，完成任務的85%;玻璃鋼拱蓋沼氣池推廣率100%;新建或改建省柴節煤爐灶960台;生活污水淨化沼氣池0.08萬立方米;新建沼氣工程1處;新建農村沼氣鄉村服務網點6個;太陽能利用裝置0.09萬平方米。
(五)農業科技培訓不斷擴展。已完成新型農民培訓0.147萬人，完成92%，實用技術培訓8.5萬人次，完成85%。農民科技培訓3000人，完成任務的86%。
(六)農田基礎設施不斷改善。全縣高標準農田建設計畫完成0.2萬畝，現已完成0.3萬畝，完成任務的150%;測土配方完成25萬畝，完成任務的125%。縣植保觀測場建成為我縣大面積病蟲害防治起到積極作用，目前大面積病蟲害防治面積占應防面積90%以上，病蟲專業化統防統治面積14萬畝，完成任務的53%;綠色防控示範面積2萬畝，完成任務的100%。
(七)農產品安全監管不斷強化。加強農產品、農資監管和檢查，嚴厲打擊查處坑農害農行為，深入開展農產品和農資市場執法檢查，紮實開展農資市場專項整治。一是農產品抽檢合格率100%，香山獼猴桃專合合作社聯合社已成功申報紅心獼猴桃和金艷獼猴桃為綠色食品。二是開展農資市場專項整治。截止目前，執法檢查組已檢查15個鄉鎮、29個集貿市場、150餘個行政村的農資經銷網點。共出動車輛93台(次)，出動檢查人員390人(次)，發放各種宣傳資料8000餘份。
(八)三農服務不斷規範。一是加強農村集體“三資”管理，村社“一事一議”，加強農民專業合作社管理，新增農民專業合作社15個，建設標準化農民專業合作社3個。家庭農場已培育10家，新註冊8個。二是農村土地流轉中心平台正常運行，發出土地流轉信息38條。三是啟動了農村土地確權登記頒證工作，完成招投標工作。四是我縣農村土地承包經營糾紛調解仲裁委員會工作正式運行，為全縣農村改革穩定發展作出了極的貢獻。
(九)農業安全保和諧。認真開展農機春運工作、農業百日安全生大檢查和隱患排查、春耕生產農機安全生產大檢查、“打非治違”專項行動和農機安全宣傳月活動，深入鄉鎮、村組、田間地頭大力宣傳農機安全法律、法規。出動人員40多人次，發放《農機安全宣傳手冊》和安全宣傳資料1000餘份，共檢查車輛197台次，其中，無號牌拖拉機5台，違章載人1台次，無證駕駛的2人，並針對查處問題，發《責令改正通知書》，立即改正和限期辦理，全面消除事故隱患，杜絕重特大農機事故的發生。
(十)爭取項目助發展。積極對上爭取項目，通過項目來助推我縣農業發展。今年已成功爭取到沼氣建設、農機購機補貼、蠶桑產業、測土配方施肥等項目，爭取資金1060萬元。
(十一)其他工作有序開展。一是積極配合省地質調查院，在全縣範圍搞好富硒資源調查，目前已完成縣農業地質調查評價。二是種子工作，認真舉辦20xx年種子經營培訓會，每年堅持“兩雜”良種抽送檢制，良種覆蓋率96%以上。三是認真開展農業信息工作，截止目前，已撰寫簡報信息62篇，被國家、省級媒體採用7篇，市級媒體採用40篇，縣級媒體採用2篇，其中組織的“科技掛曆”下鄉活動，將測土配方施肥技術要點宣傳掛曆送進農戶”被中共省委“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動協調小組辦公室“走基層”活動快報第72期採用。四是認真開展基層農技服務體系建設工作，對全部基層農技人員開展知識更新培訓。五是認真開展信訪維穩工作。在認真做好服務“三農”的同時，必須堅持“發展是第一要務，穩定是第一責任”的指導思想，抓好農村的穩定尤為重要，為此，我局對農村的土地流轉，土地承包中出現的新情況、新問題及時協調處理，對違規違紀的事件及時糾正，及時化解矛盾，嚴防事態擴大。
二、亮點工作
(一)加強農機農藝融合。一是20xx年3月13日，圍繞當前春耕生產，我縣在僰王山鎮水瀘壩村召開20xx年萬畝富硒水稻基地建設暨大春生產現場會，通過召開現場會，建設高產、優質、高效、生態、安全的現代農業，加強農機與農藝融合、農機化與信息化融合、農業與市場的融合，提高土地產出率、勞動生產率和資源利用率，全面提升科技支撐和服務能力，促進我縣現代農業又好又快發展。二是實現油菜生產全程機械化。去年10月，縣富民農機專合社引進首台淺耕精播施肥播種機進行油菜機耕、機播、機械施肥作業，今年5月又引進油菜聯合收割機進行機收作業，機收完畢後立即進行機械烘乾，最終實現了油菜生產全程機械化。通過油菜測產，三塊地約7.2畝油菜收割時間不到一小時，損失率約為8%-10%。人工撒播的4.5畝油菜共收穫900斤;機播a田塊2.2畝共收穫733斤，機播b田塊0.5畝共收穫160斤。測產結果為：人工撒播畝產200斤，機播畝產330斤，機播每畝增產130斤，每畝純利潤達到400元。通過農業機械的推廣使用，達到了油菜生產增產增收的目的，為推進我縣農機化進程起到了積極作用。
(二)積極開展煙稻輪作試驗項目。實行烤菸採摘烘烤結束後立即整田並移栽晚稻秧苗，10月底水稻收割，預計實現每畝煙田增收200-300kg稻穀。採取煙稻輪作模式提供煙田種植效益，實現土地充分利用和農民增收的目的。
(三)招商引資促發展。一是完成招商引資到位資金20xx萬元，包裝項目2個，即《縣蔬菜、水果綜合利用建設項目》、《縣獼猴桃糕點深加工建設項目》項目包裝。二是充分利用我縣土壤、氣候等自然資源優勢，積極做好招商引資工作。引進華勝農業股份有限公司入駐，成立縣四星農業綜合開發有限公司入住太平工業園區，新建5000噸水果、蔬菜綜合利用冷藏保鮮氣調庫，年冷藏保鮮5000噸獼猴桃，3000噸蔬菜，總投資8000萬元，該項目已於20xx年4月動工。山里人科技有限公司，在縣投資建設葛根綜合開發項目，總投資人民幣5.1億元，在工業園區建葛根深加工廠一座，發展種植葛根5萬畝，該項目已通過政府常務會討論，等待縣委會研究決定。
(四)縣校合作添智力。與省自然資源科學研究院、浙江大學積極配合，認真搞好《縣獼猴桃產業發展規劃》修編工作、《縣特色生態農業發展規劃》工作。一方面突出我縣產業發展特色。另一方使規劃更具可操作性，成為指導我縣產業發展的規範性檔案，目前兩個規劃正在調研過程中。
(五)科技示範顯實效。依託基層農技服務推廣體系建設，實施大推廣、大示範、大培訓，通過陽光工程培訓、實用技術培訓、農業技能競賽、校縣合作、龍頭企業帶動等形式，提升科技示範的帶動作用。根據市局要求，農業局派出70名科技人員，結合黨的民眾路線教育實踐活動開展技術走基層活動，深入一線，認真開展掛幫包、計生三結合、五進村等活動，切實為民眾辦實事。
三、主要做法
(一)狠抓產業發展，提高產業水平。始終堅持“壯產業”發展思路，大力實施“以業興縣”，堅持以抓工業的理念發展現代農業，以區域化布局、規模化發展、標準化生產、產業化經營為方向，最佳化農業產業結構，不斷提高產業化水平。
(二)狠抓培訓發揮科技示範作用。紮實抓好陽光工程培訓、農民實用技術培訓，通過大培訓、大推廣、大示範活動，有效促進科技成果的推廣運用，實現節本增效，助農增收。以農機農藝融合為著力點，召開20xx年萬畝富硒水稻基地建設暨大春生產現場會，實現油菜生產全程機械化，提升農業機械化發展質量，推動我縣現代農業建設實現新跨越。
(三)狠抓品牌打造，努力提升形象。立足大基地、大品牌、大市場的發展思路，產業發展在規模上要有突破，規模上去了才能創立品牌，做強了品牌才會有市場、有效益，才能助農增收。積極支持引導農業龍頭企業打造品牌、做大品牌，組織和推薦龍頭企業、專合組織參加各類產品展示展銷會、博覽會、文化節等省、市內外的展銷活動。
(四)狠抓安全管理，確保和諧穩定。加強農業安全生產，強化安全責任，切實做好農產品質量安全工作，加強市場監管力度，規範農產品的市場準入。加大農業執法監督，農機安全巡查力度，做好農機安全、農機源頭管理和農機“打非治違”工作。加強農村沼氣建設施工和使用過程中的安全監管。
(五)紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。根據省、市、縣委關於開展黨的民眾路線教育實踐活動的精神，圍繞為民務實清廉主題，堅持先學先改、邊學邊改，著力轉變黨員幹部作風，解決民眾反映強烈的突出問題，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，紮實開展“走基層”活動，切實幫助基層解難題、辦實事、惠民生。
四、存在的問題
(一)農業基礎設施仍然薄弱。雖然連續多年來加大了農業綜合開發、土地整理、高標準農田建設等力度，但當前農田基礎設施老化嚴重普遍管理不落實，沒有充分發揮作用，抵禦自然災害的能力不強，制約了農業生產的持續發展。
(二)農業產業化仍處於低層次水平。我縣農業產業化水平還處於起步階段，規模較小，支撐帶動力不強，還需進一步加強引導和發展。
(三)發展高效農業存在差距。我縣農產品品種多，但是產業規模不大，品牌不響深受消費者歡迎的名、特、優、稀產品的供給卻相對短缺，難以適應大品牌、大市場的產業發展需求。
五、下半年工作打算
一是強化招商引資投資拉動，立足我縣優勢特色產業，加強與有意向投資公司的協調與溝通，力爭把1-2家企業引進落戶。二是繼續加強大春農作物田間管理，切實抓好大春作物病蟲害防治，確保大春糧食豐收。三是加強烤菸大田管理、病蟲害防治和烤房修建，煙電建設，確保今年烤菸增產增收。四是繼續抓好農產品和農資市場監管工作，加大假冒偽劣產品打擊力度，確保農業投入品安全。五是狠抓培訓，提升素質。六是通過農機購置補貼、省級農機化示範縣創建、水稻生產全程機械化項目推廣工作的開展，進一步最佳化全縣農機裝備結構，提升農機化作業水平，增強農機抗災、減災能力。七是加大農機監理執法力度，確保平安農機縣創建實現農機安全目標。
局2023上半年工作總結 篇16
市環保局的領導及市人大、政協的監督下，以污染防治和創建國家級生態示範區為目標，以環保七大實事工程(一條運河綠色通道建設，兩個飲用水源保護區規範化創建，三個工業園區集中供熱，四個城鎮污水集中處理工程，百家餐飲業油煙污染治理，千家養豬專業戶豬糞資源化利用，萬家農居環境綜合整治。)為重點，較好地完成了各項工作任務，取得了明顯成效。現總結如下：
一、加強環境管理，鞏固“達標”成果
(一)嚴格項目審批，實施跟蹤管理
上半年, 為鞏固“98太湖流域水污染防治”和“一控雙達標”取得的成果，我們加強了對建設項目的審批，凡是不符合國家產業政策和對環境可能造成重大污染的建設項目一律不予審批，對改建擴建項目的審批，明確要求對原重點排放工藝或設備實行改造或淘汰，使污染物排放總量嚴格控制在省下達的計畫指標之內。確立環保第一審批權和一票否決制,加強全市環境保護的巨觀管理和嚴格控制新污染源。xx年上半年經環保審批的建設項目1491 項, 其中編制環評表的44項, 編制登記表的1411 項, 出具初審意見34項, 鍋爐審批2 台, 環評率為100%。應執行環保“三同時”項目11項, 實際執行11項, “三同時”執行率100%, 通過審查對3項不符合環保政策的項目未同意建辦。同時，我們結合環保審批，對執行“三同時”的建設項目進行跟蹤管理，對項目環境保護設施的建設進度進行督促，在日常的監督管理中使企業逐步增強環境保護意識，同時做好“三同時”項目的驗收工作，上半年共驗收“三同時”項目5項。
(二)強化目標責任制，推進環境綜合整治
環境保護目標責任制是環境管理八項制度的龍頭,貫徹落實環保目標責任書是今年環保工作的重中之重, 4月1日召開的全市生態建設與環境保護工作會議總結了XX年環境保護工作取得的成績, 部署了xx年的生態建設和環境保護工作。市長費建文代表市政府與各鎮鄉、街道、有關部門負責人簽訂了xx年環境保護目標責任書, 副市長朱紅在會上要求各鎮鄉、街道及有關部門統一思想、落實措施，以確保度環保目標的如期實現。
XX年度桐鄉市環境綜合整治定量考核工作, 在省、嘉興市環保局和市委、市府的正確領導下, 在公安局、建設局等部門及梧桐街道的協作和配合下, 已取得了較為明顯的成效, 考核計畫於今年5月如期完成。我市在17項考核指標中, 二氧化硫濃度年均值、二氧化氮濃度年均值、區域環境噪聲平均值、交通幹線噪聲平均值、煙塵控制區覆蓋率、工業固體廢物處置利用率、城市生活污水集中處理率、生活垃圾無害化處理率、城市環境保護投資指數、環境保護機構建設等項目為滿分。上半年根據市政府批轉的《關於對市區飲食業油煙污染實施整治的意見》精神，我局在去年整治的基礎上，今年又把它作為環保七大實事工程之一，精心支部力量，加大油煙污染治理力度。到目前為止已完成油煙污染治理46家。
(三)努力創建條件，推行污染集中治理
污染集中治理有利於節省治理設施投資，降低運行費用，便於環保執法管理，也有利於降低企業生產成本，提高市場競爭能力和集中精力抓生產經營工作。濮院毛衫城工業園區積極推行污染集中治理辦法。日處理能力1萬噸的污水處理一期工程投入運行近兩年來，效果良好。濮院污水處理有限公司採取社會化籌資，產業化運作，企業化管理的運行模式，目前該園區正在建設日處理能力3萬噸的污水處理二期工程，根據濮院模式，屠甸、崇福、洲泉三個城鎮污水處理廠已進入建設階段，預計今年下半年將投入運行。
(四)抓好生態建設，迎接國家驗收
根據創建國家級生態示範區驗收申報要求，完成了桐鄉創建國家級生態示範區工作總結、建設成果、示範意義與創建指標體系達標現狀等一系列申報材料的準備與申報。
在濮院鎮抓了綠色運河造林工程試點，4月底全部完成濮院段造林任務，為全面推進綠色運河造林工程樹立了樣板，積累了經驗，也為實施綠色運河工程政府出台相關政策提供了依據。通過市政府下發了綠色運河造林工程實施辦法，支部相關部門對濮院鎮運河造林工程進行驗收，到目前為止，沿河7個鄉鎮街道已有2個完成綠化造林，5個鄉鎮街道完成標準圩堤基礎設施，會同水利部門對已完成的標準圩堤進行驗收，提出改進意見，落實工作措施，兌現補助資金72萬元。
結合今年環保重點工作，將養豬大戶沼氣治理及萬戶農居環境整治工程，落實到生態村創建工作中去，抓好示範試點。養豬戶沼氣化處理率達36.7%，今年又確定了5個村為第三批生態示範村建設試點單位，新命名龍翔街道董家村、大麻鎮海華村為市級生態村。對新批覆的5個生態示範村建設試點進行規劃編制指導，支部相關部門進行規劃評審，目前已完成5個村的規劃編制及規劃評審工作。5月29日市政府在大麻鎮召開了生態村建設暨農村環境衛生整治現場會。
二、加強環境宣傳，嚴格執法檢查
圍繞創建國家級生態示範區和實施七大環保事實工程。我們通過新聞媒介，利用多種形式，大力宣傳環保法律法規和環保工作重心，繼續在市電視台開設“生態示範區建設”專題節目，已播出13期。
6月5日是世界環境日，今年宣傳的主題是“水――二十億人生命之所需”。我局先後深入社區發放環保宣傳資料，向市民宣傳環保知識;在石門鎮和市委黨校進行了環保知識講座，在行政審批中心發放環保宣傳資料，使行政審批中心的各視窗單位進一步增強了環保意識，有利於各有關部門協助環保把好審批關，嚴格控制新污染源的產生。我局還與市文聯、市文體局聯合舉辦了“我愛家園桐鄉市漫畫大展”，6月5日在君藝術院展出，同時還將漫畫作品編印成冊，發放宣傳，嘉興日報桐鄉版刊登了獲獎作品。為提高青少年環境意識，推動環保知識
教育工作的開展，根據省市創建“綠色學校”活動規定，按照桐鄉市《關於在全市中國小校開展創建“綠色學校”活動的通知》及《桐鄉市環境保護“綠色學校”創建活動實施方案》要求，繼續在全市91所中國小校開展環境保護教育。在前兩年創建的基礎上，今年計畫再創建5所桐鄉市級“綠色學校”，爭取其中2所創嘉興市級“綠色學校”。通過創建活動來推進學校環境教育，提高學生環保意識。
在抓好環境宣傳教育的基礎上，繼續強化監督管理的力度。對污染治理設施採取了定期、不定期的檢查、抽查、暗查，堅持集中式執法大檢查和日常監督檢查相結合，堅持污染治理設施檢查與排污收費、信訪處理、限期整改相結合，堅持重點檢查和一般檢查相結合。重點突出夜間檢查、節假日檢查，狠抓敏感地帶、交界地帶、飲用水源保護區污染治理設施的經常性檢查。上半年共檢查污染治理設施100多台套，重點源平均每月不少於一次，一般源平均每季不少於1次，完成治理設施現場檢查511廠次。在檢查過程中，嚴肅查處超標排放、偷排、不正常運轉等違法排污行為。並對違法行為提出限期整改意見，抓好整改意見的落實。上半年共查處各類違法案件18件，罰款金額13.76萬元。
城市環境噪聲污染是社會和民眾反映的一大熱點。為了全面提高城市環境質量，保證老百姓有一個良好的生活、工作環境。繼續加強開展建築工地噪聲申報和夜間施工許可證制度，同時切實加強社會生活噪聲和文化娛樂及服務加工行業的噪聲管理。主要是做到日常管理和集中檢查的有機結合，不定期開展夜間的監督檢查，特別是對建築工地的巡迴檢查，結合“110”聯動和民眾舉報，加大檢查頻率，嚴格控制夜間施工，嚴厲查處違法施工現象。在中考、高考期間，對建築工地施工及其他噪聲污染源實施了強制性的限制作業措施。
三、加強基礎工作，促進環保工作
(一)環境監測工作
環境監測工作圍繞局中心工作，積極開展各項工作。上半年共獲各類監測數據7500個，出具監測報告34份，完成治理設施驗收監測企業9家，環評報告表90份。在監測工作及環境影響評價中，進一步提高服務意識與工作效率，想企業所想，急企業所急，並提出相應建議，為環境管理決策提供依據。監測站在保質保量完成常規監測的前提下，積極開展科研調查，上半年開展磚瓦行業大氣污染負荷等課題研究。
(二)排污收費工作
按照“強化力度、抓住重點、穩定基礎、挖掘潛力、擴大征面(率)”的指導思想，加大現場執法力度，積極開展好排污費的依法徵收工作，努力擴大排污費徵收面和徵收率，上半年共徵收排污費252.6351萬元。
(三)加強信訪糾紛處理
上半年，加大對環境污染信訪、糾紛和人大、政協提案議案的處理力度。在處理過程中，做到信訪糾紛處理與責成企業污染整改、限期排污申報、排污收費、查處違法行為、提高處罰力度相結合。上半年共受理來信、來訪、來電283件，其中環保“110”29起，“市長電話”87件，有獎舉報1起，均已全部處理，處結率100%。“兩會”期間人大政協定案、提案總計22件，按照“分口負責，一口把關”的原則，落實專人辦理，按期辦結，處結率和滿意率達100%。
上半年，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但與上級的要求和人民民眾的願望還有很大差距，工作中還有不少問題，主要有：
1、工業污染治理雖然取得了階段性成果，但環境質量仍不盡人意，白色污染、助動車尾氣污染、生活污水、農業面源及畜禽養殖污染仍然嚴重。
2、七大環保實事工作進展不夠快。
下半年工作重點：
一、抓好全市環境保護目標責任書的督查及“三同時”項目跟蹤管理工作;
二、繼續抓好長效管理，鞏固達標成果;
局2023上半年工作總結 篇17
上半年，我局認真貫徹落實全省財政工作會議和縣委經濟工作會議精神，深化財政預算、國庫集中支付和政府債務管理改革，加強財政投資評審和績效評價工作，狠抓收入入庫，確保民生保障支出，集中整合財力，支持重點項目和縣域經濟建設。截至6月30日，全縣累計完成財政收入X億元，為年度預算的X%，比上年同期增加X萬元，增長X%;其中財政部門征管的非稅收入完成X億元，為預算任務X億元的X%，比上年同期增加X萬元，增長X%，實現了時間過半財政收入完成過半的目標;全縣公共財政支出累計完成X億元,為年度預算的X%，比上年同期增加X億元，增長X%;政府性基金預算支出X億元，完成年度預算的X%，比上年同期增加X億元，增長X%。全縣民生資金、重點項目支出和縣鄉機構運轉經費得到保障。
一、上半年主要工作回顧
(一)抓財源建設，集中財力支持重點項目建設
財政預算安排在落實好“三保”的前提下，創新思路，整合資金，集中財力辦大事，其中基礎設施和重點項目預算安排資金X億元，產業發展資金安排X萬元，全力支持縣委縣政府“兩個打造，四項建設”戰略和產業建設發展規劃。
(二)抓收入征管，多措並舉確保收入“雙過半”
一是強化收入目標責任制。嚴格執行《XX縣稅收保障辦法》、《XX縣縣直單位非稅收入執收工作考核辦法》和《XX縣財政收入征管考核辦法》，推行財政收入按月、按季均衡入庫考核機制，強化稅務部門、財政部門、鄉鎮及協稅護稅單位的抓收職責，努力實現各項稅收應收盡收，非稅收入按時足額入庫，確保財政收入“雙過半”的如期實現。二是完善代扣代繳和協稅護稅機制。各代扣代繳責任單位與縣政府簽訂抓收責任狀，履行代扣代繳單位責任，各護稅把關單位發揮職能作用，為稅收入庫把好關口，保駕護航。三是加強收入督查考核。嚴格落實收入獎懲制度，按月編髮促收通報，及時報送縣領導和各收入征管單位，為領導決策和各單位及時了解收入動態提供依據。四是強化非稅收入征管。認真落實《湖南省非稅收入管理條例》，出台了《XX縣X年納入公共財政預算非稅收入及相關支出計畫》，清理已取消的行政事業收費項目,督促各執收單位應收盡收。
(三)抓支出管理，財政監管力度進一步加大
1.紮實做好X年度財政決算和X年度收支預算的編制工作。X年度全縣財政決算實現“收支平衡，略有結餘”的目標，並經縣人民代表大會審議通過。X年我縣財政收支預算按照新《預算法》、《國務院關於深化預算管理體制改革的決定》的要求和“統籌兼顧、勤儉節約、講求實效、收支平衡”的原則，編制了一般公共預算、政府基金預算和社會保險基金預算三套全口徑預算。在預算編制過程中實事求是，合理核定全年收支。收入預算積極穩妥，留有餘地，與經濟社會發展水平相適應，與財政政策相銜接。支出安排統籌兼顧，突出優先保障民生資金、幹部職工待遇和政權運轉支出，對保增長、調結構、惠民生的重點領域和環節重點保障，嚴控“三公經費”等一般支出。
2.“三公”經費管理進一步規範。嚴格執行中央、省、市、縣關於改進作風建設的規定和縣《關於厲行節約從嚴控制支出的十條規定》、《XX縣黨政機關公務接待管理實施細則》、《XX縣會議費管理辦法》、《XX縣國家機關事業單位工作人員差旅費管理辦法》，修訂和完善局機關財務管理制度，加強對全縣公務接待、會議、國家工作人員出國出省考察學習、基本建設項目建設規模和標準等經費的監督管理。
3.國庫集中支付和會計集中核算管理進一步加強。一是財政資金直接支付力度大。上半年，局國庫辦共辦理國庫集中支付業務X筆，支出金額X億元，直接支付比例達X%。二是會計核算工作進一步規範。會計核算局從抓支出憑證的合法性、合理性、真實性、規範性入手，嚴格落實部門預算與支出標準，認真履行監督職責，嚴把支出審核關。
4.政府採購管理進一步完善。X-X月，實際完成採購項目X批次，採購預算資金為X萬元，實際採購金額X萬元，節約資金X萬元，資金節約率X%。實際採購金額比上年同期增加X萬元，增長X%。
5.財政監督力度進一步加大。一是積極開展鄉鎮財政資金監管工作。進一步完善監管制度，規範鄉鎮財政信息通達、公開公示、抽查巡查等工作環節程式，建立有效的信息交流反饋渠道。二是加大財政監督力度，對縣交警大隊、縣城建投資管理辦公室進行財務收支、資金安全及會計信息質量情況監督檢查。三是認真做好稅收等優惠政策清理工作。根據省財政廳《關於清理規範稅收等優惠政策有關問題的通知》，全面清理規範稅收等優惠政策。通過清理，我縣涉及稅收等優惠政策的部門單位有X個，涉及稅收等優惠政策檔案X個、契約X個，按程式提交縣政府領導研究，廢止不合規檔案X個、契約X個。
6.加強國有資產監管。X-X月，審核撥付單位資產購置(建設)費用X萬元;審核批覆行政事業單位國有資產處置項目X個，報廢電子設備、家具空調X批，實現處置收入X萬元。
7.全面啟動財政投資評審工作。成立XX縣財政投資評審辦公室，縣財政局調劑X人，並從房產、住建、市政、水利、農村公路等單位抽調專業技術人員X人，出台《XX縣財政投資評審管理辦法》和《XX縣財政投資項目評審實施細則》，全面啟動財政投資評審工作。現已完成投資評審項目X個，金額X億元，其中已出具評審報告的項目X個。
(四)抓政策落實，民生資金保障力度進一步加大
1-6月，通過“一卡通”發放涉農補貼X種，補貼金額X億元，受益農戶X萬戶;按進度和實際需要撥付社會保障資金X億元;撥付教育保障經費X億元，發放貧困寄宿生生活補助X萬元，撥付學生營養改善計畫專項資金萬元;落實水稻保險.萬畝、玉米保險X萬畝、油菜保險X萬畝、公益林保險.萬畝、能繁母豬保險X萬頭、育肥豬保險X萬頭、菸葉保險X.萬畝;完成年“一事一議”財政獎補項目驗收掃尾工作，落實年“一事一議”財政獎補項目計畫X個，撥付獎補項目資金X萬元。
(五)突出產業基地建設，財政支持現代農業項目獲省驗收組好評
年，按照省財政廳的檔案要求，財政支持現代農業重點突出產業基地基礎設施建設和農業科技推廣，我縣集中支持了司門前鎮和羊古坳鄉的農田水利基礎設施建設和優質稻新品種、新技術的引進和推廣。整合農業、交通、水利、農綜等部門資金萬元，其中財政支持現代農業項目和特色縣域經濟重點縣資金X萬元，建設農田排灌渠道條長米，機耕道X條長米，推廣優質稻新品種新技術X萬畝，培訓農民X萬人次。今年X月底，省財政廳績效考評組對我縣年現代農業項目進行考評。通過實地察看工程項目、聽取當地民眾反響、查閱相關資料和會計賬目，對我縣在司門前鎮和羊古坳鄉實施的農田水利基礎設施建設工程項目予以充分肯定，高分通過驗收。
(六)強化措施，涉農資金專項整治行動開展有序
根據國家財政部、發改委、農業部的統一部署，對年、年涉農專項資金開展專項整治。一是出台《縣涉農資金專項整治行動實施方案》，成立了以縣長馬健強任組長，常務副縣長汪慶春、副縣長范志峰(常務)任副組長，縣農辦、財政局、發改局、農業局、水務局等個涉農部門主要負責人為成員的專項整治工作領導小組，全面開展涉農資金專項整治行動工作。二是按上級要求紮實開展自查自糾。X月日-X月日，組織各鄉鎮、縣直各涉農資金主管單位對-年度各級財政預算安排用於農業、農村、農民的各項資金(含基建投資)和年以來各級財政和審計部門在涉農資金各種檢查中發現問題的整改、處理情況進行梳理，分類開展自查自糾與整改，進一步規範涉農資金監管，提高涉農資金使用效益，促進農村穩定與經濟發展。三是認真做好迎接省、國家重點檢查工作。X月日-日，省檢查組一行X人來我縣開展涉農資金重點檢查。X月X日-日，國家財政部一行人進駐我縣開展涉農資金專項整治行動部級重點抽查工作。在重點檢查期間，檢查組先後對我縣桃洪鎮等個鄉鎮，縣財政局、農業局、扶貧辦、水務局、縣工業集中區等X個縣直單位的-年各級財政安排的糧食直補、農資綜合補貼、征地拆遷補償支出、農村危房改造補助、農業節水供水工程建設等農村基本建設支出、財政扶貧資金等六個方面涉農資金進行重點檢查，被檢查鄉鎮、縣直涉農單位高度重視，如實提供檢查資料，主動配合檢查工作，並做好協調服務工作，為檢查組創造良好的工作環境，得到省和國家檢查組的好評。
(七)抓隊伍建設，財政形象不斷提升
1.不斷加強隊伍建設。一是制定了局黨委學習中心組理論學習方案和計畫，上半年共組織了X次局黨委學習中心組理論學習，重點學習系列講話精神。二是嚴格按標準和程式完成年度考核及評優評先工作。全縣財政系統評出優秀人員人(其中鄉鎮財政所人，縣局人)，人受到縣政府嘉獎，X人記三等功。
2.加大財政宣傳力度。X-X月,市級以上主媒刊報、網站刊發推介我縣財政工作稿件篇;紅網站、縣政府官網、電視台等媒體編髮財政信息稿件條;自辦《財政》期刊X期，發稿篇。
(八)做好檔案管理、建議提案辦理、綜治、反邪教、計畫生育等日常工作
及時清理年度檔案資料並整理歸檔;認真辦理縣政府交辦的建議提案工作;綜治、反邪教、計畫生育、安全生產等中心工作在半年考評中得到縣檢查組的充分肯定。
二、年下半年工作思路
(一)嚴格落實收入征管機制，確保完成全年財政收入任務
嚴格落實《縣稅收保障辦法》和《縣財政收入征管考核辦法》，加強征管，依法治稅;強化非稅收入征管力度，督促各執收單位應收盡收;加大縣鄉、部門聯動的代扣代繳和協稅護稅力度，齊抓共管，形成合力，實現財政收入穩步增收。
(二)盤活財政資金，加快預算支出進度
認真落實省財政廳《關於加快年預算支出進度的緊急通知》精神，對上級轉移支付資金，在收到通知後，迅速落實到具體單位和項目，儘早形成支出;對縣財政年初確定的基本支出預算，及時督促各主管部門落實資金使用計畫和用款申請，足額保障單位正常運轉;對項目支出，加快項目執行進度，形成實物工作量，根據實施進度及時辦理資金撥付。
(三)進一步規範“三公”經費管理
認真落實《縣公務接待管理辦法》、《縣差旅費管理辦法》、《縣會議經費管理辦法》，從嚴控制公用經費支出，加強車輛購置運行、公務接待、外出考察學習經費管理，壓縮行政性辦公支出。
(四)強化財政資金安全運行
認真落實《縣財政投資評審管理辦法》，規範財政投資項目管理。進一步規範財政資金審批程式和銀行賬戶管理，嚴格內部牽制制度，加強財政監督檢查，確保財政資金安全。
局2023上半年工作總結 篇18
今年以來，永湖分局在上級局及當地黨政的正確領導下，在社會各界以及納稅人的支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“XX大”精神，按照市局的工作部署認真做到“三個堅持”，樹立“四種觀念”，努力實現“五個新”的總體要求，堅持以依法治稅，從嚴治隊，科技加管理為工作指導，以有情服務，無情管理為工作要求，以“紮實、嚴謹、文明、高效”的工作作風，“強根、固本、重質、務實”的工作原則，以單項工作爭第一，全面工作創一流為工作目標，大力弘揚自力更生，艱苦創業的精神，認清形勢、統一思想、紮實工作、開拓創新，在分局全體人員的共同努力下，實現了組織收入和精神文明建設雙豐收。載至12月31日共組織各項收入2500萬元，其中工商稅收入庫1995萬元，完成年初稅收計畫任務的122.77%，年調整任務的100.25%，同比增長34%，社保費入庫127萬，其他基金、費入庫378萬元。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，成績來自艱辛的勞作，不懈的追求，默默的奉獻，我分局今年碩果纍纍，實現了分局歷史上無靖州市級榮譽的“零”突破，年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”，被永湖鎮黨委、政府授予“20xx年經濟工作先進單位”;被靖江市地稅局授予“20xx年效能建設績效考評第二名”、“20xx年稅收調研工作先進單位”、“20xx年征管檔案管理先進單位”;還有20xx年5月被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“20xx年度靖州市民眾性精神文明創建活動”示範單位，分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績，於20xx年11月份分局被靖州團市委授予“20xx年度青年文明號”等榮譽稱號;同時分局於20xx年11月又申報申請“20xx—20xx年靖州市級文明單位”的創建，另外分局今年還被列為靖州市地稅系統民主評議行風“樹新培優”活動示範點。為了更好地完成各項工作任務，總結經驗，展望未來，現將分局20xx年的工作情況總結匯報如下：
一、以積極有效措施，確保收入穩步增長。
1、早做計畫、明確責任，加強調研、指導工作。分局在順利完成20xx年工作任務後，不放鬆、不停歇，新年於始早計畫早安排，在稅收征管中進一步合理工作負擔，促進征管工作的深化，對各稅管員的管征片區進行了局部調整，並通過調查分析，摸清片區稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位稅管員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鈎，以不斷增強幹職員工的工作責任感。管征的成效來自於工作方向的明確，工作重點的把握，而這些都需要對經濟形勢的分析掌握，因而分局始終把調研工作放在重要位置上。針對本鎮經濟動態進行調查研究，認清有利與不利因素，緊緊圍繞稅收收入這箇中心，把握稅源的發展變化，加強調研，為順利完成全年收入任務打下紮實的基矗今年以來由於一場突如其來的“非典”疫情，導致全國乃至本鎮經濟發展嚴重受阻;同時由於各級政府貫徹全國安全生產會議精神，加強對我鎮石材礦區的安全生產管理，採取了嚴厲的封山禁采措施，導致本鎮石板材加工企業或原料石短缺，或原料石價格攀升;還有政府加大“三合一”廠房的安全生產整頓等。以上原因致使本鎮經濟成長受到不同程度的衝擊，大部分企業處於停產或半停產狀態，由此對地方稅收收入產生很大的影響，將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面，分局立即採取各種有效措施，在加強行業管征的同時，堅持大小稅種並重，大力清空清欠，狠抓機會稅源，強化財產稅和建安稅的管征等，從而較好地提前完成全年的收入任務，確保了收入任務的穩步增長。
2、狠抓稅收征管，向管理要稅收。經濟決定稅收，稅收來源於經濟，沒有經濟的發展稅收將成為無源之水。由於一段時期各種因素阻礙著本鎮經濟的發展，因此加強管征促進收入已成為分局最主要中心任務。一年來分局主要採取以下管征措施：(1)、清空堵漏。分局認真按照上級關於開展清查漏征漏管戶工作的通知要求，先後三次組織對轄區內的漏征漏管戶進行地氈式的清理，全年共清理空白戶130多戶，月可增稅款8萬多元;(2)、加大清欠力度。分局繼續以20xx年實現“零欠稅”的目標為動力，積極貫徹上級關於加強清理欠稅工作的通知精神，時刻緊抓稅款的繳庫工作，即要求稅管員務必做到月稅月清，同時把月欠稅率與績效考評掛鈎，檢驗其清欠力度，力求做到清舊欠，防新欠，使得今年已基本實現“零”欠稅;(3)、緊抓機會稅源。面對農電網改造工程已全面結束，建安稅源萎縮的情況下，分局加大對新擴建企業廠房及部分鎮村級基建工程等建安稅費的清理工作，已取得初步成效，今年累計共清理建安稅費145萬元;(4)、規範委託代征。繼續抓好和規範礦管站代征工作，與礦管站簽訂“責任狀”，加大資源稅徵收力度，防止稅源流失，在礦區封山禁采的不利形勢下，全年委託代征資源稅141萬元，占全市資源稅入庫數的44%;(5)、加強行業管征。適時對在“非典”期間受惠的茶業、營利性醫療診所、擠塑、服裝等行業進行定額調整，通過調整年可增稅款7.5萬元;(6)強化小稅種征管。分局認真按照上級局關於開展20xx—20xx年地方稅費專項檢查的工作要求，首先針對財產“兩稅”管征的薄弱環節，認真組織對轄區內業戶的房產、土地面積進行全面的再測量，並按照市局年初制定的關於調整土地使用稅的徵收標準，加大土地使用稅徵收管理，從而使財產“兩稅”合計入庫266萬多元，其中房產稅入庫186萬元，土地使用稅入庫80萬元，同比分別增長130%和314%;同時嚴格印花稅的管征，特別是對企業註冊資金、增資部分實收資本以及核定銷售契約印花稅的徵收，使全年印花稅入庫63萬元，同比增長80%;(7)、強化重點稅源管理。據統計重點稅源戶約占分局稅收收入的三分之一，加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。因此分局經常組織深入重點企業調研，注重平常納稅申報情況，特別是9月下旬對10戶申報較少企業采勸約談”的辦法，從中補徵稅款3萬多元，促進了企業的如實申報，也加強了重點稅源的分析或預測。同時加大對申請一般納稅人的跟蹤監控，及時發現及時 糾正，防止稅源流失，全年共清理一般納稅人9戶，年可增收稅費40萬元。
二、加強隊伍建設，促進文明效能上新高。
1、重視理論學習，提高政治修養水平。良好的政治修養，是有效開展業務工作的重要保證。分局領導一向注重政治理論教育，堅持深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，做到每周不少於兩次的政治學習。一年來特別在對“xx大”精神和xx屆三中全會的學習貫徹過程中，能夠按照上級的學習計畫分步驟地組織學習活動，使全體人員能較好地把握好其精髓，不斷增強政治思想修養和執政為民的意識。
2、強化業務學習，提高服務技能。要更好的為民眾服務就必須要有過硬的業務本領。分局始終牢抓業務知識學習，嚴格按照《靖州地稅系統學習制度》的要求組織相關業務知識的學習，特別側重於《征管法》及其實施細則和計算機技能學習培訓，以適應依法治稅和科技興稅的要求。同時，在確保不擔誤工作的基礎上，鼓勵、支持分局人員走自學成才之路，分局現有4人參加各種再教育學歷培訓。
今年以來，永湖分局能夠較好地完成了上級交給的各項工作，成績的取得，這是上級局和當地黨政的正確領導，以及分局全體乾職員工的全力拚搏，但也要看到存在的困難和問題。
1、由於所得稅分享體制的改革，勢必影響地方稅收的增長後勁和削弱地稅機關對新辦企業的控管能力。有時在面臨企業改制、產權轉移以及生產經營方式發生轉變的新情況下，部分納稅人利用稅制設計的缺陷和稅收政策及管理的相對滯後，大肆偷逃國家稅收，有些企業利用網上交易偷逃稅款就是一例。
2、石材礦區的禁采和“非典”疫情所帶來的影響，使本鎮主要支柱產業石材和服裝經營陷入困境，對上半年的稅收任務的完成產生比較不利的影響。雖然在下半年兩種行業都有所反彈，但應該看到如果明年國稅退稅率降低，對地稅收入也會產生連帶的不利影響。
3、稅收征管須進一步加強與完善。由於稅務機關對稅源狀況和納稅人戶籍狀況“心中無數”，徵收與稽查相互脫節，徵收手段弱化，稽查掛一漏萬，形成稅收征管漏洞，容易導致稅收流失。此外，由於受稅收成本的制約，有可能還存在重大戶、輕小戶的征管觀念，個體私營經濟稅收流失。
3、存在著鎮、村及學校的基建工程建安稅費征管難度大。
4、熟悉稽查業務的人員少，不利於稽查工作的規範開展。
5、收入渠道少，經費較緊張，日常費用大，幹部福利少，不利於調動幹部職工工作積極性。
6、日常事務多，征管人手少，轄區業戶規模小，稅源分散且隱蔽，不利於管深管透。
7、事業單位普遍實行報賬制，工薪以外收入申報存在漏洞，降低了扣繳個人所得稅的真實性。
下階段的工作計畫和建議：
1、強化稅源分析預測，積極採取各種有效措施，確保稅收收入任務的完成。
2、嚴格依法辦事，勤征細管;加大清欠力度，努力實現“零欠稅”目標。
3、努力探索行之有效的征管新措施，以增強對新辦企業的監控力度，達到平衡稅負，促進公平競爭的目的。要加強對倉儲、租賃(特別是私房出租及出租房屋或其他資產給外資企業)、裝璜裝修、承建私房、營利性醫療機構和行政事業單位等行業的管理，另外還將對石料礦業主擬征個人所得稅的構想，力爭在管征上有新的突破。
4、積極構建協稅護稅網路，確保對漏管戶和一般納稅人清理工作，以應對不利影響帶來的稅收收入壓力。
3、以全面啟動電子征管檔案為契機，重新梳理基礎性徵管資料數據，特別是對新擴建的企業房產和土地面積重新進行核實，努力做到應收盡收，防止稅源流失。
幾度風雨，幾度春秋，求真務實，開拓進取的永湖地稅分局幹部職工，在新世紀裡，將以我們的滿腔赤誠，為共和國的稅收事業續寫新的篇章。今後，我分局將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入地學習貫徹黨的“xx大”和“xx屆三中全會”精神，不斷完善各項工作制度，提高文明創建的廣度和深度，與時俱進，開拓創新，紮實工作，為加快發展、富民強市，全面建設小康社會作出更大的貢獻。
局2023上半年工作總結 篇19
根據市委、市政府《關於市人民政府機構改革的實施意見》(築黨發〔20xx〕6號)檔案精神，市督辦督查局自今年X月組建以來，努力克服人員未到位、內設處室未建立、辦公場所未確定、承擔的工作量大等困難，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，理清思路、統籌兼顧、突出重點、敢於擔當，督大事辦難事，較好地完成了市委、市政府交辦的工作任務。現將局班子近一年來的履職情況報告如下：
一、紮實抓好目標管理工作
一是抓好目標任務的分解落實。根據市委八屆八次全會精神和《市委會20xx年工作要點》、《政府工作報告》及“十件實事”、“三創一辦”等重大決策部署的要求，細化目標任務，落實責任分解，按照區域不同功能定位，部門(單位)職能特點，擬定了由生態經濟發展核心、生態產業發展、“六有民生”行動計畫、“三創一辦”四類26大項、89小項目標構成的12個區(市、縣)、管委主要工作目標體系。制定了105個包括黨群、市直部門(單位)和投融資公司20xx年主要工作目標，並在市長辦公會議上籤訂。編撰制發《中共XX市委、XX市人民政府20xx年生態文明城市建設工作奮鬥目標(合訂本)》。按照市政府的統一安排部署和市長分工，擬訂了市長、分管副市長、市長助理的年度工作目標。二是抓好“十件實事”的跟蹤督辦。以“十件實事”為重點，針對實事項目實施進度、存在問題等進行全程跟蹤督辦協調，編髮實事完成情況通報6期，有力地推進了各項工作的順利開展。三是強化對固定資產投資等重大工作部署的督辦落實。先後對20xx年全市固定資產投資重點項目進行責任分解並跟蹤督辦;對“兩路二環”等重點項目進行定期督辦;參與廉租房開工、XX科倫藥業二期工程、醫藥園區基礎設施建設、國家濕地公園、孟關汽貿城、XX大道綜合整治等項目及非公經濟發展的進行專項督辦;對重點領域改革若干政策貫徹落實情況開展督查調研，編髮《XX市十大投融資公司運行及政策落實情況督查專報》，有效推動重大工作部署的貫徹落實。三是抓好主要經濟核心指標運行情況的分析。為真實、客觀、全面反映各區(市、縣)主要經濟核心指標進展情況，定期組織召開季度主要經濟核心指標運行分析會，對區(市、縣)核心指標運行情況進行分析，並及時制發情況通報，為市委、市政府提供決策參考。四是配合省直機關工委開展“下評上”工作。按照省直目標績效考核領導小組辦公室《關於組織基層和服務對象對省直機關作風滿意度評議的函》的要求，制定XX市參評工作方案，分別協調組織召開黨委群團組、經濟社會管理組、政法和行政執法組及企業組評議會，對納入省直機關目標績效管理的77個省直部門(單位)進行評議。五是健全和完善全市目標績效管理考核體系。對《XX市建設生態文明城市目標績效考核辦法(試行)》及其配套實施細則等檔案進行修改、完善，起草了《XX市建設生態文明城市目標績效考核辦法(初稿)》及9個配套檔案，待報市委、市政府分管領導審閱同意後，發各級各部門全面徵求意見，進一步修改、完善後，按程式提交市政府常務會議審議、市委會議審定後發布實施。
二、認真做好督查督辦工作
一是突出重點，抓大事、難事的督查落實。今年以來，我局以市委八屆八次全會確定的各項工作任務為重點，迅速理清思路，將全局性重大決策推進落實中的薄弱環節和難點作為督查重點，努力做到“督在關鍵處、查到點子上”。針對市委、市政府關於“三創一辦”、北京西路等五條道路的綜合驗收移交、“暢通”工程、森林防火、工業園區建設等重點工作和項目，制定切實可行的督查工作方案，分解立項，落實責任制，明確辦理要求，並積極跟蹤督辦，共開展各類督查81次，有力促進了市委、市政府重大決策和工作部署的貫徹落實，多次得到市領導的好評。如：省委、市委書記李軍同志在《關於對各區(市、縣)、金陽新區森林防火工作落實情況的督查通報》批示：“各區(市、縣)要對照此次督查中發現的問題，認真進行整改，確保火災防控到位。”市委副書記、市長袁周在《袁周市長調研開磷集團生產運行和項目建設專題會議定事項落實情況》上批示：“督辦有力。XX縣也抓得很緊，XX集團、XX縣進一步密切配合，實現既定目標，請工信委30萬元馬上到位，開磷3萬噸黃磷明年第三季度才投產完全站不住腳，今年必須建成投產。”二是抓好領導批示件辦理工作。嚴格按照“批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果”的原則，實行領導批示和交辦事項工作責任制，明確專人，嚴格按時限要求，深入基層和部門督辦批示件辦理。小區因物管撤出導致衛生和治安狀況不好、農村信用聯社不良貸款清欠、民族文化宮建設涉及我市部分拆遷戶安置的等問題開展督查，並針對督辦件在實施進度、存在問題等進行督辦、協調及匯總上報工作，有力地推進了各項工作的順利開展。三是圍繞民眾關心的熱點難點問題開展督辦工作。針對廉租房建設、打擊非法營運、規範計程車市場等民眾關心的民生問題開展專項督辦工作。按照市政府打擊非法營運、規範計程車市場的工作部署，我處立即制定了工作方案，專設兩門投訴電話，選聘4名接線員專門市民舉報投訴工作，建立投訴人、被投訴人、市城市交通客運管理處、市督辦督查局工作聯動機制，確保投訴人的權益得以保障，截止目前，共接到民眾來電10起，其中投訴申訴類4通、意見建議類3通、諮詢類3通，辦結率100%。四是做好省委帶隊到貴陽督查的相關工作。按照《中共XX省委辦公廳印發的通知》檔案精神，積極做好省委、省委秘書長張到XX市督查的迎檢方案的草擬、調研選點和匯報材料的起草等相關工作。五是辦好各種刊物，供領導決策提供服務。切實辦好《督辦督查專報》等各種刊物，向省委、省政府和市委、市政府反饋決策部署貫徹落實情況及存在的困難和問題，並提出解決的對策建議，供領導決策參考。共編髮《督辦督查專報》35期、《督辦督查通報》36期、《督辦督查》9期;向省委督查室報送《督查專報》27期，被省委督查刊物採用13期(其中紙質版6期、電子版7期);建立局入口網站，積極做好政務公開和外宣工作。
三、切實抓好“三創一辦”的相關工作
市督辦督查局成立以後，主動承擔市“三創一辦”領導小組綜合協調組辦公室的工作，按照局黨組第一次會議上形成“局辦同建”的工作思路，並全力組織開展工作。一是制定方案，明確職責。及時出台《市“三創一辦”工作領導小組綜合領導小組工作方案》，根據工作職責，完成了領導小組的辦文、辦會、信息報送、檔案管理、督辦督查和綜合服務等工作，還承擔了省市聯席辦、“三創三實”工作隊和“百千萬”活動的聯繫工作，確保了“三創一辦”工作的順利推進。二是搭建機構，夯實基礎。做好後勤保障工作。積極做好經費預算、辦公場地、辦公用品的移交、配備工作，及時協調解決交通車等問題。做好抽調人員的相關工作。按照“硬抽人，抽硬人”的原則，從全市各級各有關部門抽調20名精幹人員到綜合協調組幫助工作。按照“一崗多能、合理配置、運轉高效”的方針，專門組織抽調人員進行崗前培訓，提高抽調人員的綜合素質。三是建章立制，規範運行。擬定了聯席會議、辦公室例會、信訪接待、檔案管理、公文處理、信息報送等15個工作制度，及時出台督辦督查的相關工作機制，對指導各級督查機構開展督查工作發揮重要作用，逐步形成按制度辦事、靠制度管人的機制，促進工作的制度化、規範化、合理化。四是協調督辦，推進工作。報請“三創一辦”省市聯席辦公室幫助協調解決我市“三創一辦”相關問題167項已成功解決107項，上報需要駐築央企、省企配合解決的問題44項，已解決5項;編髮《XX市“三創一辦”領導小組工作簡報》60期、“一組四部”工作月報6期，督查月報7期，“三創三實”工作情況的簡報特刊8期，開展萬名義務監督員志願服務活動收集反映創辦工作的各類問題245條(其中210條得到妥善辦理)，接待民眾來信107件次、來訪63人次。同時，針對“三創一辦”各攻堅計畫推進情況開展督查，就全市污水處理廠的建設、農貿市場升級改造、奧體中心場館建設、市區夜間非法洗車點和全國愛衛辦暗訪專家組提出的管理性問題整改落實情況等重要工作、重大項目和民眾反映的熱點、難點問題及領導批示件開展督查，採取實地查看、明查暗訪、聯合督查等方式深入一線組織開展各類專項督查82次，及時編髮綜合協調組督查專報和通報28期。
四、紮實做好局機關的組建工作
一是組織完成局“三定方案”的相關工作。按照市政府機構改革的有關精神，積極與市編辦進行溝通對接，完成局“三定方案”的草擬工作，並以市政府辦公廳《關於印發XX市督辦督查局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(築府辦發〔20xx〕193號))行文實施。二是落實辦公場地和辦公設備及交通車輛的購置等後勤保障工作。積極協調市機關事務局落實辦公場地，協調市財政局及時招標採購辦公自動化設備、辦公桌椅和交通車輛等，全面做好機關後勤保障工作。三是嚴格執行省、市有關規定開展幹部選任工作。局組建之初，除兩辦督查室人員劃轉外，局黨組決定在全市範圍內抽調部分幹部到局頂崗學習鍛鍊，及時制定《XX市督辦督查局選調頂崗人員進入我局工作實施方案》，通過頂崗學習鍛鍊、業務素質評價(要求在省委督查刊物發表調研文章)和面試演講測評等環節對新進人員進行考察，基本完成新進8名行政幹部和5名工勤人員選調的相關工作。局黨組按照“三定方案”內設處室的具體實際，初步完成定崗定員工作，同時積極籌備局中層幹部的選任工作，嚴把幹部選任關，努力形成良好的選人用人環境。四是切實加強領導班子和幹部隊伍建設。局黨組嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真開展“談心談話”活動，切實按要求開好“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”專題民主生活會。局黨支部成立後，積極組織幹部職工“七一”期間到息烽集中營愛國主義教育基地接受“宗旨教育”和入黨宣誓活動，組織幹部職工到局“三創三實”聯繫點太慈藝校社區開展幫扶工作及“綠絲帶”志願者活動;玉樹地震、“舟曲”洪災發生後，積極組織幹部職工開展獻愛心捐贈活動。局黨組始終堅持中心學習組學習制度，認真開展黨的xx屆五中全會、省委十屆十次全會精神以及中央、省、市重要會議精神的傳達學習，及時對“四項監督”制度進行學習宣傳和測試，分批組織幹部的工作赴上海、成都等先進地區考察學習，切實加強幹部職工的學習教育，努力提高幹部職工的綜合素質。
總之，市督辦督查局成立成立以來，迅速轉變角色開展工作，並取得一定成績。但工作中還存在許多薄弱環節：一是局的組建工作有待推進;二是相關工作機制需建立和完善;三是統籌協調推進工作的力度需進一步加強;四是領導班子和幹部隊伍建設需進一步強化等等。在20xx年的工作中，局班子將在市委、市政府的堅強領導下，按照“作表率、走前列、做貢獻”的要求，牢牢把握加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大決策部署，不斷創新和完善目標績效管理和督辦督查工作機制，切實發揮督辦督查工作部門的職能作用，促進各項工作措施的貫徹落實，努力建設“務實高效、作風一流、領導放心、民眾滿意”的工作部門，為實現我市經濟社會發展的歷史性跨越作出應有的貢獻。
局2023上半年工作總結 篇20
xx年，是全面貫徹落實黨的精神開局之年，市衛生局在市委、市政府的正確領導下，以黨的“”精神和市委六屆四次全會精神為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞實施“橋頭堡”發展戰略，深入推進轉型升級和加快發展，著力城市擴容提質，以改善和保障民生為重點，真抓實幹、紮實工作，取得了一定的成績，現將上半年工作情況總結如下。
一、加強學習，推動黨建工作。
(一)掀起學習黨的精神的高潮。重點抓好組織幹部職工學習黨的、視察廣東重要講話等精神。市衛生局黨組制定了中心組以及全體幹部職工的學習計畫，深刻領會、準確把握的精神實質。組織各級領導幹部參加省、市舉辦的精神專題講座，以及處級幹部的集中輪訓，組織處級以上領導幹部、科級幹部學習十八精神的專題討論交流，局黨組和主要領導還結合實際，撰寫了心得體會和調研報告。召開了以“學習貫徹精神，堅持以人為本，執政為民”為主題的黨員領導幹部民主生活會。舉辦了以學習十八精神為主題的全市衛生系統文藝匯演。通過學習黨的精神，進一步明確我市衛生改革與衛生事業發展的總體目標與方向。
(二)加強黨建工作。市衛生局黨組書記先後到基層醫療衛生單位和民營醫院開展黨建工作的調研，併到英德市九龍鎮指導基層黨建工作。經市委組織部和市直工委批准，4月20日，中國共產黨清遠市衛生局直屬單位第一次黨員代表大會召開，成立了中共清遠市衛生局直屬單位黨委。目前，正協助市“兩新”工委，進行成立中國共產黨清遠市民營醫院黨委的籌備工作，將於下月初召開中國共產黨清遠市民營醫院第一次黨員代表大會，成立中共清遠市民營醫院黨委。兩個黨委的成立，將對加強衛生系統的黨建工作起積極的推動作用。
二、狠抓作風，實施“正風”行動。
(一)落實“八項規定”。出台了《清遠市衛生局貫徹落實改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定實施意見》。局班子會明確，局主要領導和分管要分別聯繫1-2個縣(市、區)，加強調研和業務指導工作。半年來，局領導先後到市直醫療單位、民營醫院和基層醫療單位進行調研。調研工作做到輕車從簡，注重調研質量。市衛生局取消了《衛生簡訊》的出版，嚴格按照程式辦文，大力推廣電子公文，精簡檔案數量篇幅。嚴格控制會議規模和經費。出台了公務接待的相關規定，嚴格審批和執行標準。半年來，會議數量、檔案數量已大大減少，公務支出明顯減少，取得了明顯的實效。
(二)繼續開展“正風”行動。一是制定下發了《清遠市衛生局xx年“正風” 行動工作方案》，並下發《關於整治庸懶散奢軟貪等不良風氣工作分工的通知》，深入推進以治庸提能力，以治懶增效率，以治散聚力量，以治奢正風氣，以治軟強責任，以治貪倡廉潔的 “正風” 行動。二是創新開展“衛廉”行動。5月23日，召開市直衛生系統整治庸懶散奢軟貪等不正之風座談會，查找單位和個人在庸懶散奢軟貪等方面存在的問題，並徵求代表對市衛生局深入開展“正風”行動的意見和建議。制定《清遠市衛生系統“衛廉”行動實施方案》，成立“衛廉”行動領導小組，以建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系為重點，以勤政廉政建設、醫德醫風建設為核心，全方位、有重點、多層次地開展衛生系統廉潔建設，科學有效的反腐倡廉，規範醫療服務行為。三是印發《黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。印發了《關於清遠市衛生局落實xx年黨風廉政建設和反腐糾風工作部署分工的通知》以及《市衛生局及局直屬單位創建“無職務犯罪先進單位”行動方案》，紮實推進預防職務犯罪體系建設。四是下發《清遠市衛生系統xx年糾風工作實施意見》，及時調整市衛生局糾風工作領導小組，加強全系統的糾風工作。召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，提高廣大幹部職工對作風建設工作和廉政風險防控的認識。同時注意加強正面宣傳，樹立先進典型事跡，提高衛生系統的形象。
(三)實施藥品招標採購改革。為完善藥品“陽光採購”機制，出台了《清遠市公立醫療藥品採購二次議價和搖珠遴選實施意見》。市人民醫院於4月28日和5月18日、6月8日，對部分藥品採購進行了二次議價和公開搖珠遴選，市中醫院、市婦幼保健院也於6月底進行藥品採購二次議價和公開搖珠遴選。通過積極探索藥品二次議價和搖珠遴選，力求合理降低藥品價格，減輕老百姓的醫藥費用負擔，規範藥品採購行為，更有效地防範商業賄賂的發生。組織市直醫療衛生單位幹部職工觀看中央電視台《焦點訪談》 “藥單背後的秘密”和 “再問藥品回扣”的報導錄像，深入開展警示教育。
(四)開展民主評議。今年，市衛生局被市糾風辦定為民主評議政風行風單位之一。局領導高度重視，成立了市衛生局民主評議政風行風工作領導小組，印發了《清遠市衛生局xx年接受民主評議政風行風工作方案》，並製作《清遠市衛生局民主評議政風行風問卷調查表》，廣泛徵求各單位和民眾意見。召開市衛生局民主評議政風行風動員大會暨特邀監督員座談會，認真聽取社會監督員對局政風行風的評價、意見和建議。局將對意見和建議進行綜合，提出整改措施，促進衛生系統行風的良好轉變。
三、創新機制，創建平安清遠。
(一)創建廉潔誠信醫院。制定《清遠市衛生系統創建廉潔誠信醫院工作方案》和《廉潔誠信醫院評價表》，召開創建廉潔誠信醫院暨醫療質量安全工作會議。全市衛生系統將“廉潔誠信醫院”作為“兩建”機制建設的重要內容進行實施。
(二)開展創新社會管理工作。把衛生事業發展納入社會建設“五位一體”的總體布局中進行謀劃，下發《關於印發清遠市衛生局創新社會管理工作方案的通知》，以強化基層醫療衛生機構組織建設為抓手，以創新衛生管理體制建設為動力，統籌梯次推進社會管理創新工作。
(三)開展醫務人員個人信用體系建設。在全市醫療衛生技術人員中開展個人信用建設，下發《關於印發<醫務人員個人信用體系建設管理辦法(試行)>的通知》，規範醫務人員個人信用檔案和推行醫務人員公開承諾制度，強化個人守信自律，增強醫務人員的信用觀念及意識，提升醫療衛生機構良好的社會信用形象。
(四)深入開展創建平安清遠工作。
一是認真貫徹落實《中共清遠市委清遠市人民政府關於全面創建平安清遠的實施意見》，成立創建平安清遠工作領導小組。根據《創建平安清遠十大工程分工方案》，將屬於衛生部門的職責分解到局各科室及直屬各單位，明確職責，認真抓好落實。作為牽頭單位，制定了《創建平安清遠十大工程之醫藥衛生體制改革項目實施方案》，以深化醫藥衛生體制改革促進平安清遠的建設。印發了《清遠市衛生局創建平安清遠宣傳工作方案》，加強衛生系統對創建平安清遠的宣傳。積極推動實施平安細胞工程之平安醫院的建設。
二是加強安全生產。發出《關於加強春節期間安全生產工作的緊急通知》，組織對醫療機構安全工作進行全面督查，強調做好應急值守，落實各項防範措施，確保了春節期間全市衛生系統無發生安全事故。積極組織開展xx年“安全生產月”活動，配合做好全市的安全生產大檢查專項行動。
三是加強信訪工作，妥善處置醫療糾紛。為確保社會穩定，市衛生局對當前尚未解決醫療糾紛實施領導分別包案的方式進行處置。上半年接待(處)來信來訪45件，接訪來人30人次，已經答覆處理39宗，占86.7%。政府網站信件32件，已答覆處理31件，占96.9%。共收到醫療投訴10宗，已全部得到妥善解決，為維護社會穩定作出了積極的貢獻。
四、深化改革，擴大公立醫院改革試點。
(一)推進縣級公立醫院改革。繼續鞏固基層醫療機構綜合改革，協調社保和物價部門，將基層醫療衛生機構一般診療費納入普通門診統籌結算範圍，不再按診療次安適與醫療機構結算。完成基層醫療衛生機構債務省級審計核實工作。佛岡縣公立醫院改革總體方案已於年初出台，已初步制定出“調整醫療服務價格、醫院法人治理結構、總控藥品目錄”等三個配套方案。6月中旬又新增加連南、陽山兩縣為縣級公立醫院改革試點，目前，正研究制訂改革方案。
(二)深化市屬醫院人事制度改革。適應醫院去行政化趨勢，根據市委的改革精神，對市屬醫院行政班子市管領導成員由委任制改為聘任制。2月5日，市衛生局局長向市人民醫院、中醫院、婦幼保健院正、副院長頒發了聘任書。
(三)繼續推進事業單位法人治理結構試點工作。為進一步轉變政府職能，創新政府服務的方式和手段，激發事業單位活力，市衛生局確定市慢病院為事業單位法人治理結構試點單位，於5月20日成立了清遠市慢性病防治醫院理事會，召開了理事會議，審議通過了《清遠市慢性病防治醫院章程》和清遠市慢病院發展規劃以及內部管理制度。
五、加快推進，實施基本醫療衛生服務均等化。
(一)加強領導。市政府於3月成立了清遠市推進基本公共醫療衛生服務均等化工作領導小組，以統籌協調和督促各項工作的落實。市衛生局多次召開局務會議，研究實施基本公共醫療衛生服務均等化的責任分工。深入到基層衛生院進行調研和督導，協調解決實施過程中出現的困難和矛盾，推動基本公共醫療衛生服務均等化的實施。
(二)明確分工。為落實推進基本醫療衛生服務均等化工作的職責，市衛生局對各項工作任務進行了分解。17項指標由各分管領導負責，每一項有牽頭科室，有協助科室，做到領導掛帥、任務明確、責任到位。建立了局領導定點聯繫各縣(市、區)的制度，由局主要領導和分管領導分別聯繫1-2個縣(市、區)，以加強對各縣(市、區)推進工作的指導和督促檢查工作。
(三)制定方案。市衛生局經反覆調查研究，印發了《清遠市衛生局推進基本醫療衛生服務均等化的具體實施方案》，以確保推進基本公共醫療衛生服務均等化實施方案的科學性、實用性和可操作性。方案對每一項任務指標均明確實施計畫、進度安排、責任單位和工作要求。對需政府協調的重大任務事項，由市政府專文下發;對重點工作由市衛生局專文下發。
六、夯實基礎，加強基層醫療衛生機構建設。
(一)衛生院建設：xx年規劃建設的的7間衛生院中，已經動工建設的有英德市英紅衛生院、連南縣香坪衛生院和三江衛生院;連州市龍坪鎮衛生院已完成招投標，進入報建階段;佛岡縣石角鎮衛生院建設完成圖紙設計，逕頭鎮中心衛生院正在辦理建設用地轉移手續;陽山縣陽城鎮衛生院已完成立項和建設圖紙設計。在市區衛生局、市人民醫院、清城區洲心街辦的共同努力下，清城區洲心社區衛生服務中心通過創建國家示範社區衛生服務中心的省級覆核。
(二)村衛生站建設：完成全市129條貧困村衛生站標準化建設是今年市政府的十件民生實事之一。到6月30日，全市已完成貧困村衛生站標準化建設12間，在建12間，其中連州市除救護車外，基層醫療衛生機構的基本設備已於3月全部配置。全面啟動鎮村衛生服務管理一體化工作。
(三)縣級醫院建設：清城區人民醫院和清新區人民醫院已啟動創建二級甲等綜合醫院的工作，市衛生局組織部分評審專家進行了專題調研。貫徹落實市委市政府《清遠市促進中心城區擴容提質五年行動計畫》，大力支持北部和中部中心城市、縣城和中心鎮的醫療衛生機構建設。
(四)縣級急救機構建設：xx年規劃建設的英德市急救指揮中心項目已完成地質勘探、環評工作，可行性研究報告正待批;連州市急救指揮中心項目已完成可行性研究報告、立項審批，設計圖紙方案已再報審，預計本月底可招投標。
(五)基層醫療衛生機構人才隊伍建設：市府辦已下發《關於印發清遠市基層醫療衛
生機構在崗不在編人員列編實施方案的通知》，各縣(市、區)已啟動解決有關人員列編工作，維護了基層醫療衛生隊伍穩定。全科醫師轉崗培訓已經啟動，41名全科醫師正式接受培訓。分批培訓基層衛生骨幹項目也是今年市政府的十件民生實事之一，目前正制定鄉村醫生培訓的具體實施方案。結合廣東省老教授協會、醫學會的培訓，上半年已有5000多人次的基層醫務人員接受了培訓。市級醫院接受了45名鄉鎮衛生院的業務骨幹進修培訓。市人民醫院、中醫院和婦幼保健院已分別完成70名、20名、10名大專以上學歷應屆畢業生的招考工作。清遠市人民醫院已派出9名專家，分別駐點掛扶連州市人民醫院、佛岡縣人民醫院、連南縣人民醫院和陽山縣人民醫院;清遠市中醫院派出8名管理人員或專家分別定點幫扶清城區、清新區、英德市、連州市、佛岡縣和陽山縣的中醫院和衛生院。
七、穩步實施，建設衛生信息化工程。
市衛生局與金蝶軟體(中國)有限公司簽署了清遠市區域信息平台(一期)招標採購項目中標契約，並正式啟動建設。委託北京軟通(動力)科技有限公司組成的諮詢團隊開展我市衛生信息化建設現狀調查，制定區域衛生信息化平台規劃(諮詢規劃草案)。連州市基層醫療衛生機構管理信息系統不斷完善，已利用信息化手段建立全民電子健康檔案，並著手建立以一卡通為標誌的醫療保健服務體系，推動建設“智慧醫療、智慧保健”，目前已有8家基層醫療機構聯網運行區域衛生信息系統。英德市已制定基層醫療衛生機構管理信息系統建設方案，已啟動建設工作。市直各醫院以電子病歷和醫院管理為核心，大力推進醫院信息化建設。市人民醫院和中醫院已建成電子病歷和醫院管理信息化系統，市婦幼保健院正在全面實施電子病歷為核心的信息化系統工作。
八、真抓實幹，紮實落實各項衛生工作任務。
(一)規範管理，提升醫療衛生服務質量。
1、醫療總量不斷增加。市中醫院新增床位200張，達到1000張，清遠養和醫院等5間民營醫院也增加了床位。目前，市直四間醫院的總床位數達到3220張;民營醫院總床位數到753張。市慢性病防治醫院加強規劃與布局，加快建設步伐，爭取儘快完成搬遷並投入使用。市政府重點建設項目清遠市中醫院門(急)診住院大樓的建設在市政府領導的關心和支持下，進展順利。
2、創新思路、擴面提標，深入開展“服務好、質量好、醫德好、民眾滿意”的醫療服務“三好一滿意”活動，將活動範圍擴大到鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、婦幼保健機構、采供血機構、急救中心、衛生監督機構和疾病預防控制機構。進一步加強醫療衛生系統內部管理，突出提升醫療衛生服務水平，大力改進醫療衛生服務質量，切實解決民眾反映強烈的突出問題，提高民眾和社會滿意度。
3、加強醫療機構的管理，完成xx年度醫療機構的校驗工作，註銷醫療機構2間，註銷醫療機構科目9間。組織開展醫療垃圾的專項檢查，聯合物價、環保部門下發新的醫療垃圾處理收費標準，進一步規範管理。匯同市公安局、市交通局等部門，聯合組織開展對黑救護車的專項整治行動。加大抗菌藥物專項整治力度，落實抗菌藥物分級管理制度，門診和住院病人使用抗菌藥物比例均有下降。組織開展對麻醉藥品、第一類精神藥品使用情況的專項檢查。
4、深入開展優質護理服務，改善護理工作流程，推行護士床邊工作制度，落實護理核心制度，提高護理服務質量，保障病人醫療安全。住院病房全面施行優質護理服務病房的醫院從原來的兩家擴展到6家。有33家鄉鎮一級衛生院在住院病區開展了優質護理服務。組織全市開展了對基層醫療機構院感管理工作的專項檢查。
5、繼續加強無償獻血工作。完成贏之城廣場獻血屋建設，並已購置二間流動獻血屋和一台流動獻血車，完成獻血屋的選址(市區中山公園內、清新公園北門內)工作。英德市建成獻血屋1間，目前正對已建成的獻血屋進行改造。正在採購一台流動獻血車。清新衛倫單采漿站已投入使用。
6、積極實施科教興醫。組織開展省市級繼續教育項目61項，參加者約16000人次。成功申請8個省級繼續醫學教育項目。市人民醫院的“麻醉質量改進與意外防範學習班”獲批為國家級繼續醫學教育項目，取得零的突破。組織申報清遠市科技計畫項目88項，成功獲得省醫學科研基金項目立項3項。市人民醫院建成博士後基地並首名博士後進站;全科醫生規範化培訓基地、全國腦卒中防治基地和人類輔助生殖技術服務項目通過了驗收;正在籌建基礎實驗室。英德市人民醫院通過了廣東醫學院非直屬附屬醫院的評審;清遠市婦幼保健院通過省高教廳、省衛生廳組織的廣東省普通高等醫學院校教學醫院評審。
7、大力推進中醫藥強市建設。啟動清遠優秀中醫人才師承項目;繼續擴大中草藥的種植，珠三角開展合作，共建“大南藥大健康產業基地”;推薦2名優秀中醫工作者參加省名中醫的評審;制定《清遠市中醫“治未病”健康工程實施方案》;積極推廣中醫基礎知識及適宜推廣新技術在基層醫院的普及套用;與各縣區簽訂《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》，落實實施基層中醫藥服務能力提升工程的各項工作。
(二)鞏固發展，提高衛生應急水平。
1、落實重點傳染病防制工作。一是完善重大傳染病的監控和預警預測制度，截止6月30日，全市無發現甲類管理傳染病，乙、丙類法定傳染病共報告發病16904例，死亡31例，病死率0.18%，與去年同期比，發病數下降2.46%，死亡數上升6.9%，病死率上升5.88%，狂犬病、手足口、流感等重點傳染病整體呈下降趨勢。二是繼續與廣州、肇慶等市建立和完善聯防聯控機制。三是在英德市啟動我市第二間美沙酮維持治療門診的建設工作。
2、紮實開展擴大國家免疫規劃工作。一是完成全市兒童預防接種信息報告管理系統硬體安裝調試工作。二是完成了適齡兒童脊灰疫苗補充免疫和含麻疹成分疫苗查漏補種活動。三是組織對各縣(市、區)共12間預防接種門診進行規範化管理和安全注射督導工作。緊急下發《關於進一步加強麻疹防控的通知》，迅速處置個別地區的麻疹流行事件。
3、加強慢性非傳染性疾病的管理，建立高血壓、糖尿病報告機制。制定《清遠市高血壓病和糖尿病新發病例信息報告機制(試行)》，理順信息報告渠道，明確報告責任。據統計，上半年，全市納入管理高血壓患者171930人，規範管理131850人;納入管理2型糖尿病患者33989人，規範管理23808人。管理率不斷提高。
4、規範開展慢病防治工作。市政府已下發《清遠市結核病防治規劃(20xx-20xx)》，上半年，全市共管治結核病人1366例，其中初治塗陽病人498例，完成全年任務37.7%;全市共管治麻風病現症病人7例，其中新發1例，MDT管治7例，患病率為0.17/10萬;全市重性精神疾病患者登記建檔(在庫人數)22363例，在管人數22348例，登記建檔率6.05‰，在全省排第2位。
5、積極應對突發事件。一是成立了突發公共衛生應急領導小組，完善應急有關預案，建立起市級應急醫療救援隊伍，調整了專家委員會，做好突發事件事件風險隱患排查和整改工作。截止5月底，全市共發生8起突發公共衛生事件，均已得到妥善處置。二是加強領導、科學應對，做好H7N9禽流感疫情的防控工作。全市衛生系統部動員，成立防控領導小組，加大防控工作的投入，加強與農業部門的溝通協調，加強了疫情監測、應急培訓、物資配備、醫療救治等應急準備工作，指定市及各縣(市)人民醫院作為定點收治醫院，組織開展防控應急演練;加強對醫療機構發熱門診、感染病區的檢查，落實預檢分診制度和院內感染防控措施，執行每日疫情零報告制度。廣泛宣傳，正確引導社會輿論，維護社會穩定。在各級衛生部門和廣大醫務人員的共同努力下，全市無發現人感染H7N9禽流感疫情。三是妥善處理了城區石角某化工廠有毒氣體泄露事件、連州星子某發電廠區域兒童血鉛超標事件、英德東華某電池廠區域兒童血鉛超標事件以及“做好5.15”洪災的衛生應急等。
(三)落實措施，加強婦幼保健工作。
一是落實婦幼保健和各項監測和管理工作。上半年，全市孕產婦死亡5例，孕產婦死亡率17.33/10萬;5歲以下兒童死亡率4.30‰;嬰兒死亡86例，嬰兒死亡率2.98‰。新生兒死亡62例，新生兒死亡率2.15‰。組織開展了xx年度婦幼保健績效考核工作。二是落實重大婦幼公共衛生項目。上半年全市共實施農村孕產婦住院分娩補償12354人;葉酸服用人數為13450人，葉酸服用依從率85.29%，目標人群增補葉酸知識知曉率99.67%;完成婚檢13436人，婚檢率為26.91%;孕婦HIV檢測率、梅毒檢測率、B肝表面抗原檢測率分別達到97.7%、73.4%、74.01%;開展地貧監測篩查23814人，陽性率13.39%;新生兒代謝性疾病篩查31863人，篩查率91.63%。三是市人民醫院產前診斷中心通過了省衛生廳的評審驗收，填補了我市產前診斷業務的空白。
(四)加強執法，完善衛生監督體系。
一是加強衛生監督執法。上半年，共出動監督執法1564人次，380車次，對各類場所監督檢查1102間次，發出衛生監督意見書788份，立案9宗，結案8宗，占88.9%，罰款2.25萬元，取締7間次。
二是制定《清遠市衛生監督協管工作實施方案》，全部落實衛生監督協管制度。目前，全市有7個縣(市、區)的86所衛生院(社區衛生服務中心)已開展衛生監督協管工作，聘請專(兼)職衛生協管員255人，聘用村信息員367人。
三是加強12320衛生熱線的管理。制定《清遠市12320衛生熱線中心工作規範》、《清遠市12320衛生熱線中心工作制度》《清遠市12320衛生熱線中心服務大廳十不準》、《衛、生熱線管理職責》和《清遠市12320衛生熱線中心接話大廳安全管理制度》等規章制度，保障12320衛生熱線正常進行。上半年，業務處理71宗，其中投訴5宗。
四是全面實施 “一網式”行政審批制度，規範行政審批行為，最佳化和規範行政審批流程。市衛生局所有行政審批服務事項都已開通網上申報功能。
(五)紮實推進，積極開展愛國衛生運動。
一是認真落實健康教育工作。佛岡縣已啟動無煙醫療機構培訓指導基地的創建工作。二是開展控煙宣傳活動。三是積極開展除害防病工作。組織起草了《清遠市愛國衛生管理規定》報市政府審定。四是加強協調，推進創建國家衛生城市以及美麗宜居小鎮、美麗宜居村莊示範建設工作。加強除“四害”工作，協助推進“五城同創”工作。
(六)履行職責，做好乾部保健和重大活動醫療保障工作。
一是召開保健工作專題會議，組織保健專家和保健工作者認真學習幹部保健工作管理規定，分解落實保健各項工作任務，確保優質高效地完成幹部保健各項任務。二是堅持為幹部保健對象提供優先、優越的醫療服務，半年來，為幹部保健對象提供門診服務1330人次，提供住院醫療服務49人次，共上報幹部保健對象病情報告49份。三是加強幹部保健基地建設。市中醫院幹部保健基地配備較先進的設備和較高素質人員，為保健對象提供優質醫療保健服務。市人民醫院也已啟動保健基地建設。四是做好重大活動的醫療衛生保障。上半年共派出醫務人員50多人次，衛生監督員30多人次，開展重要會議和重大活動醫療保障20次，沒有發生責任事故。
與此同時，衛生宣傳與普法、醫學考試、醫療事故鑑定、扶貧雙到、計畫生育等工作也取得新成績。
九、存在的主要問題。
(一)市衛生局目前只有編制20名，近年來，市委市政府高度重視衛生工作，工作量日益增加，局機關工作人員超負荷工作，工作效率和質量有待進一步提高。
(二)藥品採購改革方案需在實施在不斷完善。
(三)醫療安全仍存在隱患，醫療糾紛時有發生，平安醫院的創建需各相關部門的能力合作，創建平安清遠任重道遠。
(四)縣級公立醫院改革的瓶頸仍未突破，進展緩慢。
(五)實施基本醫療衛生服務均等化的縣級財政資金保障有一定的困難，機制保障有待完善。
(六)衛生人才隊伍建設有待加強。高層次人才的引進有困難，招聘珠三角退休醫師到基層醫療機構支醫工作未能取得實質進展。
(七)公共衛生體系還存在薄弱環節，市疾控中心的改革以及清城區衛生監督所、疾病預防控制中心的建設仍未完成。
十、下半年工作重點：
(一)繼續加強黨建和糾風工作，協助成立成立中共清遠市民營醫院黨委，實施正風行動，完善藥品採購改革方案，開展民主評議政風行風活動。
(二)推進廉潔誠信醫院建設，制定創建平安醫院實施方案，全面推動創建平安清遠工作。
(三)加快佛岡縣、連南縣和陽山縣的縣級公立改革步伐，完善相關改革保障機制。
(四)實施督導檢查，加強進展信息報送制度，穩步推進實施基本醫療衛生服務均等化，加強對市十件民生實事進展情況的督導檢查，確保如期完成今年任務。
(五)協調市直有關部門和清城區政府，完成市疾病預防中心改革和清城區衛生監督所與疾病預防控制中心的籌建工作。
(六)紮實做好醫療和公共衛生的各項工作，完成各項工作任務。
局2023上半年工作總結 篇21
XX年上半年，我段在區公路管理局、**縣委、政府、縣交通局的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論、重要思想和xx大精神為指導，深入貫徹落實實踐科學發展觀，認真貫徹落實區公路管理局工作會議精神，根據自治區公路管理局《XX年公路養護工作要點》和《XX年路政管理工作要點》，緊緊圍繞年度工作目標，科學管理，統籌安排，穩步推進養護機制改革，努力構建和諧公路，確保公路安全暢通，全面提高公路保障能力和服務水平。
一、上半年工作總結
回顧XX年上半年的工作。歸納起來概括為“提高了四種能力，取得了四個進展”。
(一)開展學習實踐活動，科學發展能力得到提高。按照縣委學習科學發展觀領導小組、交通局黨總支的安排部署，有組織、分階段、有步驟地開展學習實踐活動。緊緊圍繞“實踐科學發展觀、提升城鄉民眾通行環境”這一中心，著力在學習上下功夫、在實踐上做文章，積極查擺問題，深入分析問題，認真解決問題，努力從工作上、從思想上、從體制上消除各種弊端，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
(二)加強公路養護，通行保障能力得到提高。(1)強化日常養護，大力改善路況。我段堅持以公路日常養護為重點，以強化養護目標責任為手段，狠抓全面養護，使路容、路況有了新的改觀。上半年共整理路肩，整修邊坡4070.112千平米，清掃路面12070.764千平米。(2)強化質量意識，嚴格公路養護工程的施工和管理。截止目前共投入資金40萬元，處治鄉村公路各種病害4971.2平方米。其中：沉陷2294平方米，鬆散728.04平方米，坑槽1722.94平方米，涵面鋪裝226.22平方米。
(三)堅持以人為本，綜合服務能力得到提高。(1)強力推進“安保工程”的實施，及時消除安全隱患。我段對轄區內橋樑進行了全面調查，建立起規範的橋樑檔案，並在橋樑養護管理上實行責任制，加強了危橋實地監控的力度。今年上半年投資15萬元對金京公路王渠子橋、原種場橋進行了橋樑改造，共澆築鋼筋混凝土防撞牆160米，同時積極爭取區局立項投資120萬元對金京公路立崗東橋進行改建，該橋兩側引道已由我段養護中心開工建設，預計七月中旬即可通行，該橋的改造必將為沿線的過往民眾提供一個更加通暢、安全、便捷的通行環境。同時為全力保障我縣區屬重點項目----產業園暨農產品物流中心順利進行，我段在縣委、政府和交通局的大力支持下，投資40萬元在通山公路唐徠渠橋上購置並架設一座近30米的鋼便橋，目前該橋運行良好，廣受民眾和過往司機的好評。我段還對金京公路、金茂公路、通四公路等縣鄉公路上5道涵洞進行了改造，極大的方便了廣大民眾的通行，進一步加大了對危險路段的整治，加強交通事故多發點和危險路段的治理工作，對急彎、陡坡、視距不良路段進行綜合整治，補充、完善幹線公路的指路、指示、警告、禁令標誌，及時維修和更換殘缺、傾覆、掉頭、陳舊的標(號)志，製作安裝各類標誌標牌80塊，保證了公路的安全通行。(2)加強公路綠化美化工作，不斷提升公路服務能力。我段年初制定了切實可行的公路綠化實施計畫，抓住春季有力的綠化時機，組織職工投入到公路綠化工作中，截止目前完成金京公路的行道樹補栽和金京公路寬幅林帶的綠化美化工作，共補植白蠟752株，臭椿1585株，國槐1614株，紅柳152穴，種植蜀葵等花草20穴，新育松柏苗85株。共塗紅刷白行道樹32.6公里4236株，改造涵洞4道總計58米，維修改造護欄160米，維護路面6000平米。
(四)落實依法治路方針，依法行政能力得到提高。堅持“依法行政、嚴格執法、熱情服務”的工作原則，加大公路執法力度。路政工作以維護公路路產路權為初衷，以治理公路環境為出發點，以宣傳教育和法律制裁為手段，以建設安全暢通公路為目標，狠抓路政隊伍建設，層層簽訂目標責任書，明確目標，規範管理，大搞宣傳教育，加強上路巡查，加強公路市場管理和公路建築控制區管理，整治公路沿線非法增設道口活動。保護路產，維護路權，保障公路完好暢通。上半年共出動路政宣傳巡查車63輛次，發放宣傳資料4500餘份，清理路面堆積物56處計354m2，辦理路政行政許可事宜6件，收回占、利用公路和破壞、污染公路賠償費71100元。
(五)農村公路養管工作取得新進展。我段堅持平穩有序、高效科學和規範操作、平穩過渡的原則，積極開展養護體制改革，將爭創區級文明單位與公路養護改革相結合，在全區率先推行定額承包養護，此項工作得到了區、市、縣相關領導的充分肯定，中國公路、中國交通報、*政府網、*交通報、*公共頻道、*廣播電台、新訊息報等新聞媒體對此作了宣傳報導。這項改革措施被列入全縣創新工作交流材料做以學習，被銀川市委列入信息做以交流，同時還被《新華月報》時政文摘收錄發表。定額承包養護的實施，推進了公路養護的市場化進程，減少了養護成本，提高了社會效益，使路容、路況有了新的改觀。使我段轄養的公路平均優良路率達44.26%，其中，縣道優良路率71.24%，鄉道優良路率51.85%，村道優良路率27.83%。實現了公路路況明顯提升，公路環境明顯改善，服務意識明顯增強。
(六)治理超限運輸工作取得新進展。一是深入持久的開展治超宣傳工作，努力為治超工作營造良好的輿論氛圍;二是堅持源頭治理和定點檢查並舉的措施加強超限車輛治理工作;三是進一步做好金山治超站和四十里店岔路口治超點工作，加強超限超載的治理，有效遏制了大型車輛對農村公路的損壞;四是依法行政，嚴格執法程式，加大對超限超載車輛的治理，發現一輛查處一輛，該卸載的堅決卸載。上半年共檢查車輛40375輛(次)，卸載超限超載車輛116輛，使我縣境內的超限超載車輛嚴格控制在5%以下。
(七)黨的建設和黨風廉政建設取得新進展。我段始終堅持以學習為先導，著力加強職工隊伍建設。認真開展領導幹部學習實踐科學發展觀專題教育活動。大力實施“四德”工程建設，加強公民思想道德建設，使廣大幹部職工在思想上牢固樹立主動性和創造性，倡導“以人為本、以車為本”的服務理念，努力提升公路行業的文明治法程度。與此同時，以廉政建設為手段，認真落實黨風廉政建設責任制，公開廉政承諾，強化對資金的監控和物資購銷過程中的把關，有效地遏制了腐敗現象的發生，保障了各項工作的順利進行。
(八)公路文化建設和精神文明建設取得新進展。
XX年，我們多方籌措資金20多萬元，著力改善了辦公生產條件，美化了幹部職工娛樂生活環境。為了更好的豐富廣大幹部職工的業餘生活，我段在單位建起了籃球場、排球場、羽毛球場，以及職工食堂、職工宿舍，以促進幹部職工的身心健康。同時舉辦業務知識和法律法規常識及辦公自動化學習培訓活動，進一步加強全體職工思想道德建設，促進全體職工綜合素質的健康發展，豐富了幹部職工業餘生活，陶冶了情操，增強了創建凝聚力。
二、存在的問題和不足
一是養護經費投入遠遠無法滿足當前道路養護需求，致使大量超齡油路得不到及時維修，公路的抗災能力和承載能力較差，影響了公路暢通和安全;還有一部分公路站危房、公路危橋、險道等，無整改資金，存在安全隱患。二是養護生產及管理設施布局不合理，由於過去所建的養護站房專屬縣級公路，而自XX年實施農村公路有路必養，從而形成在農村公路中占絕大比重的鄉道、村道(一般在80%--90%)沒有相對集中的養管站所，給養管工作帶來極大的不力。三是養護職工工資福利待遇不高，個別職工積極性不高，競爭意識差，觀念滯後，工作不安心，同時還存在養護編制定死，補充專業技術人員困難較大，出現青黃不接的現象，對養護生產及養路事業長遠發展有較大的影響。四是隨著全區國省幹道計重收費的全面推行，大型載貨車繞行農村公路的現象急劇增加，給農村公路造成的破壞十分嚴重，公路養管工作面臨的困難加大。
三、下半年工作安排
下半年工作主要圍繞以下八個方面開展：
(一)進一步加強公路全面養護工作。堅持以日常養護為基礎，以處治公路病害和水毀工程為重點，不斷完善、創新養護機制，確保公路安全暢通。繼續推行農村公路養護承包制，我段自XX年開始探索農村公路的新路子，將所有的農村公路通過公開競標的方式進行定額承包養護，不僅降低了養護成本，還極大的調動了養路工和承包人的責任心，公路養護質量也有了明顯提高，農村公路的路容路貌發生了很大改觀，真正實現了農村公路的安全、暢通。
(二)提高安全保障能力，加大安全監管力度。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制。進一步推行標準化作業和精細化管理，嚴格按照安全操作規程作業，不斷提高職工自我保護意識和安全防範意識。強化安全生產源頭監管，進一步加強以養護作業現場、危橋改造、安保工程等為重點領域，施工機械、橋樑為重點部位，重大節假日、惡劣天氣為重點時段，機械設備操作人員為重點人員的安全監管力度，堅決防範重特大安全事故發生，真正做到思想上警鐘長鳴、制度上嚴密有效、檢查上嚴格細緻、處理上嚴肅認真。
(三)穩步推進農村公路養護機制體制改革
貫徹《*農村公路管理養護體制改革方案》，按照“統一領導、分級負責、全面養護、保障暢通”的原則，進一步落實縣政府在農村公路養護管理工作中的主體地位。逐步實現公路養護由行業行為向政府行為、社會行為轉變。
(四)貫徹依法治路方針，提高路政管理水平
一是加強路政隊伍建設，提高執法人員素質。全面貫徹執行實施《交通行政執法禁令》和《交通行政執法忌語》。強化路政隊伍半軍事化管理，開展思想政治教育、廉政教育、職業道德教育、紀律作風教育、文明執法教育，努力提高路政人員的業務水平、文化素質、職業道德和執法水平。
二是規範執法行為。認真貫徹執行公路管理的法律法規，自覺接受社會監督，公開、公平、公正地開展執法工作。進一步加強制度建設，修訂完善案件管理、車輛管理、服裝管理、裝備器材管理等相關制度。全面完成路政案件查處率95%、結案率96%、應收費案件收費率98%的工作指標。
(五)進一步加強超限運輸治理，著力構建治超長效機制。
XX年是治超工作轉入長效治理階段的第二年，也是鞏固集中治理成果、構建治超長效機制的關鍵一年，要按照“立足源頭、依法嚴管、長效治理”的工作思路，突出嚴管重罰，推進治超工作平穩有序開展。
一是明確工作重點，開展專項整治。根據國家九部委《全國車輛超限超載長效治理實施意見》，按照“高速公路入口阻截勸返、普通公路站點執法監管、農村公路限寬限高保護”的總體要求，嚴禁車貨總重量超過20噸的車輛行駛農村公路的專項整治行動，確保公路橋樑等重要基礎設施的安全運營。
二是採取有效措施，加大執法力度。規範執法程式，堅持“統一口徑、統一標準、統一行動”的方針，認真開展路面執法工作。堅持固定檢測和流動稽查相結合，重點打擊避站繞行等行為。同時，進一步規範治超執法人員在執法過程中的程式管理，通過對執法人員的教育與培訓，堅決杜絕執法過程中的違法、違規、違紀行為的出現。
(六)提高公路綜合服務能力
一是加強綠化美化，改善公路形象。加大文明樣板路的創建力度，努力營造“暢、潔、綠、美”的公路環境。
二是做好施工現場的組織管理工作。施工作業時，要儘量避開交通高峰，及時做好便道維護，減少施工中的揚塵和噪音污染。對需要長時間占用車道、中斷交通的施工，要合理確定繞行方案，並採取適當方式告知民眾。
三是提高突發事件應急處置能力。以解決各種原因造成的堵車、惡劣天氣下交通組織、水毀斷道的及時修復等突發情況為重點，進一步完善公路突發事件應急預案。
(七)加強黨的建設和黨風廉政建設
一是鞏固和發展學習實踐活動成果。堅持真查真改、邊學邊改，集中力量解決影響和制約科學發展的突出問題，通過求真務實地抓整改、辦實事、解難題、促發展，使學習實踐活動取得實實在在的成效。
二是加強領導班子和基層黨組織建設。要進一步改進領導班子思想作風，提高領導水平和工作能力。貫徹執行民主集中制，建全集體領導和個人分工負責相結合的制度。三是抓好廉政建設工作。進一步學習貫徹黨的xx大精神，注重領導幹部廉潔自律的學習教育、工作制度等一系列規定的落實，在幹部中開展解放思想、“學習實踐科學發展觀”專題教育活動，全面促進各項工作的健康發展。
(八)加強行業文明建設，提高行業文明程度
開展多層次、多形式的行業文明“學樹創”活動，培養和樹立先進典型。積極開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動。加大思想宣傳工作力度，進一步弘揚愛國主義、團隊精神精神，激發乾部職工立足崗位做貢獻，同時積極爭創區級文明單位。
上半年，我段穩步實施公路養管體制改革，大力加強公路養管工作，保障公路的安全暢通，美化公路通行環境，有力的改善了農村的公共基礎設施，為我縣農村經濟的發展和全面建設小康社會提供有力的保障。在今後的工作中，我段將在區公路管理局、**縣委、政府和交通局的正確領導和支持下，鼓足幹勁、積極進取、紮實工作，進一步做好我縣農村公路的養管工作，為社會主義新農村建設，為經濟的發展做出公路人新的、更大的貢獻。
局2023上半年工作總結 篇22
20xx年開局之年的第一季度，旅遊在市委、市府的強有力的領導下，以“環境創優年”為契機，積極作為、強化措施、突出重點、創新方法，全面推進“環境創優年”各項工作深入開展，保障我市旅遊業繼續較快的增長態勢。一季度，全市累計接待遊客353.3萬人次，同比增長30.7%，旅遊總收入23億元，同比增長52.32%。
一、東南亞入境游市場進一步鞏固
20xx年，我市積極參加中國台灣“天府寶島行”和香港國際旅遊展銷會等活動，通過現場宣傳、會議推介、交流座談、資料派發、業界對接、廣告投放等形式，加大境外宣傳，不斷提升國際知名度。邀請泰國國家旅遊局、旅遊協會、普吉市政府領導訪問，進一步加強雙方旅遊合作，不斷鞏固和拓展東南亞市場。一季度，我市接待入境過夜遊客3287人次，同比增長31.48%。入境遊客以泰國遊客為主。
二、國內旅遊收入保持較快增長
一季度實現國內旅遊收入22.1億元，同比增長47.33%，接待國內遊客353萬人次，同比增長30.74%。國內旅遊主要有以下特點：
(一)黃金周、小長假活動豐富多彩。“春節黃金周”期間，各景區準備了豐富多彩的活動，吸引了大量遊客。正月初一靈泉、廣德舉辦了新年拜山祈福會、猜燈謎 、跳大繩等豐富多彩的民俗體驗遊戲。景區還舉辦了各種會演，如養生太極拳、洞經音樂、音、姊妹片段等，水上佳年華舉辦了民間達人秀。故里旅遊區在節日期間共接待遊客50萬人次，同比增長150%，實現門票收入212萬元。中國死海經過重新裝修，上檔升級，按5A級景區進行打造，大年初一開門迎客，推出了全家享“浮”享健康主題活動，正月初一就接待遊客1850人次，實現門票收入30多萬元。
(二)新增景區異常火爆。
按4A級景區打造的龍鳳古鎮旅遊景區初見成效，近郊旅遊持續升溫。一季度接待遊客15萬人次，營業收入達2千萬元。中華侏羅紀公園自開園以來，吸引了眾多遊客，為我市旅遊增添後勁。一季度實現門票收入676萬元。
(二)鄉村旅遊節慶活動精彩紛呈。一是安居以“鬱金花語，情緣安居“為主題的第三屆鄉村文化旅遊節，活動為期10天，內容豐富，有鬱金香花語展、鬱金香美車展、特色商品展，婚紗攝影展等、還有各種戲劇表演活動拉開了鄉村旅遊節序幕。二是**縣舉辦了以“情滿桃花山，快樂鄉村游”為主題的20xx年鄉村旅遊節暨桃花節，為期一個月，包括洪城美食匯、萬人品鑑美食會;舉辦了“春滿洪城、桃花有約”大型相親活動;“放歌桃花山，真情萬家園”選拔大賽。三是**縣舉辦了第三屆鄉村旅遊節暨犁花節,吸引社會各界參與,各級媒體報導。一季度，鄉村酒店接待遊客300多萬人次，營業收入3億多元。
三是商務酒店接待能力提升。隨著旅遊市場的發展，陸續開業了雙發大酒店、君豪陽光酒店、興源大酒店、凱麗大酒店、陽光國際酒店等一批商務酒店，徐生記、郡王府等系列品牌社會餐飲。這些商務酒店和社會餐飲投入資金更集中，主題鮮明，管理高效，市場聯繫緊密，吸引力強。一季度商務酒店入住率達81%以上，部份社會餐飲名店營業收入上千萬元。
四是自駕游增幅較大。一季度，集中了元旦、春節、三八婦女節、清明節，這些節假日，吸引了及**周邊的眾多短線遊客。各景區通過對外地車輛統計，較去年增長62%。主要以、及周邊市州為主。區位優勢，成渝經濟區的後花園作用日益突顯。推出5條自駕游線路在20xx年被國家旅遊局評為首屆“自博會”精品線路。成為眾多網友和驢友的首選熱點。
三、旅遊企業情況
(一)旅行社地接能力增強。一是全市旅行社一季度接待遊客7050人次，同比增長90.85%，總計接待遊客22119人天，較去年同期增長621.9%，平均停留時間三天，停留時間延長。二是省外遊客比例占21%,前五位分別是、。
(二)星級酒店隊伍擴大。與去年同期相比，一是新增星級飯店4家。其中，萬和大酒店成功創建四星級飯店，廣來福賓館(斗城商都店)成功創建三星級飯店，天麗花園酒店、春韻商務賓館成功創建二星級飯店。二是星級酒店份額有所調整，一季度星級酒店營業收入達3326萬元，其中：客房收入1478萬元,餐飲收入1499萬元,平均入住率達到69.65%,平均房價173.65元;繳納稅金102萬元。略讓於社會餐飲和商務酒店。
(三)景區品牌增多，接待人數增長比例較大。截止一季度，全市新增A級旅遊景區3個。其中，中華侏羅紀探秘旅遊區成功創建國家4A級旅遊景區，東方生態博覽園成功創建國家3A級旅遊景區，西部水上嘉年華成功創建國家2A級旅遊景區。同時，中國死海旅遊區創建國家5A級旅遊景區一期完工，於春節正式迎接遊客;一季度全市A級景區接待遊客793萬人次，同比增長465%;門票收入17637萬元。景區營業收入3.2億元。
局2023上半年工作總結 篇23
在鎮黨委、政府的高度重視和正確領導下，在縣畜牧獸醫局及相關部門的大力支持、幫助下，按照“山上煙、河下菌、庭院畜、大力發展草食動物”的整體思路，以強化動物疫病防控和畜產品安全工作為重點，穩步發展土雞、肉牛養殖生產，努力打造特色肉牛產業，使畜牧業成為我鎮建設社會主義新農村的重要產業。一年來，通過全鎮各部門及畜牧獸醫技術人員的共同努力，我鎮畜牧業工作取得了一定成績，較好地完成了各項任務指標。現將我鎮20xx年畜牧獸醫工作情況總結如下：
一、20xx年的主要工作
(一)圓滿完成全年畜牧生產的各項指標。目前，全鎮生豬存欄28320頭，出欄生豬21000頭;大牲畜存欄4253頭，出欄牛2100頭;山羊存欄18022隻;出欄13500隻;家禽存籠14萬羽，出籠12萬羽。全年累計完成肉類總產2953.4噸，禽蛋總產量31.6噸，畜牧業產值3263.7萬元。
(二)全面完成品種改良工作。完成豬人工授精1630胎(次)，仔豬培育14670頭，母豬存欄1259頭。完成牛凍配1127胎(次)，購買凍精顆粒 1400份。
(三)狠抓動物防疫工作，保障畜牧業的健康發展。
1、狠抓強制免疫工作。年初，與25個村委會、社區簽定畜牧業生產及重大動物疫病防治目標責任書，集中開展春秋兩季的動物免疫工作。嚴格按照“一畜一標一證一針一帳”五個一的要求，堅持做到“五不漏”(鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏量)，全年免疫注射豬口蹄疫苗3.5萬頭次，牛羊口蹄疫苗0.88萬頭次，羊痘1.2萬頭次，雞新城疫、禽流感疫苗14萬羽份，注射豬瘟疫苗、藍耳病苗3.6萬頭份次，密度達到100%。對規模養殖和農村散養畜禽建立了免疫檔案，對免疫情況實行跟蹤制度。全鎮無疫情發生。
2、做好動物疫情監測工作，做好預警預報。根據上級業務主管部門工作安排，在轄區內做好動物疫病流行調查工作和血清採集與疫情監測工作，一年來及時完成各類報表的填報，共採集豬血清30份，雞血清25份，羊血清20份，牛血清25份。
3、加強防疫知識培訓，提高綜合防治水平。加強規模養殖專業戶的培訓工作，有針對性舉辦規模養殖大戶防疫技術培訓班，傳授防疫、消毒、飼養等科學技術，提高大戶綜合防疫水平，並以此促進全鎮防疫工作的開展。
(四) 圍繞農民增收，讓養殖戶安心養殖。
服務民眾是基層畜牧獸醫服務中心的主題，為此，提高服務水平尤為重要。針對過去在服務上存在的問題，採取有效措施予以改進，一是制定服務承諾，規定初診及時不隔夜，複診主動不隔天;合理按章收費;對農戶飼養的畜禽發病後及時有效地進行治療，提高治癒率;二是提供信息服務，多渠道、多方位蒐集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息提供給農戶;三是對專業大戶實施全程服務，建立專業技術人員包保養殖大戶責任制，實行畜禽養殖的全過程服務，幫助解決生產中的實際問題。
(五)抓好單位建設、樹立單位新形象
中心在按要求完成鎮黨委、政鎮府和上級業務主管部門交給的中心工作和業務任務的同時，認真落實本中心內的計畫生育、治安維穩、安全事故等工作，一年來，中心無違法違紀現象發生。單位工作有了質的飛躍，形象有了大提升。
二、存在問題
(一)畜牧業生產規模較小，生產水平低，市場和價格信息滯後。
(二)動物疫情形勢複雜，居住分散、飼養分散、防疫壓力大。
(三)村級協防員普遍年齡偏大，後繼無人。
三、20xx年工作要點
(一)進一步加強動物疫病防疫工作，力爭不出現重大疫情。
(二)加強畜牧業科技推廣工作。
(三)加大標準化示範場創建工作。
局2023上半年工作總結 篇24
**年上半年，我縣深入貫徹黨的十、三中、四中、五中、六中全會精神和落實中央及省州關於信訪工作的系列安排部署和具體要求，以持續打造“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”和部署推進“親民信訪”為引領，以開展“責任落實年”活動為抓手，著力抓好源頭預防和風險研判、解決信訪突出問題，切實維護了民眾的合法權益，有效促進了社會和諧穩定，並較好地完成了信訪工作任務。
一、來信來訪基本情況
元至六月，共接待各類民眾來信來訪50批195人次，與去年同期（26批92人次）相比件數上升92%、人數上升112%。其中，來信1件，與去年同期（來信3件）相比下降66%；來訪49件194人次，與去年（23件89人次）同期相比件數上升113%、人數上升118%。接待集體訪10批135人次，與去年（9批67人次）同期相比件數上升11%，人數上升101%。各類信訪事項已辦結件42件，正在辦理件8件，結案率為84%。
按來信來訪內容分類：勞資糾紛問題來訪17批147人次；農業農村問題來訪15批25人次；民政救助類8件11人次；拆遷補償類4批5人次;環境保護1批1人次；揭發控訴類來信1件；其他類4批5人次。
集體訪按內容分類：集體訪10批135人次。勞資糾紛問題來訪9批130人次；農業農村問題來訪1批5人次；
縣級領導接訪7批76人次；閱批件1件。
二、民眾來信來訪反映的主要問題及特點
**年上半年，民眾來信來訪反映的問題主要集中在以下幾個方面：一是農民工工資拖欠問題，因部分工程項目款不能按時到位、項目層層轉包等原因，造成農民工工資拖欠，引發集體上訪。打橫幅、圍堵政府機關大門、在信訪接待場所滯留等已成為農民工為討薪維權的常態；如，甘肅省民樂縣民工60多人在**縣政府樓前拉橫幅討要於**年6月至**年8月在**縣民源工貿公司修建住宅樓和賓館後拖欠的300餘萬元民工工資。經多方協調，安國雄已清欠部分農民工工資（勞動監察大隊正在處理）。二是國家相繼出台惠農政策，民眾請求均衡享受和及時落實精準扶貧、危房改造、易地搬遷等國家惠農政策的問題增多。如，阿柔鄉草大板村林淵山、何生海等5人代表7戶30人來訪反映，阿柔鄉草大板農事隊社員於20xx年為回響國家政策，申報了藍印戶口到縣城居住，土地就此被村里收回，從**年發放了4年的草原補償金後，今年也被無故取消，請求縣政府給予滿意的答覆（轉阿柔鄉辦理）。三是歷史遺留草場糾紛問題依然居高不下，因證據材料缺失，難以通過司法途徑解決的問題，要求查閱原始檔案，重新對原有草場進行確權，並享受草原補償費問題；如，野牛鄉達玉村村民曹萬鑫要求按當時人口給其劃分草場信訪事項，雖野牛溝鄉人民政府已兩次書面答覆，但上訪人仍以同一訴求重複上訪，現縣政府已對此信訪事項作出複查意見，州政府正在覆核中。四是整治違法建設、危房搬遷項目、修建鄉村公路過程中影響民眾正常生活，搬遷補償不公的信訪事項，後期的拆遷整治過程中會引發民眾的上訪；如，八寶鎮麻拉河村聶洪新要求兌現**年因修建白楊溝大橋將其房屋拆遷時答應的安置房（經查當時信訪人的房屋由青海省理泉聯合會計事務所評估，補償價為68321元，**年4月縣交通局實際給付補償金69321元，並簽有徵地拆遷契約，契約內並無安置房一說）（已轉交通局辦理）。
特點：一是上半年信訪呈現“兩增兩減”的態勢，信訪總量較之去年同期上升92%，集體上訪較之去年上升11%，越級上訪較之去年下降66%，重複訪較之去年下降40%。二是信訪形式多樣化。一些上訪民眾不再限於來信、個人訪，而採取在打橫幅、闖會場等形式喊冤，或者在辦公場所混鬧，企圖造成影響，蓄意將民眾信訪當成要挾政府的一種手段，引起政府的重視。通過各種手段向黨委、政府施加壓力。三是有的問題發生後，當事人不通過正常途徑向責任單位反映訴求，有的問題經多次處理、複查，當事人仍無理糾纏，成為纏訪老戶。四是處理難度大。上訪者要求解決問題的心情急切，甚至表現激烈。由於諸多主觀、客觀方面的原因，有些信訪問題本身情況比較複雜，加之法律、政策規定不明確，解決處理難度較大，很難使上訪者滿意。
三、主要做法
(一)加強領導，為信訪工作創新發展提供堅強的組織保障
繼續實行黨政領導幹部信訪“接待日”制度，制定了縣級領導“接待日”日程安排，認真開展黨政領導“一把手”接訪活動。元至六月份縣級領導信訪“接待日”接待來訪民眾7批76人次，閱批民眾來信1件。全縣各鄉鎮各部門主要領導擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題。
(二)認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素
堅持把工作重點從事後處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共排查出各類矛盾糾紛6起，特別是敏感時期的排查化解工作，我們積極採取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，切實解決民眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對民眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，為民眾解決實際問題。
(三)健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率
採取信訪局正常接訪與領導主動約訪相結合，縣級領導接訪與州聯縣工作組協調處理重點疑難案件相結合的方式，3月份州聯縣工作組共接訪2件，並作出了指示。大力推行責任督辦催辦制度，已經對快要到期（或已逾期）的信訪案件督辦8次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確責任領導、責任部門和責任人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結;在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，限期解決。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，積極督促責任單位解決問題。
(四)落實信訪工作責任，解決信訪突出問題
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和的難題。實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，建立了部門內部工作聯動機制。緊扣主體責任落實，實施依法逐級走訪的辦法，通過落實責任，增強“責任信訪”新動能，如涉及本單位範圍的信訪問題，實行初信初訪辦理工作辦法，做好民眾第一次來信、來訪、網上投訴辦理工作，切實把信訪事項解決在初始、化解在屬地;如不涉及本單位範圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。
(五)加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力
一是建立健全信息分析機制。堅持維穩期間日報、周報制度，每月、每季度通過信息形式對信訪動態進行分析研判，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發大規模集體上訪和民眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規定及時報告並超前做好工作，上半年共報送信息10期;二是建立健全綜合協調機制。充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是建立健全督查工作機制。上半年共對疑難信訪案件督查2次，切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿於轉辦交辦、責任落實、問題解決、結案反饋的全過程。
(六)加強幹部隊伍建設，提高信訪工作能力
堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪幹部隊伍的業務能力，工作水平，努力建設一支高素質、“複合型”的信訪隊伍，按照幹部素質由“專門型”向複合型轉變的要求，4月份赴省參加全省信訪業務培訓班，加強了業務學習培訓。通過學習，使信訪幹部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程式和方法措施。嚴格按照《信訪條例》的有關規定，積極引導信訪民眾依法維權。今年以來，我局共複查信訪案件1件、不予受理6件，並逐步實現了全部信訪事項在信息系統內的流轉。
四、存在的問題和困難
雖然我們在工作中取得了一定成績，取得良好的社會效應，但是面臨著工作中的新問題、新情況，我們也清醒的認識到工作中存在的缺點和不足：一是個別部門單位的領導對信訪工作的認識仍不到位，不重視信訪工作，缺乏積極性，導致信訪工作敷衍應付，信訪問題不能及時有效解決，導致矛盾激化，形成越級訪和重複訪。有的單位對快速處理機制工作不重視，推諉扯皮，導致民眾多次來電來訪，影響政府形象。二是個別部門單位不重視初信初訪，對交辦件落實不力，而且只注重勸返工作，不想辦法採取措施從根本上解決問題，致使重複越級訪發生，上半年逾期案件1件。三是有些涉法涉訴案件，按照“屬地管理”的原則，要求縣裡做穩定工作，工作難度非常大，而且治標不治本，無法從根源解決問題。四是縣信訪局現有編制設定對完成信訪工作有較大難度。很難理順民眾來訪接待、來信受理、人民建議徵集、信息和調研徵集等工作。五是部分上訪民眾違反規定，不到指定信訪接待場所走訪，有的甚至採取圍堵黨政機關、攔堵道路等非法手段上訪，干擾正常工作秩序和社會秩序。
五、下一步工作打算
一是落實信訪工作責任。強化屬地責任、部門責任、領導責任和問責機制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，以責任落實推動工作落實，嚴格落實接訪下訪、包案解決信訪突出問題和層層簽訂責任書的職責，限度減少矛盾積累，防止問題上交、信訪上行，全方位宣傳中央和省州的實施辦法和細則。把各級各部門落實信訪責任、協調信訪問題等列入黨政領導班子目標考核，對信訪工作重點考核並實行相應的問責。
二是全面推廣信息系統套用，做到又嚴又實。繼續縱深推進、橫向發展信訪信息系統，實現全面覆蓋、功能最佳化。兩個系統建設作為工作的重中之重，實現有訪必錄入，構建“一站式”信訪信息平台，努力打造好網上信訪主渠道。
三是整體推進，鞏固拓展制度改革成果。信訪工作制度改革重點在於全面發力、精細運行、整體推進，按照全面打造“四個信訪”新格局要求，通過對照等形式，查漏補缺，保持改革的連續性、系統性；通過多樣化的方式宣傳改革成果，引導民眾依法逐級上訪，使信訪秩序規範化。今年作為“法制信訪推進年”相關職能部門協調聯動，堅持律師參與信訪接待制度，是引導民眾依法有序信訪，讓民眾了解以信訪的方式表達訴求，必須在法制的框架內、法定的渠道內進行，通過法律武器維護自身合法權益，正確認識信訪權利和實現權益的途徑。充分發揮專業力量在“法制信訪”建設中的積極作用。
四是全力化解矛盾糾紛問題。提高認識，切實增強責任感和使命感；多措並舉，努力破解信訪突出問題；綜合施策，全方位做好源頭預防治理工作，加大及時就地解決問題的力度，持續推動信訪積案化解。各級信訪部門將沒有化解的信訪積案全部排查梳理，並逐案落實包案領導、責任單位、責任人和化解時限。
五是強基提能，努力提升基層工作水平。進一步加強基層基礎建設、隊伍建設。樹立“基礎業務是根本”的觀念，加大學習力度將信訪工作內化於心，外化於行，持續不斷地強基礎、促規範、上水平，通過一系列的學習加強思想政治建設，大力開展爭先創優活動，努力進取。
局2023上半年工作總結 篇25
上半年，市教育局緊緊圍繞市委、市政府的統一部署和半年教育工作目標任務，堅持以加快推進教育現代化建設、推進義務教育均衡發展為目標，以規範辦學行為深入實施素質教育為重點，解放思想，深化改革，開拓創新，擴大開放，不斷增強教育服務經濟社會發展能力，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效。現總結如下：
1.堅持統籌兼顧，教育事業發展更加協調。幼兒教育：召開0-3歲早期教育工作座談會、現場推進會，大力推進我市0—3歲嬰幼兒早期教育工作，提高早教指導服務質量。目前全市116鄉鎮(街道)都依託幼稚園掛牌成立了早期教育指導中心。認真編制全市幼稚園創建規劃，加快優質幼稚園建設步伐。積極發揮淮安市學前教育共同發展促進會的平台作用，通過學習交流提高幼教管理水平。義務教育：健全國中、國小學籍資料庫，加強學籍電子化管理，嚴格審批學生轉出、轉入，加強對義務教育階段學生流動的監管，嚴防輟學現象發生。出台《20_年淮安市國中招生工作意見》，以及《20_年淮安市國小畢業水平考核辦法》，嚴格執行派位制度，保證每個學生都有學上。高中教育：嚴格執行省“五嚴規定”，進一步落實公辦高中招生“三限”規定，規範招生行為，確保順利完成普通高中和中職學校分別招生3.35萬人和3.7萬人的硬性任務。今年高考工作做到精心組織、精緻管理，高考成績再創新輝煌。全市參加高考41369人，二本以上達線11062人，比去年達線總人數增加10%，其中普通類8034人，體藝類3028人。特殊教育：繼續實施合格特校建設工程，大力提升特校硬體和軟體的建設水平。預計今年城鄉學前三年幼兒入園率、義務教育階段鞏固率等事業發展指標將全部達到或超過年初目標。
2.堅持重點突破，教育現代化建設快速推進。一是完成教育現代化創建規劃。全市教育現代化創建工作分三個階段向前推進。從20_年到20_年，是以點帶面、典型引路階段。從20_年到20_年，是重點突破，全面推進階段。從20_年開始，是提升品質，縱深發展階段。督促指導各縣(區)對照市創建規劃和省教育現代化的16項指標要求，結合當地全面達小康進度的實際，制定創建規劃和半年教育現代化建設實施項目。二是擴大優質教育資源。上半年車橋中學、都梁中學2所中學創建成為省三星級高中，21所幼稚園創建成為省優質幼稚園。下半年將有2所普通高中申報省四星級普通高中，3所職教中心接受省四星級評估，29所幼稚園接受省市級優質園評估。三是大力推進重點縣區創建教育現代化。在加強對全市面上創建教育現代化督促指導的同時，今年重點指導督促金湖、洪澤創建教育現代化先進縣。
3.堅持優質發展，教育均衡取得實效。一是一批重點工程順利實施。大力實施育才興教工程，今年上半年全市共投入資金1.53億元，資助各級各類學生21.15萬人，確保家庭經濟困難學生不因貧失學。大力實施校舍安全工程，全市共落實抗震鑑定經費近2千萬元，對全市768所中國小、8023幢校舍建築、512.01萬平方米建築面積進行逐一鑑定，明確c、d級校舍202.4萬平方米。大力實施教育信息資源中心建設工程，年初淮安教育信息資源中心順利建成，已在項目學校開展推廣套用試點工作，並研發“網路同步助學”系統，將遠程教育延伸到家庭。大力實施“龍芯電腦”推廣套用工程，全市284所學校被列為省幫扶學校，目前這些學校基礎設施建設已基本完成。紮實推進裝備標準“三進二”，上半年8個縣(區)教育裝備投入1160多萬元，新增實驗室27口，實驗儀器設備80多萬元，添置計算機400多台，圖書6萬多冊。實施“優質資源下鄉工程”，免費發放中國小英語錄音教材336491套。二是推行集團化辦學模式。全市組建71個基礎教育辦學集團，其中中學教育集團24個，國小教育集團22個，幼兒教育集團25個，涉及77所相對薄弱學校和新建學校，集團校間有序開展交流幫扶活動。三是推進義務教育優質均衡發展示範區建設。堅持點面結合，著力指導洪澤縣創建“江蘇省義務教育優質均衡發展示範區”，以此帶動全市義務教育優質均衡發展。四是認真做好改制學校的清理規範工作。按照“有利於發展、有利於民眾、有利於穩定”的原則，已初步擬定市直有關改制學校方案。
4.堅持內涵建設，素質教育深入實施。一是切實加強未成年人思想道德建設。以愛國主義教育、法制教育、科普教育、安全教育、環保教育為主題，開展豐富多彩的教育活動。深入開展“周恩來精神宣傳月”活動，召開了全市“周恩來班”命名表彰大會，命名表彰100個市級“周恩來班”。全省表彰了60個省級“周恩來班”，我市有14個班級獲此殊榮。二是切實加強體藝、科技和心理健康教育。大力實施“333”工程，全市創建30所體育特色學校、30所藝術特色學校和30所科技特色學校，舉辦了全市十四屆少兒“四棋”比賽等多種體藝活動。深入實施心理健康教育“四早工程”，開展國小學科教學滲透心理健康研討活動。三是切實加強課程管理。嚴格執行國家課程方案計畫，加強校本課程開發,我市榮獲“江蘇省基礎教育課程改革先進集體”，出版了《淮安地方文化之教育傳承》一書。四是切實規範辦學行為。嚴格執行省“五嚴”規定，組織開展了“規範辦學百校行”活動，完善規範辦學行為實施素質教育的長效機制。特別是在招生管理方面，進一步改革招生制度，出台了“小升初”改革新方案和中考辦法，將熱點高中招生計畫的50%按照學生數定向分配到全市所有國中，公辦國中按學區免試就近入學，外來務工人員隨遷子女100%就讀市區公辦學校。
5.堅持品牌建設，職業教育蓬勃發展。一是認真組織技能大賽和創新大賽。舉辦了全市第五屆職校師生技能大賽，1200多名師生參加了15個專業大類、43個項目的角逐。我市組織280名優秀選手參加省技能大賽，獲得13個一等獎、30個二等獎、72個三等獎，獎牌總數比去年增加近10%。淮陰衛校作為省賽賽點，高水平、高質量承辦了全省護理專業競賽。在江蘇省職業教育創新大賽中，淮安市共創下獲獎率第一、中職金牌數第一、中職獎牌數第一等6項全省第一，市教育局被評為最佳組織單位。二是深化職教課程改革。組織了3個全市職業教育課程改革現場會和2個課程改革專題培訓，900多名校長和骨幹教師、1500多名學生參加了活動。組織申報了7個省級課改實驗點，其中6個實驗點接受了省廳現場視導評估。積極做好第一屆江蘇省職業教育教學改革研究課題的申報立項工作，累計上報選題建議達450餘條。三是加強示範專業建設。淮安市中等專業學校的計算機套用技術等14個專業被確定為20_年市級示範專業。同時推薦12個專業參加省示範專業驗收，已有8個專業接受了省評估驗收。四是成功舉辦職教論壇。4月初市教育局會同開發區管委會等4個部門協助市政府成功舉辦首屆職教區域合作發展(淮安)論壇。來自全國17個省(市、自治區)，176個院校的專家、校長共384人參加論壇。會上有近百個單位簽約了校校合作和校企合作協定，會後近兩月內又有安徽、河南等省60多個職業學校來我市進行校企、校校合作交流。
6.堅持德能並舉，師資素質大幅提高。一是加強教師師德建設。啟動實施“師德建設年”活動，進一步完善了中國小師德考評制度。二是加強教師培訓。上半年專題培訓幼稚園、國小、中學教師2456人次。組織九個年級共10門學科的課堂教學研討會，參加教師近3000人。組織各年級段教師優秀課評比活動28個科次。舉辦了淮安市“信息技術在學科教學中有效套用”教學評比活動，共有中國小、特教六門學科120名教師參賽。三是加強城鄉教師交流。繼續實施“三百工程”，選派200名左右城鎮優秀教師赴農村支教，100名左右農村教師到城區優質學校掛職進修。四是加強名師培養。啟動實施“雙名”工程，年初印發了《淮安市學科帶頭人評選辦法》，於5月底評選出361名學科帶頭人，並實行“滾動制”管理，聘期為三年，到期後重新評選認定。推薦28名江蘇省第十一批特級教師人選報省參評。
7.堅持優質建設，重點項目順利推進。一是著力推進市直學校工程建設。淮陰商校二期建設實訓樓主體工程已經建成，目前正在辦理五座橋樑等附屬工程的招標手續。附中田家炳教學樓總面積11000平方米，總造價1477萬元，已於5月15日順利封頂，預計8月10日前完工。淮中生態商務新城分校的230畝土地已劃定，初定規模為20軌的'國中，現已完成初步規劃設計工作。實小生態商務新城分校的80畝土地也已劃定，初定規模為10軌的國小和8軌的幼稚園，現正在進行規劃設計工作。淮安國小總投資5000萬元，占地35畝，建築面積2萬平方米，目前正抓緊時間完成拆遷工作。二是督促指導縣(區)職教中心建設。楚州區職教中心新校區目前正處於選址階段;淮陰區職教中心擴建工程即將開始;漣水職教中心新校區8月份開工建設，明年投入使用;盱眙縣職教中心已接受省四星級評估，新校區建設即將開始;經濟開發區職教中心新校區一期工程已開工，下半年將接受省四星級評估。
局2023上半年工作總結 篇26
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在市環保局的精心指導下，以開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為契機和動力，以建設“實力、綠色、和諧”為統領，以生產轉型、天藍水淨、地綠山青為目標，強力開展大氣污染綜合整治，嚴格環境執法監管，加強領導、落實責任、強化督導、協力攻堅，有力推進了環保各項工作的開展，促進了環境質量的改善。現將20xx年上半年工作總結暨下半年工作謀劃匯報如下：
(一)舉全局之力，強勢開展大氣污染綜合整治
全市大氣環境綜合整治百日攻堅活動動員會召開後，我局按照大會的安排部署，迅速傳達會議精神，分析我市大氣整治形勢，再次統一思想，自我施壓，以動為先，力促大氣環境整治工作取得成效。
1、構建攻堅體系。市委、市政府成立了大氣環境綜合整治指揮部，組建了1個推進辦公室和3個市級督導組，脫離原崗位，集中在市政府辦公，專項負責推進此項工作。我局作為大氣環境整治工作的牽頭部門構建形成了局長掛帥直抓，三名局領導專抓，其他局領導配合抓的領導體系。各科室站隊所把大氣環境整治作為中心工作，做到一切為此項工作服務，一切為此項工作讓路，集中優勢兵力，開展持續攻堅。同時抽調15名工作人員參與市指揮部辦公室工作，形成了“上下聯動，職責嚴明，全局一盤棋，強力抓整治”的攻堅格局。
2、制定攻堅方案。作為全市大氣環境綜合整治工作的牽頭部門，抽調精幹人員對大氣污染狀況開展“地毯式”排查，摸清了底數，明確了任務。組織專家技術人員進行聯合調查研究，經過反覆論證，制定出台了《市大氣環境綜合整治百日攻堅活動實施方案》，在全市組織實施了“六大攻堅戰”，為全市大氣環境整治工作明確了任務、標準、要求等。同時，及時掌握面上工作進展，向市委、市政府和市大氣整治指揮部及其辦公室匯報，協調解決工作進展中存在的問題。
3、強化攻堅措施。對“六大攻堅戰”的實施，我局充分發揮職能作用，嚴格落實各項要求，促進了各項攻堅戰的順利推進。特別是對155項污染治理工程，364根煙囪整治，24個企業封閉式料倉建設，我局認真落實市委、市政府“三級分包”的總體要求，實行局領導分包區域，1中層幹部帶領2名工作人員分包企業責任制，實行“人盯人、人貼人”駐廠、24小時督導，從“項目選址、圖紙設計、開工建設、通過驗收”一包到底，完不成任務不收兵。實行定期調度、督導，局專項督查組實行一天一督導，三天一通報，表揚先進、鞭策落後。嚴格落實獎懲措施，對分包人員，完成料倉建設任務的，給予一定的物質獎勵;完不成的，中層幹部給予免職處理，一般人員調離原工作崗位。對企業，在規定時間內達到進度要求的，按照開工建設、完成主體、通過驗收三個階段給予一定建設資金補助。否則，在實施高限處罰的基礎上，停辦一切環保手續。
4、營造攻堅氛圍。按照“宣傳開道、輿論先行”的思路，牽頭制定印發了安監、工商、國土等八部門聯合整治通告;在城區、重點鄉鎮、主要交通沿線懸掛標語1000多條，在市電視台、《報》開闢專欄，高密度宣傳報導正反兩方面典型，在全市形成了“全方位、多角度、立體式”的宣傳態勢，營造了“集中整治、強勢攻堅”的濃厚氛圍。
經過持續推進，目前我市大氣污染綜合整治工作成效明顯：
一是260家“三小”企業已全部停電到位，永峰線200米以內121家“三小”企業全部清理取締到位，其餘區域取締42家。
二是全市重點企業治污工程完成投資3.9億元，完工121項，其他34項正在推進。
三是在用的354根煙囪已全部治理達標，廢棄的10根煙囪全部拆除到位。
四是24家企業料倉建設任務，6家已建成，預計12家7月底建成，6家8月底前建成。
五是在青蘭高速、309國道、邯武快速、邢都路、永峰線、邯沙線等6條主要交通幹線全部增設揚塵治理檢查站的基礎上，新增20個揚塵治理流動檢查站點，確保全市貨運車輛苫蓋率達到95%以上，38家沿線廠礦企業環境衛生整治總體已過半。
六是26家建築工地通過整治均達到了“6個100%”的標準，建築施工揚塵污染得以明顯遏制。
七是3起市通報的重點違法案件全部整改到位，文安鋼鐵公司卸載並刪除了違規軟體，對脫硫設施進行了全面檢修;金華焦化公司在限量生產的基礎上，保證正常使用備用除塵車，加快除塵地面站改造;裕華鋼鐵公司正常使用煉鋼二次除塵設施，同時，分別對3家企業處以5萬元罰款。
(二)綜合施治，紮實抓好主要污染物減排
20xx年市下達我市減排目標為，化學需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物分別在20xx年的9885.67噸、55941.5噸、1409.86噸、28171.62噸的基礎上，分別削減2.4%、4.2%、3.1%、3.4%。經過測算，截止5月底，我市化學需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物在消化增量後分別削減98.9噸、978.97噸、18.2噸、399.1噸，完成全年削減任務的1%、1.7%、1.3%、1.4%。在工作中主要採取了以下幾項措施：
1、細化責任目標。
科學測算增量，細化落實減量，編制了年度總量減排計畫，明確了全市重點企業和鄉鎮的全年及每個月的減排任務目標。進一步創新考核獎懲辦法，對鄉鎮、企業實行減排目標和減排項目“雙考核”，即減排目標和減排項目必須同時完成，兩項指標一項完不成視為未完成任務。
2、強化工程治理。
省下達我市的減排項目共32項。市下達我市的非農減排項目13項，農業減排項目191項。通過採取強化督導、技術指導、資金激勵等措施，各項減排項目進展順利，32項省定項目共完成18項，完成投資2億多元，其餘項目正在按計畫推進。市定的13項非農項目完成8項，其餘5項正在推進;131項農業減排項目，完成45項，25項正在收尾即將完成，6項正在加緊施工，其他55家畜禽養殖場停產。
3、加大監管力度。
堅持把減排貫穿於經濟社會發展的全過程，不斷完善監管手段和措施。一是強化源頭監管。按照環保審批許可權，所有審批的建設項目“環評”和“三同時”執行率分別達100%和95%以上。
二是強化日常監管。不斷增加日常檢查頻次，強化深入現場、深入車間、深入實地檢查，實施專人24小時駐廠監控。
三是強化執法監管。堅持日常檢查與開展“零點行動”、“凌晨行動”相結合，保持對環境違法行為的高壓態勢，已建成的治污減排設施運行率基本達到100%,為主要污染物減排發揮了應有的作用。
(三)嚴排細查，大力開展水環境整治
組織實施三個專項行動，嚴厲打擊各類水污染行為。
一是開展滲坑專項排查。按照省環保廳、市局的要求，在全市範圍內，開展了利用暗管、滲坑、滲井排放廢水的專項排查。市政府成立以主管領導為組長，相關部門主要負責人為成員的市級專項工作領導小組。
全市22個鄉鎮均按照要求成立了相應的領導機構。市政府與鄉鎮、鄉鎮與行政村層層簽定排查責任狀，形成逐級負責的排查工作責任體系。我局結合相關部門，22個鄉鎮和各行政村層層抽調專門力量，動用執法車輛500多輛次，出動執法人員20xx多人次，共對38家正在或曾經排放廢水的企業進行了全面細緻排查。同時採樣96個，對封閉或半封閉的坑、井、溝等水質進行了排查監測，未發現利用滲坑排放廢水的違法行為。下一步，我們要聘請專家對重點水污染企業周邊坑井進行再次排查，發現問題，堅決從嚴、從快查處並修復到位。同時，還要通過報紙、電視等媒體公開排查情況，接受社會監督。
二是開展洺河流域專項治理。嚴格落實最嚴格水污染審批制度，強化沿岸現有企業治理尤其是洗選企業的治理。督促有關單位加快城市管網改造和建設，確保城市污水全部進入污水處理廠。特別是針對焦化企業廢水污染問題，我局多次聘請專家逐企進行全方位“會診”，按照“一企一策”的要求制定了治理方案，提升了焦化廢水治理水平。經過監測，我市洺河出境斷面水質穩定達到市的要求。
三是強化飲用水源地專項整治。牽頭組織水利、工商、旅遊等部門對飲用水源地進行了多次聯合檢查，對發現的問題，及時予以整治。在此基礎上，按照國家標準在我市飲用水源地設定了警示標誌等。同時，按規定進行飲用水源地水質監測，保證了全市人民的飲水安全。
(四)嚴格環保執法監管，從嚴懲治環境違法行為
一是認真落實環保第一審批權。從嚴落實《環境影響評價法》、“三同時”制度，嚴格環評審批、監管、驗收三個環節管理，強化污染源頭控制。今年以來，共審批項目32個，驗收9個，否絕新建項目5個，環保“三同時”執行率大中型項目100%，小型項目98%以上。
二是對我市14家涉源單位的放射源使用、安全運行等情況開展了專項檢查，確保了輻射安全。
三是開展專項執法行動。開展了鋼鐵行業、焦化行業、水泥行業、城區噪聲等專項執法行動，發放各種宣傳材料100餘份，組織清晨行動等突擊檢查50餘次，查處違法案件19起，罰款70.2萬元。
五)加強宣教，激發全社會參與熱情
一是充分發揮電視、報紙新聞輿論作用，對環境治理先進企業和落後企業予以表揚和曝光。
二是組織世界環境日系列宣傳。在6.5世界環境日，開展街頭宣傳活動，發放宣傳材料萬餘張，在《報》開闢專欄宣傳環保法律法規，在新世紀大螢幕上反覆播放環保專題片，受教育逾2萬人。
(六)加強教育培訓，環境保護能力得到提升
一方面強化教育培訓力度。以開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為載體和契機，組織全局幹部職工認真學習規定內容，通過徵求民眾意見，開展調查研究，在環保各項工作得到加強的同時，促使了全局幹部能力素質的進一步提高。
另一方面加強作風建設。按照“務實、廉潔、高效”的總要求，繼續開展“隊伍建設管理提升年”活動，簡化辦事環節、縮短審批時限，提高審批效能，全局工作效能明顯提速。
儘管做了一些工作，取得了一些成效，但我們也清醒的認識到，環保形勢依然十分嚴峻，環保工作仍然存有不足。
一是大氣環境綜合整治進展不夠快。“三小”企業是我市資源稟賦和歷史的產物，從業人員多，影響範圍廣。管做了大量的前期工作，但總體進展還不快，如果強行清理取締，極易引發不穩定因素。在企業料倉建設上，受市場持續低迷、企業效益下滑的影響，再加上料倉建設一次性投資較大、施工期長，企業普遍建設料倉積極性不高、主動性不強，致使總體進度較慢。在道路揚塵整治上，道路路面年久失修、顛簸不平，再加上執法監管缺乏長效機制，致使揚塵治理效果不明顯。
二是環境違法行為較為普遍。由於“違法成本低、守法成本高”等原因，部分企業寧可受罰也要違反環保法律、法規，未批先建、不落實“三同時”、不申請驗收等問題時有發生。企業為降低經營成本，擅自停用治污減排設施較為普遍。
局2023上半年工作總結 篇27
一、把握機遇，突出重點，穩步提升市容環境衛生質量
1、積極爭取環衛資金，加大環衛必要投入，確保城區環境衛生整體水平穩步提升。一是充分利用相關政策優勢，積極爭取市、區兩級政府加大對環衛工作的投入。今年，我們通過多方努力，爭取了市財政對我局環衛切塊經費投入的傾斜，上級下撥環衛切塊經費增長67.79萬元;通過再就業資金渠道，爭取了就業資金30餘萬元;為轄區重點工程項目提供環衛服務，爭取重點工程項目支助近18萬元。環衛經費保障相對得到了一定程度的改善。在此基礎上，我們加大了必要的業務投入。20__年，我局對各業務部門的承包經費累計增加投入28.6萬元。迎省檢期間，對所有中轉站、公廁和車輛進行了一次全面維修，並在主次幹道添置果皮箱150隻，添置社區垃圾收集車50部，共支出15萬元。10月份在市財政安排10萬元的基礎上，我局自己投入4.75萬元，購回了一台容量大、壓力足的多功能新水車。12月份，正在爭取區財政投入和自籌部分資金，擬新購兩台東風牌翻斗式垃圾運輸車。二是突出重點，加大清洗力度，洗出馬路本色。在堅持每天清洗一條路的基礎上，對被污染路面，做到隨髒隨洗，提高馬路清洗頻率。同時採取靈活實用的清掃清洗方式。夏季白天氣溫高，夜間氣溫相對涼爽，清掃公司因地制宜安排白天細掃、清洗慢車道和花壇，夜間加班加點沖洗快車道，形成了蒸湘環衛的馬路清洗特色，打造了蒸湘環衛的馬路清洗亮點。三是加強重點項目施工路段及城郊接合部的衛生管理，提高我區環境衛生整體水平。將蔡倫大道納入正常的環衛清洗保淨管理範圍，年花費工作經費達10餘萬元;對正在改造的立新大道、蒸湘南路延伸段，我們提供環衛跟蹤服務，保障清掃、清洗到位。年內還先後指導雨母山鄉、呆鷹嶺鎮和長湖鄉在轄區城郊結合部新建垃圾收集點23個，新增垃圾斗2個，並督促各鄉鎮、街道配足清掃保潔人員，實行不定期衛生督查，有效地提高了城郊接合部的衛生質量。
2、堅持環衛作業高標準、嚴要求，力求環衛主體業務管理精益求精。自始至終貫徹精細化的管理理念，堅持環衛作業高標準、嚴要求。我們對主幹道、樣板路實行每天三大掃、二細掃，全天候巡迴保潔，保潔時間從凌晨4:30一直延續到晚上10:30。並推出常勝西路細掃管理樣板路，與常勝西路140餘家門店簽訂了環境衛生責任承諾書。垃圾運輸做到安全、及時、密閉，注意保持車容車貌整潔乾淨;清廁分公司今年按照文明創建新要求，重新制定了公廁管理標準及考核辦法，並在內部推行流動紅旗公廁競賽，公廁管理水平進一步提高。
3、加強督查和整治力度，切實提高環衛主體業務經常化的管理水平。堅持以考核促監管，以整治促市容，確保環衛主體業務管理經常化。一是我們堅持領導輪流業務值班制，強化局領導、市容管理股、業務部門、班長四級網路監督體系，確保衛生質量經常化。二是強化環衛業務重大考核時的監管力度。對重大環衛工作檢查考核，二線人員設有固定責任路段，並對二線人員下一線的作業情況，局成立專門的督查小組和制訂相應的管理辦法，強化二線人員下一線作業的工作責任心，確保環衛業務重大考核不扣分或少扣分。三是突出門店“四外”整治和渣土管理，杜絕污染源。從今年4月1日起，我們組織市容執法人員在全區範圍內開展臨街門店“四外”整治活動。在早、中、晚垃圾外掃、外丟、外倒尖峰時段，安排市容執法人員在城區繁華地段設立監督崗，分兵把守，來回巡查，嚴查行人攤擔的“四外”行為;對臨街門店逐路逐戶進行宣傳教育，共向臨街門店和坐落單位發放整治宣傳單1000餘份，下達整改通知200餘份，整治門店垃圾外掃、外丟、外倒現象300餘起，有效地從源頭上控制了垃圾的產生。
二、立足本職，對照標準，紮實推進文明創建
一是廣泛宣傳，營造濃厚的文明創建工作氛圍。在局內層層召開文明創建動員會，發放文明守則300餘份，全體幹部職工簽訂了文明創建承諾書，今年7月份以宣傳《城市生活垃圾管理辦法》為契機，出動1台專車，就《城市生活垃圾管理辦法》正式實施和開展創建全國文明城市暨創建優秀旅遊城市工作在中心汽車站坪、晶珠廣場進行了一個星期的集中宣傳，營造了濃厚的文明創建工作氛圍。
二是以活動為載體，紮實開展文明創建工作。在機關幹部中開展“書香機關”主題讀書活動，提高機關幹部文化素質;組織辦公室人員積極參加區文明優質服務競賽活動，通過競賽提升服務水平;組織勞模、城市美容師對清掃工人進行現場業務培訓;定期不定期組織駕駛人員進行安全知識培訓，提高一線工人的勞動技能和安全意識。在全局範圍內，開展爭奪環衛管理工作第一、爭創文明城區、文明單位、文明班組、文明家庭以及爭當“五一”勞動積極分子、“五四”青年突擊手等各項爭先創優活動。年內創建了常勝西路1條文明樣板路、解放大道等6條“星級馬路”，紅湘北路中轉站等6座“星級垃圾中轉站”，冶金公廁等6座“星級公廁”。先後有1人被評為湖南省環衛系統先進個人，2人被評為衡陽市文明創建先進工作者，2人被評為衡陽市優秀城市美容師，6人被評為局勞動積極分子，4人被評為“五四”青年突擊手。局長兼黨委書記羅錫桂同志被評為衡陽市第二屆優秀事業單位法人代表並榮記三等功。
三是模範帶頭，充分發揮環衛隊伍在文明創建工作中的主力軍作用。在做好環衛本職工作的同時，帶頭做好文明創建工作。帶頭堅持和完善周五衛生日制度。從今年3月份起，每逢周五下午全民衛生活動日，局領導劃分衛生責任路段，帶領全局二線人員均下一線撿拾花壇白色垃圾;同時加強城區主次幹道臨街單位和門店的全民衛生日活動的宣傳指導，向臨街門店和坐落單位發放了《蒸湘區環衛局關於堅持和完善全民衛生日制度的宣傳函》1000餘份。按照區文明創建辦的工作部署，組織各鄉鎮街道開展環衛整治。今年4-5月份，我局組織各鄉鎮街道在轄區範圍內開展了一次聲勢浩大的衛生大清理行動，重點清理了環境衛生“髒、亂、差”的居民院落、屋頂陽台、背街小巷、城中村、城郊結合部的衛生死角和暴露積存垃圾，共清理暴露積存垃圾600餘噸。對被新聞媒體曝光的環境衛生死角，我局及時督促、配合責任單位整改到位。充分發揮了環衛隊伍在文明創建工作中的主力軍作用。
三、不斷探索，勇於創新，最佳化環衛有償服務收費方式
環衛有償服務收費，過去一直沿襲垃圾代運費、清掃保潔費、垃圾處理費三項費用分別收取的方式，坐落單位和經營業主對環衛部門多項多頭收費現象很難理解，存在諸多誤會，收費工作開展困難。針對這一情況，我局大膽探索，簡化收費程式，最佳化收費方式，將收費隊伍一分為三，將三種費用合而為一，劃分三個片區，同支隊伍收取，相對避免了多項多頭收費現象。同時推行文明收費，規範收費，堅決杜絕索、拿、卡、要行為，以優質服務贏得業主認可，努力營造和諧互動的收費氛圍。收費工作與過去相比有新的突破，其社會效益和經濟效益均有所提高。
四、監管並舉，獎罰分明，不斷完善社區環衛管理模式
堅持和完善“政府引導、街道負責、行業管理、社區自治”的社區環衛管理模式，充分發揮各級各部門在社區環衛管理中的優勢和積極性。鄉鎮街道和社區居委會各司其責，負責抓好社區環境衛生日常管理，我局加強社區環衛工作督查和業務指導。今年還將平時督查情況、全民衛生日活動情況和新聞媒體曝光情況納入了社區環衛年度管理考核計分範疇。堅持每天一督查、三天一通報、每月一評比，實事求是，獎罰分明。全年下發社區環衛通報48期。11月份，還舉辦了一期社區清掃保潔人員業務培訓班，提高社區清掃保潔人員的理論知識水平和業務操作技能。通過以上措施，有效地促進了社區環衛管理水平的提高。
五、落實政策，加強協調，大力推進環衛基礎設施建設
今年我局爭取了區人民政府將環衛設施配套建設經費納入了城區主體工程建設項目的投資預算，為推進我區環衛基礎設施建設打下了良好的基礎。今年市下達我區的環衛設施建設任務是“2站2廁”，添置果皮箱100隻。年內通過多方努力，我區在南華苑小區配套新建了垃圾中轉站3座，在衡鋼西大門新建了垃圾中轉站1座，在平湖公園興建了高規格的公廁2座，並在主次幹道添置果皮箱150隻，超額完成了環衛設施建設任務。
我局其他各項工作也開展得有聲有色。“三八”婦女節組織女職工召開了座談會;“五一”勞動節和 “五四”青年節期間表彰了一批勞動積極分子和青年突擊手;“七一”期間走訪慰問了一批特困黨員;“九九”重陽節對退休工人進行了慰問;11月份召開了建局以來的首屆職工代表大會。黨務工作常抓不懈，做到虛功實做。堅持“三會一課”政治學習制度。每月業務例會前一個小時集中學習時事政治，黨員活動開展正常。年內發展新黨員2名，辦理預備黨員轉正2名。黨員的先鋒模範作用好，號召力強。全局幹部職工工資福利待遇得到了一定程度的改善：年內正式職工人平每月增加工資300餘元，並辦理了職工住房公積金，還通過不懈努力，解決了2名職工子弟就業問題。
存在問題：
1、環衛工作經費不能滿足現有環衛生產任務量的需要，環衛工作經費增幅跟不上勞動工資和物價上漲幅度，環衛隊伍工資福利待遇偏低。
2、環衛車輛設備老化嚴重，存在諸多安全隱患，亟須更新換代。
3、新建環衛設施管理經費不到位，致使不少環衛設施處於無人管理狀態。
局2023上半年工作總結 篇28
20xx年，**區衛生局在區委區政府的正確領導和衛生系統廣大幹部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發展觀，緊緊圍繞加強公共衛生體系和基本醫療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。
一、20*年工作完成情況
(一)加強公共衛生體系建設，做好衛生防病工作。
1、以公共衛生大廈建設為標誌，加強公共衛生體系建設，創新公共衛生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛生建設，多次完成突發公共衛生事件的應急處置。公共衛生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發揮提升全區共衛生服務水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛生局及時啟動禽流感防控工作。結合區位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續動態監察執法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區的監測。把禽流感納入今年秋冬季節呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計畫完成。
20*年1-10月份，甲、乙類傳染病發病2625例，發病率335.56/十萬，與去年同期相比(去年發病2623例)上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發，無暴發流行。未發生脊髓灰質炎病例，未發生飲水污染事故。
繼續保持計畫免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規範化門診建設工作。嚴格執行群體性疫苗接種工作有關規定，確保免疫預防各項工作管理規範化。
嚴格傳染病網路直報工作，降低漏報率，主動搜尋不明原因肺炎病例。預防和控制季節性傳染病爆發流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建築工地、集貿市場等流動人口集中地區的防病管理。有效處置了新街口地區短期內集中發生的流行性出血熱疫情。
加強愛滋病等重大傳染病的防治工作，對愛滋病疫情實行網路專報;加大重點人群監測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展愛滋病自願諮詢檢測。
落實市政府關於完善突發傳染病醫療救治體系建設的摺子工程，在*區確定18家醫療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協調和督導，在規定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續保持全市較好水平。20*年1-10月，全區孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現居民免費自願婚檢。自願婚檢人數呈現逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛生防治工作加強，啟動控制精神抑鬱障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節日期間未發生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區慢性病防治規範》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依託社區衛生服務平台，與轄區大醫院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛生監督執法，保證人民民眾健康。
推進衛生監督體系建設，深入監督執法方式的改革，實行衛生監督執法下移。對衛生監督員進行綜合執法培訓，制定衛生監督執法派駐工作方案，啟動試點。食品衛生日常監督與專項整治相結合。有力的配合了*區“全國文明城區”創建整體工作。截止20*年10月，在*區餐飲企業實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區餐飲業的43.47%。監督食品衛生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了民眾舉報。強化醫療和衛生市場的監督管理，對全區37家傳染病疫情網路直報醫療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫療機構和非法行醫點進行重點查處。
(二)最佳化醫療資源，強化醫院管理。
配合*區城市改造，根據區屬醫療機構發展專科特色和社區衛生服務的定位目標，本著做精專科、做強社區的發展思路，最佳化區屬衛生資源。原護國寺中醫醫院和原廠橋醫院整合形成了*中醫藥大學附屬護國寺中醫醫院和什剎海地區社區衛生服務中心。原二龍路醫院和原德外醫院整合形成了*市肛腸醫院和德勝社區衛生服務中心。醫院在短期內即呈現了可喜的發展趨勢。資源整合、互補優勢的舉措初見成效。
在醫療機構開展“以病人為中心，提高醫療質量”為主題的“醫院管理年”和“創建人民滿意醫院”活動。在醫療質量、服務特色、基礎建設、人才培養、績效管理等方面找差距，抓管理，提高醫療質量和服務能力。
區衛生局加強對醫療質量的監管與指導。對醫療文書質量和檢驗科工作進行了專項督導;開展口腔診療器械消毒培訓，防範醫源性感染;鞏固醫療機構評審成果，強化醫療機構持續改進意識。
(三)社區衛生服務工作的發展空間不斷拓展，社區衛生服務機構建設進一步加強。
本著“布局更加合理，功能更加完善”的原則，在區發改委的支持下，進一步完善*區社區衛生服務中心、站設定規劃，促進社區衛生服務發展。已改造了部分基礎條件較差的社區衛生服務站，改善了服務環境，社區衛生服務量明顯上升。
不斷推進社區責任醫生工作。落實了與居委會定期聯繫工作制度，建立了《責任醫生工作手冊》。加強了社區衛生服務站的中醫藥服務能力。擴大特殊人群健康管理，前三季度，社區衛生服務機構為低保人員免費診療1198人次，免費體檢諮詢等1040人次，免費入戶服務346人次，共優惠費用達26945元。
二、20*年工作基本思路
20*年是“”規劃的開局之年，區衛生局重點將做好以下幾項工作：
(一)加強公共衛生體系建設，實現區域公共衛生資源的整合，實現公共衛生大廈良性運轉，發揮在保障公共衛生中的中堅作用
在新的一年要繼續加強公共衛生建設，提高公共衛生服務水平。為“規劃”的實施打下基礎。要積極落實區委、區政府的決定整合區域公共衛生資源，提高對中央機關的保障水平，提高公共衛生資源使用效率，提高全區居民公共衛生的享受程度和公平性。使公共衛生建設成為構建和諧社會首善之區的基礎工程之一。建立公共衛生大廈是*區委區政府加強公共衛生建設的重要舉措,在全市尚屬首例，意義重大。20*年要做好各機構的搬遷工作，按照公共衛生體系建設的要求和未來工作的開展設定各個機構的科室及職能，最佳化內部運行機制，使整合後各機構儘快實現良性運轉。
(二)進一步強化疾病防治特別是對重大傳染病防治工作力度
進一步鞏固疾病防控的工作基礎，完善傳染病門診、計畫免疫規範門診等基礎設施建設，強化傳染病防控措施;增強和完善全區防病網路組織建設;加強防病隊伍培訓，提高防病隊伍素質;加大對健康教育、預防接種、流行病調查和傳染病管理支持力度。切實落實全區疾病預防的各項措施。
(三)做好20xx年衛生工作計畫，繼續加強社區衛生服務工作，落實社區衛生服務機構的設定調整規劃
將社區衛生服務工作作為全區衛生工作重點，以居民衛生需求為目標，不斷完善服務機制，調整工作結構，增加服務內容，改善服務。20*年前，對已獨立設定的月壇、什剎海、金融街、展覽路四個社區衛生服務中心進行裝修改造;在*區7個街道，152個居委會配備152個全科醫生，在條件成熟的情況下對社區衛生服務新型工作模式進行試點。
(四)在總結試點工作的基礎上，在全區7個街道辦事處派駐衛生監督執法站，實現綜合執法下移的工作模式。
推進衛生監督機制改革，為保障衛生監督執法工作即使到位，繼續積極前移工作，在總結20*年衛生監督執法派駐經驗的基礎上，全面推開衛生監督站下移工作。並試行綜合執法下移。
(五)加強醫療衛生機構管理，做好社區衛生工作總結
鞏固“醫院管理年”和“創建人民滿意的醫院”工作成績，進一步加強對醫療質量和服務質量的管理。加強對醫療市場的監管，保障人民民眾的醫療安全。
(六)加強對區老年病院、*市肛腸醫院等衛生機構的基礎建設管理，爭取老年病院工程竣工，保證肛腸醫院工程立項開工，保證基建經費的合理使用。
20*年是“十一·五規劃”實施的開局之年，衛生系統要緊緊圍繞構建“和諧社會”要求，努力完成區委、區政府交辦的各項任務，為保障中央優良辦公環境，*區的社會穩定和經濟發展，為人民民眾健康做出應有貢獻。
局2023上半年工作總結 篇29
在縣委、政府正確的領導下，在全體幹部的共同努力下，我局較好地完成了上半年的各項工作，具體總結如下：
一、20xx年上半年工作開展情況
一是項目引進工作。20xx年上半年，共接待來訪投資洽談企業26家，達成合作意向項目14項，簽訂項目合作協定9項。實際引進盟外到位資金9.49億元。二是積極赴外開展招商推介。在縣委、政府高度重視下，領導親自帶隊先後赴河北福成集團、北京中安民生集團、蟹島集團、生泰爾科技股份有限公司、深圳招商局集團公司、亢龍集團等企業考察對接，推進項目合作事宜。5月上旬隨盟招商局與北京經濟技術開發區投資促進局、開發區產業轉移協會進行對接交流，並建立聯繫。5月中旬赴西安參加錫盟文化旅遊產業投資環境說明會，進一步加強了與西安地區文化旅遊領域的經貿合作。7月上旬，參加20xx年內蒙古錫盟旅遊推介會，與北京蟹島集團簽訂項目合作框架協定。7月中旬，赴北京參加草原英才鴻雁行動·錫林郭勒盟對接洽談會，積極承接首都智力輸出和產業轉移。三是夯實基礎工作。進一步完善“四庫”(資源信息庫、項目儲備庫、接洽項目聯絡庫、縣域企業家人才信息庫)建設，提高工作效率。四是按照縣第十四屆人民代表大會第五次會議代表建議，收集梳理全縣農畜產品加工及流通企業入駐我縣相關政策，已於3月底將相關政策辦法整理完成後提交政府。五是按照縣委、政府“十個全覆蓋”工程安排部署，繼續深入到西乾溝鄉大官場村協助包村領導、包村幹部和村三委班子成員做好“十個全覆蓋”工程建設工作，同時做好全縣扶貧攻堅項目精準扶貧包扶貧困戶的摸底建檔工作。
二、存在的困難和問題
一是受國家大氣污染防治、節能減排、電力規劃等產業政策影響，煤電等重大項目準入門檻較高，項目引進難度加大。二是區域發展競爭日趨激烈，周邊各旗縣產業結構趨同，在引進一些優勢項目和投資時出現相互競爭的局面，招商引資難度加大。三是交通基礎設施建設依然滯後，與周邊縣市公路出口沒全部打通，鐵路客運沒有實現零突破，區位優勢沒有充分顯現。四是一些文化旅遊項目至今沒有形成開工條件，因項目選址不符合土地利用總體規劃，大部分土地所有權屬於集體土地，土地流轉存在一定困難。五是落地的招商引資項目結構單一，鏈條短等結構性矛盾突出，對調結構、轉方式有重要促進作用的戰略性新興產業項目嚴重空缺，缺乏帶動性、示範性能力強的大項目。
局2023上半年工作總結 篇30
x年，我局在區委的正確領導及市統計局的精心指導下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和上級統計部門的工作重點，奮力拚搏，紮實工作，較好地完成了各項的工作任務，為全區經濟社會又好又快發展做出了貢獻。
一、全年統計工作回顧
(一)區域統計工作全面推進。根據《衡陽市人民政府關於在全市實行區域統計的通知》(衡政發[]38號)檔案要求，自XX年起，我局正式承擔區域統計全部報表工作。經過一年地探索和實踐，我區的區域統計工作進展順利，所涉及的商貿、房地產、建築、交通運輸、社會服務、科技、物價、國民經濟核算、綜合研究、專項調查等24個專業，951個調查對象，138種報表均在規定時限內保質保量上報市局，整個工作呈現出平穩、有序、協調發展的良好勢頭，受到上級業務部門高度評價。
(二)全國第二次經濟普查工作進展順利。今年統計工作的重點之一就是全國第二次經濟普查。我局在區委、區政府高度重視和各有關部門的配合努力下，以高度的責任感、嚴謹的科學態度和一絲不苟的求實精神，精心做好各項工作，確保工作的順利開展。目前，我區第二次經濟普查各項工作正按預期目標整體推進，其前期準備工作已全部完成，並取得了階段性成果。全區初步清查出法人單位1353個，產業活動單位134個，個體經營戶10250個。與第一次經濟普查相比，我區法人單位和個體經營戶的數量及規模均有較大增長，為XX年的正式普查打下了堅實的基礎。
(三)統計基層基礎工作成效顯著。一是強化制度建設。今年，區政府出台《石鼓區人民政府關於加強統計工作的決定》(石政發[]10號)這一綱領性檔案，為我區統計工作定好基調，指明方向。我局在此基礎上，大力加強基層統計制度建設，制定了《統計基礎工作規範化要領》，逐步完善《統計崗位責任制》、《統計報表管理制度》、《統計資料管理制度》、《統計審核制度》、《領導會簽制度》等規章制度。同時，我局積極引入獎懲制度，在局內實行崗位目標管理考核，大力提高統計人員的工作積極性，確保了全區統計基礎工作的整體提高。二是強化隊伍建設。今年3月,按照區域統計的要求，經區委、區政府領導批准，我局從基層單位抽調了一批思想素質好、年紀輕、業務能力強、工作主動積極的工作人員充實到統計隊伍。使整個統計隊伍呈現出年輕化、高學歷化、專業化的態勢，確保了統計人員的素質能適應統計工作的需要。三是強化業務培訓。我局堅持每周二下午的學習制度不放鬆。各個專業統計人員在會上總結前一階段的工作情況，提出問題和困難，對下階段的重點工作進行安排。通過學習和談論，使統計人員提高了業務技能水平，做到了有問題當場解決，工作有的放矢。同時，在去年的基層上繼續推進統計專業技術資格考試、統計從業資格證書年檢、統計繼續教育培訓及調查分析師(初級)證書培訓考試工作。今年，我局未取得統計從業資格的工作人員，全部報名參加了市局組織的統計專業技術資格考試。其餘的統計人員也全部報名參加了統計從業資格證書年檢或統計繼續教育培訓。
(四)統計服務水平不斷提升。今年全區工作重點是發展區域經濟，我局圍繞黨委政府的中心工作，努力提高統計服務水平。一是充分發揮參謀助手作用。利用統計部門豐富的數據和信息資源，深入挖掘普查資料和日常數據的潛力，積極開展專題調查和分析研究，不斷開發適應社會發展新的需要的統計產品，及時為區委、區政府領導上報大量統計信息，提出觀點鮮明、參考價值較高的統計分析報告。據統計，自實行區域統計以來，我局在完成年報表、季報表及月報表的基礎上，先後撰寫了《石鼓區XX年國民經濟和社會發展統計公報》、《關於石鼓區工業現狀及發展的建議》、《價格結構性上漲對石鼓區二、三產業發展的影響》、《關於我區中小企業生產經營情況的調查報告》、《XX年一、二、三、四季度經濟形勢分析》，內容涉及工業、投資、商貿等十幾個專業總計30餘篇，做到月有一次與區領導面對面的分析匯報，季有一份綜合分析報告，年有一批專業分析報告。有力地推動了區域統計工作的發展。二是高質量完成各項考核監測工作。我局著眼評估長效機制建設，制定了更加科學、規範、可操作性的評估方法和規章制度，消除實事評估與經常性統計工作兩張皮的現象。建立了基礎資料庫，加強了對責任單位的跟蹤調度、規範指導、科學評估。堅持統計系統內部與責任單位、人民民眾外部評估相結合，確保考核數據準確、可靠。同時，加強部門聯繫，與發改委、經貿局、環保、國土、稅務、科技等部門建立聯席會議制度，全面掌握各項指標進展情況，及時給黨政領導提供統計分析報告，反映經濟建設中存在的主要問題。一年來，在按時保質完成各項日常報表工作的同時，我局繼續深入開展了為民辦實事的考核評估、新型工業化考核、黨風廉政建設監測、婦女兒童“兩綱”
(五)統計法制建設進一步加強。統計法制建設是政府統計正常運作的保證，是依法行政的基礎。今年，我局在繼續抓好執法、普法的同時，著力提高統計公信度，增強社會公眾對政府統計的了解和支持。一是廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳機構和新聞媒體開展廣泛的社會動員和宣傳發動工作，大力宣傳區域統計的重大意義和具體工作要求，進一步加大統計法制宣傳力度，努力營造良好的社會氛圍，二是健全制度，嚴格監管。按照區域統計的具體要求，制定了科學、可行的區域統計實施細則，建立健全了統計數據質量管理責任制，明確了各級統計部門的工作職責和義務，對轄區範圍內和本部門統計數據進行嚴格管理、監督、檢查和評估，嚴禁出現弄虛作假行為。三是加強執法，依法統計。進一步加強統計執法檢查，加大統計執法力度，對拒報、遲報、虛報、瞞報和篡改統計數據等違法行為按照有關規定進行嚴肅查處，並追究其法律責任。今年，我局對轄區內的建滔化工、輝麗電機等30個單位進行了統計執法檢查，對統計違法違規案件進行了嚴肅處理，統計違規執法查結率達到了100%。為我區統計工作提供了有力的法律保障。
一年來，通過全區各級統計部門和廣大統計人員紮實有效的工作，我局各項工作有序開展，真實可靠地反映了我區經濟社會發展情況，得到了各級領導的高度評價。這些成績的取得，是區委區政府正確領導的結果，是各級領導和各部門大力支持配合的結果，也是全區廣大統計人員任勞任怨、默默奉獻的結果。
在看到上述成績的同時，還應該看到，我區統計工作仍然存在不少問題，主要表現在：統計服務工作水平還不能完全滿足黨政領導和社會公眾的需要，區域統計工作還有待加強，統計數據質量需進一步提高，統計宣傳工作力度不大，一些統計調查對象對區域統計重視程度還不夠，統計信息工程建設比較落後，基層統計機構辦公條件有待改善，基層統計力量素質有待進一步強化，這些問題都有待於我們在今後的工作中逐步加以解決。
二、XX年工作重點
是深入實施區域統計的重要一年，也是第二次全國經濟普查全面開展的一年，還是XX年第六次全國人口普查準備之年，我們要牢牢把握工作大局，重點做好以下幾點工作。
一是以統計產品的優質化、多樣化為重點抓服務。統計服務是統計工作的主題，是創一流的關鍵。要抓好統計產品的優質化和多樣化。所謂優質化，主要體現在三個方面：先是要有適銷對路，符合需求，是統計用戶需要的產品;其次是要有真實可信，有深度，有份量，對用戶有用的產品;最重要的是要有前瞻意識，超前眼光，適套用戶需求變化的產品。所謂多樣化，就是我們要根據用戶對象的特點生產統計產品，統計產品要系列化、多元化，以更好地滿足需求。抓統計服務，既要抓服務意識的強化，也要抓服務手段的改進，努力使全區統計服務水平再上新台階。
二是以學習型組織建設和統計文化建設為重點抓隊伍。創建一流的政府統計工作，離不開高素質的幹部隊伍的建設。要從學習型統計局建設入手，進一步解放思想，更新觀念，提高素質。要重視統計文化建設在幹部隊伍建設中的作用。創建優秀的統計文化，歸根到底是統計核心價值觀的確立問題。一方面，要大力倡導愛崗敬業、實事求是、恪盡職守、無私奉獻的傳統統計文化，另一方面，也要看到傳統統計文化中的不足和局限。不斷消除自我封閉、視野不開闊，忽視用戶需求，唯上、唯書傾向嚴重等方面的不足和局限，提升整個統計系統的文化再造。
三是以區鄉(街)統計工作體系建設為重點抓基礎。基礎不牢，地動山搖。基礎建設的目標是建立順暢而可靠的基層數據採集渠道，重點是構建適應新時期特點的區鄉(街)統計工作體系。要繼續積極探索基層基礎建設的有效途徑，進一步加強基層統計的工作力度。同時，對涉及部門統計、企業統計、街道社區統計等方面的工作，也要採取得力措施，狠抓落實。