人才培訓勞動契約書 篇1
培訓單位，__________學院，以下簡稱甲方
委託培訓單位，____________________，以下簡稱乙方
學生，____________________________，以下簡稱丙方
為了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本契約，以便共同遵守。
一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生所規定的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。
二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯繫，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
五、乙方應按規定發給丙方工資和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費______元，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來迴路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。
六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。
八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業後，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續。丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本契約自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除契約。契約中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力，但不得與本契約內容牴觸。
本契約正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;契約副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。
學院或學校：_______
代表人：___________________
電話：_____________________________
代表人：___________________
職務：_____________________________
電話：_____________________________
丙方：_____________________
_____________________單位職工或幹部
簽訂日期：______年_____月______日訂
人才培訓勞動契約書 篇2
甲方：________________
乙方：________________
根據中華人民共和國《_____》，經甲乙雙方友好協商，就甲方授權乙方在（乙方所在地）舉辦甲方推出的“全國IC設計師職業認證”培訓考試一事達成如下協定，雙方本著誠實守信、互惠互利的原則履行本協定。
一、合作項目甲方授權乙方在（乙方所在地）舉辦甲方推出的“________________培訓考試工作。
二、合作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、雙方權利與義務
甲方權利與義務
（1）授權乙方在（乙方所在地）舉辦________________的招生、培訓、考試工作；並就該項目體系向乙方做詳細說明。
（2）乙方向甲方每年交納註冊費用人民幣________________元整。
（3）甲方在收到乙方的學員試卷及學員名錄之後，及時組織專家閱卷並為通過考試的學員頒發________________》。
（4）參加乙方培訓班並考試合格的學員資料放入________________網的_____庫中。
（5）協助乙方培訓________________。
（6）甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，並有權對乙方在項目運作過程中的不當之處採取批評、警告直至終止協定的措施。
（7）甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的經濟、名譽損失進行賠償。
（8）甲方收取乙方培訓費的15%作為管理費。
乙方權利與義務
（1）簽署本協定前，乙方應向甲方提交以下資料：乙方的營業執照複印件、乙方的辦公地址，聯繫電話，傳真，E-MAIL、乙方法人代表的身份證複印件、乙方詳細的項目運作計畫書
（2）招生前，將該期培訓班的《辦班通知》傳真給甲方備案。
（3）培訓班結束後3個工作日內將學員名單、試卷快遞給甲方。
（4）乙方在申領准考證時將當期培訓班的管理費、認證費、考試費電匯至甲方指定賬戶。
（5）有權在協定規定的區域內按甲方的統一標準招生、培訓、考試。
（6）乙方本著實事求是的做法，不得有損於此項目的推進和發展。
四、違約責任協定雙方如因一方違約給對方造成經濟、名譽損失的應當給與對方賠償。
五、本協定一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。
六、其他約定盡事宜由雙方本著友好合作的精神協商解決，協商未果的，交北京市_____委員會_____或向北京市人民法院提起訴訟。如在本協定執行過程中因不可抗力致使本協定無法履行，雙方均不承擔責任。
甲方：________________
簽字代表：____________
日期：____年___月___日
乙方：________________
簽字代表：____________
日期：____年___月___日
人才培訓勞動契約書 篇3
甲方：
法定代表人：
住所：
聯繫電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
住所：
聯繫電話：
居民身份證號碼：
“ 網”由 縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔 名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告(附屬檔案一)。
二、培訓費用： 元(大寫： )，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回 元/月(大寫： )，正式上崗後，月薪 元(大寫： )以上，按 年時間返回剩餘培訓費用 元/年(大寫： )。
三、甲方的權利和義務
第一條 負責提供教學場地、設備設施、教材資料、食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“ 網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間(詳見附屬檔案二“教學計畫”)。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過 個月的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條 試用期 個月，由甲方向乙方返回培訓費用 元/月(大寫： )，不另計乙方工資(詳見附屬檔案三“員工試用協定”)。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回(詳見附屬檔案三);如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪 元(大寫： )以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用 元/年(大寫： )(詳見附屬檔案四“員工上崗契約”)。
四、乙方的權利和義務
第八條 乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣 元整(大寫： )，此費用在通過面試並下達錄取通知書 天之內一次性付清。
第九條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及實習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則
第十一條 乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條 因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫： );乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足 個月，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫： );乙方在甲方的工作時間已滿 個月但不足 年，應退回甲方已返乙方的培訓費用。
第十三條 本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力。
第十四條 本協定在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交 仲裁委員會仲裁。
第十五條 本協定一式叄份，甲、乙雙方、公證處各一份，具有同等法律效力。培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗契約” 年時失效。
第十六條 未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽訂地點： 乙方代表簽名：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽訂地點：
年 月 日 年 月 日
附屬檔案：
附屬檔案一：“定向培訓員工”廣告
附屬檔案二：教學計畫
附屬檔案三：員工試用協定
附屬檔案四：員工上崗契約