機關事業單位勞動契約書

機關事業單位勞動契約書 篇1

甲方(單位)名稱:_____________________

法人代表:____________________________

民族:_____________________

乙方(工人)姓名:________________________

性別:_________

地址:_____________________________

年齡:_________

文化程度:_________

籍貫:_________省_________市

現住址:_________

居民身份證號碼:_________

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自願訂立本契約,並共同遵守如下條款:

一、契約期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿,本契約自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂契約,並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除契約手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙

雙方商定,按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

(三) 在契約期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基

本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動契約制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動契約制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合併計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與契約制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,契約期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂契約的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批准按事假處理。

(五)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)契約期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,服從調動。

(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更契約的相關內容。

(二)契約期滿後即終止執行,並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門批准,雙方重新簽訂契約。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動契約:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本契約第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的,本契約自行解除:

(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在契約期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損

失的;

(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動契約,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除契約:

(1)契約期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒,屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動契約,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

(五)其他需約定事項:_________。

任何一方違反勞動契約,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

契約履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當地人民法院起訴。

十、本契約自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本契約未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑑證與本契約具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

十一、本契約自勞動部門鑑證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

機關事業單位勞動契約書 篇2

供方:_________

需方:_________

根據《_________》詢價檔案及《中標通知書》,供需雙方同意就_________市屬各行政事業單位辦公紙張定點採購事宜,達成如下協定。

第一條商品項目、品牌、規格、型號、等級、單價

_________。

第二條供方質量及服務承諾

1、協定中規定的合格產品。

2、承諾普通紙達到下列要求:、白度:80度以上;、定量不超過規定允許偏差的±0.5%;、規格不超過允許偏差的±0.5%;、使用長網紙機生產的產品;、其他以國家技術指標為準,國標沒有規定的以企業技術指標為準。

3、承諾在在接到通知後小時內送貨上門。保證用戶的正常工作。

4、承諾對辦公紙張完好性負全責。如發現提供的紙張有破損、規格及型號不符或其它原因無法使用的,供方在接到使用單位通知後小時內予以退換,並承擔退換的一切費用。

第三條交貨時間地點

供方在協定簽訂後於_________年_________月_________日開始供貨;地點:_________市屬各行政事業單位。

第四條履約保證金

供方繳納的每包件_________元履約保證金,在協定履行結束後退還。

第五條貨物驗收

供方對送達的普通紙必須在外包裝上註明產品的具體名稱、規格及單價。使用單位根據供方提供的《政府採購提貨單》上註明的產品名稱、規格、單價及總額進行驗收,並在《政府採購提貨單》上籤字。

第六條貨款支付

市級採購採用先發貨,後付款形式。供應商必須出具由稅務部門監製的貨物銷售統一發票。並憑簽字後的《政府採購提貨單》和發票向供應商按月以轉帳或銀行委託收款等方式支付貨款。

第七條統計報送

供方應根據採購人提貨情況,按季編制《政府採購統計表》,送市政府採購中心和市政府採購管理辦公室各一份。《政府採購統計表》必須註明產品的具體名稱、規格、單價及總額。

第八條違約責任

1、供方在協定規定時間內不能供貨的,需方有權終止本協定,並不再退還履約保證金。部分項目不能按期供貨的,供方需負相應責任。

2、供方提供假冒偽劣、以次充好、任意抬高或變相抬高供應價格等不符合本協定標準的產品,需方不再退還履約保證金,並有權終止本協定;情節嚴重的,禁止供方2年內進入_________市政府採購市場。造成使用單位經濟損失的,供方需賠償經濟損失。

3、供方違反本協定第二條的約定,被使用單位投訴和其它單位舉報,經查證屬實的,則每次供方應以履約保證金的__年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第十條爭議的解決

供需雙方在履行契約過程中發生糾紛,應協商解決,如協商不成,由需方所在地的法院處理。

第十一條下列檔案均為協定不可分割的一部分_________。

供方:_________需方:_________

法定代表人:_________法定代表人:_________

委託人:_________委託人:_________

_________年____月____日_________年____月____日

機關事業單位勞動契約書 篇3

甲方名稱: 法人代表:

地 址:

乙方姓名: 身份證號:

住 址:

甲方因工作需要,經上級主管部門批准,同意招用乙方為臨時工,根據國家有關規定及政策,經雙方協商同意自願訂立本契約,並共同遵守如下條款:

一、契約期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿,本契約自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂契約。

二、工作任務

甲方根據工作需要,安排乙方在本單位內不同崗位工作,乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關,須經乙方同意,否則乙方可以拒絕。

三、勞動報酬

按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。

四、勞動福利待遇

每月按 元計發養老保險和醫療保險費用,隨同工資一起發放,由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。

五、工作紀律

(一)嚴格遵守單位行政管理規定。

(二)按時上下班,不得遲到早退。

(三)維護單位形象,愛護公共財物。

(四)上班工作時間不得做與工作無關的事。

(五)保質保量完成任務,不得投機取巧。因工作失誤造成行政後果的,應承擔相應的行政責任。

六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因工作原因需要變更契約的相關內容,須經乙方同意,並重新簽訂契約。

(二)契約期滿後即終止執行。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂契約。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動契約:

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

(3)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

(四)有下列情形之一的,本契約自行解除:

(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在契約期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;

(2)違反操作規程,損壞設備,造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣,損壞單位形象的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害身體健康的;

(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動契約,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

(4)經國家批准應徵入伍的。

(七)甲方或乙方要求解除勞動契約,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

七、勞動爭議處理

契約履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

八、本契約自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本契約未盡事宜,須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

九、本契約自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門備案一份,塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日