聘任生產經理勞動契約書 篇1
第一條契約期限和工作內容
甲方(用人單位)名稱：____________
法定代表人：__________________
乙方(生產經理)姓名：_________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
1.1本契約有效期：_____________________________
1.2根據甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
1.3.1崗位職務名稱：
1.3.2直接上級：董事長
第二條權利與職責
2.1生產經理權利
2.1.1人事權：可經隨時任命和撤換生產班組長，對車間主任與維護的任命與撤換需與總經理協商。
2.1.2與生產相關的事務的決策權。
2.2生產經理崗位職責
2.2.1在總經理的領導下開展工作，負責管理公司日常生產。
2.2.2建立生產崗位規章制度，並要帶頭遵守。
2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計畫安排生產。
2.2.4根據生產計畫，提出原料採購、備件采供計畫。
2.2.5對產品的原料與產品的庫存情況進行管理。
2.2.5制定安全事故應急方案。
2.2.6制定設備故障的應急方案。
2.2.7安排生產部員工的倒班、休假。
第三條工作地點與時間
3.1工作地點
____省____市
3.2工作時間和休息休假
3.2.1乙方實行不定時工作制，原則上平均每周休息二天。
3.2.2乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第四條勞動報酬與福利
4.1勞動報酬
乙方基本工資為元人民幣_____________________/月。甲方需在每月________日前全額支付乙方上月工資。
4.2社會保險
由於乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。
4.3乙方有權享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產安全相關的)保險。
4.4其他補貼
第五條聘用契約的變更、終止和解除
5.1聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
5.2聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。聘用契約期滿前________日，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂契約的，應在契約期滿前________日通知對方。
5.3甲方單位被依法撤銷，聘用契約自行終止。
5.4經甲乙雙方協商一致，聘用契約可以解除。
5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約。
5.5.1嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
5.5.2故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
5.5.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
5.5.4被依法追究刑事責任的。
5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前天以書面形式通知受聘人。
5.6.1乙方患病或因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
5.6.2乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5.6.3乙方不履行聘用契約的。
5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
5.7.1乙方患病或負傷在規定的醫療期內的。
5.7.2法律、法規規定的其他情形。
5.8甲方未按照聘用契約約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
5.9乙方要求解除聘用契約，應當提前天以書面形式通知甲方。
5.10甲方單位名稱以及經營性質變化，不影響契約的執行。
第六條違反和解除聘用契約的經濟補償
6.1聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商
不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的。6.2甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經濟補償金。
6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除契約的，甲方有權向乙方索取違約金。
6.4乙方要求解除聘用契約的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權向乙方索取違約金。
6.5乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算聘用契約的同時支付欠發的工作與福利。
第七條其他事項
7.1甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決
不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
7.2本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
7.3本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
雙方簽字蓋章
甲方：____________乙方：____________
聘任生產經理勞動契約書 篇2
客服運營經理勞動契約補充協定
甲方：(簡稱甲方)________________
乙方：________________身份證號碼：________________(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協定，作為勞動契約(契約編號：
)的補充條款以其共同遵守，並確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協定前提：
1、乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行為能力，能夠訂立本契約。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。
二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動契約。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動契約法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動契約。
調整工作崗位後，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：1、乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動契約。
3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動契約解除(含試用期解除)或終止後三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和契約約定辦理工作交接手續。
5、乙方未按照本協定約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1、甲乙雙方向對方送達的任何檔案，對方均應配合簽收，否則傳送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動契約首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。
2、以上內容為勞動契約補充內容，是勞動契約不可分割的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。
如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
由甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
聘任生產經理勞動契約書 篇3
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為明確甲乙雙方的權利和義務，本著雙方互惠共贏的原則，雙方經友好協商達成如下協定：
1、甲方聘用乙方為甲方生產部門經理，全面負責甲方生產、經營、管理工作。
2、甲方保證乙方一線生產操作人員能夠滿足生產所需。
3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應。且甲方對主要材料供應商必須進行供方的評定，合格方可採購。每批貨物必須有隨貨質量保證書或乙方認可方可使用。
4、甲方負責生產場地和設備設施以及工位器具維修維護及更新。
5、甲方負責每月 5日發放上月底薪，6個月發放一次提成工資。
6、甲方負責給乙方報銷合理的差旅費及銷售費用。
7、乙方負責新產品和新客戶的開發，必要時(大客戶的開發)由甲方協助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產品組可累計賒欠元，每月用產品年度第二次結算提成時須拿出提成的年銷售額元以內，乙方提成該銷售額的 %;年銷售額超過元部分,乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產量每月7000組，為了產供銷良性循環，以本協定履行之日起前一個月的銷售量為基數，每月銷售量最低按此基數的年， 起 止。
甲方(簽字)：
簽約日期：
乙方(簽字)：