學生培訓服務契約書 篇1
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
因工作需要，甲方同意(選送、派遣)乙方參加由甲方出資的《全員生髮智慧系統》教育培訓學習，並在自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，共同遵守。
1、乙方培訓學習期間必須遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，嚴格履行所在崗位的工作職責。
2、乙方自培訓學習結束返回工作崗位之日起計算，在甲方服務年限不少於三年，服務時間自年月至年月。
3、培訓學習期間因乙方原因離開本公司或因乙方原因未完成學業，由乙方全額償還甲方出資的培養費用。
4、乙方服務期未滿解除勞動契約或不履行《員工教育培訓服務期契約》，應賠償甲方承擔的教育培訓費用。多次參加教育培訓且均在服務期以內的，實際交納培養賠償費累計計算。
5、本次培訓學習的日期為年月日至月日，甲方出資的培訓費為元(大寫：元)。
6、本契約為勞動契約附屬檔案，經雙方簽訂後，具備法定效力，未及事宜按勞動契約書執行。
甲方(公章)：___乙方(公章)：______
法定代表人(簽字)：___法定代表人(簽字)：___
學生培訓服務契約書 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協定：
一、甲方培訓資質
甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批准(許可)證照名稱： ，證照編號：
二、培訓課程及相關內容
三、甲方權利義務
1、甲方權利
(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;
(2)按約定收取培訓費用。
2、甲方義務
(1)制定較為詳細的培訓計畫，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;
(2)按照約定提供培訓服務;
(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決;
(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。
四、乙方權利義務
1、乙方權利
(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽 課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2、乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規定;
(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方並取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。
五、違約責任
1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行契約或者解除契約，並由甲方支付乙方違約金人民幣 元。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣 元。
3、在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨幹授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除契約，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4、因乙方原因推遲接受培訓課程計畫超過 (日/周)的，甲方可以解除契約。乙方支付違約金人民幣 元後，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本契約的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
六、契約爭議解決方式
本契約在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第 種方式解決：
1、向 仲裁委員會申請仲裁;
2、依法向人民法院提起訴訟。
七、其他約定事宜
八、本契約未盡事宜，可由雙方約定後簽訂補充協定。
九、本契約正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
學生培訓服務契約書 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作
用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大9寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。
3甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。
5培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
二、乙方的責任與義務
1乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準。
5乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協定後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協定，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協定，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動契約後，按勞動契約的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協定規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：員工部分：
4、培訓費用單次或年累計元(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不足年限(月)。
5、培訓費用單次或年累計5001-8000元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
6、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
7、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
中層管理部分：
8、培訓費用單次或年累計(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不
足年限(月)。
9、培訓費用單次或年累計-元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
10、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
11、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
12乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。
培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
13、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
14本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，協定自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：乙方：
簽字日期：簽字日期：