勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇1
編號：_______________
甲 方：_______________
乙 方：________________________________________
簽訂日期：________________________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監製
甲方：_______________ 法定代表人：_______________
註冊地址：_______________
乙方：_______________ 性別：_______________
居民身份證號：_______________
出生日期：_______________ _________年 _________月 _________日
在甲方工作起始時間：_______________ _________年 _________月 _________日
家庭住址：_______________
郵政編碼：_______________
戶口所在地：_______________ _________省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約為 期限勞動契約。
本契約於 _________年 _________月 _________日生效，其中試用期至 _________年 _________月 _________日止。本契約於_____終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_____工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日 _________元或按 執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 _________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _________元或按_____執行。乙方在試用期間的工資 。甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 _________元或按 執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：_______________
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三) 訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更
同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_______________
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知
乙方：_______________
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：_______________
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：_______________
(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_______________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本契約期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本契約終止：_______________
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本契約期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動契約的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：_______________
(一)甲乙雙方同意續訂勞動契約的;
(二)本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：_______________
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，
另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本契約前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：_______________
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的;
(三)本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本契約前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：_______________
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本契約第二十條第(一)項解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本契約的約定解除契約的賠償標準為 。
第三十七條 乙方因存在本契約規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本契約，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本契約約定條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_______________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本契約的附屬檔案如下
第四十二條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________(公章) 乙方：_______________(簽字或蓋章)
法定代表人：_______________
或委託代理人：_______________ (簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
簽證機關(蓋章)：_______________
簽證員(簽字或蓋章)：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇2
甲方 (單位)：
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一.勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第九條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照契約規定執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七.勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十七條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十七條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八.違反勞動契約的責任
第二十八條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第二十九條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約,包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約,即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十一條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十四條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九.當事人約定的其他內容
十.勞動爭議處理
第三十六條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一.其他
第三十七條 甲方以下規章制度對契約當事人雙方具有約束力。
第三十八條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第三十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇3
編號：__________________
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：______________
用人單位____________（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約為______期限的勞動契約。
本契約生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本契約______終止。
第二條乙方擔任__________________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為____________工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本契約。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執行；其中試用期工資為______元。
第八條乙方的保險待遇按____________執行。
第九條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本契約附屬檔案中規定的解除勞動契約條件的，甲方可以解除本契約。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動契約制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動契約條件的，甲方不得終止、解除本契約。
第十三條乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動契約。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定（京勞關發〈1995〉45號），獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動契約的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》（京勞關發〈1995〉163號）執行。
第十七條當事人約定的其他內容：________________________
第十八條當事人因履行本契約發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本契約附屬檔案包括：__________________。
第二十條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市頒布的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第二十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）____________乙方（簽章）_________
法定代表人（簽章）______
或委託代理人
簽訂日期：________年____月____日
鑑證機關（蓋章）_______________
鑑證員（簽章）_________________
鑑證日期：________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇4
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為____期限契約。
本契約生效日期________年____月____日，其中試用期____________。
本契約____終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或____市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為____元。
執行不定時工作制的工資的____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約
第四條第2款規定的，按《勞動法》
第四十四條支付工資報酬。
第十一條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約
第十九條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約
第二十二條、
第二十三條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;
4、義務服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理，不得依據本契約
第二十二條、
第二十三條解除勞動契約。
第二十六條乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市取低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動契約的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動契約的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業兼職、離職後未經同意不得到原企業競爭對手處任職、不得自行組建同類企業參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業競爭對手提供諮詢、建議服務。如有以上行為對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十九條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
第四十條公司董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立契約或者進行交易。
九、勞動爭議處理
第四十一條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十二條甲方以下規章制度____作為本契約附屬檔案。
第四十三條本契約未盡事宜，或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十四條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_______
乙方(簽章)_______
鑑證機關(蓋章)_______
鑑證員(簽章)_______
簽訂日期：________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇5
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年 ___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人________
註冊地址_____________________
經營地址_____________________
第二條 乙方______性別______
戶籍類型(非農業、農業)______
居民身份證號碼___________________
或者其他有效證件名稱___________________證件號碼___________________
在甲方工作起始時間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼___________________
在京居住地址______________郵政編碼___________________
戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為無固定期限勞動契約。
本契約於___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________________
第六條 乙方工作應達到___________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按________________執行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定____________________________。
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按____________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、_________市有關規定執行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_________市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及_________市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約的附屬檔案如下________________________________________________。
第二十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：__________________
乙方(簽字或蓋章)：__________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章)：__________________
簽訂日期：_______年_______月 _______日
使用說明
一、本契約書可作為用人單位與職工簽訂勞動契約時使用。
二、用人單位與職工使用本契約書籤訂勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。簽訂勞動契約，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本契約書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇6
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
為共同完成武吉高速A4標工程施工任務，依據《中華人民共和國經濟契約法》和《建築工程承包契約條例》，本著分工負責、互利協作的精神，經雙方協商一致，在平等、互利、誠信、自願的基礎上籤訂本契約。
一、工程項目、名稱、數量：
二、分包單價：
挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認，以現場簽證為憑。工程承包協定單價為一次性價，承包綜合單價(不含稅金)內容包括：所屬工程人工挖孔護壁設備材料，用水電、運輸等全部附屬工作。
三、工期要求：
否則由此引起的一切後果和損失由乙方承擔。
四、乙方必須按施工規範及國家有關標準施工，挖孔深度尺寸必須符合設計要求，接受甲方質量檢查，對於未達到質量標準而返工，乙方必須承擔因此而損失的相關一切費用。
五、乙方必須嚴格執行安全操作規程，確保百分百無安全事故發生。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經濟損失，乙
六、雙方權利義務：
1.甲方負責三通一平，測量方樣、技術交底，施工中全方位監督與業主、監理的`各種聯繫，及當地政府、地方民眾關係的協調。
2.乙方負責挖孔樁施工
七、工程款結算：
挖孔樁成孔符合甲方要求後，在獲得業主計量簽證後，工程結束後全部付清。
八、其他條款：
1.乙方在施工中派駐地現場代表
2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經濟活動，否則應承擔由此引起的法律後果。
3.若今後出現糾紛，在雙方協調難以達成一致時，應訴至南京法院裁決。
本契約一式四份，甲方執三份，乙方執一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結束並結算後，款項付清時契約自行失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利和義務，根據相關的契約法和有關法律法規，本著平等互利的原則，確保本工程主體內外裝飾，以低耗高效，順利地完成所有承包工程，經雙方友好協商共同遵守執行。
一、甲方將本工程以包工包攤銷，不包料的方式，包給乙方按圖施工，攤銷承包範圍：包大小電器工具，釘子鐵絲，物料提升機，攪灰機和所需大小工具，主體所需的周轉材料，包括模板，頂樹，木方，外架樹和竹架板。
二、承包範圍：基礎正負零以下算半層面積之算，正負零以上1-7層按全面積計算，屋面按，不承包水電防水所有工程，以及門窗，鋁合筋及二次裝修，工程主體承包砌磚，扎鋼筋、裝模，打架子，倒砼，內牆粉刷拉毛，外牆三方拉毛前面一方貼瓷片，以及明溝散水。
三、乙方施工職責：從進場起，必須組織好各班組的施工隊員，根據工地的人員需要，積極配合好甲方的相關技術人員指導，聽從甲方有關負責人員的統一安排，同時保證農民工的
四、甲方職責，甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時進場，不得使乙方誤工，同時工資按契約約定時間按時付款，準時發放給乙方，並有權監督乙方發放到各班組施工人員，同時保證三通一平和防水工作，提供吃水和正氣水，如在施工中甲方材料不能即時到位，造成乙方人員誤工或長期不能施工，
五、付款方式：以層付層方式結算，正負零工程按總承包價完成按100%計算付款，一層主體按總承包價的80%付款，二至七層按總承包價的70%付款，主體封頂時按80%付款，內外按層付層，每層付除下的30%，內的80%付款，待外架拆完後3天按100%付清。
六、所有施工隊伍人員，必須按國家有關規範要求施工和高度負責的速度對工程從各方面從快速進度、優質量完成本工程，施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護措施，如有安全隱患應即時整改，達到從頭到尾不發生安全事故，如沒有安全意識盲目蠻幹勉強施工，發現的安全事故，甲方概不負責。
七、質量要求：主體工程必須裝好模，保證天棚不能補修和粉刷，地面必須倒平，不能找平。
八、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
九、本契約自雙方簽字生效，受法律保護，本工程款付清終止失放。
十、本契約一式二份，希共同遵守，如有一方違約，損失後果自負。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇7
編號：_____________
甲方：______________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
居民身份證號碼：____________
導遊證號碼：________________
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約為乙方完成年度旅遊線路的導遊任務為期限的勞動契約。乙方導遊任務的詳細情況和要求見附屬檔案。
第二條本契約的生效時間為：__________________________
本契約終止的條件為：__________________________
第三條在執行導遊任務前，甲方向乙方支付完成本契約約定的導遊業務中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導遊員職責。
乙方違反甲方制定的.規章制度和勞動紀律，或者未履行導遊員職責的，甲方有權依據本契約和相關規定處理直至解除本契約。
第五條乙方完成本契約約定導遊任務的勞動報酬為：__________________________
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：__________________________
支付勞動報酬的其他約定：_______________________________________
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：
（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據《北京市勞動契約規定》解除勞動契約外，就其他情形解除勞動契約約定如下：
第八條違約責任的約定：_______________________________________
第九條甲、乙雙方約定的其他內容：_______________________________________
第十條雙方因履行勞動契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社註冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本契約的附屬檔案如下：_______________________________________
甲方：（公章）_______________________
法定代表人或委託代理人：_____________
（簽章）
乙方：（簽章）_______________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇8
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本契約，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動契約期限
本契約期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動保險
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。
八、勞動契約解除或終止
勞動契約解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動契約即告終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經雙方協定，同意終止契約。
九、違約責任
一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
十、勞動爭議處理
雙方因在履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協定、勞動契約變更協定和甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
本契約未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________
法定代表人：______
委託代理人：(簽名)______
_____年_____月______日
乙方：(簽名)________
_____年____月_______日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇9
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日;以乙方完成___________工作(任務)為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任___________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jgj146-_)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿後月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇10
勞動契約編號： _______________-----有限公司 勞動契約書甲方： _______________________________ 通訊地址： _______________________________ 法定代表人或委託代理人： _______________ 乙方： ________________________________身份證號碼： ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址： _________________________________ 聯繫方式： _____________ (聯繫電話) _____________ 緊急聯繫人： ___________________聯繫電話： ________________ 甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇11
甲方(用人單位)____________________________________________________
法定代表人或委託代理人：____________________________________________
用人單位地址：______________________________________________________
乙方姓名：________________
性別：________
年齡：_____________
身份證號碼：_________________________________________________
乙方地址：___________________________________________________
戶籍所在地：_________________________________________________
聯繫電話：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自願的原則，經協商一致，簽訂本契約，並願共同遵守下列條款。
第一條本契約期限類型為固定期限的勞動契約，契約期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規定的工作任務並達到規定的質量標準。
第四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培養，並盡力為乙方提供職業培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本契約期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協定另行簽訂)，在本契約期內及解除契約的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經營同類業務、有競爭關係的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可簽訂專項培訓協定，並約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，並返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自願委託甲方代扣繳納國家規定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守工作規範和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔一定的經濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據有關規定，給予記過處分，直至解除本契約。
第十三條訂立契約所依據的法律法規發生變化，本契約應變更相關內容。訂立契約所依據的客觀情況發生變化，致使契約無法履行的，經雙方協商，可以變更契約。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的`;
(二)乙方被依法追究刑事責任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動契約的。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事工作，也不能從事甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動契約達成協定的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除契約：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能按照契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本契約期限屆滿，勞動契約即行終止。
第十九條雙方當事人在本契約期滿前三十日以書面形式通知對方表示續訂意向，經甲乙雙方協商一致的，可以續訂契約，續訂契約的，應在本契約期滿前辦理手續。
第二十條甲方依據本契約第十四條、第十六條的規定解除契約，應當依照國家有關規定給予乙方適當的經濟補償。
第二十一條乙方契約期滿後調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;契約期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本契約第八條規定的。應返還競業限制期限內甲方給予的保密費用，並向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本契約的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本契約發生的勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本契約未盡事宜，按國家的法律法規執行，或者在遵守國家的法律法規的前提下，另行約定。
第二十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。契約由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本契約自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇12
甲方：
住所：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
住所：
聯繫方式：
根據我廠全員勞動契約管理實施辦法的有關規定，經法定代表人與共同協商，雙方同意簽訂本勞動契約書，其內容如下：
第一條契約期限
自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個月。
第二條試用期限
自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個月。
試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。
“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇13
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓名
編號：
說明
1、本勞動契約供施工企業招用務工農民參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯繫人
組織機構代碼證號聯繫電話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工作簡歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
第一條勞動契約期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為契約期限。該工作任務為：。
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，並不得低於武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下：
第四條社會保險
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的`培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條雙方約定的其他事項：
第七條勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇14
勞動契約書(固定期限)
示範文本
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________
註冊地址__________
經營地址__________
第二條 乙方性別__________
戶籍類型(非農業、農業)__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本契約於__________年__________月__________日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
________________________________________________________________________________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：________________________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約的附屬檔案如下____________________________________________
第二十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞 動 合 同 續 訂 書
本次續訂勞動契約期限類型為__________期限契約，續訂契約生效日期為__________年__________月__________日，續訂契約______________________________終止。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續訂勞動契約期限類型為__________期限契約，續訂契約生效日期為__________年__________月__________日，續訂契約______________________________終止。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
使 用 說 明一、本契約書可作為用人單位與職工簽訂勞動契約時使用。
二、用人單位與職工使用本契約書籤訂勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。
簽訂勞動契約，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本契約書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇15
甲方：______
有限公司乙方：______
甲乙雙方本著自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本協定書。
一、協定期限：
自________年____月____日至________年____月____日，實行此協定書。
二、工作內容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協定，但必須提前（幹部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協定。甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時間、程式與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發放；甲方也可相應調整乙方工資，並嚴格執行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓工資，按每日8元補助，入職後第一個月屬於試用期發放試用期工資；試用期滿簽訂此協定，並在協定合作期內每月扣發基本工資的10%，協定期滿後，除補發所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。________年以上在原級工資加100元工資。
四、離職：
乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發乙方工資，乙方試用期滿後自動離職，需提前填寫離職申請單，並於（幹部、收銀員十五天，普通員工七天）後領取離職單，經甲方同意後方可辦理，在辦理完離職手續後，當月工資於次月發放。簽定協定後乙方在協定未滿前離職，視情節大小而定：
1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，並於（幹部、收銀員十五天，普通員工七天）後領取離職單，經甲方同意後方可辦理，在辦理完離職手續後，當月工資於次月發放，但協定期間所扣協定款將不給予發放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發放，但會在協定款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發放，同時協定款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發所有剩餘工資將不予發放。
五、勞動協定終止的.條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協定：
1、如甲方不按照協定書內規定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協定。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協定：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協定的責任：
本協定書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協定內容，如有未盡事項或與有關規定相牴觸時，將根據具體事項進行商討做出相對處理。協定期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續簽協定，協定期滿七天至十五天內，不履行續定手續並在公司繼續任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協定期滿前，甲方應提前七天終止或者續訂協定，並以書面形式通知乙方，經協商或續訂協定手續。甲乙雙方任何一方違反本協定，應向對方承擔一定違約金本協定一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽名）：______
_______年____月____日
________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇16
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司
法定代表人(主要負責人)或委託代理人規範化規範 陳國柱
註冊地址 南 溪 區 食 品 工 業 園
經營地址 南 溪 區 食 品 工 業 園
第二條 乙方
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地省(市)區
(縣) 街道(鄉鎮)
二、 勞動契約期限
第三條 (一)契約期
種方式確定本契約期限：
1. 固定期限：從月 月 日止。
2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。
(二) 試用期
種方式確定試用期(試用期包含在契約期內)：
1. 無試用期。
2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動契約期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。)
三、 工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區範圍內。
第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關規定和甲方要求的工作質量標準。
四、 工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：
1. 國家法定假日;
2. 婚、喪假按國家相關規定;
3. 事假按甲方規定執行;
4. 女工哺乳期等參照國家相關規定及甲方相關規定執行。
五、 勞動報酬
第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執行，雙方對工資一一約定：嚴格執行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執行。
六、 社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、宜賓市有關規定結合企業相關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規定執行。
第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關規定和企業制定的待遇規定執行。
七、 保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防止責任制度，加強對職業病防止的管理，提高職業病防止水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和相關規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
1. 福利待遇按甲方規定執行;
2. 節假日，婚事假以及女工的相關假期按甲方的制度執行;
3. 薪酬管理，發放標準以及考核原則均按甲方要求和規定執行;
4. 違章作業，不聽指揮，給企業造成損失的，除了按損失賠償外，情節嚴重的交由管轄權的司法機構處理;
5. 嚴格遵守甲方的商業機密，如有泄漏等行為，除按甲方規定和國家相關規定賠償甲方外，甲方保留追索當事人法律責任的權利。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 甲方指定的保密制度，技術管理制度以及企業經常指定下發的相關管控檔案均屬本契約的契約附屬檔案。
第二十三條 本契約未盡事宜或今後國家、四川省、宜賓市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條 契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇17
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：______年______月______日
甲方：__________________
乙方姓名：__________________
性別：__________________
法定代表人文化程度：________________________
出生日期：______年______月______日
居民身份證號碼：________________________
單位地址家庭住址：__________________
郵政編碼：________________________
所屬街道辦事處：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限類型為______期限契約。本契約生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本契約______終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包契約以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低於______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包契約辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低於北京市最低工資標準。
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條 乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本契約第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動契約：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4.復員轉業人員和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5.義務服兵役期間的;
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動契約。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十二條 甲方違反本契約約定或依據本契約第十四條、第十六條。
第十七條 解除勞動契約，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條 當事人約定的其他內容：
第二十五條 因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包契約及甲方以下規章制度______作為本契約附屬檔案。
第二十七條 本契約未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。
第二十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽章)：______________
法定代表人或委託代理人：(簽章)______________簽訂日期：___年___月___日
鑑證機關：(蓋章)______________鑑證員：(簽章)______________鑑證日期：___年___月___日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇18
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱：
經營形式________
法定代表人：_________
單位地址：
單位電話________
單位郵政編碼_____
員工姓名：________
性別：____
出生年月
最高學歷
最高學歷
畢業院校：
居民身份證號_
現住址郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
聯繫電話：_______ ___
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時間：_____年___月___日
簽定時間：_____年___月___日
鑒於甲方願意招用乙方為其員工，乙方願意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、企業內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
根據現行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，幼稚園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方)，經雙方互相考察、平等協商、一致的原則，同意簽訂本勞動契約，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守本契約所列條款。
第一條：契約期限：
本契約為固定期限的勞動契約。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉為固定期限契約。
第二條：工作內容和工作地點一工作內容：
1.甲方根據甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從工作安排和調整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點，轉崗位。
二工作地點：
甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼稚園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
三工作任務及目標考核：
乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規章制度和勞動紀律
1.工作任務：2.目標及考核：
第三條：工作時間和休息、休假
1.甲方執行國家法律規定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關規章制度。 2.甲方由於工作需要與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可依法延長工作時間。
3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據其時間長短，採取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有年休假福利。 5.由於甲方工作內容的特殊性，簽訂契約後，乙方不得在學期中途提出辭職。
第四條、勞動報酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經園內和機構考核，符合宜生機構教師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級後，按照契約規定年限服務，並按照機構的工資制度計算方法進行工資發放。(該項工資已包括法律、行政法規、地方性法規、部門及地方性規章規定的各種津貼、補貼等)。
2.工資發放日為每月日，遇節假日順延。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由於乙方屬於民辦教育機構，根據家長需求，不放寒暑假。國家規定的寒暑假期間根據甲方根據需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低於本市規定的最低工資標準。
第五條、員工社會保險和福利
一員工符合購買保險的條件：
1.已經取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業證書，並與我機構簽訂了正式契約的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構上班的未畢業的學生)。
2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業學歷證書等。 3.幼稚園園長同意購買保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關資料。
二乙方已經轉為正式員工後，甲乙雙方已經簽訂正式固定契約後，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)並按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業學歷證明和相關的手續)，
三乙方提出書面離職申請，經甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動契約的同時，終止為乙方購買保險，契約終止後的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險後甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲乙雙方執行國家勞動生產安全、勞動保護、衛生健康等法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止、減少職業危害。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4.乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
第七條：勞動紀律
1.乙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德和行風行紀，服從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程。
2.甲方有權根據法律、法規和機構規章制度對乙方經營計畫、業務數據、檔案資料和其它機要信息，進行掌握及控制。
第八條：保密規定
1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限於以下秘密信息：(經營類信息：管理系統、課程體系、幼兒與家長資料、招生計畫(方案)、採購(供應)資料、定價政策與策略、財務資料、檔案資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3.乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
5、乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息等，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
第十條、利益衝突
1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾，與甲方已經簽訂固定契約後，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自願按照本契約的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經濟賠償，否則造成的一切後果將由乙方承擔。
3.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
4.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動契約的變更
一甲乙雙方可以通過協商一致變更本契約條款，勞動契約變更應採用書面形式。
二具有下列情形之一，甲方可以變更本契約的相關內容：
1.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的; 2.乙方已經不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條、甲乙雙方經商議勞動契約的解除
一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動契約，並不給予乙方賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。
6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除契約：
1.乙方在試用期內不願與甲方簽訂固定契約，需解除試用勞動契約的，必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。
2.乙方契約期滿，不願繼續在甲方服務的，須提前30天向甲方提出書面申請解除契約，乙方沒有在30天內提出書面解除契約的，甲方將視為乙方自動續簽2年契約。
3.乙方契約期滿，由於工作需要，經雙方協商一致，乙方自願在甲方繼續服務的，甲方應在30日內書面通知乙方，並與乙方重新簽訂勞動契約。
4.乙方契約到期，甲方如不再留用，應在15天內書面通知乙方提前辦理好離職手續，契約到期日即可離職。
5.甲乙雙方簽訂的契約未到期，乙方單方面要求解除契約的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自願按照按照本契約
十三條、《雙方需要約定的其他事項》執行。
三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的'。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經甲乙雙方協商(經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本契約達成協定的。
3.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1.依照企業破產法規定進行重整的;
2.經營發生嚴重困難的;
3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
1.患職業病或者因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。 3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4.在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 5.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：1.甲方未足額支付勞動報酬，提出後甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; 4.未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第十四條：雙方需要約定的其他事項：
1.乙方被聘為甲方機構骨幹級教師，上崗前和上崗後甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在契約期內單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;
⒉.乙方被聘為甲方園級骨幹級教師，上崗前和上崗後甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在契約期內單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;
⒊乙方被聘為甲方A級教師，上崗前和上崗後甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在契約期內單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;
⒋乙方被聘為甲方B級教師，上崗前和上崗後甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在契約期內單方面違約將賠償培訓費8000元整;
⒌乙方被聘為甲方C級教師，上崗前和上崗後甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在契約期內單方面違約將賠償培訓費4000元整;
⒍乙方被聘為甲方DE級教師，上崗前和上崗後甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在契約期內單方面違約將賠償培訓費20xx元整.
7雙方約定：可以按照幼稚園的具體情況而約定。
第十五條：勞動爭議的處理
本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條：雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過本契約的內容，並完全了解本契約各條款的含義。
第十六條：本勞動契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時間：_____年___月___日
簽定時間：_____年___月___日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇19
用人單位(以下簡稱甲方)名稱：
單位性質： 法人代表： 單位地址： 勞動者(以下簡稱乙方)姓名： 性別： 民族： 出生日期： 年 月 日
文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼： 現暫住詳細地址： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款：
一、 契約期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動契約期限：
(壹)固定期限：契約期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(貳)無固定期限：自 年 月 日起。
(參)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 工作完成時即終止，其完成的標誌事件為 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在契約期內。
二、工作內容與工作地點：
第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本契約有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方實行以下 工資計算方式
壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元;試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。
貳、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低於國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行 工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在契約期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方願意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在契約期內及離職後兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協定，則競業禁止協定作為本契約的附屬檔案。如有違反，甲方有權向乙方追溯並要求其賠償經濟失。
第十七條、在本契約履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、契約變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本契約執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本契約的相關內容：
(1) 訂立本契約所依據的國家法律、法規等發生變化的。
(2) 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，導致本契約無法繼續執行的。
(3) 甲、乙方情況發生變化，影響本契約執行的。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條、按照《勞動契約法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動契約;按照《勞動契約法》
第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
第二十一條、本契約期滿，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十二條、乙方未徵得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字後，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程式辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、檔案、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，並有權追究乙方的經濟責任。
九、經濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動契約法》規定解除或終止勞動契約的，依照相應的管理規定支付經濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。
第二十九條、勞動爭議發生後，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動契約期及勞動契約解除後的一年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的智慧財產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利並被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協定均為契約附屬檔案，是本契約不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行契約中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委會申請仲裁。
第三十三條、本契約壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章後生效，並具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位(公章) 受用人(簽名)：
法人代表或委託代理人簽名
年 月 日 年 月 日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇20
編號：_______________
甲 方：_______________
乙 方：________________________________________
簽訂日期：________________________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監製
甲方：_______________ 法定代表人：_______________
註冊地址：_______________
乙方：_______________ 性別：_______________
居民身份證號：_______________
出生日期：_______________ _________年 _________月 _________日
在甲方工作起始時間：_______________ _________年 _________月 _________日
家庭住址：_______________
戶口所在地：_______________ _________省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約為 期限勞動契約。
本契約於 _________年 _________月 _________日生效，其中試用期至 _________年 _________月 _________日止。
本契約於 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日 _________元或按 執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 _________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _________元或按執行。乙方在試用期間的工資 。甲乙雙方對工資的其他約定。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 _________元或按 執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：_______________
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三) 訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_______________
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知
乙方：_______________
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：_______________
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：_______________
(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_______________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本契約期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本契約終止：_______________
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本契約期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動契約的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：_______________
(一)甲乙雙方同意續訂勞動契約的;
(二)本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：_______________
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，
另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本契約前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：_______________
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的;
(三)本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本契約前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：_______________
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本契約第二十條第(一)項解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本契約的約定解除契約的賠償標準為 。
第三十七條 乙方因存在本契約規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本契約，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本契約約定條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_______________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本契約的附屬檔案如下
第四十二條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________(公章) 乙方：_______________(簽字或蓋章)
法定代表人：_______________
或委託代理人：_______________ (簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
簽證機關(蓋章)：_______________
簽證員(簽字或蓋章)：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
勞動契約續訂書
本次續訂勞動契約期限類型為 期限契約，續訂契約生效日期為 _________年 _________月 _________日，續訂契約 終止。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人：_______________
或委託代理人(簽字或蓋章)：_______________
_________年 _________月 _________日
勞動契約變更書
經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本契約做以下變更：_______________
1.___________________________________________________________________
2.___________________________________________________________________
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人：_______________
或委託代理人：_______________ (簽字或蓋章)
_________年 _________月 _________日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇21
勞動契約書(固定期限)
示範文本
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________
註冊地址__________
經營地址__________
第二條 乙方性別__________
戶籍類型(非農業、農業)__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本契約於__________年__________月__________日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
________________________________________________________________________________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：________________________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約的附屬檔案如下____________________________________________
第二十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞 動 合 同 續 訂 書
本次續訂勞動契約期限類型為__________期限契約，續訂契約生效日期為__________年__________月__________日，續訂契約______________________________終止。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續訂勞動契約期限類型為__________期限契約，續訂契約生效日期為__________年__________月__________日，續訂契約______________________________終止。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：________________________________________________________________________________________________
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
使 用 說 明
一、本契約書可作為用人單位與職工簽訂勞動契約時使用。
二、用人單位與職工使用本契約書籤訂勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。
簽訂勞動契約，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本契約書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇22
勞動契約書（固定期限）
示範文本
編號：__________
甲?方：__________
乙?方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條?甲方
法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________
註冊地址__________
經營地址__________
第二條?乙方性別__________
戶籍類型（非農業、農業）__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________編碼__________
在京居住地址__________編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）
二、勞動契約期限
第三條?本契約為固定期限勞動契約。
本契約於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本契約於__________年__________月__________日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條?乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條?甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條?甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
________________________________________________________________________________執行。
六、社會_____及其他_____福利待遇
第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，並承擔相應社會_____義務。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇
七、_____、勞動條件和職業危害防護
第十五條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
第十六條?甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條?甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續。
第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條?甲乙雙方約定本契約增加以下內容：________________________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條?雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。
當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第二十三條?本契約的附屬檔案如下____________________________________________
第二十四條?本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條?本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續?訂?書
本次續訂勞動契約期限類型為__________期限契約，續訂契約生效日期為__________年__________月__________日，續訂契約______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
本次續訂勞動契約期限類型為__________期限契約，續訂契約生效日期為__________年__________月__________日，續訂契約______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人
（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
使用說?明?一、本契約書可作為用人單位與職工簽訂勞動契約時使用。
二、用人單位與職工使用本契約書籤訂勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。
簽訂勞動契約，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本契約書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇23
甲方(用人單位)：
聯繫電話：
地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住址：
聯繫電話：
第一條：勞動契約期限
本契約期限採取固定期限勞動契約。
固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：____________________________________
2、乙方工作內容是：____________________________________
甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。
3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
(1)執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假等休假權利
第四條 勞動報酬
勞動報酬採取第_________種方式：
(1)計時工資。乙方工資標準為_________元/月(_________元/周)。
(2)計件工資。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件。
第五條 社會保險及有關福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
雙方解除、終止本契約後，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方在契約期內因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。
6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
第七條 其他
本契約甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：
_________年_______月_______日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇24
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本契約，以資共同遵守本契約所列條款：
一、勞動契約期限、試用期
第一條本契約期限為年期限契約。
本契約生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個月為試用期，年月日起至年月日止。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，併兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權並實行周六、周日雙休制度。
四、勞動報酬
第九條乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資)
第十條因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
第十一條甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
五、社會保險
第十二條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第十六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-__)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十八條甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第二十條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第二十一條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第二十二條 甲乙雙方約定的其他事項
第二十三條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇25
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
（一）勞動契約期限。
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方須至少工作滿一年。
（二）工作內容及工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（三）工作時間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商並同意。
3、乙方工作時間一天最少工作8個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的`扣基本工資。
（四）勞動保護和勞動條件。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（五）勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月X日為發薪日。
2、雙方經過協商確定的XX元工資為基數計算，其餘實行多勞多得計X元/件。
3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金，期滿後退還乙方。
（六）社會保險和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
2、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇26
勞動契約書（以完成一定工作任務為期限）
編號：___________________________
勞動契約書（以完成一定工作任務為期限）
甲方：___________________________
乙方：___________________________
契約簽訂日期：_____年____月____日
乙方聯繫電話：___________________
新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳 監製
勞動保障諮詢電話：12333
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本契約,並共同遵守。
一、甲方基本情況
第一條 甲方________________________________________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人________________
經濟類型：__________________________________________
聯繫人及聯繫電話：__________________________________
註冊地址：__________________________________________
經營地址：__________________________________________
通訊地址：__________________________________________
二、乙方基本情況
第二條 乙方___________________________________________________性別_____________
戶籍類型（非農業、農業）________________________________________________________
居民身份證號碼 _________________________________________________________________
或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________
在甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日
家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________
在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________
戶口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)____________
三、勞動契約期限
第三條 本契約為以完成一定工作任務為期限勞動契約。
本契約於________年________月________日起生效，至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
四、工作內容和工作地點
第四條 甲乙雙方約定勞動契約履行地為 ________________________________________。
第五條 根據甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規、規定的勞動基準和甲方依法制訂並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
五、工作時間
第七條 甲乙雙方協商確認按以下__________條款執行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。
A、甲方實行每天__________小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。
每周周__________為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行__________班_____________運轉工作制。
第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬於綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬於不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
第九條 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應徵得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批准後方能實行。
第十條 甲方依法保證乙方的休息權利。
六、勞動報酬
第十一條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方每月_________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月__________________元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根據企業經營效益、當地勞動行政部門制定發布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協商協定、內部工資正常增長辦法）確定。
甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。
七、社會保險及其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的`部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（或按國家和自治區有關規定執行）。
第十四條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
第十五條 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
第十六條 甲方為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療，具體標準為：__________________________________________________________________。
第十七條 甲方依法執行國家有關福利待遇，並同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十八條 甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
第十九條 甲方應按國家有關部門規定根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每___________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
第二十條 甲方按照國家和自治區的有關規定，做好職工的勞動保護和保健工作。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉、控告。
九、競業保密限制和培訓服務約定
第二十二條 甲乙雙方協商一致，約定以下___________條款：
A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制協定（競業保密限制協定為本契約附屬檔案）。
B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務（培訓服務約定協定為本契約附屬檔案）
十、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家、自治區有關規定執行。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照《勞動契約法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條（二、三、四、五、六款）的規定進行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本契約，符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止本契約時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動契約（關係）證明書，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
十一、當事人約定的其他內容
第二十九條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_________________________________________________________________。
十二、勞動爭議處理及其它
第三十條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書後依法向當地人民法院提起訴訟。
第三十一條 本契約的附屬檔案如下：
1._____________________________________________。
2._____________________________________________。
3._____________________________________________。
第三十二條 本契約未盡事宜或與今後國家、自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）________________________________________
乙方（簽字或蓋章）__________________________________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）______________________________________
簽訂日期：____________年____________月____________日
勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方（公 章）____________________________________
乙方（簽字或蓋章）_______________________________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）___________________________________
___________________年____________月____________日
使用說明
一、甲方雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本契約必須由甲方的法定代表人(或者委託代理人)和乙方親自簽字或蓋章，並加蓋甲方公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、本契約中的空欄，由甲方雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經勞動行政部門審核批准。
五、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
六、本契約必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本契約(含附屬檔案)簽訂後，甲乙雙方各保管一份備查。
二〇〇七年十二月
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇27
甲方(用人單位)名 稱：____________________
法定代表人/主要負責人：____________________
住 所：____________________
聯繫電話：____________________
乙方(勞動者)姓 名：____________------------
戶籍所在地：____________------------
現居住地址：____________------------
身份證/其他有效身份證件號碼：____________----------
通訊地址：____________------------
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限為第一種類型契約：
㈠固定期限：期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
㈡無固定期限：自____________年 ________月 ________日起。其中，試用期為____________個月，自____________年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。
㈢以完成一定工作任務為期限：自____________ 年 ________月 ________日起至
完成時止。
二、工作內容及工作地點
第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在____________崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬於國家規定的有毒有害工種。
第三條 乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。
第四條 乙方的工作地點為____________。
第五條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第六條 根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點;經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。
三、工作時間和休息休假
第七條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執行。
㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。
㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上，應採用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。
實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。
第八條 在本契約期內，經勞動行政部門批准，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。
第九條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。
第十條 甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。
第十一條 乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計畫生育假、年休假等休假權利。
四、勞動報酬
第十二條 甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。
按照甲方的工資分配製度，乙方的工資按以下第一種形式執行。
㈠ 計時工資：____________乙方的工資為____________元/月，試用期工資為________元/月。
㈡ 計件工資：____________乙方的勞動定額為____________，計件單價為____________ 。試用期工資為____________元/月。
㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：________________________ 。試用期工資為____________元/月。
第十三條 甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規定支付乙方加班費。
第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。
五、社會保險與福利待遇
第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，依法繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務)。
第十七條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。
第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續。在雙方解除、終止勞動契約時，社會保險關係轉移手續按照國家有關規定辦理。
第十九條 乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業病、生育、死亡等待遇，按照國家有關規定及甲方規定執行。
第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關規定及甲方規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。
第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十三條 甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度;雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生，減少職業危害。
第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
七、勞動契約的履行、變更、解除、終止、續訂
第二十五條 甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十七條 甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
第二十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約;乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本契約。
第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
㈠未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
㈡未及時足額支付勞動報酬的;
㈢未依法為乙方繳納社會保險費的;
㈣甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
㈤因《中華人民共和國勞動契約法》第二十六條第一款規定的情形致使本契約無效的;
㈥法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本契約，不需事先告知甲方。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反甲方規章制度的;
㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
㈣乙方與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
㈤因《中華人民共和國勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本契約無效的;
㈥被依法追究刑事責任的。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
㈠乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
㈢本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本契約內容達成協定的。
第三十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動契約法》第四十一條規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程式應嚴格按照《中華人民共和國勞動契約法》第四十一條之規定進行。
第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第三十三條、第三十四條的約定解除本契約：
㈠從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
㈡在甲方單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
㈢患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
㈣女職工在孕期、產期、哺乳期的。
㈤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
㈥法律、行政法規規定的其他情形。
第三十六條 有下列情形之一的，本契約終止：
㈠本契約期滿的;
㈡乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
㈣甲方被依法宣告破產的;
㈤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
㈥ 法律、行政法規規定的其他情形。
第三十七條 本契約期滿，有本契約第三十五條約定情形之一的，本契約應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本契約第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動契約終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第三十八條 勞動契約解除或終止的，甲方應在本契約解除或終止的事實發生後或者解除或終止的決定作出後的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動契約證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關係轉移手續的，甲方不承擔責任。
第三十九條 甲、乙雙方同意續延契約的，應在本契約期滿前三十日通知對方並續簽勞動契約。勞動契約續簽的，不再約定試用期。
八、經濟補償及違反勞動契約的責任
第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動契約，符合《中華人民共和國勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第四十一條 甲方違反法律規定或本契約約定解除或終止勞動契約，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或本契約已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十二條 乙方違反法律規定或本契約約定解除本契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十四條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金;給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、特別約定及其它事項
第四十五條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯繫方式時，應當於變更發生之日起十日內書面通知甲方，否則，甲方仍按本契約載明的乙方通訊地址或乙方最後一次告知公司的通信地址向乙方送達檔案後，視為已送達。
第四十六條 以下協定作為本契約的附屬檔案
㈠ 崗位說明
㈡ 培訓協定
㈢ 競業限制協定
㈣ 其它
第四十七條 本契約未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
第四十八條 本契約自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：________________________(蓋章) 乙 方：________________________(簽字)
____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇28
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
為共同完成武吉高速A4標工程施工任務，依據《中華人民共和國經濟契約法》和《建築工程承包契約條例》，本著分工負責、互利協作的精神，經雙方協商一致，在平等、互利、誠信、自願的基礎上籤訂本契約。
一、工程項目、名稱、數量：
二、分包單價：
挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認，以現場簽證為憑。工程承包協定單價為一次性價，承包綜合單價(不含稅金)內容包括：所屬工程人工挖孔護壁設備材料，用水電、運輸等全部附屬工作。
三、工期要求：
否則由此引起的一切後果和損失由乙方承擔。
四、乙方必須按施工規範及國家有關標準施工，挖孔深度尺寸必須符合設計要求，接受甲方質量檢查，對於未達到質量標準而返工，乙方必須承擔因此而損失的相關一切費用。
五、乙方必須嚴格執行安全操作規程，確保百分百無安全事故發生。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經濟損失，乙
六、雙方權利義務：
1.甲方負責三通一平，測量方樣、技術交底，施工中全方位監督與業主、監理的各種聯繫，及當地政府、地方民眾關係的'協調。
2.乙方負責挖孔樁施工
七、工程款結算：
挖孔樁成孔符合甲方要求後，在獲得業主計量簽證後，工程結束後全部付清。
八、其他條款：
1.乙方在施工中派駐地現場代表
2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經濟活動，否則應承擔由此引起的法律後果。
3.若今後出現糾紛，在雙方協調難以達成一致時，應訴至南京法院裁決。
本契約一式四份，甲方執三份，乙方執一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結束並結算後，款項付清時契約自行失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利和義務，根據相關的契約法和有關法律法規，本著平等互利的原則，確保本工程主體內外裝飾，以低耗高效，順利地完成所有承包工程，經雙方友好協商共同遵守執行。
一、甲方將本工程以包工包攤銷，不包料的方式，包給乙方按圖施工，攤銷承包範圍：包大小電器工具，釘子鐵絲，物料提升機，攪灰機和所需大小工具，主體所需的周轉材料，包括模板，頂樹，木方，外架樹和竹架板。
二、承包範圍：基礎正負零以下算半層面積之算，正負零以上1-7層按全面積計算，屋面按，不承包水電防水所有工程，以及門窗，鋁合筋及二次裝修，工程主體承包砌磚，扎鋼筋、裝模，打架子，倒砼，內牆粉刷拉毛，外牆三方拉毛前面一方貼瓷片，以及明溝散水。
三、乙方施工職責：從進場起，必須組織好各班組的施工隊員，根據工地的人員需要，積極配合好甲方的相關技術人員指導，聽從甲方有關負責人員的統一安排，同時保證農民工的
四、甲方職責，甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時進場，不得使乙方誤工，同時工資按契約約定時間按時付款，準時發放給乙方，並有權監督乙方發放到各班組施工人員，同時保證三通一平和防水工作，提供吃水和正氣水，如在施工中甲方材料不能即時到位，造成乙方人員誤工或長期不能施工，
五、付款方式：以層付層方式結算，正負零工程按總承包價完成按100%計算付款，一層主體按總承包價的80%付款，二至七層按總承包價的70%付款，主體封頂時按80%付款，內外按層付層，每層付除下的30%，內的80%付款，待外架拆完後3天按100%付清。
六、所有施工隊伍人員，必須按國家有關規範要求施工和高度負責的速度對工程從各方面從快速進度、優質量完成本工程，施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護措施，如有安全隱患應即時整改，達到從頭到尾不發生安全事故，如沒有安全意識盲目蠻幹勉強施工，發現的安全事故，甲方概不負責。
七、質量要求：主體工程必須裝好模，保證天棚不能補修和粉刷，地面必須倒平，不能找平。
八、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
九、本契約自雙方簽字生效，受法律保護，本工程款付清終止失放。
十、本契約一式二份，希共同遵守，如有一方違約，損失後果自負。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
承包方式：包清工，支模架搭設，包質量，包進度。
承包內容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除後鋼管扣件清盡(註：樓梯架子不搭不拆)。
承包單價：甲方按建築面積：_______元/平方承包給乙方。
結算方式：施工途中預支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內付清。
安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，1000元以上甲方承擔。
施工地點：雙方在______________________
以上塗改無效!
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，餘款付清後本契約自行失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約書(出租汽車駕駛員) 篇29
00編號：
勞 動 合 同 書
甲方：醫療設備有限公司
乙方：
年 月 日
甲方：醫療設備有限公司乙方：
性別：
文化程度：
法定代表人：身份證號：
委託代理人：家庭住址：
註冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
郵政編碼：常用聯繫方式：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守。
一、勞動契約期限
1.本契約為固定期限契約，起止日期為： 年月日至 年月日，其中乙方試用期自 年月日至 年月日。
2.契約期滿，經雙方協商一致可以續訂。
二、工作內容和工作地點
1.工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定後，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。
2.工作地點：
3.乙方應當提高職業技能，並按照甲方制定的職位責任、工作規範要求，按時完成規定的工作量，並且達到規定的工作質量標準。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批准的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其餘時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
1.每月 20 日為甲方工資發放日。
2.乙方的工資標準採用下列第（ ）方式確定：
（1）月薪制：每月為 元。試用期乙方的待遇為 元/月。
（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月 元，使用期乙方的基本工資為每月 元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。
（4）年薪制：每年 元，每月預付工資 元，其餘部分年終根據業績考核結果結算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼 元/月（實行住房公積金後取消該補貼），交通補貼 元/月（連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補貼 元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月（連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。
4.銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低於當地最低工資。
5.獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。
6.每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在契約期間調整乙方的工資和補貼。
9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。
五、社會保險
1.自勞動契約訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.契約履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方保證執行國家關於特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發放按國家規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。
七、其他約定條款
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動契約存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本契約的組成部分。
2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動契約提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業禁止：乙方依法負有保守甲方商業秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業秘密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協定，並作為本契約附屬檔案。
4.乙方入職前及在本契約履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現後解除勞動契約並不支付乙方任何補償金、賠償金，並有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。
5.甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的契約義務。
6.甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。
八、勞動契約的變更、解除和終止
1.本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本契約的履行。若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由繼承單位繼續履行。
2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本契約。
3.本契約的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續後支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本契約約定解除或終止契約的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本契約約定解除或終止契約的，應承擔違約責任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動契約，且不支付補償金：
（1）在工作期間有打架鬥毆行為的。
（2）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
（3）嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。
（4）嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
（5）泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。
（6）未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。
（7）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動契約條款的。
（8）被依法追究刑事責任的。
九、其他
1.本契約未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本契約及相關法律相悖的，按照本契約法律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
2.雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：醫療設備有限公司 乙方（簽字）：
法人或委託代理人簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日