工廠符合錄用條件勞動契約書 篇1
甲方：
住所：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
住所：
聯繫方式：
根據我廠全員勞動契約管理實施辦法的有關規定，經法定代表人與共同協商，雙方同意簽訂本勞動契約書，其內容如下：
第一條契約期限
自年月日起至年月日止，共年個月。
第二條試用期限
自年月日起至年月日止，共年個月。
試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。
“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
6.隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;
7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
8.乙方在試用期記憶體在工作失誤的;
9.乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條工作內容、勞動保護及勞動條件
1.甲方實行八小時工作制和一周一休制。
2.根據甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，乙方同意擔任崗位(職位);乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，(崗位)實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，甲方可以組織加班加點，並支付合理加班費。
3.經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
4.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。
5.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
6.甲方根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
第四條企業的權利和義務
權利：
甲方有權按照《職工獎懲條例》及相關法律法規的規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
第五條職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動契約的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及甲方各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
第六條勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：級月元(不低於轉正後的80%)。
2.學徒工資：第一年月元(大寫：)。
第二年月元(大寫：)。
第三年月元(大寫：)。
3.轉正後工資：元(大寫：)。
4.定級後工資：元(大寫：)。
5.調資晉級：。
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。
7.甲方每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
第七條承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;
2.本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5.乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第八條勞動紀律
1.乙方確認已知悉並詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解並予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動契約。
3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。
第九條保密與競業限制
1.本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。
無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。
本款所述“商業秘密”包括但不限於：
(1)甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計畫、資本運作情況、新產品及服務項目開發狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、行銷計畫、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;
(2)甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計畫、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程式、電腦程式及軟體(無論是原始碼或目標代碼)、資料庫、開發計畫、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬體配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;
(3)甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度檔案的秘密事項;
(4)甲方依照法律規定或者協定約定對第三方負有保密義務的信息;
(5)甲乙雙方附屬檔案或者補充協定另行約定的其他相關保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協定》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協定》的約定。
乙方如有違反，應按照《保密協定》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本契約終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部檔案，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
第十條通知手續
甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：
電子信箱：
電話：
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
第十一條勞動契約的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動契約期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動契約。
2.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動契約。
3.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動契約。
4.下列情況企業可以解除勞動契約：
(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動契約，經企業提出警告後，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
(5)經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況企業不得提出解除勞動契約：
(1)勞動契約期限未滿，又不符合解除勞動契約有關規定的。
(2)患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動契約：
(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業不能按照勞動契約規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業不履行勞動契約，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批准出國或赴港、澳、台定居的。
(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動契約：
(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動契約期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動契約，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
10.簽訂勞動契約的職工一方，違反勞動契約，對甲方造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
第十二條勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條其他約定
1.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2.本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
工廠符合錄用條件勞動契約書 篇2
甲方：__________，身份證_______________
乙方：__________，身份證_______________
由於原合作夥伴退股，甲乙雙方在平等自願的原則下，經過友好協商,就雙方合作經營_______________裝修材料廠一事取得一致意見，特簽訂本協定。
一、投資
1、原地址原工廠折價_______________元(__________元)(包括未到期廠房租金)，剩餘材料全部按進價折算______________元(__________萬______元)，原工廠未收款__________元(________元)，合計______________元(__________元)。
2、原工廠未收款________元待收款後作為現工廠收入入帳。
3、甲乙雙方原每人出資的_________元繼續作為現工廠的固定資產不撤不增，現每人需補_________元(__________元)，兩人總計_______________元(__________元)用於支付原三人合夥時股東撤出的投資補償。
4、工廠後續發展的費用由甲乙雙方等額出資。
二、股權分配、退股、轉讓
1、股權：工廠股權甲乙雙方各占50%，工廠盈虧、後續投資等均按50%計算。
2、退股：
A、要求退股方須提前一個月向對方正式提出。
B、經雙方協商後盤點及折算工廠所有價值，價值折算根據設備成色及市場行情等因素由雙方共同議價。
C、未收款不列入盤點，由雙方共同催收後再分配或者直接劃入個人名單催收。
D、退股方須在盤點折算前將個人賬務全部結清，不得隱瞞或挪用已收款項。
E、盤點折算後三個月內收購方應支付退股方股權折算的所有費用。
3、轉讓：
A、甲乙雙方之間的股權轉讓按轉讓時的資產總額計算。
B、第三方入股，由甲、乙任一方以個人名義協商，如果只是部分轉讓，第三方不得以股東名義參與工廠決策，工廠只按兩人的股權進行核算;若全部轉讓，由新股東重新簽訂協定。
三、工廠分工
1、甲方負責提供生產技術指導及日常賬務管理，乙方負責市場銷售。
2、生產工人按當地標準給付工資，如甲方參與生產，按工人工資標準的150%另算工資。本著節約的原則，乙方在市場銷售過程中的接待費、差旅費據實報銷。
3、甲乙雙方均不再算基本工資，每月結賬後按股權直接分紅。
三、賬務管理
1、甲方負責賬務管理，每天必須認真登記每筆收支，每月最後一天雙方參與結算，盈虧當場結算。
2、工廠收支公開透明，若一方不在現場，另一方須電話告知。
3、每月結賬時工廠總賬中保留__________元的備用金以用作臨時採購材料和其他支出。
4、工廠總賬由專門銀行賬戶保管，雙方均不得隨意挪用，同時在銀行備存雙方手機，確保雙方都能收到銀行存取記錄簡訊。
四、未盡事宜，由甲乙雙方共同協商處理。
五、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自訂立之日生效。
甲方簽字：___________乙方簽字：___________
______年______月______日 ______年______月______日
工廠符合錄用條件勞動契約書 篇3
契約編號：__________
甲方(需方)：____________________
乙方(供方)：____________________
根據《中華人民共和國民法典》、《糧食流通管理條例》及其他有關法律法規的規定，本著公平、公正和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商就糧食訂單收購有關事項達成協定如下：
第一條品種、質量指標、數量、約定最低收購價、收購期限
第二條糧食價款
1.糧食收購價格：契約簽訂時雙方應約定最低收購價，約定的最低收購價不得低於同期國家規定的最低收購價，若市場價低於最低收購價的，按最低收購價收購;高於最低收購價的，按市場價收購。
2.本契約糧食價款按照實際交付的數量和收購價格確定。
第三條包裝
包裝要求：________________________。
包裝費用由________________方承擔。
第四條交付方式
1.時間與數量
(1)乙方於________年____月____日前向甲方交付。
(2)實際交付數量與契約約定不一致時，雙方約定按以下方式執行：________________。
2.方式
按照下列第________項方式執行。
(1)甲方自行提貨。
(2)乙方按照約定的地點交貨：________________________。
(3)其他：________________________________。
3.運輸費用
運輸費用________元/噸，由________方承擔。
第五條驗收
雙方按契約約定的數量和質量標準進行驗收，並開具收購憑證。如對驗收結果有異議的，以當地有資質的糧食質量檢驗機構的質量檢測結果為準，檢測費用由責任方承擔。
第六條價款支付
按下列第________項方式支付價款
1.即時結清。
2.在糧食交付後____日內結清。
3.其他方式：________________________。
第七條違約責任
1.甲方少收或乙方少交契約約定數量的，應向對方支付少收或少交部分糧食價款______%的違約金。
2.甲方遲延提貨或乙方遲延交貨的，每遲延一日，按契約價款______%的標準向對方支付違約金。
3.甲方逾期支付價款的，應當按照逾期支付價款每日______%的標準向乙方支付違約金。
4.乙方交付的糧食質量不符契約定的，由雙方協商解決。
5.其他違約責任：_____________________。
第八條其他約定事項__________________。
第九條爭議的解決
本契約在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商或者申請調解解決或選擇下列第_______種方式解決。
1.提交______________仲裁委員會仲裁。
2.依法向人民法院起訴。
第十條附則
本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效，本契約一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
住所：_______________________住所：________________________
法定代表人：__________________身份證號：____________________
委託代理人：__________________委託代理人：__________________
聯繫地址：____________________聯繫地址：____________________
郵政編碼：____________________郵政編碼：____________________
聯繫電話：____________________聯繫電話：____________________
其他通訊方式：________________其他通訊方式：________________
契約簽訂地址：________________________________________________
契約簽訂日期：________年____月____日