解除勞動契約書上會有格式嗎 篇1
存根第號
本單位與同志簽訂的勞動契約，因
原因，依據，於年
月日終止(解除)勞動契約。
法定代表人：________________經辦人：______________________年____月____日
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終止(解除)勞動契約證明書
同志：________________
本單位與你簽訂的勞動契約，因
原因，依據，決定
於______年____月____日與你終止(解除)勞動契約。如未找到新的用人單位，請於終止(解除)勞動契約之日起15日內到本人戶籍所在地的就業管理服務機構辦理失業登記手續。
(單位蓋章：________________)
________年____月____日
解除勞動契約書上會有格式嗎 篇2
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動契約。依據《_____》的相關規定製定本契約：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動契約於______年____月____日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至______年____月____日；計元。由於乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）：
______年____月____日
乙方（簽名或蓋章）：
______年____月____日
解除勞動契約書上會有格式嗎 篇3
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動契約期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
（用人單位蓋章）
年月日
本單位與你簽訂的期限勞動契約，由於原因，現根據《勞動契約法》第和企業的規定，決定自年月日起，解除與你的勞動契約關係，經濟補償金為下列第種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金元。
特此通知
單位蓋章：
年月日