杭州市社區工作者勞動契約書 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動契約條例》等有關規定,經雙方協商一致,同意簽定本勞動契約。
甲方: ______(街道,鎮社區服務中心)
地址: ___________________________
乙方: ___________________________
性別:____________________________
身份證號碼:______________________
戶口所在地:______________________
第一條:勞動契約期限:自____年____月____日至____年____月____日.其中試用期為___個月,自____年____月____日至____年____月____日,
第二條:工作崗位及要求:甲方安排乙方在_____社區從事社區_____工作.乙方必須根據工作職責和要求,按時,按質,按量完成規定的工作和任務.
第三條:勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全,勞動保護,職業衛生等規定.甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.
第四條:工作時間和休息休假:工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制.
第五條:勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_____元.試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行,遇到工資政策調整,按新政策執行.甲方不得無故拖欠乙方工資.
第六條:人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託 勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理.
第七條:勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,並接受區,街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導.
第八條:勞動契約變更,解除,終止的條件:
1,具有下列情形之一,經甲乙雙方協商一致,可以變更契約的相關內容:(1)本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,致使本契約無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的.
2,乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本契約:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)職責調整造成崗位取消的;(5)年度考評不合格的;(6)泄露工作機密的;(7)被依法追究刑事責任的;(8)被依法罷免的;(9)依法不再擔任社區相關職務的.
3,具有下列情形之一的,甲方可以解除本契約,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:(1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動契約約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動契約無法履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達到協定的.
4,乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第3款的規定解除本契約:(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;(4)法律,法規規定的其他情形.
5,具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力,威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低於當地最低工資標準或者低於契約約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;(6)法律,法規規定的其他情形.
6,除本條第5款規定的情形外,乙方解除本契約應當提前三十日以書面形式通知甲方.
7,經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除.
8,本契約期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,應當即終止.由於工作需要,經雙方協商一致,可以續定勞動契約.
第九條:違反勞動契約的責任:
1,甲乙任何一方違反契約,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金.
2,乙方違反本契約中約定的行業秘密的,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
3,因不可抗力造成本契約不能履行的,可以不承擔法律責任.
4,乙方未滿約定服務年限解除本契約時,其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條:其它:
1,本契約在履行中發生爭議,任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁.
2,本契約未盡事項,按國家有關法律法規執行.
3,本契約條款如與國家下達的法律法規相牴觸時,以國家的新法律法規為準.
4,本契約依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.
5,本契約一式四份甲乙雙方各執一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑑證機關(鄉鎮,街道)備案一份.
甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):________
簽約日期: ________ 簽約日期:__________
鑑證機關(蓋章):___ 鑑證人員:__________
鑑證編號:_________ 鑑證日期:__________
杭州市社區工作者勞動契約書 篇2
工作協定書範本（一）
甲方：
乙方：
經由甲乙雙方協商一致，在平等自願、互利互惠的基礎上，就甲方委託乙方尋找勤工助學工作崗位事宜，達成如下協定：
第一條：本協定為甲、乙雙方共同商定之條文，自協定簽訂起，所有操作程式及將來可能涉及之爭端，都必須嚴格按照本協定遵照執行。
第二條：受甲方委託，乙方介紹甲方到公司
做工作，日（月）薪元，工作時間共天。乙方收取甲方支付委託費元，並由乙方開具收據給甲方。
第三條：乙方定於年月日時分甲方到集合進行面試，如面試未通過或甲方發現公司介紹的情況與乙方介紹的情況有不可接受的出入而拒簽，則乙方必須在年月日時分――時分期間持乙方開具的收據及本人有效證件並必須由本人到公司退返所繳納委託費的全額，乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分費用，必須全額退還給甲方。如甲方本人不能提供有效證件或到公司的時間超過約定時間，則乙方有權拒付任何費用。
第四條：面試通過後，在甲方與錄用單位商定的工作期限內，如由於甲方個人原因沒能完成該工作周期，則乙方收取甲方的委託費不與退還；如因錄用單位原因產生工作周期的變更致使該工作周期未滿，則乙方應在工作周期中斷的第二日到公司說明情況，經公司調查情況屬實後，將所繳納的委託費按未完周期天數占整個周期總天數的比例退還給甲方，如甲方弄虛作假，則乙方拒付任何費用並取消其會員資格，不再為其提供任何的工作信息。
第五條：經乙方推薦甲方被錄用後，甲方應嚴格遵守錄用單位的各項規章制度。能夠完成整個工作周期且業績出色者，將優先在乙方處獲得其它信息；如甲方不能完成工作周期或經錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關規定從而給乙方聲譽造成不良影響者，乙方將減少對甲方的信息提供量直至取消其會員資格。
第六條：甲乙雙方應本著負責和誠信的態度完成此次合作，未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則進行處理。
甲方本人簽字：
聯繫電話：
證件名稱：
證件號碼：
乙方：
經辦人簽名：
公司蓋章：
工作協定書範本（二）
甲方：_________集團博士後工作站
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士後研究人員）
為促進集團博士後工作的順利開展，根據國家科委關於《博士後研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士後研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士後工作站、用人單位與博士後研究人員就開展博士後研究工作期間有關事宜，簽訂三方協定如下：
1.丙方自願申請進入甲方的博士後工作站進行博士後研究工作，學科專業為_________，導師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，並在一年內，提交博士學位證書複印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方做博士後研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，並填寫考核表。
8.丙方應按所制定的科研計畫進行研究工作，若丙方需中途變更計畫，應徵得乙方的同意。雙方同意下的計畫變更，對科研進程造成的影響和後果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協定。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協定，研究成果按有關規定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對於個人表現不適宜繼續做博士後的，乙方有權上交甲方辦理取消博士後資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.丙方完成研究計畫需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士後研究報告》，並印刷、裝訂成冊。
16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士後研究報告》進行嚴格審核和評議，並作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意；報甲方審核，甲方後將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士後證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士後證書》。
19.本協定一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協定經三方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
工作協定書範本（三）
_________大學（甲方）的法定代表人_________委託本單位_________為代理人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國（境）留學（進修、工作）事宜，簽訂如下協定：
第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國（境）留學（進修、工作），乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家（或地區）留學（進修、工作），期限為_________年_________個_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條乙方出國（境）留學（進修、工作）的內容是：_________。
乙方須達到的留學（進修、工作）目標是：_________。
第四條乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間的待遇為：
1.乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協定第二條規定的期限內甲方保留乙方公職，並歡迎乙方按期回校工作。
2.出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：_________；
3.出國（境）旅費（金額）及支付辦法：_________；
4.在國（境）外學習（工作）生活費（金額）、醫療保險費（金額）及支付辦法：_________；
5.乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間，國內社會保險等的處理辦法：_________；
6.在本協定第二條規定的期限內國內的工資：_________；
7.回國休假待遇：_________；
8.回國後經費結算辦法（包括乙方在國外留學（進修、工作）期間取得外國資助的結算辦法）：_________。
第五條甲方在乙方回國後，負責安排乙方的工作，並積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。
第六條乙方保證按本協定第二條、第三條的規定，在國外努力學習、工作，並按期回國服務。留學（進修、工作）期間每_________個月向學校人事處報告一次學習、工作情況。
第七條乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內容，均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批准，不得改變。
第八條乙方留學（進修、工作）期滿回國後，應在_________個工作日內到學校人事處報到，並按甲方規定辦理有關手續。乙方須根據本協定第三條的規定，向學校人事處提交書面的留學（進修、工作）總結、學術報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學（進修、工作）所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等檔案。經人事處審核同意後，才能恢復有關待遇。
第九條乙方在回國後有責任為甲方服務，並遵守《_________大學關於教職工服務期的有關規定》。
第十條乙方如在批准出國（境）期限屆滿後逾期_________個月以上不回校工作，則作自動離職處理，並按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續。如配偶一方學位或職稱高者願繼續在我校工作，須另提出書面申請，經學校批准後方可繼續留在我校工作。
第十一條經甲方同意，由_________（姓名、與乙方關係、單位、住址）為乙方出國（境）留學（進修、工作）的國內擔保人，保證乙方執行本協定書。
第十二條本協定書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執行。必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致後，可對本協定書進行修改或補充。在執行本協定書時如發生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。
第十三條本協定書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________乙方擔保人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
二人合夥經營協定書
二人合夥協定書
陳列協定書
杭州市社區工作者勞動契約書 篇3
一、總則
為了規範_________花園的清掃保潔工作，調動廣大保潔員的工作積極性，按照物業環境管理的清掃保潔管理的相關規定，本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本責任契約。
二、責任區域範圍(界止點)：________________________
三、操作細則及質量標準
1.道路 清掃 每日_____次 “七淨”(路面淨、人字溝淨、人行道淨、雨水口淨、樹根淨、電線桿根淨、牆根淨)“六無”(無垃圾污物和油跡、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮核、無明顯糞跡和浮土、無污水髒物和水泥斑)
2.公共綠化帶 清掃 每日_____次 無樹葉、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮屑、無違規栽種
3.樓梯 清掃 每周_____次 無積塵、無亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼
4.樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
5.單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
6.單元電錶箱外表 抹擦 每月_____次 無積塵
7.花園圍欄 抹擦 每月_____次 無蛛網、無積塵
8.路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無積塵
9.垃圾箱 抹擦 每月_____次 無積塵、無污跡、無堆積、無損壞
10.公共設施表面 抹擦 每月_____次 無積塵、無蛛網、周邊無雜草
註：1.清潔頻率不低於但不限於以上標準;
2.質量標準重在保持，工作時間段內應隨時符合此標準。
四、檢查
檢查人員對照質量標準對各責任區域內的保潔工作進行檢查。檢查時間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實施，周檢、月檢由物業經理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實施。檢查結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對照質量標準全部達到或一項未達到評為優秀;兩項未達到標準評為良好;三項未達到標準評為合格;四項或四項以上未達到標準評為不合格。
五、獎懲
公司根據檢查結果對各責任區域內的保潔員據實實行獎懲。獎懲方式以經濟獎懲為主，精神獎懲為輔。
(一)處罰
1.日檢一次不合格，扣罰當日工資_____元;
2.周檢一次不合格，扣罰_____元並被警告;
3.月檢一次不合格，扣罰半月工資並被嚴重警告;
4.連續兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動契約。
(二)獎勵
1.月檢被評為優秀的，當月獎勵_____元;
2.連續三次月檢被評為優秀或一年累計十次月檢被評為優秀的，獎勵_____元;
3.全年月檢被評為合格的或以上等級的，獎勵____元;
4.全年月檢被評為優秀的，發放_____%年終獎，並在職工大會上予以表揚;
5.續兩年或兩年以上全年月檢被評為優秀者，除經濟獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。
六、附則
(一)本契約由甲方負責解釋和補充修訂。
(二)本契約自簽訂之日起執行。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，以共同遵守。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日