公司業務員解除勞動契約書 篇1
甲方：有限公司
乙方：，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動契約。達成協定如下：
1.協定甲乙雙方於______年____月____日簽訂了契約期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動契約，解除勞動契約日期為______年____月____日，雙方的勞動關係隨之終止;
2.協定乙方應於本協定簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.協定甲方根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，在乙方辦理完本協定第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4.協定乙方在甲方的最後工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年____月____日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5.協定甲方根據相關規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協定書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協定書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方：
______年____月____日______年____月____日
公司業務員解除勞動契約書 篇2
甲方：電子商務有限公司
乙方：物流有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供物流快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協定：
一、甲方的權利和義務
1、同意由乙方為其提供物品包裝及快遞運輸服務，按本協定規定向乙方支付相關費用。
2、甲方有權查詢物品的快遞情況及收件用戶是否簽收。
3、甲方每日 時將發貨單送到乙方。
4、甲方應遵守國家對於禁運品的有關規定，並保證所交付的物品或者物品中所夾帶的物品不屬於國家法律、法規、規章規定的禁止或者限制運輸及其他危害運輸安全的物品，如實申報物品名稱。
二、乙方的權利和義務
1、按照甲方提供的發貨單進行包貨和發貨，若因為乙方未按照發貨單進行包貨而導致的退款和換貨由乙方負責。
2、將甲方的物品按照快遞運輸規格打包，快遞途中若因為包裝問題導致產品破損相應責任由乙方承擔。
3、乙方收到商家送到的貨物後進行驗收，驗收後產品出現破損和丟失，相應責任由乙方承擔。
4、向甲方提供物品快遞的查詢及全程網路跟蹤服務。
5、保證收到甲方提供的貨物和發貨單、採購單當天內將所有貨物發出，並將快遞單號提供給甲方。
6、乙方保證XX縣內快件在收到甲方貨物和發貨單的24小時內送達，XX縣鄉(鎮)和村點貨物每日14點前的訂單，次日18點須到達目標鄉鎮網點，再次日18點前須到達目標村點。
7、有權對國家及海關規定的違禁品拒絕提供快遞服務。
三、費用及結算
1、物流快遞費用實行按月結算，每月一次性支付 元。
2、裝卸費的計算：大宗貨物重量25kg以上的，按照10元/噸計算，25kg以下的免裝卸費。
3、結算以月為單位進行結算，甲方須於次月 日前支付款項。
四、電商與物流交接的流程
1、電商給物流提供內容：
(1)客戶下單後，甲方應及時通知商家將貨物送至乙方，並列印準確發貨單及採購單。
(2)甲方每日16時前將發貨單和採購單及時送到乙方(物流配送中心)。
2、物流給電商反饋的信息：
乙方接到甲方送到的發貨單和採購單後，檢查商家送到的貨物與採購單是否一致，按照甲方提供的發貨單進行包貨和發貨。
貨物簽收後，乙方將簽收單由鄉鎮網點收回並妥善保管，定期交給甲方，以便甲方查驗。
對於甲方在乙方的倉庫貨物庫存，乙方應定期排查，及時給甲方提供庫存剩餘量，以便甲方備貨。
第五條 免責條款
因不可抗力或無法避免的原因(如：戰爭、暴動、社會罷工等社會異常現象;洪水、海嘯、地震等自然災害;交通管制等政府行為)而導致的損失，雙方互不承擔責任。
第六條：有效期
1、本協定有效期 年，自本協定生效之日起計算。
2、任何一方如欲終止本協定，應提前30日以書面形式通知對方，則本協定終止。
3、如本協定到期，雙方均無提出異議，則協定有效期自動順延，以一年內為期。
第七條 其他事項
乙方向甲方提供的物流報價表及其他與運送有關的規定均被視為本協定不可分割的一部分，與本協定具有同等法律效力。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
公司業務員解除勞動契約書 篇3
第一條 制定目的
為使各_____部充分了解本公司產品之推銷情況，分析業務績效，及增強各_____部間橫向聯繫，特訂定本辦法。
第二條 工作原則
1.各_____部應按照年度營業計畫目標，逐月訂立每位營業人員銷貨目標，並加以控制。
2.各部營業人員應將每日接洽業務情況詳細填入“_____記錄卡”，於次日呈閱_____，如當日無訂貨實績或接洽時，亦應於_____日內必須呈閱一次。
3.各_____應於每日訂定固定時間，召集營業主管及營業人員依據“_____記錄卡”所列情況，開會檢討當日營業情況加以研究與決定。
4.公司各_____部營業人員，應同時對有關客戶推銷其他_____部之產品，並聯合爭取，以達到整體目標。
第三條 業務接洽
_____營業人員應按照年度營業計畫，以及根據訂立的每月銷貨目標，堅持每日進行洽談業務，並將每日的詳細接洽情況填入“_____記錄卡”。具體填寫要求如下：
1.業主、負責人、地址、電話等均應詳細填入。
2.工程或貨品內容（規格）儘可能詳細填入，必要時可附簡圖或樣品，以便研討。
3.工程開工及完工日期，或交貨日期，應予注意，以便工廠配合爭取業務。
4.為便於分析及配合爭取業務，依工程或產品成交可能性予以區分為A、B、C、D四級。
（1）A級以成交可能在80%以上者。
（2）B級以成交可能在60%以上，並需再加努力及上級主管協助可能成交者。
（3）C級以成交可能性在60%以下，並需長期努力追蹤或上級主管協助始能成交者。
（4）D級為各種原因影響致不能成交者，但需具體事實，可作為改進及研究的參考。
5.各企業部所填的記錄卡為機密檔案應謹慎保管。
第四條 業務追蹤
1.緊迫盯人策略
營業人員應按記錄卡所登記內容，採用緊迫盯人方式務必求得爭取到業務為止。
2.了解競爭者
營業人員對所接的業務應設法了解已有或可能已與業主發生關係之同一目標競爭者，設法防止其先聲奪人，更應探聽其人事關係，以備採取策略之參考。
3.主管指導與督促工作
各級主管除隨時指導其所屬營業人員採取各種方法，以求獲得業務外，每日應按卡上記載情形督促營業人員如期與業主聯繫。
4.外出時處理
營業人員外出時應委託本部同仁或主管如有業主外來電話，請代接聽並予記錄，以便繼續聯絡。
5.檢討
檢討記錄卡內容時，務必商得策劃結果，必要時可請示上級執導之。
第五條 獎懲制度
一、獎勵
1.營業人員得按照“_____辦法”之規定，發給營業人員責任獎金，計算方法因各企業營業性質不同，得分別制訂各部應公布獎金標準，使營業人員明了，以示激勵。
2.營業人員如銷售成績優異，有事實可查者，得按“______細則”規定辦理後，由______簽報______核定從優加薪及升遷以示鼓勵。
3.如甲部推銷乙部之產品，或外界人士及公司同仁（不含業務人員）推銷產品，成交後應照規定發給獎金，其獎金標準由各部訂定核准後公布。
二、懲罰
如營業人員連續_____個月不能達到營業責任額時，應即時改調他職。
第六條 附則
本辦法經_____核准後實施，增設修訂亦同。
本辦法最終解釋權歸_____。