公司業務經理聘用契約書

公司業務經理聘用契約書 篇1

甲方:______

乙方:______

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約期限

第一條 本契約期限類型為____期限契約。

本契約生效日期__年__月__日,其中試用期____

本契約______終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行____工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。

甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安排衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低於__元,其中試用期間工資為__元。

執行不定時工作制的工資為__元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約第四條第2款規定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條 由於甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低於__元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動契約後,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__執行。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本契約。

七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂

第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本契約應變更相關內容。

第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本契約相關內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本契約,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本契約第十九條規定就變更契約達成協定的。

第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,並向勞動行政部門報告後,可以解除本契約。

第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本契約

第二十二條、第二十三條終止、解除本契約:

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務服兵役期間的:

第二十五條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按______辦理,不得依據本契約

第二十二條、第二十三條解除勞動契約。

第二十六條 乙方解除勞動契約,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本契約期限屆滿,勞動契約即終止。

雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。

甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動契約。

第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本契約終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動契約的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

1、經與乙方協商一致,甲方解除勞動契約的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動契約的。

第三十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

1、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的;

2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行,經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定,由甲方解除勞動契約的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本契約前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

第三十三條 甲方解除本契約後,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的,甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。

患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第三十六條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條 乙方解除本契約的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本契約發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條 甲方以下規章制度______作為本契約附屬檔案。

第四十一條 本契約未盡事宜,或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十二條 本契約一式兩分,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)鑑證機關(蓋章) 鑑證員(簽章)

法 定 代 表 人

或委託代理人(簽章)

鑑證時間:年月日

簽訂日期:年月日

勞動契約書使用說明

第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

有固定期限的勞動契約是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動契約;無固定期限的勞動契約是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動契約;以完成一定的工作為期限的勞動契約是指以完成一項工作和工程確定為契約起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲於本契約簽訂日期或與其相同。

試用期含在契約期內,最長不得超過6個月。

第一條3款填寫內容和1款對應:固定期限契約填寫契約“終止日期”;無固定期限契約填寫本契約“在規定終止契約條件出現時,勞動契約”終止;完成一定工作為期限的契約填寫該項工作完成標準。

第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協定書

第四條4款從“定時、綜合計算工時,不定時”中選擇一種。

定時工作制是指對於職責範圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對於職責範圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。

第九條1款中“每月__日”填寫甲方發放工資日期。

第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療,其他社會保險按國家和本市規定執行。

第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇檔案的名稱。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的“客觀情況”指發生不可抗力或出現勞動契約全部或部分條款無法履行的其他情況。

第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》等有關法規認定。

3款的“重大損害”由企業內部規章制度來規定。

4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免於起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據刑法第三十二條免於刑事處分的。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本契約中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程式進入整頓期間。

“生產經營發生嚴重困難”根據北京市規定的嚴重困難企業標準認定。

第二十五條填寫適用的檔案名稱稱。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規章制度等檔案的名稱。

其他注意事項:

1.當事人對本契約所列的條款需要補充完善的和當事人協商約定的其他內容,可在相應條款後寫明。

2.本契約範本僅供用人單位制訂勞動契約書時參考;

3.勞動契約應使用鋼筆或毛筆填寫,不得隨意塗改。

甲方:

乙方:

年月日

公司業務經理聘用契約書 篇2

甲方:

乙方:

為整合各方資源,加強合作,實現共贏,經甲、乙雙方協商,現就雙方加強裝修業務合作有關事宜,達成如下協定:

一、合作期限:年,自年月日至年月日止。

二、甲方職責:

1、甲方第一時間為乙方提供裝修意向客戶姓名、電話、家庭背景等全方位信息。

2、為乙方及合作主材商提供小區售樓部、物業辦公室、重要路口等處提供專用廣告位。

3、配合乙方及合作主材商發放裝修及主材優惠促銷廣告資料。

4、物業指定專人與乙方對接裝修業務合作事宜,確保合作落實到位。

三、乙方職責:

1、根據甲方提供信息,乙方及時安排設計師跟單、接待,設計方案、預算、報價等。

2、根據促銷活動需要,及時更換小區廣告內容及促銷物料。

3、按質按量按進度完成裝修工程,對業主負責,對物業負責。

四、利益分配:

1.甲方提供裝修客戶信息給乙方,乙方全包工包料工程,佣金按工程總造價%支付部分包工包料工程,佣金按工程總造價%支付乙方在小區自行承接的裝修業務,佣金按%支付。

2.按約定點數兌現佣金,佣金打入甲方指定銀行賬號:

開戶行:開戶人:賬號:

五、補充說明

1、甲方不得以任何其他形式,向乙方以外的其他裝修公司、主材商提供信息。

2、如遇特殊情況的客戶需有優惠照顧、或者其他特殊情況的,應提前與甲方充分溝通,協商客戶方案及提成比例。

六、本協定一式二份,甲乙雙方各一份,簽字蓋章有效。

甲方:乙方:

代表人:代表人:

地址:地址:

聯繫電話:聯繫電話:

裝修公司業務員契約範文,盡在酷貓寫作。

公司業務經理聘用契約書 篇3

甲方:________________

乙方:________________

為保護甲乙雙方的合法權益,根據國家有關法律法規,本著互惠互利、共同發展的原則,經雙方充分協商,特訂立本契約。

(一)甲方授權乙方為產品在(地區)的獨家經銷權,甲方不得在前述渠道內另行從事本產品的銷售業務.

(二)銷售指標

1、市場啟動期為三個月(即________年________月________日至________年________月________日),乙方提貨不少於________件。

2、其後每月進貨量不少於________件,全年累計進貨量不少於________件。

3、當乙方完成年進貨量指標,甲方給予乙方總進貨量的________%作為銷售獎勵,並以貨物形式返給乙方。

(三)供貨價格、付款方式

1、供貨價格:每件________元。

2、貨款結算方式。原則上現款提貨,即在乙方貨款匯至甲方帳戶後,甲方再行發貨。甲方可按結算貨款為乙方開具發票。

(四)供貨期限、貨物運輸

1、乙方每次提貨必須提前_______天通知甲方,並將有效發貨申請單傳真給甲方。

2、貨物到乙方經銷城市的鐵路或公路零擔費用由甲方承擔。如乙方需其他運輸方式,超出鐵路零擔運輸費用由乙方承擔。

3、運輸途中如有破損或數量短缺,憑承運部門證明,甲方負責更換補充。乙方在銷售和倉儲中造成的破損和短缺由乙方負責。

4、乙方在收貨(即貨到)________小時內完成驗收,驗收時如有問題應立即通知甲方,逾期甲方不再負責。乙方驗貨後,應在________小時內將收貨憑據經簽字蓋章後傳真給甲方,否則視同收貨認可。

(五)銷售價格及渠道管理

1、本產品執行全國統一零售價格政策,每件零售價規定為________元。

2、經銷商不得進行不正當的價格競爭,不得以任何名義直接降低價格傾銷。

3、未經甲方書面同意,乙方不得跨區域銷售產品,不得到甲乙雙方約定的專銷地點以外的任何地區銷售,一經查實將按該貨款總額的_______%賠償給甲方,同時取消乙方的獨家經銷商或經銷商資格(本款所指銷售為較大規模的公開銷售)。

(六)廣告宣傳

1、乙方對廣告宣傳的內容和發布方式具有建議權,但最終確定權屬於甲方。

2、地區性的廣告、宣傳費用由乙方單獨承擔。

3、根據乙方銷售需求,己方按成本價提供相應的宣傳品。其他與產品銷售有關的用品由乙方自行負責。

(七)雙方的權利、義務

1、甲方的權利。對乙方的經營和推廣活動有諮詢、知情權。在乙方發生違規銷售時,有權查看乙方的帳目。

2、甲方的義務。有按照契約規定維護乙方合法權益的義務。本契約生效後,在乙方未違反本契約約定的情況下,甲方不得在乙方的銷售渠道內再以其它任何方式或由任何機構來銷售本產品。有按時供貨、保證貨物質量和提供經營信息的義務。有向乙方產品銷售必須檔案的義務。產品出現質量問題,有義務無償退換、並承擔運費的義務。

3、乙方的權。乙方有在契約許可範圍內的自主經營權和獨家經營權。對甲方違反本契約的行為,可以直接追究甲方經濟、法律責任。

4、乙方的義務。乙方有拓展市場、建立健全有效的銷售網路的責任。乙方有在甲方提供有關手續後_____天內辦好本產品上市的一切相關手續的義務。乙方有對甲方的產品技術、經營情況、市場拓展策略、價格體系等信息保密義務。乙方不得再經銷其它與本產品功效成份相似或構成競爭關係的產品乙方有義務代表甲方妥善處理當地消費者對產品的質量、功效諮詢等相關事宜。

(八)契約的解除

1、乙方的進貨量在______年或______內未達到一定規模,則甲方有權解除本契約。

2、在市場啟動期結束後,如甲方在約定的供貨期後_______日內仍未發貨的,則乙方有權解除本契約。

(九)解除契約後的有關約定

1、乙方應對甲方經營內容(包括但不限於銷售政策、價格體系等)繼續承擔保密的義務。

2、乙方應退還所有的檔案、資料、授權委託書等。

(十)其他

1、甲乙雙方均不得以企業性質發生變化等原因終止或違背契約。

2、乙方應將資質材料(營業執照、保健食品經營許可證、法人證書複印件等加蓋公章)於契約簽訂一併提交甲方備案存檔。

3、契約簽定時,乙方須交付市場履約保證金_____元,契約期滿後,如乙方無違約行為,甲方將保證金全額退還給乙方(不計利息)。

4、當市場行銷啟動一定規模的廣告宣傳及規範的終端銷售管理,則甲方有權根據費用及責任的分擔情況相應調整產品的代理價格和銷售量指標。

5、因產品質量問題可隨時退、換貨。

6、未經甲方授權,乙方不得在網際網路上發布與本產品有關的信息,並嚴禁進行網上銷售。

(十一)違約責任

(十二)甲乙雙方同意本契約全部條款,如有違約按國家有關法律、法規解決。

(十三)不可抗力

不可抗力是指不能預見、不可避免且無法克服的任何事件,包括地震、塌方、洪水、颱風等自然災害以及火災、爆炸、戰爭等類似的事件,具體按照《中華人民共和國民法典》的相關規定執行。

(十四)爭議的解決

凡因履行本協定書所發生的或與本協定書有關的爭議,各方首先應通過友好協商解決。如協商不成的,任何一方可將爭議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

(十五)契約生效及期限

1、本契約有效期為年(自________年________月________日至________年________月________日),經甲乙雙方簽字、蓋章後生效。契約期滿後,在同等條件下,乙方有優先續約權。

2、本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,共同遵守。本契約塗改處無雙方蓋章為無效條款。

3、本契約未盡之外,雙方可另行簽訂補充協定,與本契約具有同等法律效律。

甲方:________________乙方:________________

代表人:________________(蓋章)法人代表:________________(蓋章)

地址:________________地址:________________

電話:________________電話:________________

傳真:________________傳真:________________

________年________月________日________年________月________日