公司契約開頭 篇1
甲方：________縣____________有限公司等 委託代理人：________________
乙方：______________________等 委託代理人：________________
為加強各方合作，甲乙雙方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方作為發起人，共同籌資設立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責任公司。
二、公司擬註冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額為限對公司債務承擔有限責任。
三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位;乙方負責公司設立前的________________________相關手續的辦理。在公司名稱預先核准之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司;需要辦理產權過戶手續的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。
四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。
五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名;公司不設監事會，設監事一名。
六、執行董事由乙方指定人員馬__________擔任，併兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程式按照公司章程規定執行。
七、公司經營範圍為：________________________________________
八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過後全體股東簽署，作為本協定的組成部分。
九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。
十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，並監督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業務。
十一、公司管理機構、股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。
十二、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核後實施。
十三、公司利潤在按照規定進行各項提取後，按照股東出資金額比例進行分配。
十四、本協定未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協定作為本協定的組成部分，補充協定與本協定不一致的，按照補充協定執行。
十五、如因本協定履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不願協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。十六、本協定自甲乙雙方簽章之日起生效。
十七、本協定一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
公司契約開頭 篇2
甲方(企業法人)：
乙方 (掛靠方 )：
此協定本著公平、公正的原則，經雙方協商而訂立。
第一條 協定目的
經雙方協商，一致同意乙方掛靠在甲方企業之下，從事甲方經營許可證範圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本協定，明確雙方的權利與義務及其掛靠期內的注意事項。
第二條 甲方的基本權利和義務
權利：(1)有權維護國家利益和乙方利益不受損害。
(2)有權監督乙方掛靠人員的動向。
(3)如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協定。義務：(1)甲方在本協定生效之後，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件。
(2)對乙方提出的合理要求儘可能提供良好的服務。
(3)不得違反本契約規定，干涉乙方的經營自主權。
第三條 乙方的基本權利和義務
權利： (1)有權決定乙方的機構設定、人事任免和人員的聘任。 (2)有權依照有關規定獎懲、招用職工和辭退違紀員工。
(3)有權改革乙方內部分配製度，在上級核定的工資總額範圍內有權自選工資形式，自定工資標準。
(4)經營上實行內部獨立核算，自負盈虧。
(5)一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
義務：(1)在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。
(2)負責解決經營事件，相關經營條件及施工設備自主負責解決。
(3)認真負責進行施工項目的質量和安全，對發生的質量問題和事故乙方負完全責任。
(4)維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，並要求進行相關經濟賠償和處罰。
(5)乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的範圍，如超出甲方經營許可證範圍的項目，乙方需自己提供相關手續證件。
第四條 乙方實施的工程項目，其契約、保險、稅務、財務、銀行、統計等事項由乙方自主辦理。
第五條 乙方在經營活動中，若出現安全事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任， 特此提出免責聲明。
本協定以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽字：乙方簽字：
乙方蓋章：
年月日年 月日
公司契約開頭 篇3
訴人：_________________楊____，女，漢族，62歲，系____退休職工，住______。
被訴人：_______________________公司。聯繫電話：_____________________________。
法定代表人：_______________________，系該公司董事長。
住所地：_____________________________。
被訴人：_________________________有限責任公司。聯繫電話：_______________________________。
法定代表人：_________________________，系該公司總裁。
住所地：_____________________________。
仲裁請求：
一、由二被訴人補發申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元並由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工，因當時的政策需要借調到________廠，在該廠一直在管理崗位，後期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業鄉鎮企業負責人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發，不認可其應有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之後的工作崗位是鄉鎮企業的負責人。______廠現在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據被訴人關於退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定，申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
______市
申訴人：_______________________
__年__月__日