公司員工工傷賠償協定格式 篇1
你好，要註明工傷的等級好拿到相應的賠償，所以問題工傷賠償協定格式怎么寫答案如下，答案如下協定人：
__________________廠(以下簡稱甲方)
協定人：______________(以下簡稱乙方)
乙方於__________年被甲方聘為該廠工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發後，甲方將乙方送到醫院進行治療15日，並支付了全部醫療費用。__________年__________月__________日，乙方再次到醫院做後續醫療手術，現已痊癒。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協定如下：
一、由甲方一次性賠償乙方後續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、一伙食費、交通費、經濟補償等各項費用總計_______________元整(小寫);
二、乙方領取上述各項費用後，雙方勞動關係立刻解除;
三、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄賠償差額權利;
四、乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利;
五、本協定一式叄份，雙方各持一份，律師事務所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
公司員工工傷賠償協定格式 篇2
甲方(用人單位)：_________________
乙方(工人)：_________________，男，_____歲，身份證號：_________________
乙方於_____年_____月_____日在__________施工工地施工時不慎發生傷害事故，左手腕骨骨裂。事後，甲方立即將乙方送往醫院搶治，經治療後複查，現無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協定：
1、自乙方受傷之日起截止本協定簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費，在本協定簽訂之前已由甲方全部付清，協定簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方支付的全部費用(以下合併簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣__________元(大寫：_________________元整)，由甲方在協定雙方簽字時一次性付完。
3、乙方收到一次性補助金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。
4、甲乙雙方簽署本協定後，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
5、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，協定自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。
6、本協定為一次性終結處理協定，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行契約，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
公司員工工傷賠償協定格式 篇3
僱主(以下簡稱甲方)
名稱：__________________
地址：__________________
雇員(以下簡稱乙方)
姓名：__________________
身份證號碼：__________________
本契約是依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規及規定，由以下僱傭雙方在平等、自願的基礎上籤訂的：
一、契約期限
1.甲方同意雇用乙方擔任__________職務。
其辦公地點為甲方營業場所或甲方指定的工作地點。
2.本契約有效期為3個月，自________年__________月_________日起，至________年__________月_________日止。
契約期限屆滿前日，乙方應書面提交轉正申請，經甲方相關領導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動契約。
3.在本契約有效年期內，乙方的職務可由甲方根據經營和工作需要進行調整。
4.甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作範圍。
甲方經與乙方協商後，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務。
乙方有義務在規定的時間內高質量地完成相應的工作。
乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1.甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務級別按照甲方相關的薪酬政策定為_________元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業禁止和保密補償費)，於次月的10日前支付。
2.甲方將根據國家和北京市的有關勞動保障法規和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3.根據國家規定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣並上繳有關部門。
三、勞動時間和勞動保護
1.乙方的正常工作時間為每天八小時，每周(平均)工作五天，總工作時數每周(平均)四十小時。
甲方經與乙方協商有權要求乙方工作合理的額外工作時數，或在法定節假日加班。
由於甲方為客戶提供全年24x7不間斷服務，如因工作需要，工作時間將根據部門具體班次安排執行。
2.乙方的加班工作補償將依照根據政府有關規定所制定的公司規章制度執行。
3.乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守相關的中國各項法律，法規以及公司的各項規章及制度。
2.乙方必須服從甲方的管理，並在規定時間內保質、保量地完成指定的工作。
3.未經甲方事先書面同意，乙方無權接受除甲方公司以外其他企業、機構或個人的任何形式的工作委託或聘用。
4.入職過程中，乙方應按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。
如果發現乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動契約而不需要承擔任何賠償責任。
5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產、物品等用於乙方個人的目的使用，甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除契約。
情節嚴重的，甲方保留依據有關法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償的權利。
6.乙方如果違反甲方公司的規章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除契約。
五、保密
1.在勞動關係期內以及勞動關係終止後的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限於自然人、企業、合夥企業、其它企業、實體或組織等)泄露與甲方業務內容及其任何成員有關的任何保密或專有信息(包括但不限於技術、財務、行銷等一切內容)(“保密信息”)但是：
a)因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限;
b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。
遇此情形，所使用或披露的範圍應僅限於該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書面通知甲方該有關的規定，以便甲方可以採取適當的保護性措施。
2.“保密信息”指屬於甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關係而知悉的任何有形或無形信息或材料。
上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發或準備開發。
3.保密信息包括但不僅限於有關甲方產品、服務和其特徵性以及操作模式的信息、開發、商業秘密、訣竅、發明(不論是否有專利權)程式、規則系統、圖表、實驗筆記、測試程式、軟體設計和結構、計算機數據、內部檔案、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟體檔案和其它技術、業務、產品、行銷或財務信息、計畫、或其它有關甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4.保密信息不包括下列內容：
a)在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料;
b)在其傳遞給乙方後並非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料;
c)在其傳遞給乙方時已屬於乙方占有的信息或材料，且當時乙方對甲方並不負有任何保密義務;
d)後來在不違反對甲方的任何保密義務的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、智慧財產權
1.乙方承認在其任職於甲方期間全部就其職務工作而得的發現、發明及其它知識資產(無論是否可獲專利權、商業秘密和其它法定權利)皆屬甲方所有，並承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產權。
2.乙方承諾在其任職於甲方期間如果有非職務發明其知識資產應向甲方申明並得到甲方認可。
七、非競爭
1.在本契約期間及本契約終止後1個月內，未經甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業務的機構提供任何服務或擔任任何職務。
如果乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。
2.未經甲方事先書面同意，乙方在職期間無權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業務存在競爭關係的經濟實體，乙方在職期間無權投資任何與甲方公司業務存在競爭關係的經營實體。
如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3.甲方有權與乙方另行簽訂一項協定，對前款內容進行詳細規定。
本條約定在無論出於任何原因造成本契約終止後將持續有效。
八、補償條款
甲方承認乙方遵守本協定中保密和非競爭等有關條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方願在乙方為甲方服務期間內，每月為乙方支付一定數額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本契約第二條第一款中的工資中，並隨工資中按月列支。
九、契約的變更、解除與終止
1.對本契約的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2.在本契約期內，甲乙雙方均有權隨時終止契約，解除試用期勞動關係，並相互不予對方解約賠償。
3.如甲乙雙方確定終止勞動契約，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應儘量通過友好協商解決。
協商不成，應當自勞動爭議發生之日起六十(60)日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本契約未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規、北京市有關規定相悖的，按有關法律、法規及規定執行。
2.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.甲方其他人事政策及規定為本契約的附屬檔案，是本契約不可分割的一部分。
甲方可根據公司管理及發展的需要對前述附屬檔案進行修訂，但需立即通知乙方。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日