單位就業協定

單位就業協定 篇1

甲方:

乙方:

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自願、協商一致的基礎上,依法達成如下協定:

一、甲方同意錄用乙方。

二、乙方同意畢業後到甲方工作。

三、甲方錄用乙方工作期限為年,工作地點為,工作崗位為。

四、甲方錄用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低於元。

五、甲方錄用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險,提供相關的福利待遇,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協定前組織體檢,否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協定並免責。

九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協定解除:

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;

3、乙方報到時未取得畢業資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協定生效後,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,並要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定,變更或解除協定應當採用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協定一式兩份,甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商,乙方於年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後個月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動契約,乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動契約。

十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄用手續後,本協定終止。

甲方:乙方:

年月日年月日

單位就業協定 篇2

甲方:地址:法定代表人:

乙方:地址:法定代表人:

甲乙雙方因工作開展需要,經協商一致,借調乙方員工至甲方從事工作。借調員工勞動關係及社會保險和公積金等人事關係仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自願、友好協商的原則,共同簽署本協定。

一、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月__日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。

二、甲方權利和義務

1、負責借調人員的日常管理,按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定,甲方有權按甲方規定檔案對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。

2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

3、承借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

三、乙方權利和義務

1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動契約、工資、福利信息。

2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。

四、費用及結算

1、借調人員的各項待遇,包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利,均按照甲方相關管理制度執行;

2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分,由甲方承擔,個人繳納部分,由借調人員自行承擔,並由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用,由甲乙雙方定期結算。

五、其他

1、借調期間,甲方需與借調員工簽訂《顧問契約》,明確工作內容、待遇等相關信息。

2、本協定一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

3、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協定的附屬檔案。

甲方:乙方::

法定代表人:法定代表人:

或委託代理人:或委託代理人:

日期:年月日日期:年月日

單位就業協定 篇3

甲方(欠款人):__________

法定代表人:__________

聯繫電話:__________

通訊地址:__________

乙方(債權人):__________

身份證號碼:__________

聯繫電話:__________

通訊地址:__________

具體事實:__________

乙方於_____年_____月_____日入職甲方__________公司,擔任普工,未簽訂勞動契約,未購買社保。乙方於_____年_____月_____日離職,甲方拖欠乙方_____月_____日-_____月_____日的工資,總計__________元。

雙方對以上所述事實均予以確認,並無異議。

基於以上所述,甲方與乙方經友好協商,就甲方向乙方支付工資事宜,達成本協定如下:__________

一、欠款金額

甲方因未支付乙方__________年_____月_____日-_____月_____日的工資,欠乙方__________元(大寫:_______________元)。

二、支付方式與還款賬號

甲方欠乙方工資__________元(大寫:___________________元),甲方與乙方協商一致的支付方式為:__________甲方向乙方____銀行卡還款,還款賬號為________:__________開戶人:__________________;開戶銀行:___________________;開戶賬戶:____________________;

三、還款方式與還款期限

甲方向乙方的欠款需在____年____月____日前一次性還清。

四、逾期還款的處理

欠款人如逾期還款,除應承擔債權人實現債權的費用(包括但不限於債權人支出的差旅費、律師費、訴訟費、鑑定費、保全費等,還應按照如下方式向債權人支付違約金:__________逾期還款未超過三十日的部分,按逾期還款金額每日千分之貳的比例支付違約金,超過三十日的部分,按照逾期還款金額每日千分之貳點五的比例支付逾期還款違約金。

五、協定爭議的解決方式

本協定履行過程中發生爭議的,可由雙方協商解決,也可由第三方進行調解,協商調解不成的,任意一方均有權向出借人雙方戶籍所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1、身份證載明的雙方(各方)通訊地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址,因載明的地址有誤或未及時告知變更後的地址,導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的,相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。

2、本協定自雙方簽字後生效。

欠款人甲方簽字(捺印):__________ 簽署時間:_______________年_____月_____日

債權人乙方簽字(捺印):__________ 簽署時間:_______________年_____月_____日