單位就業協定 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於元。
五、甲方錄用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄用手續後，本協定終止。
甲方：乙方：
年月日年月日
單位就業協定 篇2
_____________學院：_______________
經單位研究，決定接收貴院_____________屆_____________專業畢業生_____________在我單位實習，實習內容為：_______________實習時間為：_______________
特此函達
附：_______________
1、單位通信地址：______________
2、單位聯繫方式：______________
3、實習生聯繫方式：______________
單位就業協定 篇3
甲方：__________
乙方：__________
一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)後，需簽訂本契約明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意錄用而不願簽訂本契約的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂契約而甲方招用30日以上不簽訂本契約並對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。
二、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。
三、本契約必須由甲方的法定代表人(或者委託代理人)和乙方親自簽名或簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
四、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經勞動保障部門批准。
六、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
七、本契約必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，並不得擅自塗改。
八、本契約(含附屬檔案)簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：__________ 乙方(職工)：__________
名稱：__________ 姓名：__________
法定代表人：__________ 身份證號碼：__________
地址：__________ 現住址：__________
經濟類型：__________
聯繫電話：__________ 聯繫電話：__________
時間：__________ 時間：__________