單位契約 篇1
甲方(聘用單位)名稱：__________________________
法定代表: __________________________
單位地址：__________________________
乙方(受聘人員)姓名：____________________________
身份證號碼：____________________________
個人住址：____________________________
聯繫電話：____________________________
根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用契約。
一、聘用契約期限
本契約期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期從____年___月___日起至____年___月___日。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護髮規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法指定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術秘密和商業秘密。
七、聘用契約的變更
(一)本契約確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更契約。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更契約的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的。
3、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的。
4、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
八、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止。
1、本契約期滿，或者甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現的。
2、乙方到達法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤消的。
九、聘用契約的續訂
本契約期滿前，甲、乙雙方任何一放提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約.
十、聘用契約的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本契約自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內雷擊礦工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、頻臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本契約：
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
5、自接收之日起，甲方接收品用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
(六)乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本契約。
1、在試用期內的。
2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、聘用單位未按照有關法律、法規和政策規定履行聘用契約的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本契約：
1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成人員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定不得解除聘用契約的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用契約的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反聘用契約的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除聘用契約的，聘用單位應當給予受聘人員一定的經濟補償：
1、聘用單位被撤銷，聘用人員不願服從新的工作安排的。
2、由聘用單位提出並經受聘人員同意解除聘用契約的。
3、按照本契約第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本契約的。
(三)乙方被終止或者解除本契約後違反有關法律、法規、規章、政策和原聘用單位的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、附則
本契約條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本 契約未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本契約一式2份，甲、乙雙方各執1份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以下簡稱《勞動契約法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，並共同遵守契約所列條款。
一、契約的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本契約的期限
固定期限：自勞動契約簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個月)
二、日常工作內容和日常工作要求
1.乙方的日常工作內容(崗位或工種)
2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。
三、日常工作時間與勞動報酬
1.勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3.甲方於每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。
四、勞動契約的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
2、乙方應提前三十日向甲方提出書面解除契約，在乙方辦理了日常工作交結後可以解除契約。
3、勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本契約：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除並終止本契約。
1、乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的;
2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、同時與其他單位建立勞動關係。
4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除並終止本契約。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1、乙方擅自離職的;
2、乙方曠工十天以上的;
3、由他人代領薪水的;
4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;
5、偷竊;
6、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
7、因生產特殊性乙方在契約期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為契約簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五：契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方契約自動失效。
六、勞動爭議處理
1、甲、乙雙方因契約而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動契約時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動契約並不支付經濟補償金。
3、本企業相應規章制度視同本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。契約簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。
本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。契約文本具有同等法律效力。
甲方：__________(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)__________
用人單位：__________職工姓名：__________
聯繫人：__________身份證號碼：__________
聯繫電話：__________聯繫電話：__________
單位契約 篇3
廣告主或廣告代理單位(甲方)：_________________
廣告發布單位(乙方)：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規和規章規定，簽訂本契約，並共同遵守。
一、甲方委託乙方於_______年______月______日至_______年______月______日期間發布_________戶外廣告。
二、戶外廣告媒體形式、規格、地點等要求(填寫不完的可附頁)
1.媒體形式：_________________________________________;
2.數量：_____________________________________________;
3.發布地點：_________________________________________;
4.交付、亮燈時間：___________________________________;
5.規格尺寸：_________________________________________;
6.材料要求：_________________________________________;
7.質量要求：_________________________________________。
三、廣告採用_________樣稿(附樣稿)，未經甲方同意，乙方不得改動廣告樣稿。
四、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規和規章規定的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前乙方有權拒絕發布。
五、廣告費用：發布費_________元，製作費_________元，其它費用_________元，總計_________元。
六、甲方分_________期將廣告費用付給乙方，付款方式如下：_________________。
七、乙方發布廣告必須符合法定的質量標準或雙方約定的質量標準，並負責廣告的安全、養護和維修。一般損壞(故障)，乙方應在_________小時內修復(修復時間最長不得超過72小時)。較重損毀(故障)，雙方約定：_________________________。
八、乙方負責辦理戶外廣告各類審批手續。
九、乙方不得在廣告發布前擅自將甲方提請發布的廣告內容告知與發布業務無關的第三方(廣告監管機關除外)。
十、因廣告牌脫落、損壞等而致他人權益受到損害的，侵權責任由乙方承擔。
十一、違約責任
1.甲方未按約定支付廣告費用，除支付拖欠的廣告費用外，並應支付違約金_________元/天。
2.乙方未按契約約定的時間、地點、內容、質量要求等發布廣告，若無合法或正當理由的，應承擔違約責任，支付違約金______元/天。
3.乙方遇惡劣氣候或其它不可抗拒原因未能在約定時間內對廣告進行修復的，廣告發布時間應順延，無法順延的按延誤的時間抵扣退還甲方相應的發布費。乙方若無特殊原因未能在約定時間內對廣告進行修復的，廣告發布時間應順延，同時支付違約金_________元/天;無法順延的，按延誤的時間抵扣退還甲方相應的發布費，並應支付違約金_________元/天。
4.若遇市政建設或行政管理需要，政府有關部門依法要求撤除戶外廣告的，甲、乙雙方應無條件執行，乙方不負違約責任，但應向甲方退還相應的發布費。
5.其它：________________________________________。
十二、契約爭議的處理方式(將不選定的劃除)
1.提交________________仲裁委員會仲裁。
2.向人民法院起訴。
十三、契約內容如與國家法律、法規和規章相悖，應服從法律、法規和規章的規定。
十四、本契約自工商行政管理機關核准登記戶外廣告之日起生效。
十五、其他約定事項：_________________________________。
甲方(蓋章)：__________
負責人(簽字)：________
_________年_____月____日
簽訂地點：______________
乙方(蓋章)：__________
負責人(簽字)：________
_________年_____月____日
簽訂地點：______________
單位契約 篇4
甲方：乙方：
法人代表 ： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位契約 篇5
甲 方：__________
乙 方：___________
甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自願,協商一致簽訂本契約,並共同遵守本契約所列條款.
一,勞動契約期限
(一)本契約為______年以上(含_______年)固定期限勞務派遣勞動契約.約定契約期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止.
二,工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .
(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 _______崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點：_________________ .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致後變動乙方的工作_______崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協定到期或提前解除時,本契約尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,並協商變更本契約.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方經協商確認執行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,並保證乙方每周至少休息一日.
A,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.
B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時.
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批准屬於實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批准屬於實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,並依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪______年休假,具體休假時間雙方協商決定.
四,勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月______日為發薪日,月工資____________元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)契約期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低於蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,並在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑑定,並為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,並對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,並在乙方離崗前進行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須採取以下防護措施：___________________ .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.
(四))甲方應要求用工單位按照國家關於女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關於醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資.
七,甲乙雙方約定的其他內容
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以協商解決.不願協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他事項
(一)勞動契約期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯繫方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二) 本契約未盡事宜,按國家,省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決.
(三)本契約不得塗改.
(四)本契約如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.
(五)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份.
(六)本契約附屬檔案包括：___________ .
法定代表人或負責人簽名：_____
乙方簽名：_______________________
甲方蓋章：_______________________
簽章日期：_______________________
簽名日期：_______________________
單位契約 篇6
甲方：_________________
乙方：____________________
經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同發展，使“九宮格作文構思練習模板”這項新發明以及相關的“中國九宮格作文教學”項目儘快轉化為教育培訓的生產力，達成如下合作協定：
一、甲方授權乙方為省市縣“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究合作單位之一。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_________________元。
二、甲方職責：
1、向乙方提供合作範圍內的《授權書》;
2、向乙方提供“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究的方案;
3、向乙方有償提供從事“九宮格作文構思練習模板教學套用實驗研究”和示範教學所需要的《胖胖鼠創意作文練習本》等相關教材。
三、乙方職責：
1、負責在當地辦理“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究合作項目的有關手續;
2、負責在當地開展“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究合作項目的設計與實施以及階段性的檢驗與評估;
3、自籌科研課題經費，並負責向各級教育科研部門申報教育科研課題;
4、乙方必須嚴格執行甲方所制定的實驗研究設計方案，並及時向甲方通報教學實驗研究的執行情況;
5、負責撰寫“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究報告或論文以及“成果套用證明”，並以書面版和電子版兩種形式呈報給甲方;
6、如需甲方赴乙方所在地作現場指導、示範講學，乙方需承擔甲方講課費、交通費、食宿費等基本費用。
7、乙方從事開展“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究合作項目期間自行管理，自負盈虧，並承擔相應的責任和義務。
四、項目名稱及相關情況
項目名稱：“九宮格作文構思練習模板教學套用”實驗研究
“中國九宮格作文教學”是吉林省磐石市天下英才九宮格作文教學研究中心李永強研究員發明的一套旨在推動中國小作文教學發展的互動作文教學體系。它以“學生習作與教師再創作比較作文教學”為指導思想，以李氏作文三步構思法和十三種一句話作文構思法為基本方法，以九宮格作文構思練習紙為基本操作工具，是幫助廣大中小學生快速提升作文能力的系統工程。
1、實驗假設：
使用九宮格作文構思練習模板的國小實驗組學生，其“記敘文評定量表”的分數顯著高於沒有使用九宮格作文構思練習模板的國小控制組學生。使用九宮格作文構思練習模板的國小實驗組學生，其“寫作態度問卷”的分數顯著高於沒有使用九宮格作文構思練習模板的國小控制組學生。
2、合作研究項目負責人應具備的條件：具有高級以上專業技術職稱或多年教育行政管理工作經驗;有參加教育科研的經歷;能夠籌措經費和獲得必要的研究條件;能夠切實承擔起研究、組織和指導課題的責任。
3、合作模式：“九宮格創意作文教學大綱”所規定的實驗研究課程為研究者對小學生所設計的套用“九宮格作文構思練習模板”寫作記敘文的教學參考方案。在連續十五周中每周實施兩節課共15單元的教學方案。教學內容為指導學生使用“九宮格作文構思練習模板”，並融入作文寫作與評量之中，並創立“中國九宮格作文教學”寫作模式，以李氏作文三步構思法“捕捉醒悟-感覺到位-心靈外化”的教學模式，引導學生熟悉“九宮格作文構思練習模板”使用技巧，並實際運用於寫作之中，提升學生對寫作的興趣與成就，並啟發學生的創造性思考能力。
4、實驗教材供應及結算辦法：九宮格作文系列培訓項目產品均系獨家研發，實驗研究用培訓教材50套起訂，第一期作文教材每冊124頁，第一期閱讀教材每冊144頁，這套書可使用一學期32次課，64學時，定價64元/套，建議以40元/套價格賣給學生。
五、發生以下情況之一者，本契約自行終止，甲方有權收回授予乙方的有關“中國九宮格作文教學”的相關權益。
1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關的活動;
2、乙方違規辦學;
3、乙方違背本契約的有關條款;
六、本協定未盡事宜，由雙方友好協商解決;協定履行過程中，如發生糾紛，雙方協商解決，協商未果交於甲方所在地的人民法院處理。
七、本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期一年，屆時可優先續簽。
甲方法人代表簽字：乙方法人代表簽字：
單位公章：單位公章：
日期：日期：
單位契約 篇7
甲方名稱：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動契約，雙方應當依法遵循本勞動契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本契約期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中試用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、
三、勞動報酬
第三條 乙方試用期的工資標準為1400元/月。
第四條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。
第五條 甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
第六條 甲方支付乙方工資，不得低於當地最低工資標準。
四、甲方權利及義務
第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規定由各電子驗票站自行確定。
第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定全額為乙方繳納社會保險費(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應協助乙方辦理社會保險關係轉移手續。
第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除契約。
五、乙方權利及義務
第十一條 乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規、規章和甲方依
第十二條 根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。
第十三條 積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。
第十四條 乙方請假的相關事項須執行局的統一規定。
六、勞動契約的變更、終止、解除
第十五條 勞動契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效;勞動契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約即自行終止。在勞動契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽契約;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動契約自行終止;經契約雙方當事人協商一致，勞動契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行勞動契約的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第二十條 乙方要求解除勞動契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
七、違約責任及爭議的處理
第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本契約給對方造成經濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。
第二十二條 聘用契約如發生爭議，自雙方發生糾紛之日起，可依法向有關部門提出調解申請。
八、其他
第二十三條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解並同意本契約上述所列條款。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位契約 篇8
甲方：
乙方：
第一章 總則
第一條 本契約雙方如下：
甲方：________________(以下簡稱甲1方)
法定地址：________________
法定代表人：________________
________________(以下簡稱甲2方)
法定地址：________________
法定代表人：________________
乙方：
________________(以下簡稱乙1方)
法定地址：________________
法定代表人：________________
________________(以下簡稱乙2方)
法定地址：________________
法定代表人：________________
________________(以下簡稱乙3方)
法定地址：________________
法定代表人：________________
第二條 甲1方、甲2方對於本契約規定的關於甲方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務;乙1方、乙2方、乙3方對於本契約規定的關於乙方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務。
第三條 合資企業的名稱為________，英文名稱為________(以下稱“合資公司”)。
法定地址：_____________________________
第四條 合資公司為中國的法人，遵守中國的法律、法規以及有關條例、規定並受其管轄和保護。
第五條 合資公司為有限責任公司。合資各方對合資公司的責任以各自認繳的出資額為限。按照各自在註冊資本中的出資比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第六條 根據董事會的決定，合資公司經政府有關部門批准後，可以在中國國內、外設立分支機構。
第二章 經營目的和業務範圍
第七條 合資公司的經營目的是：用科學的經營管理方法，為國內、外用戶提供租賃服務，協助國內企業的技術改造和設備更新，支持國內用戶的出口創匯和機器、設備的出口租賃，促進中國和____以及其他國家、地區之間的經濟交流和技術合作。
第八條 合資公司的業務範圍如下：
1.根據中華人民共和國國內、外用戶的需要，經營國內、外生產的各種先進適用的機械、電器、設備、交通運輸工具以及各種儀器儀表、電子計算機等以及先進技術的租賃、轉租賃、租借和對租賃資產的銷售處理。
2.直接從國內、外購買經營前述租賃業務所需要的技術租賃物。
3.租賃業務的介紹、擔保和諮詢。
第三章 出資
第九條
1.合資公司的投資總額和註冊資本均為____元。甲、乙雙方的出資比例各為×%，出資金額各為____元。
2.合資各方出資比例和以現金支付的金額如下：
甲1方：____%____ 元，其中____元以與其等值的人民幣支付。
甲2方：____%____ 元，其中____元以與其等值的人民幣支付。
乙1方：____%____ 元，其中____元以與其等值的人民幣支付。
乙2方：____%____ 元，其中____元以與其等值的人民幣支付。
乙3方：____%____ 元，其中____元以與其等值的人民幣支付。
3.在合資公司領到營業執照後____個工作日內，合資各方應將上述各自認繳的出資額全部匯入合資公司在中國銀行的帳戶。
4.以人民幣出資時，人民幣與美元的換算率，應以繳付日當日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價為準。
5.在合資期間，合資公司不能減少註冊資本。
6.合資各方繳付出資額後，應由在中國註冊的會計師驗證並出具驗資報告，由合資公司據以發給出資證明書。
7.合資期間內，合資的任何一方，不得將合資公司發給的出資證明書轉讓、抵押，或作為第三者對合資公司擁有債權的目的物。
第十條
1.合資公司註冊資本的增加、轉讓或以其他方式處置，應由董事會會議通過，報原審批機關批准，然後到原登記管理機構辦理變更登記手續。
2.合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進行轉讓時，其他的合資方有優先購買權。合資各方的任何一方向第三者轉讓出資額的條件，不得優惠於向其他合資方轉讓時的條件，本款中的合資各方為甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。
3.在甲、乙雙方的出資比例保持相等的條件下，甲、乙各方的出資額可以在各自內部相互轉讓。
第四章 合資各方的責任和義務
第十一條 合資各方發揮各自具有的特點和長處，為支持合資公司的建立和業務開展，承擔下述責任和義務：
1.甲方的責任
(1)負責為建立合資公司
向政府有關部門辦理報批，領取批准證書和營業執照等有關手續。
(2)協助租借辦公用房和購買辦公用品。
(3)介紹和推薦租賃用戶和項目。
(4)提供國內金融和租賃市場信息。
(5)協助合資公司在中國國內成立分支機構。
(6)向合資公司推薦優秀的經營管理人員及其他人員。
(7)協助為合資公司中的外籍人員辦理入境簽證、長期居留證、旅行證等手續。
(8)協助籌措外匯及人民幣資金。
2.乙方的責任
(1)利用在____及世界各國的營業網，宣傳合資公司的租賃業務，向合資公司介紹和推薦租賃用戶和項目。
(2)介紹和推薦世界各國生產的技術先進、價格合理的租賃物件。
(3)協助合資公司向國外出租設備，以及承租人產品的出口。
(4)提供國際金融市場、租賃業務的信息以及開展租賃業務所需的各種契約文本。
(5)協助對國外用戶進行資信調查。
(6)在合資公司所在地或____對公司職員進行業務培訓。
(7)協助合資公司使用註冊資本在外國購買交通工具、通迅設備及辦公用具。
(8)協助合資公司以優惠條件在國外籌措資金。
第五章 董事及董事會
第十二條 董事的派出
1.合資公司的董事共____名，其中甲方派出____名，乙方派出____名。
2.董事的任期為____年，可連任。董事的替換或缺員補充，要由原派遣方面以書面形式通知董事會，該董事的任期以前任者的任期剩餘期間為限。
第十三條 董事的職責
1.合資公司董事出席董事會，提出議案，對於需要審查、批准的議案，行使表決權。
2.董事為非駐勤職務，在合資公司不取報酬。但如董事擔任合資公司的駐勤職務時，將享受與職務相應的工資待遇。
第十四條 董事長、副董事長
1.合資公司的董事會設董事長1名，副董事長1名。董事長由甲方派出的董事擔任，副董事長由乙方派出董事擔任。
2.董事長為合資公司的法定代表人，負責召集並主持董事會。
3.副董事長輔佐董事長工作。董事長在不能履行其職責時，應授權副董事長或其他董事，代表合資公司行使職權。
4.董事長、副董事長的任期與董事的任期相同。
第十五條 董事會的召集
1.合資公司的董事會由合資各方派遣的全體董事組成，董事分別具有一票表決權。
2.董事會原則上一年一次，一般在合資公司的營業年度終止後________個月內，在合資公司總部所在地召開。
3.董事長和副董事長經過商議，認為有必要時或1/3以上董事提議召開會議時，要召開臨時董事會。
4.董事長最遲要在會議召開3周之前，將召開董事會的通知和議案，以書面傳送各位董事。
5.召開董事會必須有2/3以上董事出席。董事如不能出席時，可向其他董事發出委任書，代替出席和表決，但一個董事最多只能代替一人。
6.董事會議記錄應包括會議議程的要點和結論，經主持人和參加會議的董事簽字後，原本保存在合資公司。
第十六條 董事會的職責
1.董事會為合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。同時對合資公司具有進行領導和監督的權利。
2.董事會職責如下：
(1)修改合資公司章程。
(2)決定延長合資期限、提前終止和解散合資公司等事項。
(3)決定註冊資本的增加、轉讓或其他有關資本的事項。
(4)任免合資公司總經理、副總經理和經營委員會成員以及聘請總會計師等。
(5)決定與其他經濟組織合併、合資公司資產的全部或重要部分的轉讓以及接收其他經濟組織的重要資產等。
(6)國內、外之分公司、子公司、國外代理機構的設立和撤銷。
(7)批准財務決算、決定合資公司三項基金的提取比例、利潤分配或虧損處理辦法。
(8)確定經營方針，決定各年度業務計畫和財務預算。
(9)決定會計處理規則和資金籌措方針。
(10)決定合資公司組織機構的設定和變更。批准有關職工工資、獎金、福利、醫療、待遇等勞動管理方面的規定。
(11)決定駐勤董事和高級職員的待遇。
(12)審查、批准總經理和經營委員會提出的業務報告。
(13)審查、批准董事提出的議案。
(14)決定合資公司有關經營管理的規章制度。
(15)決定其他重要事項。
3.關於上述(1)__(9)項的決議，應由出席會議的全體董事通過方可作出。關於(10)__(15)項決議，在出席會議的2/3以上董事同意後即可作出決定。
第六章 經營管理機構
第十七條 總經理、副總經理
1.合資公司設總經理1名、副總經理1名。每屆任期為____年，可以連任。第一任總經理由乙方從派出董事中推薦，副總經理由甲方從派出董事中推薦，
經董事會聘任。第一任總經理、副總經理期滿後，每屆總經理、副總經理由甲、乙方輪流推薦，經董事會決定聘任。
經董事會聘請，董事長、副董事長、董事可以兼任合資公司的總經理、副總經理。
2.合資公司實行董事會領導下的總經理負責制。總經理的職責是：
(1)在董事會授權範圍內，對外代表合資公司。
(2)根據董事會和經營委員會的決定，安排領導合資公司日常經營管理業務。
(3)作為經營委員會的主任，召集主持經營委員會會議。
(4)決定董事會授權範圍內的租賃議案，提供信用議案以及資金籌措。
3.副總經理輔佐總經理對合資公司全面業務的管理。並可兼任部門經理。
4.總經理、副總經理不能兼任外部其他經濟組織的總經理、副總經理，不能參加其他經濟組織對合資公司的競爭。
第十八條 經營委員會
1.合資公司設立經營委員會。經營委員會由總經理、副總經理以及其他高級人員組成，委員經董事會任命。經營委員會主任由總經理擔任，副主任由副總經理擔任。
2.經營委員會會議每月召開一次。委員如不能出席會議時，可委託其他委員代替出席。委員會中的任何一名委員如要求召開會議，可隨時召開臨時經營委員會。
第十九條 經營委員會的職責為：
1.擬定上報董事會會議討論的議案。
2.批准超過總經理許可權的租賃項目以及其他提供信用的方案。
3.批准超過總經理許可權的資金籌措。
4.國內業務代理機構的設立和撤銷。
5.執行董事會會議決定事項。
6.合資公司規則、制度的具體制定。
7.任免部門經理以下的管理人員。
8.根據合資公司勞動管理規定，具體決定有關職工雇用、解僱、工資、獎金、副利、醫療等事項。
9.決定職工的培訓計畫。
10.向董事會提出年度財務報告、利潤分配方案以及定期業務報告。
上述1__4項的決議，應由全體出席會議的委員全部同意通過後方能決定。第5__10項在出席會議的2/3以上的委員同意的情況下即可決定。
第七章 勞動管理
第二十條 合資公司職員雇用、辭退、工資、勞動保護、福利和獎懲事項按照《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及其他實施規定，經董事會制定草案，由合資公司和合資公司的工會或個別簽訂勞動契約規定之。
第二十一條 關於甲乙雙方推薦的高級職員的雇用和工資待遇、社會保險、福利、出差旅費標準等問題，由董事會討論決定。
第八章 稅務、財務、會計、審計
第二十二條 合資公司按照中國有關法律和條例的規定，繳納稅金。
第二十三條 合資公司的財務與會計制度，應根據中國的有關法律和財務會計制度的規定，結合本公司的情況加以制訂，並報當地財政部門、稅務機關備案。
第二十四條 合資公司按照《合資企業法》的規定。提取儲備基金、企業發展基金和福利及獎勵基金。每年提取的比率，由董事會根據合資公司的經營情況，討論決定。
第二十五條 合資公司以____幣作為記帳本位幣。根據權責發生制的原則，採用借貸記帳。
第二十六條 合資公司的會計年度，每年從1月1日起到12月31日止。所有的記帳憑證、傳票、統計表、帳簿都用中文書寫，重要的記帳憑證、帳簿、統計表，要同時使用英文書寫。
第二十七條 合資公司在中國銀行開設人民幣及外匯帳戶。也可在經批准和指定的國內、外其他銀行開立帳戶。
第二十八條 合資公司的財務審計，應聘請中國的註冊會計師審查、稽核，並將結果向總經理或董事會報告。
第二十九條 合資各方，可以向合資公司派遣己方的審計師，檢查會計帳簿，費用由派出方自理。
第三十條 合資公司的董事或持有董事委任書的代理人，可隨時閱覽、檢查合資公司的會計帳簿以及其他計算記錄。
第九章 利潤分配
第三十一條 公司提取三項基金後的可分配利潤，如董事會決定分配，則應按公司各方出資比例，按會計年度進行分配。
第三十二條 在前年度的虧損未被全部彌補前，不得分配利潤，以前年度沒有分配的利潤可以併入本年度利潤分配。
第三十三條 乙方分得的淨利潤，在按照中國的稅法規定納稅後，可向國外匯出。
第三十四條 每營業年度的最初四個月內，總經理要制定出前年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，向董事會提出，接受審查。
第十章 合資期限、解散及清算
第三十五條 合資公司的期限為：自合資公司的營業執照簽發之日起____年。
如任何一方提議延長、並得到董事會通過之後，可以在合資期滿____年之前，向對外經濟貿易部提出申請。
第三十六條 合資公司如發生下列事態之一，經對外經濟貿易部的批准後，可宣布解散：
1.合資公司合資期限屆滿。
2.合資公司發生重大虧損，失去了繼續經營的能力。
3.合資公司的任何一方違反本契約或合資公司章程的規定，致使合資公司無法繼續經營。
>4.由於戰爭或其他不可抗力原因，合資公司蒙受重大損失，難以維持經營。
5.公司不能達到經營目的，同時又無發展可能。
第三十七條
1.合資公司在合資期滿或按照上條規定中途解散時，董事會要將清算的程式、原則及清算委員會的人選等向企業主管部門提出，按受審查和對清算的監督。
2.清算委員會的人選，一般從合資公司的董事中選出。董事不能作為清算委員會委員或不適合擔任委員時，合資公司可以聘請在中國註冊的會計師或律師作為委員。
清算費用以及清算委員會委員的報酬，從合資公司的財產中優先支付。
3.清算委員會的任務是：就合資公司的財產、債權、債務等進行全面調查，編制資產負債表和財產目錄，提出財產作價及計算根據之後，決定清算方法。清算方法經董事會決議後，由清算委員會實施，清算期間內，清算委員會可以代表合資公司起訴或應訴。
第三十八條
1.合資公司在合資期限終了或解散時，以其總資產對債務負擔責任。
2.資產進行轉讓或處理時，外匯資產要取得等價外匯以清算外匯債務。
3.不能轉讓或處理的資產剩餘時，____方要以合適的評價額，將剩餘資產全部接收，清算債務。
4.償還債務之後的剩餘資產，超過註冊資本的增值部分，按照中國稅法的規定納稅後，根據合資各方的出資比例進行分配。
5.分配給乙方的剩餘財產中的外匯部分，按照中國稅法的規定納稅後，可以向國外匯出。
第三十九條 合資公司的清算工作結束後，清算委員會要向董事會提出清算報告，得到董事會批准後，向對外經濟貿易部報告，同時，到工商行政管理局辦理註銷登記和繳銷營業執照的手續，並對外公告。
第四十條 因合資期限期滿，解散或其他理由而本契約終止時，合資的任何一方，不能在自己投資的任何公司繼續使用本合資公司的名稱。
第四十一條 合資公司解散後，各種檔案資料、賬簿的正本由甲1方保存，其副本由甲2方以外的合資各方全體分別保存。
第十一章 違約責任和爭議的解決
第四十二條
1.任何一方未按本契約第九條的規定，如數按期繳付出資額時，則從第15天起算，每逾期1個月，違約方應向守約方繳付相當其出資額____%的罰金，逾期3個月，則除繳付累計應出資額____%的罰金外，其他合資方有權按本契約第三十六條第3款規定，終止本契約，並要求違約方賠償損失。
2.因合資的任何一方違反本契約，使本契約不能履行時，應由違約方承擔經濟責任。
第四十三條
1.對本契約或合資公司的章程進行解釋或履行時，如發生糾紛，其糾紛的當事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進行友好協商，謀求問題的解決。
2.協商不能解決時，可以提請仲裁。仲裁要在被告的所在國進行。被告者如是甲方，則由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行仲載，被告者如是乙方，則由____國________ 仲裁協會進行仲裁。
仲裁機構的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
3.在解決糾紛期間，除去糾紛的事項以外，合資各方要繼續遵守履行本契約及合資公司的章程所規定的其他事項。
4.仲裁時使用語言為英語。
第四十四條 本契約的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第十二章 契約的文字、生效及其他
第四十五條 本契約用中文和____文書寫成，兩種文本具有同等效力。
第四十六條
1.本契約在簽字後，報對外經濟貿易部審批，自批准之日起生效。
2.契約條款的修正、變更、補充，由合資各方協商，以書面形式一致同意後，報對外經濟貿易部審批，經批准後與本契約具有同等效力。
3.本契約未規定的事項，根據《合資企業法》及有關法律，由合資各方協商決定。
第四十七條 向合資各方傳送檔案的地址，以本契約第一條所記載的各方的法定地址為準。
第四十八條 本契約於________年____月____日，由合資各方的授權代表，在中國____簽字。
中方代表簽名：_______________
日期：______________________
外方代表簽名：_______________
日期：______________________