契約變更

契約變更 篇1

契約號：____________________________

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲乙雙方於______年___月___日簽訂了____________契約(契約號：___________________________，下稱“原契約” )。由於__________________原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原契約內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：

1、原契約條款：__________，現修改為：____________________________________

2、原契約條款：__________，現修改為：____________________________________

3、刪除原契約條款：______________________

4、生效及其它

本協定是原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等法律效力。除本協定變更的內容外，原契約中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執__-份，具有同等法律效力。

甲方：__________________　 乙方：__________________

法定代表人：__________ 法定代表人：______________

地址：__________________ 地址：__________________

經辦人：______________ 經辦人：__________________

電話：__________________ 電話：__________________

契約變更 篇2

甲方：

____________________

乙方：

____________________

甲乙雙方於______年___月___日簽訂了(契約名稱)契約(契約號：_________________，下稱“原契約”)。

由於__________________原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原契約內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：

1、原契約條款：現修改為：__________________________

2、原契約條款：現修改為：__________________________

3、刪除原契約條款：__________________________

4、生效及其它本協定是原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等法律效力。除本協定變更的內容外，原契約中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執__-份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

契約變更 篇3

對於您所說的勞動契約變更請示怎么寫的問題，我的回答是：依據勞動法規定，員工試用期為3個月，最長不得超過6個月，試用期滿，經員工本人以書面向單位人事部提出簽勞動契約申請，人事部根據員工試用期評價給出該員工是否同意簽定勞動契約的意見書。

範本如下：

勞動契約變更通知書

經甲乙雙方協商同意，對_________________年_____________月_____________日簽訂的勞動契約書作如下變更：_______________

勞動契約變更的內容：____________

_________________

________________。

甲方：______________(簽字蓋章)

乙方：______________(簽字蓋章)

_________________年_____________月_____________日

鑑證人：______________(簽字蓋章)

鑑證機關：_______________(蓋章)

_________________年_____________月_____________日

契約變更 篇4

勞動契約變更協定書範例一：

甲　方：______

乙　方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動契約書作如下變更：

勞動契約變更的內容：

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委託代理人(簽章)

日期： 年　月　日日期： 年　月　日

勞動契約變更協定書範例二：

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的契約作以下變更：

勞動契約的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認於 年 月 日收到本協定文本。

簽名：

年 月 日

勞動契約變更協定書範例三：

甲 方：AA公司

乙 方： (員工工號： )

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約第 條第 款作如下變更：

一、變更後的內容

二、本協定書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。

三、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：AA公司 乙方(簽字)：

共2頁:

勞動契約變更協定書範例一： 甲 方：______ 乙 方：______ 經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動契約書作如下變更： 勞動契約變更的內容： 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法 定 代 表 人 或委託代理人(簽章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞動契約變更協定

法定代表人或委託代理人：

年 月 日 年 月 日

契約變更 篇5

甲方： 乙方：

鑒於甲、乙雙方在201 年 月 日簽訂了《 契約》(下稱“原契約”)，經雙方協商一致，決定對原契約中的如下條款進行變更：

一、原契約中第 條的內容變更為：

二、原契約中第 條的內容變更為：

三、原契約中的上述條款以變更後的內容為準，原契約約定的內容不再執行。

四、原契約中未做變更的部分，仍按原契約執行。

五、本變更協定作為原契約不可分割的一部分，與原契約具有同等法律效力。

六、本變更協定自雙方簽字、蓋章後生效。

七、本變更協定一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

契約變更 篇6

商務單位：_______________

承辦單位：_________________

甲方工廠：_________________

乙方：_________________

承辦單位與乙方在年月日簽訂深寶協字第號協定，成立甲方工廠。批准文號是深寶外引字第號，加工裝配。協定有效期至年月日。各方合作良好。由於原因，現作如下變更：_

1、承辦單位：_________________由原變更為。

2、承辦單位名稱：_________________由原變更為。

3、承辦單位代表：_________________由原變更為。

4、甲方工廠名稱：_________________由變更為。

5、甲方地址：_________________由原變更為。廠房面積。

6、乙方：_________________由原變更為。

7、乙方名稱：_________________由原變更為。

8、乙方簽字代表：_________________由原變更為。

(協定變更後甲方工廠的債權債務處理請選擇)

①協定變更後甲方工廠的一切債權債務仍由現乙方公司承擔。

②協定變更前甲方工廠發生的債權債務由原乙方公司承擔，變更後甲方工廠發生的債權債務自變更協定批准之日起由現乙方公司承擔。

③協定變更前後甲方工廠發生的債權債務自變更協定批准之日起由現乙方公司承擔。原協定的其他條款按原協定執行。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

契約變更 篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

丙方：_______________

一、甲乙丙三方經過協商，同意將甲乙雙方於________年________月________日簽定的《房屋租賃契約》(以下簡稱《原契約》)之乙方變更為本協定丙方。除本協定約定情形外，《原契約》其他內容不變。

二、自本協定生效之日起，由本協定丙方代替本協定乙方承擔《原契約》的全部權利和責任。

三、《原契約》中的權利和責任轉移行為是建立在乙丙雙方自願的基礎上，由此產生的其他問題，均與甲方無關。

四、《原契約》期滿終止後甲方返還押金人民幣__________元(大寫：___________圓)給丙方。乙方已繳納的押金人民幣___________元(大寫：___________圓)已經由丙方支付。

五、丙方確認房屋內裝修及設施、設備與《原契約》中描述一致，無損壞或丟失。

六、本協定生效前根據《原契約》規定承租方所應支付的費用(包括房租、水電費、物管費等)由乙方支付。

七、補充協定：_______________

本協定一式三份，甲乙丙各執一份。

甲方簽名：_______________

乙方簽名：_______________

丙方簽名：_______________

簽訂日期：___________年__________月__________日

契約變更 篇8

甲方(出租方)：_______________地址：_______________

乙方(原承租方)：_______________身份證號：_______________

丙方(新承租方)：_______________身份證號：_______________

甲、乙雙方於___________年_________月_________日就乙方承租甲方位於___________市的店面簽訂了編號為___________的《房屋租賃契約》(以下簡稱“租賃契約”)。現甲乙丙三方經友好協商達成一致，就該租賃契約的變更事宜做如下補充

一、從___________年_________月_________日起租賃契約承租方由乙方變更為丙方，丙方用於經營。

二、乙方同意其根據租賃契約交納的契約保證金直接轉為丙方應支付的契約保證金，在租賃契約期滿後由丙方憑契約保證金票據原件到甲方處辦理退還手續，該契約保證金退款賬號由變更為。

三、經丙方確任其正式有效通訊地址為：_______________如上述有效通訊地址有變更，丙方應於地址變更後及時向甲方確認變更，並將變更後的有效地址以書面形式告知甲方。當甲方就本契約履行產生的任何事項向丙方以掛號郵遞形式送達通知時，以上述地址為唯一有效地址，甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達且丙方知道通知內容。依據送達檔案，甲方可參照租賃契約相應條款採取必要措施。

四、本協定生效前乙方應按期支付租金、管理費及其他費用，自本協定生效之日起由丙方承擔租賃契約約定的所有權利義務。該債權債務轉移行為是建立在乙丙雙方自願的基礎上，由此產生的其他問題均與甲方無關。以上債權債務自本協定生效後，自動由乙方轉入丙方名下。

五、租賃場所內物品交接處理及所需費用均由乙丙承擔。因交接所產生的糾紛由乙丙雙方自行處理，與甲方無關。

六、本協定簽訂後十日內，乙方應向工商管理部門辦理該店面上乙方申請登記的營業執照及其他相關證照、許可證的註銷手續，所需費用由乙方承擔。丙方需自行取得所有與其經營有關的國家和當地政府部門規定的許可和相關證照，並對其租賃場所內經營活動的合法性負責，所需費用由丙方承擔。

七、除本協定約定情形外，租賃契約其他內容不變，丙方保證嚴格按照租賃契約約定履行。

八、本協定一式三份，三方各執一份，自三方簽訂之日起生效。

甲方：_______________

日期：__________年_________月_________日

乙方：_______________

日期：__________年_________月_________日

丙方：_______________

日期__________年_________月_________日

簽約地點：_______________

契約變更 篇9

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原契約基礎上變更契約條款部分內容，於 年____月____日特訂立以下補充協定。

一、協定內容：

1、甲方與乙方約定的位於甲方外立面南門及西南位置的廣告位的租金，由甲方和乙方的相關廣告業務合作中所產生的費用中進行抵扣，不足部分乙方補齊，超額部分乙方可以作為下一年度的租金進行抵扣。

2、 乙方因廣告位的申請事宜在相關政府部門所繳費用，甲方外立面南面及西南面廣告位所產生的相關費用，由乙方自行承擔，西面及西北面廣告位由甲方承擔。

二、本協定生效後，即成為原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等的法律效力。

除本協定中明確所作修改的條款之外，原契約的其餘部分應完全繼續有效。

本協定與原契約有相互衝突時，以本協定為準。

三、本協定一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________ 乙方：____________

(公章) (公章)

法定代表人或委託代理人 法定代表人或委託代理人

簽字：_______________ 簽字：_________________

____年____月____日

契約變更 篇10

甲方：_________________

營業執照號碼：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

營業執照號碼：_________________

地址：_________________

丙方：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協定。

1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動契約正式解除並終止勞動關係。

2、丙方與乙方解除勞動契約後，與甲方簽訂勞動契約，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。

3、乙方自勞動契約終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關係均轉移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。

7、丙方與甲方建立勞動關係後，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

8、本協定如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9、本協定自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

10、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)丙方：_________________(簽名)

代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

契約變更 篇11

契約編號：_________________

甲乙雙方在：_________________契約履行期內，因原因，致原契約：_________________無法如期完成需要終止部分條款需發生變更。

經甲方項目單位、專業管理部門確認，甲乙雙方協商一致同意：_________________對下列條款進行變更：_________________

1、_________________

2、契約其他條款不變。

其他協定：_________________

1、

2、本協定一式三份：_________________甲方契約管理部門、甲方項目單位、乙方各執一份。

甲方：_________________(簽章)

代表人：_________________

委託代理人：_________________

經辦人：_________________

日期：_________________

乙方：_________________

(簽章)法定代表人：_________________

委託代理人：_________________

經辦人：_________________

日期：_________________

契約變更 篇12

甲方(企業)：_____________

乙方(員工)：_________________部門：_________________

性別：__________________出生年月：_________________

家庭地址：_____________

電話：_____________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對___________年___________月___________日簽訂的勞動契約書變更事項達成如下協定：

一、勞動契約變更內容：

1、_____________

2、_____________

3、_____________

二、本協定簽訂後,原勞動契約書仍繼續履行,但變更條款按照本協定執行。

三、本協定一式兩份，,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章)

乙方(簽名)：_____________

代表(簽名)：_____________

___________年___________月___________日

契約變更 篇13

_____________公司(以下簡稱甲方)，現聘用_________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。

第一條契約期限

契約期限為_________________年，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事_________________工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_________________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月_________________日，實行先工作後付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動契約規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。

第九條勞動契約的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：_________________

⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：_________________

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：_________________

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：_________________

⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;

⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動契約的經濟補償，按《常州市勞動契約規定》執行。

對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

契約變更 篇14

甲方：_________________

法定代表人：_________________

委託代理人：_________________

乙方：_________________

證件類型：_________________證件號碼：_________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動契約書變更事項達成如下協定：

一、勞動契約變更內容：_________________

二、本協定簽訂後，原勞動契約仍繼續履行，但變更條款按照本協定執行。

三、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)：_____

日期：_________________年月日

契約變更 篇15

__________更協字第號

商務單位：________________有限公司

承辦單位：_________________

甲方工廠：_________________

乙方：_________________

承辦單位與乙方在____年____月____日簽訂深寶協字第號協定，成立甲方工廠。批准文號是深寶外引字第號，加工裝配。協定有效期至____年____月____日。各方合作良好。由於原因，現作如下變更：

1、承辦單位：_________________由原變更為。

2、承辦單位名稱：_________________由原變更為。

3、承辦單位代表：_________________由原變更為。

4、甲方工廠名稱：_________________由變更為。

5、甲方地址：_________________由原變更為。廠房面積。

6、乙方：_________________由原變更為。

7、乙方名稱：_________________由原變更為。

8、乙方簽字代表：_________________由原變更為。

(協定變更後甲方工廠的債權債務處理請選擇)

①協定變更後甲方工廠的一切債權債務仍由現乙方公司承擔。

②協定變更前甲方工廠發生的債權債務由原乙方公司承擔，變更後甲方工廠發生的債權債務自變更協定批准之日起由現乙方公司承擔。

③協定變更前後甲方工廠發生的債權債務自變更協定批准之日起由現乙方公司承擔。原協定的其他條款按原協定執行。

本變更協定一式六份，自各方代表簽字蓋章並經主管部門批准之日起生效。

商務單位：_________________深圳市寶安外經發展有限公司原承辦單位：_________________

代表：_________________原代表：_________________

現承辦單位：_________________

現代表：_________________

甲方工廠：_________________原乙方：_________________

代表：_________________原代表：_________________

現乙方：_________________

現代表：_________________

契約變更 篇16

甲方：_________________

乙方：_________________廊坊市英華建築裝飾工程有限公司

由於物業一方在此次裝修期間內停水原因，造成施工無法正常進行，通過雙方友好、

自願、協商一致的基礎上，就此做出以下變更：

一、工程款項不變(依照裝飾裝修工程施工契約)

二、工程工序不變(依照裝飾裝修工程施工契約)

三、工程期限為天

開工日期變更為__________年__________月__________日

竣工日期變更為__________年__________月__________日

四、另附

1.本協定經甲、乙雙方簽定(蓋章)後生效。協定具有同等法律效力。

2.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.契約履行完後此協定自動終止。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

電話：_________________

電話：_________________

簽約日期：_________________

簽約日期：_________________

契約變更 篇17

甲方：_________________高速公路隧道管理所

乙方：______________電力工程有限公司

乙方_______________電力工程有限公司為__________高速公路隧道管理所被盜電纜修復工程招標的中標單位，工程開工後，乙方發現實際被盜電纜的型號、數量與招標檔案及契約不符，乙方根據實際工程量向甲方提出工程變更申請，經甲、乙雙方實地勘察確認後，工程總造價由契約價________元變更為________元(實際工程量見工程變更確認單)，特簽訂此協定。

甲方：_________________高速公路隧道管理所 乙方：______________電力工程有限公司

法定代表或法定代表或委託代理人：_________________(簽字) 委託代理人：_________________(簽字)

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

契約變更 篇18

勞動契約變更通知書

經甲乙雙方協商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動契約書作如下變更：

勞動契約變更的內容：_________________________________________________________________________________________

甲方：___________________（簽字蓋章）

乙方：___________________（簽字蓋章）

__________年_________月_________日

鑑證人：_________________（簽字蓋章）

鑑證機關：_______________（蓋章）

__________年_________月_________日

註：變更勞動契約書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。

格式二終止、解除勞動契約通知書

______________同志（先生、女士）：

________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動契約，現因勞動契約期滿（或者由於______________原因），終止（解除）勞動契約。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當於本人________月工資______________元人民幣整。

甲方：_______________（簽字蓋章）

乙方：_______________（簽字蓋章）

________年______月_____日

註：變更勞動契約書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

（2）說明

勞動契約變更是指契約雙方當事出有因人就契約條款進行協商變動，雙方按變更後條款執行。勞動契約的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後，勞動契約不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動契約的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除契約。

變更、終止、解除勞動契約應當注意的問題有：

第一，經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：

（1）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。

第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動契約：

（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動契約，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動契約，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動契約的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除契約。

第七，終止和解除契約後，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。經勞動契約當事人協商一致，由用人單位解除勞動契約的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

第九，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動契約的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費；患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動契約的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當於1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

第十，勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由用人單位解除勞動契約的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。

第十一，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發給相當於1個月工資的經濟補償金。

契約變更 篇19

單位：_______________

變更類別：新增：_______________斷保：_______________變更：_______________

原契約內容，名稱：_______________台數：_______________金額：_______________條款：_______________

更改後契約內容：名稱：_______________台數：_______________金額：_______________條款：_______________

特別約定：_______________

表格內請填寫變更內容。本通知書請同時傳送至管理部，維保部。

業務經理：_______________業務員：_______________制單：_______________

契約更改不能是單方面，必須契約各方同意才能更改，應該是更改協定或者補充協定。內容很簡單：_______________經雙方友好協商，現對雙方於__________日期簽訂的《__________契約》內容進行更改，更改內容如下：_______________

1、……

2、……

3、……

單位：______________

_________年________月________日

此協定自雙方簽訂起生效，原契約的相關條款同時作廢。

附屬檔案：_______________原契約複印件簽字蓋章。

契約變更 篇20

出租方：

承租方：____公路建設工程1監理部

本協定中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方於 __ 年 月 1日簽訂的《 房屋租賃契約》中的定義相同。

鑒於：乙方工作需要，增加一間租房。

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原契約基礎上變更契約條款部分內容，特訂立以下補充協定。

一、協定內容變更部分為：

1、增加出租房屋：右邊第二間門面 。

2、該房屋的租賃期根據乙方的需要而定，。

3、該房屋每月租金為500元， 此租金在整個租賃期內任何一方不得上漲或下降。

4、租金支付方式為乙方使用結束後一次性付清。

甲方收款後應提供給乙方收款憑證。

二、本協定生效後，即成為原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等的法律效力。

除本協定中明確所做修改的條款之外，原契約的其餘部分應完全繼續有效。

本協定與原契約有相互衝突時，以本協定為準。

三、本協定一式2份，甲方執1份，乙方執1份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 電話： 簽約代表：

乙方：__公路建設工程監理部 電話： 簽約代表： 

簽約日期：__年月日

契約變更 篇21

甲方：

乙方：

甲乙雙方於年月日簽訂了(契約名稱)契約(契約號：，下稱“原契約”)。

由於原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原契約內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：

1、原契約條款：現修改為：

2、原契約條款：現修改為：

3、刪除原契約條款：

4、生效及其它本協定是原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等法律效力。

除本協定變更的內容外，原契約中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

契約變更 篇22

發包人：(以下簡稱甲方)

承包人：(以下簡稱乙方)

工程名稱： (與已簽訂的契約一致)

工程內容： (與已簽訂的契約一致，包括面積、結構、層數等) 工程造價(元)： (大寫) (小寫) 已簽訂的《建設工程施工契約》備案編號：

(一)經發、承包雙方協商一致，雙方簽署以下補充協定： 原因： (根據實際情況，發、承包人能夠解釋清楚的原因填寫)

(二)《建設工程施工契約》工期變更為開工年日，竣工天。

(三)本協定書是原契約的組成部分，其它條款應按原契約執行，原契約內容與本協定有差異的，以本協定的規定為準。

(四)本補充協定一式三份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

契約變更 篇23

同志(先生、女士)：

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動契約，現由於 原因,終止(解除)勞動契約。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

註：變更勞動契約書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動契約變更變更、終止、解除勞動契約通知書說明勞動契約變更是指契約雙方當事人就契約條款進行協商變動，雙方按變更後條款執行。勞動契約的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後，勞動契約不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動契約的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。契約雙方當事人在變更、終止、解除勞動契約應當注意的問題有：

第一，經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。

第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動契約：①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動契約，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動契約，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動契約的，應當提前30日以書面形式

通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除契約。

簽收人

年月日