契約變更 篇1
發包方： (甲方)
承包方： (乙方)
依據《中華人民共和國契約法》及有關法律法規，甲乙雙方根據麻瑤路至神錦大街連線線的實際情況，遵循平等、自願、互利、誠信的原則，經雙方協商並依據麻瑤路至神錦大街連線線項目中標契約的約定訂立本變更補充協定。除本協定書外其餘契約、協定與本協定不一致的均以本協定書為準(對本協定另外簽訂的補充協定除外)。
一、 工程建設地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石樑村
二、 工程概況：
工程名稱：麻瑤路至神錦大街連線線
工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叄元整(1142423元) 結構類型：瀝青砼路面
三、 工程承建範圍：
施工內容：施工圖紙及設計變更所含全部工作。
四、 工程承包方式：包工包料
五、 工程工期：
本工程開工日期為20xx年6月15日。竣工驗收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監理方文字確認後方可生效。
六、 工程質量標準：
1.必須達到合格標準。
2.竣工驗收，若出現工程質量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。
七、 安全文明施工目標：
安全目標杜絕傷亡事故，嚴格按照頒布的《建築工程安全施工規範》組織施工，杜絕死亡事故，如發生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。
八、 本協定未盡事項可由雙方協商解決。
九、 本協定一式兩分，協定生效後甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
契約變更 篇2
員工：
您與公司簽訂的《勞動契約》(契約編號：××××·LD-××× /××)進行下列第 項變更：
1) 甲、乙雙方約定《勞動契約》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作崗位變更為在×××××(部門/企業)擔任×××××崗位(工種)工作。
3) 乙方工作地點變更為×××××。
4) 乙方崗位工作時間變更為××××××。勞動契約變更5) 乙方基本工資變更為人民幣×××××元/月。
6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣×diyifanwen.com×××元/月。
7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。
8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為：
(1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費
(2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;
(3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)
特此通知
單位：上海X有限公司
人力資源部(蓋章)
年 月 日
簽 收
□ 本人同意上述通知中的變更內容並將於 年 月 日前與公司簽訂相應變更協定;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協定，則上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的變更內容，並將於 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效。
簽收人(簽名)：
年月日
契約變更 篇3
編號：
勞動契約變更通知書(存根)
(身份證號碼： )：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規規定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動契約書》(編號： )作如下變更：
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動契約變更手續。 特此通知
X公司 員工(簽字)：
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
契約變更 篇4
經甲乙雙方協商一致，同意於 20xx 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用契約(聘鑒字〔20 〕 號)。聘用契約變更的內容如下：
1、原聘用契約期限20xx年 月 日至20xx年 月 日變更為20xx年 月 日至20xx年3月3日。
2、甲方聘用乙方在中學X級X級崗位上從事教育教學工作。
3、乙方在契約簽定時的工作報酬為專技X級。
聘用契約未變更部分內容，雙方繼續遵照執行。此契約(一式四份)附在原契約後面，經同級政府人事部門鑑證機構鑑證後生效。
甲方法定代表人(簽名或蓋章)年 月 日
鑑證機構(蓋章)年 月 日
乙方(簽名) 年 月 日 鑑證員(蓋章) 年 月 日
契約變更 篇5
編號：勞動契約變更勞動契約變更通知書：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規規定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動契約書》(編號： )作如下變更：
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動契約變更手續。
特此通知
X公司 員工(簽字)：
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
契約變更 篇6
經甲乙雙方協商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用契約(編號： )。聘用契約的內容作如下變更：
原聘崗位：____________________職務_______________等級 現變更為：____________________職務_______________等級 原聘用契約期限：自 年 月 日至 年 月 日止 現變更契約期限為：自 年 月 日至 年 月 日止 其他變更事項：_______________________________________ _____________________________________________________ 聘用契約未變更部分的內容，雙方繼續履行，本契約變更書一式四份，甲乙雙方、縣級人事部門各一份，存入本人檔案一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
業務主管部門意見(蓋章) 縣人保部門鑑證(蓋章)
鑑證日期: 年 月 日 鑑證日期: 年 月 日
契約變更 篇7
發包方： (甲方)
承包方： (乙方)
依據《中華人民共和國契約法》及有關法律法規，甲乙雙方根據麻瑤路至神錦大街連線線的實際情況，遵循平等、自願、互利、誠信的原則，經雙方協商並依據麻瑤路至神錦大街連線線項目中標契約的約定訂立本變更補充協定。除本協定書外其餘契約、協定與本協定不一致的均以本協定書為準(對本協定另外簽訂的補充協定除外)。
一、 工程建設地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石樑村
二、 工程概況：
工程名稱：麻瑤路至神錦大街連線線
工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叄元整(1142423元) 結構類型：瀝青砼路面
三、 工程承建範圍：
施工內容：施工圖紙及設計變更所含全部工作。
四、 工程承包方式：包工包料
五、 工程工期：
本工程開工日期為20xx年6月15日。竣工驗收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監理方文字確認後方可生效。
六、 工程質量標準：
1.必須達到合格標準。
2.竣工驗收，若出現工程質量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。
七、 安全文明施工目標：
安全目標杜絕傷亡事故，嚴格按照頒布的《建築工程安全施工規範》組織施工，杜絕死亡事故，如發生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。
八、 本協定未盡事項可由雙方協商解決。
九、 本協定一式兩分，協定生效後甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
契約變更 篇8
同志(先生、女士)：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動契約，現由於 原因,終止(解除)勞動契約。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
註：變更勞動契約書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動契約變更變更、終止、解除勞動契約通知書說明勞動契約變更是指契約雙方當事人就契約條款進行協商變動，雙方按變更後條款執行。勞動契約的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後，勞動契約不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動契約的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。契約雙方當事人在變更、終止、解除勞動契約應當注意的問題有：
第一，經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動契約：①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動契約，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動契約，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動契約的，應當提前30日以書面形式
通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除契約。
簽收人
年月日
契約變更 篇9
甲 方：AA公司
乙 方： (員工工號： )
經甲、乙雙方協商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約第 條第 款作如下變更：
一、變更後的內容
二、本協定書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
三、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：AA公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日