不續簽契約 篇1
本人(_______________)簽署的勞動契約將於_____年_____月_____日到期，因個人原因，本人自願申請不與公司續簽勞動契約，也無法再為公司繼續服務。
感謝公司對我三年來的照顧和幫助，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
使我有了長足的進步，使我有了一個廣闊的平台。
由此，給公司帶來的不便，敬請諒解!至此敬禮!申請人：_________________
_____年_____月_____日
不續簽契約 篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒於甲乙雙方在_______年_______月________日(以下簡稱“原契約”)中約定由乙方為甲方提供服務，因原契約即將到期，甲乙雙方又有繼續合作的意願，故雙方經協商一致，就原契約有效期延長之有關事宜約定如下：
1、在本續簽協定有效期間內，雙方的各項權利義務關係均適用原契約。
2、本續簽協定有效期為________年，即自_______年_______月________日起至_______年_______月________日止，甲乙雙方可於本協定到期之日前協商再次續簽之有關事宜。
3本協定只涉及對原契約有效期限的變更，原契約所涉及的費用、服務內容及甲乙雙方權利義務等其它契約內容均不發生變化。本協定一式貳份，雙方各執壹份，各份具有同等效力。
甲方：_______________
授權代表：_______________
簽訂日期：_______________
乙方：_______________
授權代表：_______________
簽訂日期：_______________
不續簽契約 篇3
_______________先生/女士：
您和我公司的勞動契約將於________年_______月_______日到期，公司決定不與您續簽勞動契約，請您在勞動契約到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。
你的工資結算到________年_______月_______日。
特此通知。
最後，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
________________有限公司
人力資源部
________年_______月_______日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________
不續簽契約 篇4
先生/女士：
您和我公司的勞動契約將於*年**月**日到期，公司決定不與您續簽勞動契約，請您在勞動契約到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。
你的工資結算到*年**月**日。
特此通知。
最後，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
________________有限公司
人力資源部
*年**月**日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________*年**月**日
不續簽契約 篇5
先生/女士：
您和我公司的勞動契約將於_____年_____月_____日到期，按照勞動契約的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動契約，請您在勞動契約到期前按規定辦理離職手續。
特此通知。
______________________公司
_____年_____月_____日
員工簽收：_________________
簽收日期：_________________