如何向公司領導申請哺乳假 篇1
尊敬的公司領導及主管：_________________
我是公司的某部門某職位的張某某，已於_________________年_________________月_________________日生育寶寶，已休產假6個月。因為本人家庭實際情況，家中無人照顧孩子，公婆身體欠佳需要人照顧，老公在外地工作不能在家幫忙照顧耗子，產後自己身體也未完全康復，所有為了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假_____個。懇請領導批准!
申請人：________________
_________________年_________________月_________________日
女職工哺乳假的規定是用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這個叫做哺乳假，其視作工作時間。
如何向公司領導申請哺乳假 篇2
尊敬的公司領導：_________________
您們好,我是本公司的一名普通員工,自從_____________年_____月來到公司，在這裡我已工作了______多年,我自知並沒有為公司作出過多少巨大的貢獻,但我一直都在盡職盡心地做好自己的本職工作.今年我的兒子經過自己的拼搏，終於考上了大學，在我倍感欣喜的同時，也深感自責，我明白幾年來，我愧欠孩子太多太多。幾年來我的家庭一直都很困難。(具體困難需要你自己如實去寫，不能太誇大，誠懇是最打動人的)。如今，我的兒子已拿到了大學的錄取通知書，而我卻為孩子的學習費用發愁。親戚朋友也不寬餘。萬般無奈，我想到了公司，我也知道公司經營也頗不易，也有眾多的困難急需解決。我不是走投無路，決不會給公司領導添亂，在此我誠致的懇請尊敬的公司領導，在您百忙之餘，您能抽出一點您寶貴的時間，把我的困難考慮考慮，能為我解決燃眉之急。在此我萬分感激不盡，如公司確實困難，無力為我以解燃眉之急，我也十分理解公司與領導的難處，我對公司及公司領導依然感激不盡。最後再次懇請公司領導能伸出援助之手，幫一位父親實現孩子的大學夢。
此致
敬禮
申請人：______________
_____________年__________月_____日
如何向公司領導申請哺乳假 篇3
公司保密及技術成果歸屬協定
甲方：(公司)
乙方：(員工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法規、規章，甲乙雙方就甲方商業秘密及乙方在甲方工作期間的技術成果歸屬問題，自願達成如下協定：
一、乙方必須嚴格保守公司商業秘密，並在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。
二、乙方在公司工作存續期間應自覺履行下列義務：
(一)不將公司開發或其參與開發的各類產品及相關資料泄露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用;
(二)未經公司授權不得將公司產品中的軟體產品(包括軟體的源程式、相關分析、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字和附加程式及相關使用資料、宣傳資料)進行複製、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售;
(三)在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研製開發與本公司業務相同或相似之軟體產品，損害公司利益;
(四)不得擅自向第三方轉讓甲方產品及相關使用、宣傳資料;
(五)不得泄露公司其他重要商業情報。
若乙方有違反上述義務的行為，甲方可視其情節給予乙方警告、嚴重警告或解除除勞動契約及相應經濟處罰的處理，並有權要求乙方停止侵害、賠償損失，情節惡劣的，建議司法機關追究其刑事責任。
三、著作權及技術成果權歸屬
(一)乙方在公司工作關係存續期間研製開發取得的一切科技成果(包括但不限於著作權，相關專利權、商標權等)其所有權均歸公司所有。
(二)甲方取得的軟體產品許可權歸甲方公司所有。非經公司授權，乙方不得將軟體產品及相關使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。
四、乙方調出或辭退或解除、終止勞動契約時，應將公司提交使用的開發資料、開發工具及工作成果完好無損地全部交回公司，待公司核准後，辦理離職手續。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
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