兼職博士生導師招生協定 篇1
_________(甲方)同意_________(單位)兼職博士生指導教師_________(乙方)教授(研究員)在_________招收博士生，經雙方協商，達成如下協定：
1.甲方同意乙方作為博士生導師列入甲方的博士生招生目錄，並註明乙方所在單位。
2.甲方負責組織落實考生的報名、考試等考務工作，並按有關規定錄取。
3.乙方招收的博士生根據甲方的培養方案制定相應培養計畫，並按計畫執行。
4.乙方招收的博士生占用甲方的計畫外招生指標。
5.乙方為所招收的博士生培養提供科研項目和科研經費，並提供參與科研的博士生不低於甲方有關檔案規定標準的科研補貼。
6.乙方招收的博士研究生參與研究成果由甲乙雙方共享，且必須以甲方為第一署名單位。
7.乙方招收的博士研究生按培養方案完成學業，成績合格，按《_________》辦理論文評審、答辯並申報申請材料，經甲方審核通過，授予學位，頒發學位證書。
8.本協定中的未盡事宜，由甲、乙方雙方另行協商解決。
9.本協定經甲乙兩方簽章後生效。
10.本協定一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
兼職博士生導師招生協定 篇2
乙方：
甲方：
為加強 攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方決定聘乙方為正式兼職網管。
第二條 工資標準：人民幣 元月。
第三條 乙方在契約期(含試用期)內，主要從事以下工作：
1、負責 攝影學會所辦 攝影網( 簡稱：網站，下同)、 簡稱：論壇，下同)的後台管理、維護工作;
2、在節日來臨前，負責按甲方要求調整網站和論壇界面圖示、色調、風格等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網站進行調整，甲方需提前 年 月 日止，契約期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。
第八條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：_____
法人代表簽字：_____
乙方(簽字)：_____
日期：
兼職博士生導師招生協定 篇3
甲方：_________________
住所地：_________________
法定代表人：____________
聯繫方式：_________________
乙方：______________________
身份證號：_________________
住所地：______________________
聯繫方式：_________________
工作單位/學校：____________
鑒於乙方現在屬於兼職人員，乙方無法也不願意與甲方建立勞動(契約)關係。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本協定不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關係的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協定。
第一條工作內容及期限
1、甲方聘用乙方為甲方，負責。
2、協定有效期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條乙方的權利
1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費__________元/月(__________元/小時)。甲方負責代扣代繳個人所得稅(按照勞務所得代扣代繳)。在履行本協定期間如有勞務費調整或變化，則調整後按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。乙方個人銀行賬戶信息如下：
姓名：____________
開戶行名稱：____________
賬號：____________
乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由於乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。
2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在契約期內因履行本協定項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。
第三條乙方的義務1.乙方保證其為甲方提供本協定項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或
約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明(包括但不限於勞動契約、保密協定、競業限制協定)。
2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關係，本協定屬於勞務協定，在任何情形下
均不得視為勞動契約，雙方不存在勞動關係。
3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的
行為。
4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。
5.乙方在本協定有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生
的智慧財產權歸甲方所有。
6.甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職
盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規範。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。
8.乙方本協定有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限於競爭關係的)任何活動。
9.乙方因履行本協定而接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的
技術秘密、經營信息和其他商業秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協定期限屆滿後，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業秘密公開發布為止。
10.乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明;
11.其他誠信義務。
第四條解除契約的規定
1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協定：
(1)
(2)
(3)乙方違反本協定第三條約定的;乙方未能按照甲方要求完成交付任務的;乙方行為對甲方利益造成損害的;
(4)本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的。
2、有下列情況之一的，本協定自行解除：
(1)
(2)
(3)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;乙方完全或部分喪失民事行為能力的;甲方企業宣告解散的;
3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協定：
(1)
(2)甲方不按照本協定規定向乙方支付服務報酬的;甲方不履行本協定或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。
4、甲乙任何一方提前解除本協定的，除按照本協定約定解除協定以外，應當提前天以書面形式通知對方。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗淨的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止;如員工不能按公司約定時間(天內)辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。
第五條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反協定，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。
2、甲乙雙方承認由於違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。
第六條爭議解決方式
甲乙雙方在履行本協定的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自願的原則，按照協定的約定分清各自的責任，採用友好協商的辦法解決;如果協商不成，各方同意按照第種方式解決：
1、提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力;
2、提交甲方所在地人民法院解決;
第七條協定的生效與變更
1、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後生效，
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協定具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。
3、本協定條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。
4、本協定有效期內，任何一方如有變更、終止本協定的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協定的內容。
第八條其他
1、以下作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力：
(1);
(2);
(3)。
2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
3、本契約列明的通訊地址、電話、電子信箱或其他聯繫方式均為本契約下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯繫方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯繫方式變更導致有關事項通知或者檔案送達延誤的不利後果，應由自行變更方負責。
甲方：________________乙方：________________
授權代理人簽字：____________簽字：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________