總經理助理試用期協定書 篇1
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經公司決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本協定。
一、協定期限及工作崗位
1、甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
(1)代表總經理傳達指令、跟蹤所安排日常工作的進度;
(2)協助總經理對公司運作與各部門部門進行管理，協助監督各項制度的制定及推行;
(3)每月末對月工作安排卡內容進行管理、檢查，並形成書面記錄上報總經理並參與公司總體績效考核
2、試用期限為3個月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。
3、乙方報酬由月薪+績效+資金三部分組成
月薪為5000元(基本工資2500元+職務津貼1000元+崗位工資1500元)
其中崗位工資為績效工資;
三、 保密規定
乙方對甲方商業秘密有保密的義務，試用期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利和義務
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行處罰的權利。
(二)乙方權利和義務
1、乙方有依法享受公司規定的相關福利待遇
2、甲方為乙方免費提供廠區周邊宿舍，如自行租房，公司將不予以補貼;
3、甲方為乙方提供每周末回家用車，相關費用乙方自理;
4、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ;
(2)其有權進行本協定規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協定 ;
(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(2) 其具有簽訂本協定的行為能力和履行協定義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本協定的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 協定解除、變更、續約
本協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：
1、乙方違反協定規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
4、乙方不能勝任協定約定的工作，甲方有權隨時解除協定
5、勞動協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協定無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動協定達成協定的;
6、協定解除後3天內，乙方須交出有關檔案、財物等，並辦理相關交接手續，停止履行職務。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本協定：
1、甲方未按照本協定提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、甲方公司撤銷。
(三)本協定期滿後，雙方經協商簽訂正式聘用協定。
七、附則
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字次日起生效。
甲方： 乙方簽名：
法定代表人： 身份證號：
日 期： 日 期：
總經理助理試用期協定書 篇2
甲方：
乙方：(身份證號：)
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用契約。
一、試用契約期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日上，有效期為_______個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本契約。
2、甲方的義務
為乙方創造良好的工作環境和條件;按本契約支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1、乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動契約;對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;試用期乙方的醫療費用由甲方承擔90%，乙方承擔10%;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用契約自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求乙方的同意。
九、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
______年____月____日
總經理助理試用期協定書 篇3
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動契約。
一.契約期
本契約試用期從年月日起至年月日止;
契約期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動契約二.生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，並承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意並服從甲方的工作安排，並按契約規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三.勞動制度
1.甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件
1.甲方提供必要的勞動場所和設備。
2.甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五.工作任務和勞動報酬
1.乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4.經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計畫生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動契約後，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六.保險福利
1.乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3.甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4.乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印：。
七.教育與培訓
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協定》。
八.契約終止和解除及續訂及責任
1.契約期滿時，契約即行終止。
2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，契約解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，契約解除。
5.契約期滿後，經甲乙雙方協商續訂。
6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除契約。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除契約。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除契約。
10.雙方解除契約時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九.勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動契約發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十.附則
1.本契約經甲乙雙方協商自願簽訂，簽字生效。
2.對本契約有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不願參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度，並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗後，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間：年月日