只享有分紅權股權激勵協定 篇1
簽訂地點：______________
甲方(公司)：______________
法定代表人：______________
職務：______________
營業執照號：______________
地址：______________
乙方(員工)：______________
身份證號碼：______________
住所：______________
電話：______________
鑒於________公司(以下簡稱“公司”)於________年________月________日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣________萬元;乙方系公司員工，於________年________月________日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計畫》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方________股的激勵股權。現甲、乙雙方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協定條款，以資雙方共同遵守：
第一條 激勵股權的定義
除非本協定條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協定下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
第二條 激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈________股的激勵股權。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
第三條 激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
第四條 激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因(包括但不限於甲方上市、融資、收購、兼併)，需調整公司人員數量或結構，公司有權無償收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，並收回乙方所持激勵股權：
(1)雙方勞動契約期滿，未就是否繼續簽訂契約達成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;
(4)採取提供虛假報表或檔案、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十八條規定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條 違約責任
1、如甲方違反本協定約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協定約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權單方解除本協定。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第六條 爭議的解決
因簽訂、履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方有權向________人民法院起訴。
第七條 協定的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協定的前提。
2、本協定與甲、乙雙方簽訂的勞動契約相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。
3、本協定一式________份，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人(授權代表)：______________
戶名：______________
開戶行：______________
銀行賬號：______________
簽約時間：________年________月________日
乙方(簽字)：______________
戶名：______________
開戶行：______________
銀行賬號：______________
簽約時間：________年________月________日
只享有分紅權股權激勵協定 篇2
甲方：______________
乙方：______________
為了建立現代企業制度和完善公司治理結構，實現對企業高管人員和業務技術骨幹的激
勵與約束，使高層管理人員的利益與企業的長遠發展更緊密地結合，充分調動其積極性和創造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業的可持續發展，甲乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規規定及《有限公司章程》，雙方同意甲方為虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義
除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股權：指有限公司在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣__元，一定比例的股權對應相應金額的註冊資本金。
2.虛擬股權：指有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商註冊登
記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終淨利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。當有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售部分或全部分紅權。
3.分紅：指有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅後淨利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
4.淨利潤：指公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費後的餘額。
二、協定標準
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。
1.乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2.每年度會計結算終結後，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅後淨利潤總額。
3.乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的淨利潤總額（含稅）。
三、協定的履行
1.甲方應在每年的3月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅後淨利潤總額，並將此結果及時通知乙方。
2.乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅後的十個工作日內，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。
3.協定生效後即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
4.乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發放時直接扣除
四、雙方的權利義務
1.甲方應當如實計算年度稅後淨利潤，乙方對此享有知情權。
2.甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3.乙方應做好本職工作，制定部門工作計畫和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。
4.乙方應實現甲方年度部門的業績指標，為甲方項目提供建議、創意、創新。具體業績指標由甲方乙方雙方統一制定。
5.乙方對甲方負有忠實認務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6.乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定的內容。
7.若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協定的，乙主仍應遵守本條第5.6項的約定。
五、協定的變更、解除和終止
1.乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致並另行簽訂股權轉讓協定。
2.甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協定內容。
3.甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協定。
4.乙方違反本協定義務在，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解決本協定。
5.乙方有權隨時通知甲方解決本協定。
6.甲方公司解散、註銷的，協定自行終止。
7.當以下情況發生時，本協定自行終止。
（1）因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動契約關係的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）被追究刑事責任的；
（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協定》，損害公司利益行為的；
（5）執行職務存在重大過錯，致使公司利益受到重大損失的；
（6）連續2年無法達到業績目標的；經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
（7）存在其他重大違反公司規章制度的行為；
8.協定解除、協定終止當年，乙方不享受本協定約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。
六、違約責任
1.如甲方違反本協定約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。
2.如乙方違反本協定約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協定。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
七、爭議的解決
因履行本協定發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
八、協定的生效
甲方全體股東一致同意是本協定的前提，《股東會決議》是本協定生效這必要附屬檔案。本協定一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________________ 乙方：____________
（簽章）__________________ （簽章）__________
全體股東（簽名）：________
只享有分紅權股權激勵協定 篇3
協定編號：
簽訂地點：
甲方（公司）：
法定代表人：
職務：
營業執照號：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住所：
鑒於 公司(以下簡稱“公司”)於年月日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣 萬元；乙方系公司員工，於年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據公司《股權激勵計畫》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權。現甲、乙雙方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協定條款，以資雙方共同遵守：
第一條 激勵股權的定義
除非本協定條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協定下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
第二條 激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
第三條 激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
第四條 激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，並收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動契約期滿，未就是否繼續簽訂契約達成一致意見的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；
（4）採取提供虛假報表或檔案、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；
（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條 違約責任
1、如甲方違反本協定約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協定約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權單方解除本協定。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第六條 爭議的解決
因簽訂、履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方有權向 _______________人民法院起訴。
第七條 協定的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協定的前提，《股東會決議》、《股權激勵計畫》、《股權激勵計畫實施細則》及《股權激勵方案》是本協定生效之必要附屬檔案，與本協定具有同等效力。
2、本協定與甲、乙雙方簽訂的勞動契約相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。
3、本協定一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權代表）：
銀行賬號：
簽約時間： 年 月 日
乙方（簽字）：
身份證號：______________
簽約時間： 年 月 日
只享有分紅權股權激勵協定 篇4
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
丙方：__________
身份證號：__________
鑒於：__________
公司(以下簡稱"公司")於 _____年 _____月 _____日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣 _____元;乙方、丙方系公司員工，分別於 _____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方、丙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計畫》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方、丙方激勵股權。現甲、乙、丙三方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協定條款，以資三方共同遵守：__________
一、激勵股權的定義
除非本協定條款另有說明，下列用語含義如下：__________
1.激勵股權：__________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2.分紅：__________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協定下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方、丙方各自受贈5%的激勵股權。
三、激勵股權的行使條件
1.甲方根據《股權激勵方案》 的規定，對乙方、丙方進行業績考核，計算出乙方、丙方可分紅的比例。
2.甲方在每年度的三月份將乙方、丙方可得分紅一次性支付給乙方、丙方。
3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方、丙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5.乙方、丙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方、丙方離開甲方公司的，乙方、丙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1.因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2.乙方、丙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方、丙方支付當年應分配股權分紅，並收回乙方、丙方所持激勵股權：__________
勞動契約期滿，未就是否繼續簽訂契約達成一致意見的;
乙方、丙方因過失等原因被公司辭退的;
違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;
採取提供虛假報表或檔案、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的;
(7) 在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1.如甲方違反本協定約定，遲延支付或者拒絕支付乙方、丙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2.如乙方、丙方違反本協定約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方、丙方可得分紅，並有權單方解除本協定。給甲方造成損失的，乙方、丙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，由契約各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
七、協定的生效
1.甲方股東會決議表示同意是本協定的前提，《股東會決議》、《股權激勵計畫》、《股權激勵計畫實施細則》及《股權激勵方案》是本協定生效之必要附屬檔案，與本協定具有同等效力。
2.本協定與甲、乙、丙三方簽訂的勞動契約相互獨立，乙方、丙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據與甲方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。
3. 本協定一式三份，三方各持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。
簽署時間：__________ _____年 _____月 _____日
甲方(蓋章)：__________
聯繫人：__________
聯繫方式：__________
地址：__________
乙方(簽字)：__________
聯繫人：__________
聯繫方式：__________
地址：__________
丙方(簽字)：__________
聯繫人：__________
聯繫方式：__________
地址：__________