契約簽訂技巧 篇1
商務談判技巧的契約簽訂技巧
我們在訂立契約時，可以按照以下步驟來進行：
(1)首先要確定交易或合作的主要內容。
(2)以時間發展為線索，確定雙方交易或合作的過程。
(3)分析本單位和對方在本次交易中的核心利益。
(4)分析可能出現的問題與規範方法。
(5)製作契約條款提綱。
(6)製作正式契約文本。
以買賣契約為例：
1.可以確定的雙方合作的內容是;賣方及時提供保質保量的貨物，提供使用指導、售後服務、維修、配件、保修。買方支付價款，接受對方履行。
2.從而列定：定質、定量、定時、預付、交付、驗收、指導、售後、維修、配件、保修、付款等等，直至契約履行完畢.
3.本單位在本契約中的核心利益：保質、保量、保時、取得付款優惠條件。
4.分析可能出現的問題如：質量瑕疵、供量不足、交付遲延;考慮設定契約解除權及違約金條款、及賠償責任條款、保證條款。
5.製作契約條款提綱，後制定正式的契約文本。
契約條款提綱，圍繞前面已設計的合作內容、交易過程、核心利益與風險規範展開。
契約條款的表述的要求
1.意思準確、無歧義、無矛盾。
2.可操作、可執行。
3.各方權利義務、交易程式清晰明了。
4.主次分明、行文簡潔、條理清晰。
契約條款條理和布局
有些當事人訂立契約時習慣採用，甲方權利義務………乙方權利義務……這樣的方式來規定雙方的權利義務關係。但是，你會發現甲方的權利與乙方的義務多是對應的，而有些交易過程是相互交錯的。採用這樣的方法極極易造成混亂。使契約達不到明晰交易過程，明確雙方權利義務的目的。
在擬訂契約文本時，最多採用的是，以交易環節為主線，突出核心條款，加以有關條款。
契約簽訂技巧 篇2
一、勞動契約簽訂的主體
毫無疑問，主體肯定是勞動者與用人單位。但是在勞務派遣中，對勞動者來說，存在著兩個單位，一個是與勞動者簽訂勞動契約的派遣單位，另一個是使用勞動者的用工單位。法律對於勞務派遣契約作了嚴格的規定，在時間上，要求至少簽定二年以上的固定期限契約;在勞動報酬上，要求同工同酬，同時勞動者在無工作期間，可以享受最低標準的工資。上述措施，充分保障了被派遣勞動者的合法權利。
勞動契約法對於自然人與自然人簽訂的契約，譬如家裡請保姆的僱傭契約等是不納入勞動契約範疇的，由其它法律另行調整。但是對於個體工商戶與自然人簽訂的僱傭契約，法律認定為勞動契約。勞動者對此要作出區別。
二、勞動契約的種類有哪些
一般說來，勞動者可以簽訂以下三類勞動契約：
1、固定期限勞動契約
2、無固定期限勞動契約
3、以完成一定工作任務為期限的勞動契約
對於勞動者來說，最最關心的就是無固定期限勞動契約，因為此勞動契約充分保障了勞動者的長期勞動權利。對於勞動者來說，不必再擔心在年底的時候老闆是否會炒自己的魷魚。但是，應當指出的是，無固定期限勞動契約不等同於“終身制”，對於勞動者來說，只要提前三十天通知，仍然可以解除無固定期限勞動契約。而對用人單位來講，只要有法定的理由，履行法定的程式，支付法定的補償金，仍然可以解除無固定期限勞動契約。
要簽訂無固定期限勞動契約上，只要滿足以下條件，勞動者就可以提出簽訂無固定期限勞動契約：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
2、用人單位初次實行勞動契約制度或者國有企業改制重新訂立勞動契約時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3、連續訂立二次固定期限勞動契約，續訂勞動契約的。
如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。這一條款的出台，充分保障了那些沒有與用人單位簽訂書面勞動契約的勞動者。這意味著，對於那些不願意於勞動者簽訂勞動契約的用人單位，等待他們的是二種結果，一是一個月以上一年以內違法不與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資;用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。用人單位的違法成本大大加大，估計以後事實勞動關係將越來越少。對用人單位來講，自用工之日起，一個月內就應當與勞動者簽訂書面勞動契約，否則等待他們就只能是上述兩種結果。
契約簽訂技巧 篇3
再婚與子女簽訂協定格式
男方：_______________
女方：_______________
男方子女：_______________
女方子女：_______________
經男女雙方及子女、親屬共同協商，同意女方在男方家居住，一起生活，共度晚年。為了能夠使他們生活幸福、家庭和諧，雙方及子女特定此協定：
1、男女雙方自願結伴為生，不登記、不領結婚證、不做婚前財產登記。其目的是老年有個陪伴，在生活上有個相互照應。
2、男女雙方在一起居住期間的各自收入均為各自所有，不作為雙方共同財產。若男女雙方在日常生活中有正常的經濟往來，雙方子女不得干涉。
3、女方在男方家的日常生活費用均由男方承擔。
4、此協定之前男女雙方的各自財產均為雙方各自所有和自行支配。男女雙方的各自財產均由各自的親生子女繼承，雙方子女互不干涉。
5、男女雙方的百年後事均由各自親生子女操辦。若女方先於男方去世，男方為女方準備必要的衣衾棺槨，女方隨俗出殯安葬，費用自理。若男方先於女方去世，取決於女方自願選擇。如果女方繼續留在男方家居住，男方子女仍然提供足夠的日常生活費用。直到養老病故為止。
6、男女雙方一般疾病均由男方子女負責醫治，若有重大疾病或出現病危期間，男方子女應立即告知女方子女，商談有關事宜。如果女方病逝，在三天之內女方子女不來協商後事處理問題，男方子女可根據當地風俗有權自行處理。
7、此協定一式肆份，男女雙方及子女各執一份。
男方：_______________
女方：_______________
男方子女：_______________
女方子女：_______________
雙方見證人：_______________
_____________年__________月__________日