免責任協定書範本兩份 篇1
免責任協定書範本一
宗旨、性質：
本活動是以“安全、環保、自助、自律、平等、節約”為宗旨的自發性戶外活動和驢友聚會，以非商業自助性質的旅遊為目的。
加入聚會的資格：
1、參加人須年滿十八周歲，具有完整獨立的行為能力（年滿十六周歲不滿十八周歲須有監護人帶領或監護人同意且簽署此協定）。
2、認同並擁護活動的宗旨及“戶外結伴騎行免責協定”和“免責協定書”。
3、具有良好的團隊合作精神。
財務管理：
1、支出奉行AA制的原則。
2、集體活動（交通、住宿、就餐等）統一支出（AA制分攤）小朋友半費或全費（視大小而定）。
4、財務人員由召集者、或其他大家認可的成員擔任。
5、財務人員有責任在活動結束後公布明細。
6、個人所帶物品請個人好好保管，遺失自負與財務人員無關。
召集者的權利：
1、安排聚會地點和時間；2、根據安排限制參加活動的最多人數；3、出於安全原因控制參加活動的男女性別比例；4、出於安全原因勸阻不適合的人員參加該次活動；5、要求參加活動的人員自己準備裝備；
6、在活動中根據天氣、隊員狀態修改活動計畫；
7、要求隊員在活動過程中聽從安排。
召集者的義務：
1、根據報名先後接納參加活動的人員（不適合活動的除外）；
2、在活動過程中提醒大家注意環保；
3、對於因活動所需要而蒐集的個人信息（真實姓名、性別、通訊方式、身份證號碼等）的保密，所有信息僅用於該次活動；
4、依據費用AA制的原則舉辦活動。
參加者的權利：
1、選擇活動；
2、在活動之後對活動情況進行評論；
3、了解活動的費用情況。
4、在活動中可提出活動建議。
參加者的義務：
1、在活動中聽從召集者的安排；
2、在活動中注意環保；
3、在需要的時候協助召集者做好輔助工作（帳務、收尾等）；
4、在活動中相互協助，保證活動的安全和順利開展；
5、準時到達集合地開始活動；
6、在活動後保密你所知的其他人員的個人信息（真實姓名、性別、通訊方式、身份證號碼等）。
免責條款
1、本活動屬於非贏利性質自助出行活動，當由於意外事故，突發氣候變化和急性疾病等不可預測因素造成身體損害時，團隊的發起者和同行者有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉的損害，團隊的其他成員不負擔任何責任。團隊的任何一名隊員都應本著：“盡力救助，風險自擔”的原則參加活動，活動發起者和組織者亦不承擔任何法律和經濟責任；
2、凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力的人，如在活動中發生人身損害後果，團隊的發起者和同行者不承擔賠償責任，由被損害人依據法律規定和本聲明依法解決，凡報名者均視為接受本聲明；
3、代他人報名者，被代者如在活動中遭受人身損害，組織者、領隊同樣不承擔任何賠償責任；
4、由於現在沒有與戶外活動相應的保險，活動組織者也沒有義務代為購買保險；我們不是旅行社，所以也不能購買旅行保險，所以建議大家自行購買商業的人身旅行意外保險；
5、我們參加活動前，必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，同時知道並同意該免責聲明。參加人簽名後視作其家屬也已知情並同意，否則後果由參加者自負；
6、自駕車活動期間一旦發生交通意外，同車搭乘者認可只在該車已投保的保險範圍內接受賠償，不再另行向該車主人或司機索賠；
7、在參加涉水的活動時，參加者必須事先明確申明自己能否游泳，讓組織者和同行人知道；不會游泳者必須自行攜帶救生工具並不得單獨在水邊遊玩，如無申明者視作能游泳責任自負；
8、該免責聲明必須參加者自己認真閱讀認可，代為報名者視作已溝通並被授權，否則代報名者承擔後果；
9、如惡意侵犯他人或其它涉及犯罪行為，則不在此免責範圍內，必須承擔相應的法律責任；
10、所有參加活動的參與者應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的範圍內儘量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予並不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者損失或責任在法律上分擔的根據；
11、自駕游一切活動的車輛、設施以及有關裝備屬於參加者自己所有，所產生的一切安全風險及責任由參加活動者自行獨立承擔；搭車人自願放棄向本車輛所有權人或者駕駛員索取賠償和追究法律責任的權利，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。考慮到自駕游有一定的危險性，強烈建議參加者自行購買意外傷害保險；
12、該免責聲明目的是為活動發起人組織者和同行者再次明確自駕游活動的風險，提高自律能力和抗風險能力，免除一些不必要的後果，讓自駕游活動更安全更快樂。
簽訂人：
年月日
免責任協定書範本二
甲方：
乙方：
經甲乙雙方充分協商，在平等自願、協商一致的情況下，就乙方在甲方工作時間內及從事垃圾清運過程中的相關事宜，達成如下免責協定：
一、乙方使用駕駛甲方提供的電動三輪車輛，不得轉借他人使用，不得私自開出與工作範圍以外的場地，如發生交通事故，一切責任將由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
二、甲方提供的電動三輪車，乙方負責保養維護和清洗，如出現人為損壞，修理費用由乙方自行承擔，甲方有權監督乙方正確使用車輛的權利。
三、甲方有權對乙方在使用車輛期間的違規行為，做出具體處理措施。乙方應無條件執行。
四、乙方因自身原因常年患病，且血壓較高和心臟疾病。如突發疾病造成任何意外和事故，甲方不承擔任何法律責任。所產生的一切後果由乙方全部承擔。
五、本協定書雙方簽字後產生法律效力，未盡事宜，雙方協商解決。協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，以做法律之依據。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
免責任協定書範本兩份 篇2
貸款方：_________
借款方：_________
保證方：_________
為明確責任，恪守信用，特簽訂本契約，共同信守。
一、貸款種類：__________________________。
二、借款金額：______________________。
三、借款用途：__________________________。
四、貸款利率：借款利率為月息______%按季收息，利隨本清。如遇國家調整利率，按調整後的規定計算。
五、借款期限：
借款時間自_____年____月____日，至____年____月____日止。借款實際發放和期限以借據為憑分_____次或一次發放和收回。借據應作為契約附屬檔案，同本契約具有同等法律效力。
六、還款資金來源及還款方式：_____________________________。
七、保證條款：
借款方請______作為自己的借款保證方，經貸款方審查，證實保證方具有擔保資格和足夠代償借款的能力。保證方有權檢查和督促借款方履行契約。當借款方不履行契約時，由保證方連帶承擔償還借款本息的責任。必要時，貸款方可以從保證方的存款賬戶內扣收貸款本息。
八、違約責任：
1.簽訂本契約後，貸款方應在借款方提出借據______日內將貸款放出，轉入借款方賬戶。如貸款方未按期發放貸款，應按違約數額和延期天數的貸款利息的20%計算向借款方償付違約金。
2.借款方如不按契約規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款。對違約使用部分，按銀行規定加收罰息。借款方如在使用借款中造成物資積壓或損失浪費，或進行非法經營，貸款方不負任何責任，並有權按銀行規定加收罰息或從存款中扣收貸款本息。如借款方有意轉移並違約使用資金，貸款方有權商請其他開戶行代為扣款清償。
3.借款方應按契約規定的時間還款。如借款方需要將借款展期，應在借款到期前5日內向銀行提出申請，有保證方的，還應由保證方簽署同意延長擔保期限，經貸款方審查同意後辦理展期手續。如借款方不按期償還借款，貸款方有許可權期追回貸款，並按銀行規定加收逾期利息和罰息。如企業經營不善發生虧損或虛盈實虧，危及貸款安全時，貸款方有權提前收回貸款。
九、其他：
除因法律規定允許變更或解除契約的情況外，任何一方當事人不得擅自變更或解除契約。當事人一方依據法律規定要求變更或解除契約時，應及時採用書面形式通知其他當事人，並達成書面協定。本契約變更或解除後，借款方占用的借款和應付的利息，仍應按本契約的規定償付。
本契約經各方簽字後生效，貸款本息全部清償後自動失效。
本契約正本一式三份。貸款方、借款方、保證方各執一份;契約副本_____份，報送_______有關單位各留一份。
貸款方：________
借款方：_________
保證方：________
簽訂日期：_____年____月______日
免責任協定書範本兩份 篇3
根據公司____________20__年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部行銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。
雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷售責任人：________________
銷售區域：_____________________
二、目標銷售任務：______________年責任目標____________元。
三、完成目標銷售任務期限：
___________年____月______日——______年______月______日
四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計畫，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。
責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和行銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規
及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現原則。
各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否______%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數_________項目評價得分。
3、獎勵方式。
根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監督人：______________
責任人：______________
______年______月______日