有限責任公司正式員工入職契約 篇1
甲方：_______________居民身份證號：_______________家庭住址：_______________戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道
乙方：_______________法定代表人：_______________註冊地址：_______________公司地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，_______________共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為_____________________期限勞動契約。
本契約於生效，於年月日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。
甲方按支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十四條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範
第十五條 愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日內(含日)書面答覆對方;
日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)
乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二)因防治工業污染源搬遷的;(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;(八)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。
但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本契約期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
有限責任公司正式員工入職契約 篇2
遵照《中華人民共和國公司法》及有關法規規定，本著平等互利的原則，經各發起人友好協商，一致決定共同發起設立有限公司(以下簡稱“新設公司”)，簽訂如下協定，作為協定各方發起行為的規範，以資共同遵守：
發起人：_____________
1、
地址：_____________
法定代表人：_____________
委託代理人：_____________
聯繫電話：_____________
2、
地址：_____________
法定代表人：_____________
委託代理人：_____________
聯繫電話：_____________
第一章公司宗旨與經營範圍
第一條本公司的中文名稱為：_____________有限公司。
第二條本公司的住所：_____________。
第三條本公司的組織形式為：_____________有限責任公司。
第四條本公司的經營宗旨：_____________。
第五條本公司的經營範圍：_____________。
以上事項，在工商登記時如有變更，以工商登記為準。
第二章註冊資本
第六條新設公司註冊資本為人民幣萬元整(RMB),協定各方於_______年_______月_______日出資。其中：
發起人______________出資額為______________元整(RMB),以______________出資，占註冊資本的_______%;
發起人______________出資額為______________元整(RMB),以______________出資，占註冊資本的_______%;
第七條協定各方須按期足額繳納各自認繳的出資額。公司名稱預先核准登記後，應當在天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設後天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。股東以實物出資的，須提供評估證明檔案，並依法辦理財產權的轉移手續。協定各方均承諾《發起人設立公司協定書》項下的資產權屬清楚，不存在任何形式的抵押、擔保或第三者權益，辦理產權過戶不存在法律障礙。
第八條協定各方一致同意由方具體負責辦理設立公司的有關手續及辦理相關行政許可，並負責新設公司設立過程中的其他具體事務。
第九條辦理設立公司的相關費用由新設公司承擔。若新設公司不能設立時，由協定各方按出資比例分別承擔。
第三章發起人的權利、義務與責任
第十條協定各方的權利：
(一)協定各方按投入新設公司的出資額占新設公司實繳資本額的比例享有所有者的資產權益。
(二)協定各方按照出資比例分取紅利。新設公司新增資本時，協定各方可以優先認繳出資。
(三)協定各方可依法轉讓其在新設公司的出資。
(四)如新設公司不能設立時，在承擔發起人義務和責任的前提下，協定各方有權收回所認繳的出資。
(五)協定各方有權對不履行、不完全履行或不適當履行出資義務的出資人和故意或過失損壞新設公司利益的出資人提起訴訟，要求其承擔相應法律責任。
(六)法律、行政法規所賦予的其他權利。
第十一條協定各方義務
(一)協定各方應當在規定的期限內足額繳納各自所認繳的出資額。
(二)協定各方以其出資額為限對新設公司承擔責任。協定各方在新設公司登記後，不得抽回出資。
(三)新設公司發給協定各方的出資證明書不得私自交易和抵押，僅作為公司內部分紅的依據。
(四)法律、行政法規規定應當承擔的其他義務。
第十二條協定各方責任
(一)在新設公司續存期間，協定各方不得與其它企業、公司或其他組織機構、個人進行相關合作，不得從事與新設公司構成同業競爭的其他業務。
(二)協定各方如違反本協定，不按規定繳納出資，應向已足額繳納出資的出資人承擔違約責任，違約方按其應出資額的%向已足額繳納出資的出資人支付違約金。協定各方不按規定繳納出資導致公司不能成立的，按其應出資額的%向其他出資人支付違約金。
(三)協定各方在新設公司設立過程中，故意或過失侵害公司利益的，應向公司或其他出資人承擔賠償責任。
第四章股東會、董事會、監事會
第十三條股東會由組成，由董事會負責召集。股東會的職權按《公司法》和《公司章程》的規定行使。
第十四條董事會由組成，設董事長一名。董事長是公司法定代表人。董事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。(註：考慮是否需設立董事會還是執行董事即可)
第十五條監事會由三名監事組成，其中方推薦監事，由職工代表民主選舉產生一名。監事的任期每屆為三年，監事任期屆滿，連選可以連任。(註：考慮是否需設立監事會)
第五章協定各方的聲明和保證
第十六條本發起人協定的簽署各方作出如下聲明和保證：
(一)協定各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協定。
(二)協定各方投入新設公司的資金，均為協定各方所擁有的合法財產。
(三)協定各方向新設公司提交的檔案、資料等均是真實、準確和有效的。
第六章新設公司未能設立情形
第十七條新設公司有下列情形之一的，可以不予設立：
(一)新設公司未獲得工商管理部門的批准;
(二)協定各方一致決議不設立公司;
(三)出資人違反出資義務，導致公司不能設立的;
(四)因不可抗力事件致使公司不能設立的。
第十八條新設公司不能設立時，出資人已經出資的，應予以返還。對公司不能設立負有責任的出資人，必須承擔完相應法律責任的，才能獲得返還的出資。
第七章保密責任
第十九條協定各方在合作過程中應嚴格保守對方的商業秘密。本處所指商業秘密包括但不限於甲乙雙方在合作中所涉及的、提供的、簽署的全部資料、信息，在合作過程中所產生的任何新信息、新檔案以及其他具有保密性的信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息。協定各方承諾不得因自身原因泄露對方商業秘密而使對方商業信譽受到損害，並確保不會將該信息用於執行或履行其在本協定中的權利或義務之外的其他目的。
第二十條本保密條款的效力不因本協定的終止而終止。
第八章本協定的解除
第二十一條只有當發生下列情形時，本協定方可解除：
(一)發生不可抗力事件。不可抗力事件是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規環境的變化、社會動暴亂的發生、罷工等社會情況;
(二)不可抗力事件發生後，協定各方均可在事件發生後的三天內書面通知對方解除本協定，並各自負擔此前有關本協定項下的支出。
(三)協定各方協商一致同意解除本協定，並已就協定解除後的善後事宜作出妥當安排。
第九章違約責任
第二十二條本協定任何一方違反本協定的有關條款及其保證與承諾，均構成該方的違約行為，須承擔相應的民事責任。
第十章爭議的解決
第二十三條履行本協定過程中，協定各方如發生爭議，可協商解決，如協商不成，任何一方均可向北京市人民法院提起訴訟。
第十一章協定的生效
第二十四條本協定一式份，協定各方各執一份，自協定各方簽字或蓋章後生效。
第二十五條本協定於年月日由協定各方在簽署。
第十二章其他
第二十六條新設公司的具體管理體制由新設公司章程(附屬檔案一)另行予以規定，協定各方同意按照公司章程規定履行各自的權利義務。
第二十七條本協定要求協定各方發出的通知或其他通訊，套用中文書寫，並用專人遞送、信函或傳真發至其他方在本協定首部所列地址，協定各方地址如有改變，應提前7天書面通知其他方，否則仍以變更前的地址為有效的送達地址，一方按照本條款確定的地址進行送達的，視為有效的送達。
第二十八條若根據任何法律法規，本協定的任何條款或其他規定無效、不合法或不可執行，則只要本協定籌劃交易的經濟或法律實質未受到對任何一方任何形式的嚴重不利影響，本協定的所有其他條款和規定仍應保持其全部效力。
第二十九條本協定未盡事宜，協定各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協商簽訂補充協定，以積極的作為推進新設公司的設立工作。
(以下為《發起人設立公司協定書》簽署頁，無正文)
發起人(章)：_____________發起人(章)：_____________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_______
委託代理人：_____________委託代理人：_____________
有限責任公司正式員工入職契約 篇3
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
以上雙方合作人經友好協商一致，根據中華人民共和國法律、法規的相關規定，雙方本著互惠互利這一基本原則，意見統一共同擬定以下合作事項和各條款。
一、契約期限
固定期限：有效期為________年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、職責和要求
1、甲方
(1)制定和實施公司總體戰略與年度經營計畫，建立和____________________公司的管理體系與組織結構。
(2)主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營目標和發展目標，嚴格管理部門，確保旅行部各項工作安全、高效、運轉正常。
(3)關於雙方和客戶在業務過程中發生的任何法律糾紛，由甲乙雙方共同協商解決。
2、乙方
(1)協助甲方制定並實施企業戰略、經營計畫等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
(2)乙方按正常班制上下班，工作細緻、嚴謹，認真履行工作職責，遵守國家法律法規。
(3)拓展公司業務，擴大公司知名度，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
(4)規劃並推進市場行銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標。
(5)根據公司業務量及發展狀況，建設和管理高素質團隊，由甲方給乙方制定每月任務量，乙方保證完成該任務額。
三、投資額與投資方式
1、乙方投資額為____________萬元，以方式出資,該資金主要用於公司經營開支，其次作為公司營運後的流動資金，不得撤回。
2、乙方應於年底分紅前將應支付的資金轉入甲方公司賬戶。
3、合作期間，乙方投資人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止後，乙方投資人的出資為個人所有，屆時予以返還。
四、利潤分享與分紅方式
1、甲方公司總營淨利潤60%作為乙方投資人的可分享利潤，乙方投資人分享該利潤的10%。
2、若乙方不能完成甲方制定的年度任務額，則乙方年底分紅相應減少。
3、乙方投資人不能轉讓其在投資合作中的全部或部分分紅。
4、在年底分紅前，乙方若沒有資金注入甲方公司，則不占有公司分紅。
5、甲方應書面記錄支付乙方分紅的時間、數額、項目、簽字等情況，並向乙方提供分紅清單。乙方有權查詢本人的分紅支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
五、違約責任
1、本協定簽訂後，甲乙雙方必須嚴格履行本協定規定的義務，不得擅自變更或解除。
2、一方投資人有違反本協定的任何條款，非違約方有權終止本協定的執行，並依法要求違約方賠償損害。
六、爭議處理
1、對於執行本協定發生的與本協定有關的爭議應本著友好協商的原則執行。
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴。
3、乙方如有違反本協定其他約定的，則視作違約方單方終止本協定。
4、乙方如有中途離職，則分紅自動失效
5、乙方不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據，如有發現，分紅自動取消。
6、乙方必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變著，公司有權單方面終止其擁有分紅。
7、乙方不能運用公司業務資源平台私下接私單，如發現一次，可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有分紅，細節嚴重，予以開除。
七、協定終止
1、合作協定期滿。
2、未履行出資義務。
3、因故意或者重大過失給甲方項目造成損失。
4、甲乙雙方協商同意。
5、甲乙雙方合作的事業已經完成或無法完成。
6、其他法律規定的情況。
八、其他
1、本協定未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方投資人協商一致後，另行簽訂補充協定，補充協定和本協定有同等效力。
2、本協定經甲乙共同投資人簽字蓋章後即生效。本協定一式兩份，共同投資人各執一份，具有相同的法律效力。
3、本協定有效期：只要雙方繼續合作，本協定持續生效。
甲方(簽章)：______________甲方(簽章)：________________
簽訂地點：________________簽訂地點：________________