獵頭契約模板(1) 篇1
契約編號：
高級人才尋訪服務契約
甲方：
地址：
電話：
信箱：
乙方：
地址：
電話：____
傳真：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方委託乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：
一、 服務內容
1.1 甲方委託乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，並安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，並推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，並在甲方所指定的崗位上報到後，該服務主體結束。但是乙方有義務提供契約所承諾的人員更換服務義務。
二、 服務期限
本契約自雙方簽字起生效，契約有效期為年，自年月日至年月日。
三、甲方的權利和義務
3.1 該職位委託契約甲方委託乙方為其代理招聘服務,。
3.2 甲方須儘可能詳細明確的填寫《委託獵頭登記表》，以及提供委託職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問儘可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；
3.3甲方應在乙方推薦人員到職後三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生後當日內書面通知乙方；
3.4甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書後五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；
3.5甲方應對乙方提供的人員資料保密，並嚴格控制內部人員知情範圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償；
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過傳送郵件到信箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。
四、乙方的權利和義務
4.1 甲方填寫委託登記表、簽訂委託招聘服務契約後，乙方開始正式提供契約約定服務；
4.2 乙方應在簽訂契約後的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委託職位相適合的有關候選人資料報告；
4.3 乙方自簽訂本契約起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協定到期或終止後，以上保密責任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方並被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；
4.5 乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職後，乙方將重新計算保證期並繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；
4.6 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關係，視為乙方已成功推薦，甲方須按本契約支付全額費用；
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。
4.8 在契約期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。
五、服務費用及付款方式
5.1 成功聘用乙方推薦的候選人後，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被僱傭者第一年稅前年薪總收入的。被僱傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼；
5.2 本契約所稱的成功聘用有下述兩種情況：
1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動契約》或者該候選人員已實際在甲方工作（含試用期）；
2) 包括但不限於甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關係。
5.3 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用後乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之後，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知後兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。
5.4 乙方在提供本契約約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。
5.5 如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方套用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行；
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。
5.7 付款銀行信息：
收款人名稱：
賬號：____
開戶行：
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日 ____日期： 年 月 日
獵頭契約模板(1) 篇2
甲方：____________服務有限公司
____________人才服務中心
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務，達成如下協定：
一、根據中華人民共和國的法律和法規，甲方確認本方有完全的從事本協定所述服務的資格;乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規定的面向社會公開招聘的各項條件和手續，並且向甲方提交的各種書面檔案及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務佣金。佣金分兩次支付，雙方簽定協定之日，甲方支付________元/人為預付佣金;推薦人選上崗三個月或轉正後一個星期內付清餘款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務佣金後，應按照本協定附屬檔案1的要求為乙方提供人才，並保證所提供人才情況的真實性，同時協助乙方安排有關面試考核的事宜。面試考核應本著方便應聘者及乙方的原則進行。
四、乙方應按照本協定附屬檔案1規定的條件考核驗收甲方提供的人才。並應於考核之日起________ 天內將是否聘用(含試用，下同)的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應於收到預付服務佣金之日起兩個星期至一個月內完成委託事項，經雙方協商同意，上述期限可以改變，但應另以書面檔案規定之。
六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方提供的人才，甲方服務即告完成。乙方若於聘用後三個月內辭退甲方提供的人才，應於辭退之前通知甲方，並有權要求甲方重新提供服務，甲方應免費為乙方再推薦人選，並得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當理由，甲方在協定規定的期限內未能向乙方提供候選人才的，應全額返還乙方預付佣金;雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預付佣金應退還甲方。
八、乙方以超出本協定附屬檔案1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協定規定的有效期限內自行招聘協定附屬檔案1規定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權留置乙方全部預付佣金，折抵甲方服務收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導致甲方服務失敗，但在甲方服務終止後的十二個月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應於聘用前通知甲方，並向甲方支付全額服務佣金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務佣金作為違約金。
十、本協定在乙方委託尋獵的人數超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關係。
十一、本協定的附屬檔案作為協定的組成部分，與本協定有同等法律效力。
十二、本協定及有關附屬檔案經雙方代表簽字蓋章後生效，文本為中文。
協定及附屬檔案一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京____________服務有限公司
北京____________人才服務中心
代表：____________________________
乙方：____________________________
代表：____________________________
生效日期：______年______月______日
獵頭契約模板(1) 篇3
甲方：_________
乙方：_________
1.公司指定
根據本契約協定和條款，乙方委託並指定甲方為乙方提供本契約規定的各項諮詢服務。
2.雙方關係
甲方和乙方均為獨立法人。本契約的簽訂在甲方和乙方之間並不產生任何雇用、代理、合資或業務夥伴關係。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。
3.服務
甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書面材料作為本協定的附屬檔案一，具有同等法律效力;
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實。
凡經甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本契約相關條例支付諮詢費用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方， 甲方亦按照本契約相關條例向乙方要求支付諮詢費用;
4.機密
甲方承諾：
1)對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密;
2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3)甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本契約後，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本契約到期或終止後一年內保密責任依然有效。
5.乙方內部員工的不獵取原則
自本契約生效起至契約終止後一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6.諮詢費用
若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監、總經理)的人選試用上班後，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為諮詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班後，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為諮詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用後面談中為準。
7.款項支付規定
諮詢費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付諮詢費用的80%，餘下20%諮詢費用在候選人試用期合格結束後乙方向甲方支付諮詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業統一商業發票後七天內付款。
8.保證
如果由甲方推薦並被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本契約全部款項已支付。如果超過契約規定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協定在乙方委託推薦的人數超過一人時， 對每個人才的服務分別有效， 彼此無法律上連帶責任。
9.時間安排
甲方將根據契約職位規定進行人員篩選活動，並在本契約生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10.契約條款期限
契約的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協定自動延期一年。
11.契約終止
以下條件出現時，契約將終止：
1)甲方和乙方協商簽定書面終止協定;
2)契約一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協定。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日