5．培訓費用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓契約》處理。（根據《勞動契約法》第二十二和九十條）
6、假期、加班等相關待遇按本契約約定的正常工作時間工資作為計算依據。（根據《勞動契約法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條）
7、乙方發生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規定應由用人單位支付的費用外，其他由社會保險機構承擔，甲方不再承擔其他的責任。（根據《廣東省工傷保險條例》）
8、乙方必須遵守用工單位的各項規章制度。甲方遵照用工單位的規章制度對乙方進行管理。若個人資料（如婚姻狀況）等有變更，應在三天內向甲方提供有效證件。乙方確定本契約通訊地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。（根據《勞動契約法》第八條）
9、勞動契約期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低於原勞動契約約定標準的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動契約不續簽的，甲方無須支付乙方補償金（根據《勞動契約法》第四十六條第五款）。
10、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算。
11、乙方試用期間工作表現未能達到甲方要求，經雙方協商同意，試用期可以延長至第六個月。
12、員工在xxxxxx有限公司工作期間，應服從公司管理及遵守各項規章制度。
本契約（含附屬檔案）一式兩份（鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份），雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動契約；發生糾紛時，不得以已簽訂本契約為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
張三
法定代表人
（委託代理人）：李四