深圳公司員工制服設計製作契約

深圳公司員工制服設計製作契約 篇1

甲方： 深圳市有限公司

乙方：

依據《中華人民共和國民法典》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委託，就公司服裝設計開發事項，雙方經協商一致，簽訂本契約，信守執行：

一、 委託事項

甲、乙雙方經過協商，由甲方委託乙方對“深圳公司員工制服設計製作”項目進行設計開發工作。

二、 委託設計工作內容：

1、服裝設計

2、服裝製版

3、服裝樣衣製作

4、服裝批量製作監督

三、 委託設計費用：

1、甲方於收貨後一次性付款設計費2800元用給乙方(貳仟捌百圓整)

2、由於製作生產費用由甲方承擔，費用詳細內容見甲方與生產廠家契約。

四、 乙方設計作品的時間、交付方式：

1、設計製作時間：20xx年7月20日——20xx年9月20，9月20日交貨。因甲方反覆提出修改意見導致乙方不能按時完成工作，則可延期執行，延期時間由雙方協商確定。

2、設計過程中乙方需先將設計方案當面交與甲方協商核准，之後監督廠家製作樣衣，交與甲方協商核准，然後進行批量生產。

3、如有特殊原因影響工作進程，乙方應提前5個工作日聯繫甲方協商。

五、 違約責任：

1、甲方在乙方設計方案完成並得到甲方認可的情況下終止當次契約，其全額費用依然需要支付。

2、乙方如無正當理由提前終止契約，則無法獲取任何報酬。

六、 雙方的權利義務：

甲方權利：

1、甲方有權對乙方的設計提出建議和設計思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業的需求。

2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。

3、甲方在付清所有設計費用後享有設計作品的所有權、使用權和修改權。

甲方義務：

1、甲方有義務支付契約約定的相關費用;

2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方;

3、甲方有義務在每次設計前根據設計款式的數量與乙方商定工作時限。

乙方權利：

1、乙方有權要求甲方提供相關企業資料供乙方設計參考;

2、乙方有權要求甲方按照契約約定支付相應款項;

3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付款項之前不得使用該設計作品。

乙方義務：

1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計;

2、乙方需按照契約約定按時交付設計作品;

3、乙方有義務根據甲方需要，在一個月內與甲方進行當面交流，不得少於3個工作日;

4、乙方在甲方未提及工作時限的情況下，有義務在最短時間內完成設計。

七、 契約生效：

本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

項目負責人：項目負責人：

法定代表人/委託代理人： 法定代表人/委託代理人：

日期：日期：

深圳公司員工制服設計製作契約 篇2

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(勞動者)姓名：_________

現住址：___________________

居民身份證號碼：_____________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。

第一條契約期限

契約期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，並發給乙方勞動保護用品：_______，保健食品費：_______元。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資：法定節日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_______。

在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_______元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本契約期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_______元，一次性發給供養直系親屬救濟費_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

第七條契約的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。

2.契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。

3.在契約期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

4.在契約期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除契約：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在契約期內，乙方有下列情況，甲方不得解除契約：

(1)契約期未滿，又不符合本條第3項規定的;

(2)患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除契約的，必須提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除契約的除外。

7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動契約自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_______元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。

3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_______元。

4.除國家規定以外，在_______________況下，甲方可解除契約。

5.除國家規定以外，在_______________情況下，乙方可解除契約。

6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________________________。

7.其他需約定事項：_______________________________________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

第十條爭議解決

因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生___日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_______。

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本契約逢簽訂之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_____年___月___日

簽訂地點：_________________

乙方(蓋章)：________________

_____年___月___日

簽訂地點：__________________

深圳公司員工制服設計製作契約 篇3

一、簡介-

1.此契約的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，並參照了所-

有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有衝突的地方，以國家的法律為準。若此契約與法律及地方法規有衝突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。-

2.契約雙方為：-

A、(以下簡稱甲方)-

地址:--________________

企業類型：--________________

企業負責人：--________________

B、雇員(以下簡稱乙方)-

姓名：--________________

性別：--________________

年齡：--________________

身份證號碼：--________________

戶口所在地：--________________

現住址：--________________

聯繫電話：--________________

二、契約期限-

本契約有效期限為一年，由年月日至年月日為止。-

三、工作崗位及職責-

1.在本契約期限內，乙方從事甲方崗位工作。-

2.若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。-

甲方職責：-

1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;-

2.對乙方進行適當的技能培訓;-

3.在法律的範圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規範圍的切身利益。-

乙方職責：-

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;-

2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平;-

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;-

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在契約期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。-

四、勞動報酬-

1.工資-

乙方的稅前每月底薪為人民幣-________________元,如有提成，則按公司提成制度執行。-

2.社會保險-

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。-

五、工作時間、固定假期和其它假期-

1.固定假期-

乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。-

2.年假-

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-

六、勞動關係的解除和終止-

1.當契約期滿，此勞動契約自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。-

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期滿之前隨時解除勞動契約，而不需對乙方作任何經濟補償：-

a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;-

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;-

c.由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-

d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗後，仍不能勝任工作的;-

e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。-

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動契約，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。-

a.甲方由於公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;-

b.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動契約無法履行的。-

4.乙方如要解除勞動契約，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。-

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止契約，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;-

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-

b.甲方不能按僱傭契約支付和兌現勞動報酬和其他待遇;-

七、違約責任：-

1.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;-

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓後為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用;-

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定製度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任-

八、勞動爭議-

甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。-

九、契約修訂-

甲方可隨時要求對契約作出必要修訂，對契約的任何修改均應由雙方討論並同意。-

十、其它-

1.本契約為一式二份，甲乙雙方各持一份;-

2.公司規定的各項制度作為契約的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度;-

3.乙方已閱讀並認同本契約中的所有條款。-

甲方:-________________乙方：--________________

姓名：-________________簽名：--________________

簽於-________________