員工自動離職公告 篇1
尊敬的公司領導：
我可以在_____月份某個您覺得方便的時候離開公司。
自從_____________年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快_____年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能衷心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
申請人：_________________
_____________年__________月__________日
員工自動離職公告 篇2
甲方(用人單位)：________
乙方(員工)：__________
身份證號：__________
甲乙雙方經平等自願協商，就解除勞動契約事宜達成一致，詳情如下：
一、解除日
雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動契約。
二、相關安排
1.乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。
2.甲方應正常發放工資至解除日。
三、離職補償
1.雙方同意，離職的經濟補償按如下方式計發：__________
按照《勞動契約法》第八十二條、《社會保險法》第八十六條的規定，甲方支付乙方未簽署勞動契約的雙倍工資差額以及未繳納社會保險的補償，總計____________元(大寫：_______________元整)，於_____年_____月_____日前向乙方支付;
2.雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關係解除相關的全部補償、代通知金等項目。
四、確認無其他爭議
雙方在此確認：__________均了解《勞動契約法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動契約，依法履行了各自義務(包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協定約定的以外，任何一方都不再因為原勞動契約的履行和解除向對方要求其他報酬、費用、賠償或補償。
五、工作交接特別約定
______無_______。
六、保密義務
乙方於在職時所掌握到甲方的任何商業秘密，在與甲方解除勞動契約後，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。
七、競業限制約定
八、其他條款
九、附則
1.本協定一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
2.本協定經雙方簽署後生效。
簽署時間：_______________年_____月_____日
甲方(簽章)：__________
乙方(簽字)：__________
員工自動離職公告 篇3
甲方：______________貿易有限公司
乙方：_________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和《_____________有限公司的保密制度》及有關規定。雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方公司內部資料保密事項達成如下：_________________
一、保密內容
1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、物流資料;
4、甲方的網路秘密，包括產品設計、電腦程式、技術數據、客戶資料、盈利成果。
二、雙方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務的要求提供良好的套用條件;
2、未經甲方同意，乙方不得利用甲方的商業秘密、客戶資料等向第三者公布;
3、雙方解除或終止僱傭關係後，乙方也不得向第三方公開甲方所擁有的一切保密內容。
4、乙方必須嚴格遵守甲方的保密機制，防止泄漏甲方的商業機密。
三、保密期限
甲乙雙方存在僱傭關係期間(包括實習或試用期)、乙方如離職，再行行業競爭期間，且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得提供本公司內部資料。
四、本協定雙方簽字蓋章後生效，如乙方違反本協定，造成甲方經濟損失的，乙方將賠償甲方的一切經濟損失。如構成犯罪的，抗訴人民法院，已發追究乙方的刑事責任。
五、本協定一式兩份，雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日