酒店的契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
經雙方協商一致，就乙方租用甲方會議室一事，達成如下協定：
一、租賃地點
甲方為乙方提供位於___________的賓館、酒店、會議室，給乙方舉行會議、培訓，提供食宿。
二、使用期限
_______年_______月_______日時至_______年_______月_______日時止。
三、使用費用
1、賓館每個標準間_______元。
2、餐標每人每天_______元。
3、會議室每天_______元。
4、支付方式：口現金口刷卡。
四、費用須知
1、乙方須在簽訂本協定的同時支付場地訂金_______元。
2、乙方會議結束把剩餘費用結清。
3、如產生其它費用，乙方須在會議結束後當日內一次性付清。
五、乙方責任
1、乙方保管好會議室內財物的安全，注意防火、防盜，會議期間不影響甲方正常辦公。
2、保持會議室內場地清潔衛生，嚴禁在會議室範圍內亂吐痰、亂扔垃圾，不能損壞場內設施，如有損壞照價賠償。未經甲方同意不能在使用場地內搭設座架。
3、乙方不得擅自將該會議室轉租、轉讓、轉借給第三方，或和第三方交換使用。
4、請於使用前如實提供會議內容，不得在會議室內進行非法違紀活動，如經發現即停止服務並做報警處理。
六、甲方責任
1、甲方在雙方協定議定的租用期限內向乙方提供場地並提供照明、投影、話筒、桌椅等完好設備供乙方使用。
2、當乙方會議期間，甲方應嚴禁在過道其他公共區域大聲喧譁，嬉戲、打鬧避免影響乙方培訓。
3、乙方要求提供其他服務，甲方視具體情況盡力予以協助，並另行收取相關費用。
七、未盡事宜，甲乙雙方另行協商，另立補充協定。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________(公章)：_________________乙方：_________________(蓋章)
企業代表簽字：_________________法人代表簽字：_________________
簽暑日期：_________________簽暑日期：_________________
酒店的契約 篇2
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國契約法》及相關法律，甲乙雙方本著平等合作，互利互惠，雙方經友好協商，關於乙方供貨事宜達成如下協定：同意按本契約條款，乙方根據甲方經營需要，同意向甲方出售下述貨品、用品數量、規格，見契約附屬檔案一《酒水供貨清單及價格表》。
一、契約期限為壹年： 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。契約期滿，同條件下乙方有優先續簽的權利。
二、質量要求：質量要求、技術標準、乙方對質量負責的條件和期限：
1、乙方交付酒水必須符合國家有關法律、法規規定的質量技術、衛生安全要求。乙方必須向甲方提供營業執照。
2、乙方提供的酒水不符合國家規定質量要求，甲方有權拒絕收貨，乙方應無條件退貨或換貨並及時補貨，不得造成斷貨而影響甲方經營，造成損失的有乙方承擔。
三、定貨、交貨期限：甲方根據經營狀況，提前一個工作日向乙方下達酒水訂單(電話通知乙方)。乙方應在接酒水訂單時起3個小時內為甲方供貨。
四、交貨地點： 珠江大酒店二樓餐飲部酒水倉庫 ，送貨費用由乙方自付。
五、付款時間和方式：
1、現金方式結算;
2，酒水是特殊商品，甲乙雙方按銷售量每一季度進行結算一次。
六、仲裁：
凡涉及本契約的一切糾紛，雙方應通過友好協商解決，經協商在3天內不能達成協定時，應提交仲裁，提交正式仲裁的爭端，仲裁機關為白河縣仲裁委員會，根據該委員會的仲裁程式或是規則予以最終裁決，仲裁費用由敗訴一方承擔。
七、本契約正本一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
酒店的契約 篇3
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和工作內容
第一條本契約自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為年（月）
試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%）甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。
實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律和規章制度
第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立勞動契約時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十六條甲方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①②③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於月，乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第三十條甲方違反方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4、本契約約定的其他賠償費用。
九、違反勞動契約的責任
第三十三條當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第三十四條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第三十八條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。）
甲方：（蓋章）
法定代表人或
（委託代理人）（簽名）
________年____月____日
乙方：（簽名）
________年____月____日
鑑證機關：（蓋章）鑑證人：（簽章）
________年____月____日
勞動契約續訂書
經甲、乙雙方協商一致，同意續訂________年____月____日簽訂的勞動契約，續訂類型為期
限契約，期限為________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人
（委託代理人）（簽名）
________年____月____日________年____月____日
勞動契約變更書
經甲乙雙方平等自願、協商同意，對________年____月____日簽訂的勞動契約書作如下變更：
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人
（委託代理人）（簽名）
________年____月____日________年____月____日