如何向公司領導申請哺乳假 篇1
尊敬的公司領導及主管：_________________
我是公司的某部門某職位的張某某，已於_________________年_________________月_________________日生育寶寶，已休產假6個月。因為本人家庭實際情況，家中無人照顧孩子，公婆身體欠佳需要人照顧，老公在外地工作不能在家幫忙照顧耗子，產後自己身體也未完全康復，所有為了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假_____個。懇請領導批准!
申請人：________________
_________________年_________________月_________________日
女職工哺乳假的規定是用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這個叫做哺乳假，其視作工作時間。
如何向公司領導申請哺乳假 篇2
尊敬的公司領導：_________________
您們好,我是本公司的一名普通員工,自從_____________年_____月來到公司，在這裡我已工作了______多年,我自知並沒有為公司作出過多少巨大的貢獻,但我一直都在盡職盡心地做好自己的本職工作.今年我的兒子經過自己的拼搏，終於考上了大學，在我倍感欣喜的同時，也深感自責，我明白幾年來，我愧欠孩子太多太多。幾年來我的家庭一直都很困難。(具體困難需要你自己如實去寫，不能太誇大，誠懇是最打動人的)。如今，我的兒子已拿到了大學的錄取通知書，而我卻為孩子的學習費用發愁。親戚朋友也不寬餘。萬般無奈，我想到了公司，我也知道公司經營也頗不易，也有眾多的困難急需解決。我不是走投無路，決不會給公司領導添亂，在此我誠致的懇請尊敬的公司領導，在您百忙之餘，您能抽出一點您寶貴的時間，把我的困難考慮考慮，能為我解決燃眉之急。在此我萬分感激不盡，如公司確實困難，無力為我以解燃眉之急，我也十分理解公司與領導的難處，我對公司及公司領導依然感激不盡。最後再次懇請公司領導能伸出援助之手，幫一位父親實現孩子的大學夢。
此致
敬禮
申請人：______________
_____________年__________月_____日
如何向公司領導申請哺乳假 篇3
（適用範圍：適用於一人有限公司設執行董事、經理、監事的公司）
有限公司章程
第一章總則
第一條為規範公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條公司名稱： 有限公司。
第三條 公司住所：杭州市 區（縣、市）路 號。
第四條 公司在（填登記機關名稱）登記註冊，公司經營期限為年（或公司經營期限為長期）。
第五條 公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。但是股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第六條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。
第七條本公司章程對公司、股東、執行董事、監事、高級管理人員均具有約束力。
第八條本章程由股東制定，在公司註冊後生效。
第二章 公司的經營範圍
第九條本公司經營範圍為：……（以公司登記機關核定的經營範圍為準）。
第三章公司註冊資本
第十條本公司認繳的註冊資本為 萬元。
第四章股東的名稱（姓名）、出資方式及出資額和出資時間
第十一條公司由一個法人(自然人)股東投資：
（如股東為法人股東的，則表述如下：）
股東： （請填寫法人股東全稱）
法定代表人姓名：
法定地址：
以 方式認繳出資萬元、……，總計認繳出資萬元，合占註冊資本的 %，（將/已）在年月日前一次足額繳納。（或以方式認繳出資 萬元，其中首期認繳出資 萬元，（將/已）於 年月日前到位，第二期認繳出資 萬元，（將/已）於 年月日前到位……；以方式認繳出資萬元，（將/已）於 年月日前到位……；總計認繳出資萬元，合占註冊資本的 %）
（如股東為自然人股東的，則表述如下：）
股東： （請填寫自然人姓名）
家庭住址：
身份證號碼：
以 方式認繳出資萬元、……，總計認繳出資萬元，合占註冊資本的 %，（將/已）在年月日前一次足額繳納。（或以方式認繳出資 萬元，其中首期認繳出資 萬元，（將/已）於 年月日前到位，第二期認繳出資 萬元，（將/已）於 年月日前到位……；以方式認繳出資萬元，（將/已）於 年月日前到位……；總計認繳出資萬元，合占註冊資本的 %）
股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產權的轉移手續。
第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條公司不設股東會，公司股東可對《公司法》第三十七條第1項至第10項職權作出決定，也可對下列職權作出決定：
11、對公司向其他企業投資或者為他人提供擔保作出決定；
12、對公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所作出決議；
13、公司章程規定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
第十三條公司股東對本章程第十二條所列職權作出決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名置備於公司。
第十四條公司不設董事會，設執行董事一人，由股東委派產生(也可由公司章程另行規定產生辦法)。
第十五條執行董事對股東負責，依法行使《公司法》第四十六條規定的第1至第10項職權，還有職權為：
11、公司章程規定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
（執行董事的職權也可由公司章程另行規定）。
第十六條執行董事每屆任期年（由公司章程規定，但最長不得超過三年），執行董事任期屆滿，連選（派）可以連任。執行董事任期屆滿未及時更換或者執行董事在任期內辭職的，在更換後的新執行董事就任前，原執行董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行執行董事職務。
第十七條公司設經理，由執行董事聘任或者解聘（也可以由執行董事兼任或其他產生方式，章程要明確產生辦法）。經理對執行董事負責，依法行使《公司法》第四十九條規定的職權。
（公司章程對經理的職權也可另行規定）。
第十八條公司不設監事會，設監事人（可以設一至二名，具體人數公司章程要明確），由非職工代表擔任，經股東委派產生（章程也可規定其他產生方式）。
（如監事由職工代表擔任，則第十八條的表述如下：）
第十八條公司不設監事會，設監事 人（可以設一至二名，具體人數公司章程要明確），由職工代表擔任，經公司職工代表大會（或職工大會或其他形式）民主選舉產生，待公司營業後再補選，並報登記機關備案。
第十九條監事任期每屆三年，監事任期屆滿，連選（派）可以連任。監事任期屆滿未及時更換，或者監事在任期內辭職的，在更換後的新監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十條監事對股東負責，依法行使《公司法》第五十三條規定的第1至第6項職權，還有職權為：
7、公司章程規定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第六章公司的股權轉讓
第二十一條自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格(公司章程對股權轉讓也可另作規定，但規定的內容不得與《公司法》的強制性規定相衝突)
（公司章程對股權轉讓也可不作規定，如不作規定的，則刪除本章）。
第七章公司的法定代表人
第二十二條公司的法定代表人由（法定代表人由執行董事還是經理擔任，公司章程要明確）擔任。
第八章 附則
第二十三條本章程原件股東持一份，送公司登記機關一份，公司留存份。
有限公司股東
法人（含其他組織）股東蓋章：
或
自然人股東簽字：
日期：年月 日