解除契約失業金 篇1
申請人：_______________
被申請人：_________________________廠。住所地：_______________。
法定代表人：___________________，該廠負責人。電話：______________________
仲裁請求：
1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關係，並由被申請人自用工之日起，至實際解除勞動關係之日止雙倍(每月_______________元)支付申請人工資，以及解除勞動關係經濟補償金_______________元(___________個月);
2、裁決被申請人支付申請人醫療費___________元(不含被申請人已付的部分)、住院生活補助費(按出差一伙食補助標準___________元/天計算住院___________天)___________元、住院護理費(按貴州省服務行業工資標準___________元/天計算____________天__________人)____________元、停工留薪期間的工資(從受傷之日起計算至評殘最長__________個月_______________元/月)__________元、一次性傷殘補助金(二級__________個月繳費工資__________元/月)__________元，鑑定費__________元，交通費__________元，後續治療費__________元;解除勞動關係一次性長期待遇(二級為__________年_____統籌地區上年度職平工資__________元/年)__________元。
事實及理由：
申請人__________系被申請人____________________廠的燒窯工人，雙方未簽訂書面勞動契約，被申請人未向申請人繳納工傷醫療保險。__________年__________月__________日上午__________時許，申請人_______________被臨時安排到_______________廠負責水泥煅燒工作，當晚__________時許，_______________在檢查窯內水泥原料煅燒時，發生噴窯事故，造成_______________被窯內噴出的高溫水泥灰燒傷全身多處，傷後送到__________醫學院附屬醫院經過為期__________天住院治療，被診斷為：
1、全身多處水泥灰燒傷(淺Ⅱ-Ⅲ度)，面積22%;
2、吸入性損傷(中重度)，且仍需後續治療。_______________出院後，經申請事實勞動關係仲裁及工傷認定，金沙縣人力資源和社會保障局於__________年__________月__________日將申請人之傷認定為“工傷”。對於該工傷認定，被申請人不服於是向_________人民法院提起行政訴訟，現該案已經__________________人民法院終審審結，維持了勞動行政部門的工傷認定結論。__________年__________月__________日，申請人之傷經遵義醫學院附院司法鑑定中心評定為：目前仍需後續治療費用_________萬元。__________年__________月__________日，經_________勞動能力鑑定委員會鑑定為：傷殘二級。申請人在住院治療期間，被申請人僅支付了前期部分住院治療費用，對其他費用未作賠償，也未支付申請人工資。為維護申請人的合法權利，為此，依據《工傷保險條例》第30條、35條之規定，依據《工傷保險條例》第30條、33條，35條，_________勞動和社會保障廳，省經濟貿易委員會，省總工會黔勞社廳發(_________)_________號《關於大力推進農民工參加工傷保險的意見》第7條、第8條之規定，原告特提起訴訟。
此呈
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______________
__________年__________月__________日
解除契約失業金 篇2
甲方__________與乙方__________原於__________年_____月_____日簽訂的合字第__________號_____________房屋租賃契約，房屋權證號_____________號，現因甲方欲出售乙方承租的私產房，依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權，但是乙方放棄購買，因而無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該房屋租賃契約於__________年_____月_____日予以解除。因解除契約給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止分______次付清，特此協定。
本協定由雙方簽字蓋章，並經房屋登記管理機關審查證明後生效。協定書一式______份，由雙方各收執______份，鑑證機關收存一份，送______份。
甲方：_______________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
房屋登記管理機關：_______________(蓋章)
時間：____________________________
解除契約失業金 篇3
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的固定期限勞動契約，（方）現因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
第一條雙方一致同意於______年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥元（大寫：人民幣）。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日