保全契約終止通知單 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
根據雙方簽訂的勞動契約，甲方按照以下契約條款之一_______________原因，決定從_______________年_______________月_______________日解除/終止與乙方簽訂的勞動契約。
1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定;
9、乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、經甲乙雙方協商一致解除本契約;
12、法律規定的其他情形;
13、其他勞動契約約定的條款。
甲方按照國家和_______________市的相關規定以及勞動契約書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、按照契約規定，支付經濟補償金總計_______________元(漢字大寫_______________)。
本協定書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執一份，醫學部人才服務與培訓中心備案一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
法定代表人：_______________
或委託代理人(簽字蓋章)：_______________
簽約日期：_______________簽約日期：_______________
保全契約終止通知單 篇2
先生/女士：
本單位與你於xx年xx月xx日簽訂的'期限勞動契約，按照《勞動契約法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動契約，請按下列第情形辦理手續：
(一)請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
特此通知
20xx年xx月xx日
保全契約終止通知單 篇3
______先生(女士)：
您於____年____月___日提出不與我公司續簽勞動契約的決定，故雙方勞動關係將於___年______月___日到期終止。
現就勞動契約終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的勞動契約(勞動契約編號：)於___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，並提出相關證明，以便公司及時處理。
2、您應於______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續後，依據《勞動契約法》規定，您
□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金總計______元(大寫)，請到財務室領取，並做好相應簽收記錄。
□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。
4、您在離職後負有保守公司商業秘密的義務，離職後不得作出有損公司名譽或利益的'行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：______
受送人：______
見證人：______