保潔安全協定書 篇1
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方經平等友好協商，由乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協定：
一、服務地點：____________辦公區域，建築面積。
二、服務內容：乙方向甲方提供所屬區域保潔服務，方式為乙方在甲方規定的時間內完成甲方辦公區域保潔工作。
三、費用：保潔服務費用為每月____________元。
四、支付方式：甲方按季支付乙方本協定項服務費用，每季次月10日前將本季度費用足額劃入乙方所指定的賬戶內，乙方按收到金額開具物業管理服務發票。
五、協定期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，協定到期如甲方仍需提供上述保潔服務，雙方續簽協定;任何一方在本協定期內需改變內容，需提前30日書面通知對方。
六、雙方職責與權利：
1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費用。
2、甲方應尊重乙方服務人員正當的工作與人身權益。
3、使用權歸甲方管理。
七、本協定一式二份，雙方各執一份，本協定雙方簽字蓋章後生效。
甲方簽字(蓋章)：____________乙方簽字(蓋章)：____________
簽訂日期：____________
保潔安全協定書 篇2
1、目的
1.1為了加強對勞動契約安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規，制定本制度。
1.2本制度規定了勞動契約在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。
2、範圍
本制度適用於公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、契約制職工、臨時工等。
3、職責
3.1 人力資源部是勞動契約管理的.主管部門，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動契約。
3.2 安全辦公室是勞動契約中安全管理的主管部門，負責審查勞動契約中的安全管理事項。
3.3 山東九環石油機械有限公司安委會是勞動契約的監督部門，負責依據國家法律法規審核勞動契約的有關條款，負責監督契約的有效執行。
4、勞動契約的訂立、續訂
4.1 勞動者被本公司錄用後，應在人力資源部簽訂勞動契約。勞動契約一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。
4.2 勞動契約中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業危害
的事項，其內容主要包括：
1）企業安全生產和防止職業危害的規定；
2）勞動者在安全生產方面享有的權力和義務
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
4.3 人力資源部持已簽的勞動契約辦理簽證手續。並為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。
4.4 勞動契約的文本應由山東九環石油機械有限公司安委會等單位審核、確認。
4.5 勞動者有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
5勞動契約的解除和終止
5.1 經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。若屬單位提出解除勞動契約，由單位按規定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動契約，由勞動者按規定繳納經濟賠償金。
5.2 有下列情形之一的，勞動契約即行終止。
1）勞動契約具備國家法律法規規定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現；
3）勞動契約期滿。
5.3 因下列情況之一，不得解除契約：
1）不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而解除與其訂立的勞動契約。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動契約。
山東九環石油機械有限公司
20xx年1月1日
保潔安全協定書 篇3
甲方(留學生)：_______________
乙方(國際學院)：_______________
為進一步規範我校留學生外出旅遊的管理規定，根據丙方通過電子郵件表示同意和甲乙兩方協定，現達成如下協定：
第一條：甲方申請外出旅遊系本人自願，承諾遵守本協定之規定，乙方按規定審批。
第二條：甲方所填寫申請審批表的內容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切後果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外旅遊情況。
第四條：凡因甲方在外旅遊聯繫不暢造成的一切後果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可根據特殊工作要求，督促甲方提前返校。
第六條：乙方應當在甲方外出前對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合併嚴格遵守。乙方對甲方在外旅遊期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在外旅遊期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：本協定用中英文兩種文字寫成，兩種文字具有同等效力。本契約共一式兩份，自雙方簽字之日起生效，到甲方旅遊結束回到武漢職業技術學院時失效。
甲方簽字：_______________乙方簽字：_______________
公章：_______________
__________年__________月__________日