企業單位股份契約 篇1
甲方：______
乙方：______
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委託乙方代為持股事宜達成協定如下，以茲共同遵照執行：
一、委託內容
甲方自願委託乙方作為自己對________公司人民幣________萬元出資的%，下簡稱“代表股份”)的名義持有人，並代為行使相關股東權利，乙方自願接受甲方的委託並代為行使該相關股東權利。
二、委託許可權
甲方委託乙方代為行使的權利包括：由乙方以自己的名義將受託行使的代表股份作為出資______，在______股東登記名冊上具名、以______股東身份參與______相應活動、代為收取股息或紅利、出席股東會並行使表決權、以及行使公司法與______公司章程授予股東的其他權利。
三、甲方的權利與義務
1.甲方作為上述投資的實際出資者，對______享有實際的股東權利並有權獲得相應的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向______出資並代甲方持有該等投資所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權。
2.在委託持股期限內，甲方有權在條件具備時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關法律檔案，乙方須無條件同意，並無條件承受。在乙方代為持股期間，因代持股份產生的相關費用及稅費均由甲方承擔;在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。
3.作為委託人，甲方負有按照______公司章程、本協定及公司法的規定以人民幣現金進行及時出資的義務，並以其出資額限度內一切投資風險。
4.甲方作為“代表股份”的實際所有人，有權依據本協定對乙方不適當的受託行為進行監督與糾正，並有權基於本協定約定要求乙方賠償因受託不善而給自己造成的.實際損失，但甲方不能隨意干預乙方正常經營活動。
5.甲方認為乙方不能誠實履行受託義務時，有權依法解除對乙方的委託並要求依法轉讓相應的“代表股份”給委託人選定的新受託人，但必須提前15日書面通知乙方。___________協會：
我們是____________律師事務所。我所接受____________信息諮詢中心的委託，就貴會與____________中心因聯合編輯出版《中國____________大典》契約糾紛一事，鄭重致函貴會。
我所承辦律師聽取了____________中心對案情的詳細陳述，並認真審查了相關材料，我所認為：
二、契約履行情況依據《中華人民共和國民法典》第60條之規定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務”。契約簽署後，____________中心已依約履行了自己的契約義務，投入大量的人力物力，完成了起草、設計、編務等一系列的工作，並於契約簽署當日向貴會交納了____________萬元的管理費。此外，為履行雙方簽署的協定，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場所，租期至______年______月份，租金近____________萬元。但貴會在簽署契約後卻怠於履行自己契約義務，致使雙方的協定無法得以繼續履行。
依據上述事實，我所認為：
一、時至今日，鑒於貴會的違約行為及目前實際情況，雙方已實無必要繼續履行協定。
二、根據《中華人民共和國民法典》第107之規定：“當事人一方不履行契約義務或者履行契約義務不符契約定的，應當承當繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。”貴會應承擔下列法律責任：
1.返還____________中心支付的管理費______萬元，並承擔同期銀行利息;
2.承擔____________中心因履行協定而發生的所有損失，包括但不限於房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費用。
三、據____________中心陳述，其願意與貴會友好協商此事，故在雙方協商時，____________中心只主張貴會返還____________萬元管理費即可，其他要求在協商時可以放棄。
現我所接受____________中心的授權，特正式致函於貴會，要求返還____________萬元管理費，請貴會接收此函後於____________個工作日內答覆我所。我所誠望貴會能夠重視此事並採取積極合作的態度，履行還款義務。我所歡迎貴會來電來函，就此事做進一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。如貴會不能如期答覆復，屆時我所將在廣協中心授權下，代其通過訴訟方式解決此事，此實屬無奈之舉，不盡之處，還請貴會理解。
甲方：______乙方：______
日期：____________
企業單位股份契約 篇2
甲方(用工方)：
乙方(勞動方)：
依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動契約。
一、契約期限
本契約有效期自 _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日止。
二、工作內容及職責要求
(一)、工作內容：
(二)、工作職責及要求：
三、勞動報酬及保險待遇
在本勞動契約中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低於 元
(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低於元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共 計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末後的五日內支付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由於甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由於乙方違反勞動 紀律或勞動操作規程及自身、自然因素髮生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動契約的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本契約的有效期內，可以遵循平等自願，協商一致的原則，依法變 更勞動契約中的部分條款或解除終止勞動契約。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動契約：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動契約：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動契約約定支付其勞動報酬的;
3、甲方未按勞動契約約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動契約，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在契約期間，甲方無故不按時支付或剋扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無故解除勞動契約，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的`違約責任
1、在契約期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程式操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2、未按契約要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動契約，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此契約附屬檔案，具有同等效力。
本契約一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業單位股份契約 篇3
甲方(單位)名稱：____
單位所有制性質：____電話號碼____地址：____
乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____(甲方)因生產工作需要，招用____(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
契約期
本契約有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本契約期限屆滿，即終止執行。
生產(工作)任務
1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____
(2)____
勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)，工資金額為____;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
契約的解除
在下列情況下，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除契約：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
雙方認為需要規定的其他事項
本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
本契約一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
本契約一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
本契約不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
_______年_______月______日 年______月______日
鑑證人：
年月日