簽訂意向協定和契約 篇1
甲方：_______________房地產投資諮詢服務有限公司
乙方：_______________
根據《民法典》和其他相關規定，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利基礎上，達成以下戰略合作協定，現初步擬訂合作條款如下：
第一條：準則
1、甲、乙雙方都是獨立自主、自負盈虧的合法經營事業者，雙方在這期間不存在任何隸屬、投資、僱傭、承包等關係。
2、乙方同甲方簽訂的【合作意向協定書】，如今後簽訂【房屋租賃契約】甲方必須保證乙方獨家經營資格權益。
3、乙方為獨立經濟實體，自覺維護甲方利益，切實強化連鎖店的建設與管理，業務上接受總部的督察和指導，對外具有獨立法人資格，對內實行自主經營、獨立核算。
4、本協定僅代表乙方授權甲方用乙方商業字號做前期的廣告宣傳，如甲方項目正式開業需要使用乙方商業字號，則甲乙雙方必須簽訂加盟契約，繳納加盟費用。
5、甲方在前期宣傳中不得降低乙方公司形象，損害乙方公司利益。
第四百六十四條：甲方的權利和義務
1、甲方有權制定相關媒體推廣及品牌形象的宣傳工作。
2、為維護甲乙雙方品牌形象與意向合作效益，甲方將進行定期或不定期的廣告宣傳與品牌推廣。
第四條：乙方的權利和義務
1、乙方充分享有甲方品牌的宣傳權力。
2、乙方簽訂【合作意向協定書】後將根據項目現實具體情況，雙方詳細協商合作細節，如達成一致再確定正式簽訂【房屋租賃契約】的時間和條款細則，如雙方未達成一致則本協定自動解除，則甲乙雙方互不承擔任何義務和法律責任。
3、本協定是約定甲乙雙方權利與義務的最後唯一依據，一式兩份，雙方各執一份為據，複印無效。
4、本協定所有條款，特別是甲乙雙方權利和義務，甲乙方雙方有義務保密，任何一方不得擅自向同業、同行泄密，否則視作違約。
甲方：__________ 乙方：__________
代表簽字：__________ 代表簽字：__________
簽約時間：________年________月________日
簽訂意向協定和契約 篇2
一、勞動契約簽訂的主體
毫無疑問，主體肯定是勞動者與用人單位。但是在勞務派遣中，對勞動者來說，存在著兩個單位，一個是與勞動者簽訂勞動契約的派遣單位，另一個是使用勞動者的用工單位。法律對於勞務派遣契約作了嚴格的規定，在時間上，要求至少簽定二年以上的固定期限契約;在勞動報酬上，要求同工同酬，同時勞動者在無工作期間，可以享受最低標準的工資。上述措施，充分保障了被派遣勞動者的合法權利。
勞動契約法對於自然人與自然人簽訂的契約，譬如家裡請保姆的僱傭契約等是不納入勞動契約範疇的，由其它法律另行調整。但是對於個體工商戶與自然人簽訂的僱傭契約，法律認定為勞動契約。勞動者對此要作出區別。
二、勞動契約的種類有哪些
一般說來，勞動者可以簽訂以下三類勞動契約：
1、固定期限勞動契約
2、無固定期限勞動契約
3、以完成一定工作任務為期限的勞動契約
對於勞動者來說，最最關心的就是無固定期限勞動契約，因為此勞動契約充分保障了勞動者的長期勞動權利。對於勞動者來說，不必再擔心在年底的時候老闆是否會炒自己的魷魚。但是，應當指出的是，無固定期限勞動契約不等同於“終身制”，對於勞動者來說，只要提前三十天通知，仍然可以解除無固定期限勞動契約。而對用人單位來講，只要有法定的理由，履行法定的程式，支付法定的補償金，仍然可以解除無固定期限勞動契約。
要簽訂無固定期限勞動契約上，只要滿足以下條件，勞動者就可以提出簽訂無固定期限勞動契約：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
2、用人單位初次實行勞動契約制度或者國有企業改制重新訂立勞動契約時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3、連續訂立二次固定期限勞動契約，續訂勞動契約的。
如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。這一條款的出台，充分保障了那些沒有與用人單位簽訂書面勞動契約的勞動者。這意味著，對於那些不願意於勞動者簽訂勞動契約的用人單位，等待他們的是二種結果，一是一個月以上一年以內違法不與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資;用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。用人單位的違法成本大大加大，估計以後事實勞動關係將越來越少。對用人單位來講，自用工之日起，一個月內就應當與勞動者簽訂書面勞動契約，否則等待他們就只能是上述兩種結果。
簽訂意向協定和契約 篇3
甲方：
地址：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》和國家有關法律、法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保全服務事項達成一致意見，簽訂本契約：
一、定義
保全服務：為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規和國家有關規定，由依法設立的企業、組織提供的專業化安全防範服務及相關服務的行為。保全服務一般按照契約約定，採取門衛、守護、巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術防範、安全諮詢等形式，保護客戶人身、財產和信息等安全，維護其合法權益。
本契約保全服務的內容僅包含門衛、守護、巡邏服務。
二、保全服務項目、範圍
1、門衛服務：保全員按照服務契約要求對甲方單位的出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務業務。
2、守護服務：保全員對雙方確定的目標進行看護和守衛的服務業務。
3、巡邏服務：保全員對雙方確定的區域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務業務。
4、甲方協助乙方安排保全員的崗位和工作內容，向保全員明確護衛目標、任務和工作要求;因甲方的管理不當及其它一切屬於甲方原因所造成的損失由甲方負責。
三、保全數量、服務期限和服務地點
1、乙方派駐到甲方的保全人員數量為名、保全班長名、保全員名;具體人員的來源由乙方決定，人員素質需符合甲乙雙方約定的條件。
2、本契約服務期限暫定為年，從年日起至年日止。
3、服務地點：。
四、工作時間
經雙方協商，保全人員每天上班小時，每月工作天(每人每月輪休四天);保全員休假或請事假時，由保全隊長合理安排時間，請、休假
保全員在請、休假期間的工作由其他保全員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定範圍內的崗位值班人數及降低服務質量。
五、收費標準及付款方式
1、甲方每月向乙方支付保全服務費總計元，大寫：人民幣(該費用包含保全人員工資元，服務費元)。具體標準如下：保全隊長每人每月元，共人，合計元;保全班長每人每月元，共人，合計元;保全員每人每月元，共人，合計元。
2、甲方為保全人員免費提供一伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費提供食、宿，則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保全人員食宿費用。
3、上述兩項所確認收費金額後甲方付款時如需乙方開發票，每月額外加收元稅金)。
4、保全服務費實行預付制，甲方必須於每月10日前以付當月的保全服務費;如契約簽訂於10號之後，則當月保全服務費應於簽訂契約時支付。
六、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、甲方應根據實際工作需求，配備足夠數量的保全力量。對保全力量明顯不足的，乙方應以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內不整改而造成的相關後果，乙方不承擔責任。
2、甲方應制定相關門禁管理、車輛管理制度以及責任區內有關的規範管理細則，同時根據安全防範工作需要，製作相關登記表、出入證等，使乙方保全人員執行保全勤務時有章可循，有證可查。
3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，並提供必備的工作條件(如學習訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方遭受損失的，乙方不承擔任何賠償責任。
4、甲方自行處理好乙方保全員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時接收和派人管理，並協助乙方解決保全執勤中發生的各種問題。
5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保全人員，對乙方調整個別保全人員的工作予以支持。
6、甲方應協同乙方共同做好保全人員的思想教育工作，提高保全人員的工作能力，並可隨時檢查保全人員的工作，對保全人員的工作予以監督。對不稱職的保全人員可進行教育批評並通知乙方，經多次教育不改者，可要求乙方予以調換。
7、甲方應按契約約定準時向乙方支付保全服務費，同時甲方不得以保全人員違規等理由扣減服務費;如確需對保全人員作出處罰的，應書面告知乙方，由乙方對保全人員作出處理，並將處理結果告知甲方。
8、乙方保全人員在保護甲方財產和人員安全的過程中如發生人身傷亡事故，由甲方協助乙方負責善後,工作同時甲方應給予適當經濟補償。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方確保所派保全人員已經過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科;並要求保全員上崗時統一穿著保全制服，做到儀表端莊、文明執勤、熱情服務、秉公辦事。
2、乙方應負責保全人員的思想教育、業務培訓等日常管理和檢查保全人員的工作紀律;督導保全人員嚴格遵守和執行甲方的規章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的生產和辦公設備，不得隨意進入甲方的生產和辦公場所，並嚴格保守甲方的商業秘密。
3、乙方應盡一切力量維護服務範圍內的安全，確保各崗位值班人數;但在特殊情況下，因人員調動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保全員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進行服務，甲方不得以此為由扣減保全服務費。
4、乙方有權拒絕提供契約約定範圍以外的服務，如甲方確需動用乙方保全人員時，需徵得乙方項目主管同意並支付相應勞務費用;乙方保全員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。
5、乙方有權對服務範圍內的不安全隱患向甲方提出改進意見，甲方應認真研究、及時解決;如甲方未採取措施造成經濟損失的，乙方不承擔責任。
6、保全人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關係，在雙方合作期間如發生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關。
七、契約的變更、續簽、解除
1、在契約期內，甲乙雙方均不得將契約範圍內的保全服務工作全部或部分管理權授予第三方。
2、在契約期內，如遇國家或地方政策調整企業職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調整之日起，在本契約定的保全服務費基數上按企業職工最低工資標準上浮的比例增加保全服務費，並隨之變更本契約有關保全服務費之約定;因其它因素需要變更契約內容的，經甲乙雙方協商一致也可變更本契約。
3、本契約期滿後，如雙方均未提出異議，本契約自動延續一年，其他條款不變;如契約期滿，一方不願續簽契約，應提前15天書面通知對方，以方便安排交接工作。
八、違約責任
1、在契約期內，任何一方單方解除契約，須提前30天書面通知對方，並向對方支付一個月的保全服務費作為補償金;如未提前30天書面通知直接終止契約，須向對方支付兩個月的保全服務費作為違約金。
2、甲方逾期支付保全服務費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保全服務費的，乙方有權將保全人員撤離，並可要求甲方支付兩個月的保全服務費作為違約金，由此產生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔。
3、如甲方指派保全人員從事本契約約定服務職責範圍以外的工作或授意保全員實施違法犯罪行為，由此造成對保全人員或其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。
4、無論任何因素導致雙方終止契約，在保全人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保全服務費;且在雙方終止契約後的三個月內，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保全人員，否則，每聘用一名保全人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。
5、依據本契約，如因乙方保全人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財產損失(不包含現金、珠寶、有價證券、商業資料、員工私人物品等)，經公安機關偵查核實，認定責任和損失數額後，甲方可在當事人當月保全服務費中適當扣除;損失較大的(價值人民幣5000元以上)，經法院判定應由乙方賠償的，乙方負責賠償，但賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產保險，乙方只負責對保險公司賠付後的差額進行賠償，對應由保險公司賠償的損失乙方不承擔任何責任。
6、有下列情形之一的，乙方不承擔賠償責任：
1)因甲方安全防範制度不健全、安全設施不完備、調配保全力量不合理，乙方提出整改建議後，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成經濟損失的。
2)因發生不可抗力的意外事故，保全人員在崗位上盡職盡責而無法阻止，致使甲方遭受經濟損失的。
3)甲方責任區內發生各類治安事故和治安、刑事案件，經公安機關偵查確認系甲方內部人員所為的。
九、其他
1、如因執行本契約發生爭議，由雙方協商解決，協商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。
2、本契約經甲乙雙方簽字、蓋章後生效;本契約一式兩份，甲乙雙方各存一份;本契約未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。
3、雙方其他約定：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日