契約變更請示 篇1
對於您所說的勞動契約變更請示怎么寫的問題，我的回答是：依據勞動法規定，員工試用期為3個月，最長不得超過6個月，試用期滿，經員工本人以書面向單位人事部提出簽勞動契約申請，人事部根據員工試用期評價給出該員工是否同意簽定勞動契約的意見書。
範本如下：
勞動契約變更通知書
經甲乙雙方協商同意，對_________________年_____________月_____________日簽訂的勞動契約書作如下變更：_______________
勞動契約變更的內容：____________
_________________
________________。
甲方：______________(簽字蓋章)
乙方：______________(簽字蓋章)
_________________年_____________月_____________日
鑑證人：______________(簽字蓋章)
鑑證機關：_______________(蓋章)
_________________年_____________月_____________日
契約變更請示 篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方於____ 年 _____ 月 _____ 日簽訂了(契約名稱)契約(契約號：_______________，下稱“原契約”)。由於原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原契約內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：
1、原契約條款：_______________
現修改為：_______________
2、原契約條款：_______________
現修改為：_______________
3、刪除原契約條款：_______________
4、生效及其它
本協定是原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等法律效力。除本協定變更的內容外，原契約中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
(蓋章)(蓋章)
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
簽字：_______________
簽字：_______________
時間：_______________
契約變更請示 篇3
甲方：_________________
營業執照號碼：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
營業執照號碼：_________________
地址：_________________
丙方：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協定。
1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動契約正式解除並終止勞動關係。
2、丙方與乙方解除勞動契約後，與甲方簽訂勞動契約，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。
3、乙方自勞動契約終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關係均轉移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。
5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關係後，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協定如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本協定自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)丙方：_________________(簽名)
代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日