撫養權變更的協定書 篇1
甲方：_________________(女方)
乙方：_________________(男方)
甲、乙雙方經_____________登記雙方自願離婚，現就離婚後對子女_____________的撫養事宜達成協定如下：_________________
一、女兒/兒子_____________現年_____________歲，歸_____________方撫養。
二、撫養費的確定
1.從_____________年_____________月_____________日起由_____________方每月付給_____________方_____________元作女兒/兒子_____________的撫養費(直至十八歲)。
2._____________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(註：_________________甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_____________不願讀書為止)。
3._____________十六歲後隨父隨母由自己選擇。
三、女兒/兒子_____________的醫藥費，在_____________元以內由撫養方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_____________元，由撫養方通知未撫養方，雙方共同承擔。
四、_____________年以前的教育費、醫藥費、生活費，均已由_____________方負責，再不計算。
五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。
此協定一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協定簽字生效。
甲方(簽字)：_________________乙方：_________________(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日寫
撫養權變更的協定書 篇2
勞動契約(模板)
甲方(用人單位)：______
乙方(勞動者)：______
簽訂日期：______年______月______日
注意事項：
1. 本契約文本供用人單位與建立勞動關係的勞動者簽訂勞動契約時使用。
2. 用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動契約，並就勞動契約的內容協商一致。
3. 用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動契約直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
4. 依法簽訂的勞動契約具有法律效力，雙方應按照勞動契約的約定全面履行各自的義務。
5. 勞動契約應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。確需塗改的，雙方應在塗改處簽字或蓋章確認。
6. 簽訂勞動契約，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動契約由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
甲方(用人單位)：______
統一社會信用代碼：______
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：______
註冊地：______
經營地：______
聯繫電話：______
乙方(勞動者)：______
居民身份證號碼：______
(或其他有效證件名稱______證件號：______)
戶籍地址：______
經常居住地(通訊地址)：______
聯繫電話：______
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關係，雙方約定按下列第______種方式確定勞動契約期限：______
1. 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止。
2. 無固定期限：自______年______月______日起至依法解除、終止勞動契約時止，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止。
3. 以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方工作崗位是______，崗位職責為______。乙方的工作地點為______。
乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第______種工時制度：______
1. 標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由於生產經營需要，經依法協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
2. 依法實行以______為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應採取適當方式保障乙方的休息休假權利。
3. 依法實行不定時工作制。甲方應採取適當方式保障乙方的休息休假權利。
第四條 甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
第六條 甲方採用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，於每月______日前足額支付：______
1. 月工資______元。
2. 計件工資。計件單價為______，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3. 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資______元，績效工資計發辦法為______。
4. 雙方約定的其他方式______。
第七條 乙方在試用期期間的工資計發標準為______或______元。
第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條 甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。
第十一條 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。
六、職業培訓和勞動保護
第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第十三條 甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。
第十四條 乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
七、勞動契約的變更、解除、終止
第十五條 甲乙雙方應當依法變更勞動契約，並採取書面形式。
第十六條 甲乙雙方解除或終止本契約，應當按照法律法規規定執行。
第十七條 甲乙雙方解除終止本契約的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十八條 甲方應當在解除或終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、雙方約定事項
第十九條 乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
第二十條 甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
第二十一條 雙方約定的其它事項：______。
九、勞動爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因本契約發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十三條 本契約中記載的乙方聯繫電話、通訊地址為勞動契約期內通知相關事項和送達書面文書的聯繫方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條 雙方確認：均已詳細閱讀並理解本契約內容,清楚各自的權利、義務。本契約未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。
第二十五條 本契約雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委託代理人(簽字或蓋章)______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
附屬檔案1：
續訂勞動契約
經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。
一、甲乙雙方按以下第種方式確定續訂契約期限：______
1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.無固定期限：自______年______月______日起至依法解除或終止勞動契約時止。
二、雙方就有關事項約定如下：______
1.______;
2.______;
3.______。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於______年______月______日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委託代理人(簽字或蓋章)______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
附屬檔案2：
變更勞動契約
一、經甲乙雙方協商同意，自______年______月______日起，對本契約作如下變更：______
1.______;
2.______;
3.______。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於______年______月______日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委託代理人(簽字或蓋章)______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
撫養權變更的協定書 篇3
協定編號：_____________
甲方：___________________ 乙方：___________________
身份證號碼：_____________ 身份證號碼：_____________
聯繫電話：_______________ 聯繫電話：_______________
甲、乙雙方原是夫妻。____年____月_____日生育__________子/女，名__________，現年__________歲，讀__________。__________年__________月__________日，經__________法院審理查明，甲、乙雙方因感情破裂而被判決離婚，子/女隨乙方生活，甲方每月給撫養費__________元至子/女獨立生活為止。由於乙方情況發生變化(請說明原因)，雙方同意變更監護方式。
為了進一步明確子女的監護權，明確各方的權利義務，減少不必要的糾紛和訴訟，雙方同意簽訂本協定，以資共同遵守：
一、監護權
子/女從本協定生效時開始，隨甲方生活，由甲方行使子女監護權。
二、撫養費
乙方每月給子女生活費__________(建議__________元)，每季給______次。第一次付款日為本月的_________日，以後每隔______個月的_________日為付款日。如今後生活水平提高或降低，需要增加或減少撫養費，應由雙方另行簽訂書面協定。
子女的教育費、醫療費等大宗費用開支，甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。此費用，乙方應在甲方出示票據後的第______個生活費付款日一併支付。
三、探視權
乙方有權探視子女。每月原則上探視_________次，儘量安排在_________日，並應以不損害子女身心健康為限。甲方應儘量提供方便。
四、違約責任
乙方逾期付款的違約金標準為日_________分之_________。連續_________年未支付撫養費，甲方有權在徵得子女本人意見後，直接決定更改子女姓名而無須徵求乙方的意見。
五、附則
本協定由雙方簽字後生效，並共同到__________________區法院，請法官按本協定製作調解書。本協定一式叄份，雙方及法院各一份。
甲方：_____________________ 乙方：_______________________
住址：______________________ 住址：______________________
聯繫電話：___________________聯繫電話：__________________
開戶銀行：___________________開戶銀行：__________________
賬號：_______________________賬號：______________________
_________年____月____日 _________年______月____日
簽訂地點：__________________ 簽訂地點：__________________