三、違約責任
（一）甲方違反本契約規定，對法人、分管負責人、計生專（兼）職幹部予以處理，並由契約監督小組分別收取100—200元的違約金，用於計畫生育事業。
（二）乙方育齡婦女請假超過10天者，除按單位有關規定履行手續外，還必須經計畫生育幹部簽字備案（先孕查後批准）。對擅自離崗者罰款50元，超過一個月的停發工資。擅自離崗超過三個月，按菏辦發[XX]62號檔案規定處理。
（三）乙方在新調入、結婚、懷孕、生育的當月不主動向單位計生辦報告，提供相關證件。甲方收取500元的違約金，不能主動上交的，則從工資中扣除。
（四）乙方非法同居的，甲方收取乙方1000元的違約金，並限期補辦結婚證件，在規定期限不補辦的停發工資，離職待崗。凡非婚生育的，縣計生部門按《條例》規定的條款處理後，甲方收取乙方違約金XX元。
（五）乙方符合二胎生育條件，要按規定程式申領二胎生育證，持證取環、持證懷孕，無證懷孕的按違法懷孕處理，除徵收500元違約金外，限期內終止妊娠。
（六）乙方生育一胎不及時落實放環措施的，甲方徵收違約金200元，並限期落實放環措施；生育二胎的在規定時間內不落實絕育措施的，徵收違約金500元，並限期落實絕育措施。
（七）乙方不按時參加季度查體的，徵收違約金100元，每延期一天加征50元（從工資中扣除）。並限期到單位報到，限期內不報到的，按菏辦發[XX]62號檔案規定處理。辦理《流動人口婚育證明》人員不按時郵季度孕檢證明或郵寄假證明，限期返回查體並徵收違約金1000元，限期內不返回查體的，按菏辦發[XX]62號檔案規定處理。
（八）乙方屬已婚男性（其配偶在49周歲以下）不按時提供配偶所在單位出具季度孕檢證明的，徵收違約金100元，每拖延一天加征50元。配偶無正式工作單位的直接納入甲方單位管理。
（九）乙方屬離婚的，離婚前不到計生辦查體的，徵收違約金1000元，並限期查體。凡採取假離婚等弄虛作假手段，逃避計畫生育管理的，按菏辦發[XX]62號檔案規定處理。
（十）乙方為離婚、喪偶女性幹部職工，要按月參加單位組織的隨訪並簽字，不按時參加的，徵收違約金500元，並限期參加隨訪。
（十一）每月25日至30日為隨訪、簽字時間，甲方不按時隨訪、簽字，各徵收法人代表、分管負責人、計生專（兼）職幹部違約金100元。
（十二）乙方超計畫生育的，除落實“雙開”處分，足額繳納社會撫養費外，追回享受的獎勵。
（十三）乙方收留、包庇、窩藏計畫生育對象造成違法生育，甲方收乙方違約金XX元。
四、爭議處理辦法
1、甲乙雙方因履行本契約發生爭議時，首先由甲乙雙方協商解決；經協商無效的，可由上級人民政府協調解決。
2、上級人民政府協調解決不了的，由法務部門受理解決。
五、附款
（一）甲乙雙方的違約金要及時兌現。
（二）甲乙雙方的違約金，實行專戶管理，全部用於計畫生育事業。
（三）本契約有甲乙雙方簽訂，甲乙雙方簽字後生效，乙方遷移、調轉的本契約自行終止。
（四）本契約有效期限至乙方已婚育齡婦女年滿49周歲止。
（五）本契約履行期間，如上級對計畫生育有新的規定，與本契約條款不符合時，按新的規定執行並及時修訂契約。
（六）本契約一式三份，甲方、乙方各執一份，公證單位保存一份。