停薪留職的協定 篇1
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協定，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協定，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協定期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行.
三，停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八，停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，本協定在履行期間，協定條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本契約自停薪留職期限起算之日起生效，在契約執行期間，雙方不得隨意變更或解除契約，本契約如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力.
甲方簽字：_______（蓋章）
乙方簽字：_______（蓋章）
_______年_______月_______日
停薪留職的協定 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關政策規定，經甲乙雙方協商簽訂如下契約：
第一條乙方停薪留職時間：
自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。第二條根據麻衛字_________________號檔案，乙方在辦理停薪留職手續時向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個人現年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費;
(二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方參加養老保險人員，保險費為;
(三)計畫生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應自覺遵紀守法，注重人身安全，如發生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。
第四條乙方應嚴格執行計畫生育政策。其中系女職工的，應按規定一次性交清計畫生育保證金3000元，並每半年向甲方提供由當地計生部門出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條乙方應每年定期與甲方取得聯繫，告之詳細通訊地址和聯絡方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據。否則，按未參加年度考核處理。
第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發其個人工資，各種津補貼和勞動福利。
第七條甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整、職稱晉升、執業資格註冊和年度考核等相關手續。
第八條本契約經雙方簽字後生效。契約期限年，契約期滿，雙方可根據意願終止或續簽契約。
第九條本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，並報麻城
市衛生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方簽字：_________________
法人(委託代理人)簽字：_________________
簽訂日期：_________________年_________________月_________________日
停薪留職的協定 篇3
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務：_______________
乙方：____________性別_____出生：年 月 日
乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協定，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業單位工作人員身份，並連續計算其工齡.
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協定，待協定期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。
四、停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
六、停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協定在履行期間，協定條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
本協定自停薪留職期限起算之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協定具有同等效力.
本協定正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：_______________________