解聘契約範本 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方於x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自x年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
解聘契約範本 篇2
甲方：
乙方：
乙方自20xx年至20xx年於甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見契約），現根據新檔案精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動契約關係，就前述事由甲乙雙方根據平等、自願原則達成本協定書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動契約關係，乙方另行自謀職業。
二、甲方同意就上述終止勞動契約關係事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項後，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之後甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職後，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和抗訴。
五、立字為據不得反悔。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20xx年1月17日
解聘契約範本 篇3
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
方因自願提出與方解除雙方於**年**月**日簽訂的勞動契約(契約期限為**年**月**日至**年**月**日);
方同意與方解除勞動契約。甲乙雙方就解除勞動契約有關問題在平等自願、協商一致的基礎上議定如下事項：
此協定甲乙雙方簽字後生效。雙方按協定各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以後雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動契約關係的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
解聘契約範本 篇4
企業名稱（甲方）：
（乙方）：________ (身份證號：)甲乙雙方於 年月 日訂立了為期________年的勞動契約，現因______________原因，經________方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約。
另：
（本協定書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
法定代表人________ （或委託代理人）：________
____ 年__ 月__ 日 ____ 年__ 月__ 日
解聘契約範本 篇5
甲方：
乙方： 身份證號：
依
據《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協定：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動契約關係。
2、乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動關係解除後，甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。
4、乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、 本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： （代表人）
年 月 日 年 月 日
解聘契約範本 篇6
________________甲方(藥品經營企業)
企業名稱：_____________註冊地址：_____________法定代表人(負責人)________________乙方(藥學技術人員)
姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________籍貫：_____________職稱/資格：_____________身份證號碼：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月於甲方擔任________________職務，現因________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：_________________
(企業公章)
__________年_____月_____日乙方簽字：_________________
解聘契約範本 篇7
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地：縣中路。法定代表人郭，公司執行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元年;
3、桑拿部5萬元年;
4、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利。基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。
四、乙方權力總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設定方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任契約
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;(十
一)批准單筆200元以下費用;(十
二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;律師365
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本契約聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長________年。
九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。
十、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十
一、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方縣樓餐飲服務有限公司(蓋章)法定代表人(簽章)乙方(簽章)________年____月____日
返
解聘契約範本 篇8
企業名稱（甲方）：________
（乙方）：________
甲乙雙方於 年月 日訂立了為期________年的勞動契約，現因_____________原因，經________方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約。
另：
（本協定書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
法定代表人________ （或委託代理人）：________
___年___月___日 ___年___月___日
解聘契約範本 篇9
聘用契約續簽書
經甲、乙雙方協商一致，同意於___年__月___日續簽__年__月___日雙方簽訂的聘用契約（編號： ）。原聘用契約書內容不變，續簽契約期限從____年__月__日至__年__月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、 2、
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
終止聘用契約證明書
根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用契約書》的有關規定，我單位與___於___年__月_日終止於___年___月__日雙方簽訂的聘用契約（編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）
年 月 日
解除聘用契約證明書
根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用契約書》的有關規定，我單位與___於___年_月__日解除於__年____月___日雙方簽訂的聘用契約（編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）
年 月 日
崗位調整通知書
：（乙方）
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據工作需要），按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整： 。
特此通知。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）年 月 日
解聘契約範本 篇10
甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱/資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日