食品契約範本 篇1
甲方：
地址：
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乙方：
地址：
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為進一步規範企業食品及食品原料採購行為，確保食品及食品原料採購做到公平、公正、公開、採購的食品價格合理、質量符合食品安全要求，根據平等自願和誠實信用的原則，經甲、乙雙方協商，特簽訂購銷契約，供甲、乙雙方共同遵守。
一、供貨商相關資質
乙方需向甲方提供本企業的《營業執照》、《食品流通許可證》、《衛生許可證》和法定代表人身份證複印件，並交驗原件，同時加蓋乙方公章。
二、供貨數量、時間、價格、地點供貨數量
1、視甲方的加工、烹飪需求而定，採購時，甲方提前_____天通知乙方，乙方如不能及時供貨，須及時告知甲方。
2、供貨時間：
每天上午____：____———____：____。
每天下午____：____———____：____。
3、供貨價格：乙方每周報價一次，價格應低於當周市場價格，同時不得高於本市餐飲企業所購同類同等食品及食品原料價格。
4、交貨地點：乙方將供貨送至甲方食品庫房。
三、供貨質量與數量保證
1、乙方向甲方承諾，不得提供下列食品：
（1）用非食品原料生產食品或者在食品中添加食品添加劑以外的化學物質和其他可能危害人體健康的物質，或者用回收食品作為原料生產食品。
（2）不符合食品安全標準的食品。
（3）腐敗變質、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品。
（4）超過保質期的食品。
（5）國家為防病等特殊需要明令禁止生產經營的食品。
（6）未經過安全性評估的食品。
（7）無標籤或標籤、說明書不符合《食品安全法》規定的預包裝食品、食品添加劑。
（8）添加了藥品的食品。
否則，由此產生的經濟損失由乙方負責承擔，並負相應的法律責任。
2、乙方所提供的食品，由甲、乙雙方逐樣過稱，淨重量誤差範圍不得超過±3﹪，如發現有不足稱的，則當批貨物按抽樣平均重量計算。
3、驗收時，如有上述乙方向甲方承諾中包含的不得提供的食品，乙方自行回收。
四、貨款結算支付
乙方供貨送交甲方倉庫，經驗貨人對數量與質量進行初步驗收後，由乙方出具兩聯制銷售發票或銷貨單據，貨款在雙方協商的時間結算支付。
五、相關責任賠償
1、甲方如因食用乙方所提供食品導致發生食物中毒，經有關單位鑑定原因屬實後，乙方除承擔全部醫藥費、賠償費用，同時承擔全部法律責任。
2、如在日常監督及抽樣檢驗中有不符合食品安全要求現象，一切損失及相關處罰由乙方承擔。
3、乙方如應承擔經濟法律責任，不受本契約期限制約。
六、爭議解決
本協定發生糾紛，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成時，任何一方均可向協定簽訂地人民法院提起訴訟。
七、契約生效與終止
1、本契約一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，自甲、乙雙方簽字或簽章之日起生效。
2、本契約自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（簽章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
乙方（簽章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
食品契約範本 篇2
供貨契約(商品進口)
契約編號：________________
簽約日期：________________
簽約地點：________________
賣方：____________________
地址：____________________
郵編：____________________
電話：____________________
傳真：____________________
E-mail：__________________
買方：____________________
地址：____________________
郵編：____________________
電話：____________________
傳真：____________________
E-mail：__________________
買賣雙方本著公平、自願、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國民法典》，經協商一致簽訂本契約。此契約經買賣雙方共同制訂，買方願意購入、賣方願意售出下述進口貨物，謹此簽約。
1.本契約項下的契約金額、交貨地點(即交貨港口)、交貨期限(即交貨時間)以及貨物品種、數量、單價、包裝等內容見《新連鎖商品進口供貨清單》(見附屬檔案1，簡稱《供貨清單》)，為本契約不可分割部分，買方簽字後生效)。
2.包裝
賣方應對本契約所售貨物進行適當完全的包裝，以適於長距離的遠洋或內陸運輸，能夠很好地保護貨物，防止潮濕、濕氣、震動、生鏽、粗暴處理。
3.裝運標誌
賣方須在每個運輸包裝物上標明本契約的契約編號，並標出包裝號碼、體積、毛重、淨重，以及“本面向上”、“小心輕放”、“切勿受潮”等裝運標誌。
4.供貨履約擔保
(1)中國經濟技術投資擔保有限公司(即擔保人)提供的以本契約為主契約的“供貨履約擔保”，買方與賣方簽訂本契約之日同時與賣方、擔保人簽訂《新連鎖商品進易履約供貨擔保條款》(見附屬檔案2)，並由擔保人通過買方當地國家郵政局郵政儲匯局下屬的業務服務網點(簡稱郵政訂購代辦營業機構)向買方轉交由擔保人出具的《新連鎖商品進易履約供貨擔保承保通知單》(見附屬檔案3，簡稱《供貨擔保承保通知單》)。
(2)買方支付的貨款由郵政訂購代辦營業機構代收後匯入擔保人和賣方指定的賬戶，3個工作日內賣方委託擔保人向買方開具《新連鎖商品進易履約供貨擔保單》(見附屬檔案4，簡稱《供貨擔保單》)，該擔保單以傳真和郵寄方式由擔保人送達給買方。
(3)買方若因貿易融資原因需要將基於本契約項下的由擔保人向買方出具的《供貨擔保單》項下的《供貨清單》中的賠款款項轉讓給他人，買方在向賣方提交本契約時，須以書面方式向賣方和擔保人提交申請書並由賣方和擔保人進行確認，申請書應註明該賠款款項受讓人的詳細資訊，包括：公司全稱、通訊地址、電話、傳真、開戶名稱、開戶行、賬號。
5.商品檢測及貨物交割
(1)買賣雙方指定境外賣方所在國(地區)當地的瑞士SGS集團下屬營業機構(簡稱SGS)對上述貨物進行品種和數量檢測，並由其出具品種和數量檢測報告。
SGS中國營業機構(SGS-CSTC)聯繫方式如下：
(2)雙方確認上述貨物的承運人為中遠國際貨運有限公司(簡稱承運人)，買方承擔從境外賣方裝運港將貨物運至買方指定目的港的運費、保險費。
承運人聯繫方式如下：
(3)賣方備妥上述貨物後，賣方須在不遲於每批貨物交貨期限前 日以傳真方式向買方提交SGS出具的檢測報告及《新連鎖進口商品檢測報告通知單及回執》(見附屬檔案5，簡稱《檢測報告通知單》)由買方確認。
(4)如買方對賣方以傳真方式提交SGS出具的品種和數量的檢測報告內容無異議，須在收到賣方《檢測報告通知單》傳真件24小時之內，向賣方傳真簽章後的《檢測報告通知單》和《裝運通知單》(見附屬檔案6);如買方對檢測報告的內容有異議，須在收到賣方《檢測報告通知單》傳真件24小時之內，向賣方傳真簽章後的《檢測報告通知單》，按本契約“7.違約處理”規定處理。
(5)買賣雙方以承運人簽發的提單上載明的交貨時間和裝運地點為貨物實際交貨時間和交貨地點，該實際交貨時間應在本契約規定的最遲一批貨物交貨期限內;如因買方或承運人的原因造成交貨時間或交貨地點的變化，買方應以書面方式通知賣方變更後的貨物交貨時間和交貨地點。
(6)因為買方沒有在規定期限內給予賣方《裝運通知單》或者因為上述(5)中買方或承運人的原因，造成交貨延遲，賣方均不承擔違約責任。
(7)如買方所購商品需要國家有關部門進口批文和許可證，賣方可協助買方辦理，所需費用由買方承擔。
(8)買賣雙方同意由承運人為買方提供國際運輸、進口報關報檢(中國商檢機構規定的進口商檢)、國內配送的全程物流服務;進口所需費用(包括國際運費、保險費、報關、商檢、國內運費等費用)由買方承擔，具體支付方式由買方與承運人另行商定。
(9)貨物進口關稅及增值稅應由買方在接到賣方書面通知後向賣方支付，賣方在貨物完成進口通關後按實際發生多退少補，並按實際收取的貨款、進口關稅及增值稅的總額向買方提供增值稅發票。
(10)如買方沒有按承運人及賣方的要求交納上述貨物進口所需費用、進口關稅及增值稅，視為買方自動放棄貨物，賣方不承擔由此產生的任何經濟和法律責任。
6.貨款支付
(1)貨物總值詳見附屬檔案1《供貨清單》。
(2)自本契約簽字之日，買方將《供貨清單》項下的100%貨款交納給郵政訂購代辦營業機構，買方須在交款單上填寫《供貨清單》編號以及擔保人指定的賣方貨款賬戶(見以下(3))後，領取《供貨擔保承保通知單》。
(3)賣方貨款賬戶
開戶行：________________________________
供貨方開戶名稱：北京新連鎖商業銷售網路有限公司
帳號：________________________________
7.違約處理
如賣方未按本契約中約定的期限、地點、品種或數量向買方供貨，買方可以按照《新連鎖商品進易履約供貨擔保條款》的規定向賣方和擔保人書面提出索賠。
8.質量異議
買方若對所購貨物的質量提出異議，應向賣方提交相關索賠檔案，包括：索賠書，瑞士SGS集團下屬的通標標準技術服務有限公司(SGS-CSTC)出具的相關商品質量檢測報告。
9.退貨
賣方如要求退回有異議部分貨物並承擔相關費用，買方須委託中遠國際貨運有限公司將該部分貨物運至賣方指定港口。
10.不可抗力
賣方如因洪水等自然災害、戰爭、罷工等不可抗力原因不能按期交貨或不能交貨時，經雙方協商本契約可以延遲履行;如雙方決定終止執行本契約，賣方須在交貨期限後 日內全額退回買方已支付的貨款及利息(期間存款利息按企業活期存款利率計算)。
11.爭議
買賣雙方在本契約執行過程中如有爭議，雙方友好協商解決;如爭議無法協商解決，則由北京仲裁委員會在北京進行仲裁。
12.有效
(1)本契約自買賣雙方簽章之日起生效，本契約的附屬檔案與本契約不可分割，具備同等法律效力。
(2)如買方支付的貨款在本契約簽訂之日起3個工作日內沒有存入郵政訂購代辦營業機構指定的賬戶，本契約自動失效。
(3)任何對本契約內容的變更，須經買方、賣方和擔保人三方共同認可。
附屬檔案(略)
賣方(簽章)：________
日期：________________
買方(簽章)：________
日期：________________
食品契約範本 篇3
甲方(需方)：_____________
乙方(供貨商)：____________
簽訂地點：_____________________
簽訂日期：____________________
為了保護供需雙方的合法權益，並讓甲方用上安全衛生的放心調料，確保消費者的身心健康，經甲、乙雙方共同協商後，特簽定供貨契約如下：
1、乙方必須將本公司(或本店鋪)合法有效的營業執照、衛生許可證原件送交甲方查驗，並向甲方提供本公司(或店鋪)的營業執照複印件、衛生許可證複印件以及公司經營負責人身份證複印件(供甲方備案)。
2、乙方必須按甲方指定的食品(原料、調料)品名、規格、數量等要求及時進行供貨。
乙方供貨不符合要求的，甲方有權立即退貨。
3、乙方所供食品(原料、調料)的衛生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的要求，如因食品(原料、調料)本身質量問題而引起甲方出現食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。
4、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關食品資料：食品生產廠家的營業執照複印件、衛生許可證複印件以及食品檢測報告等。
5、乙方向甲方供應的食品(原料、調料)價格按照批發價或優惠價確定。
6、貨款按月結清。
7、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本契約執行自簽字之日起。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章) _____________
法定代表或代理人簽名：___________ 經營負責人簽名： _____________
電話：______________________ 電話： _______________
地址：________________________ 地址：_____________
食品契約範本 篇4
甲方：___________________
乙方：___________________
根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;契約期限為_____年_____個月;
2、無固定期限：從_________年_____月_____日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務完成時止，並以——工作任務完成為終止契約的標誌。試用期_____個月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日終止。
二、工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任__________崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行_____。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
四、勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行__________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬__________其中工資標準為__________元，試用期工資每月__________元。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
五、保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
六、教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
七、勞動契約的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約：
1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款;
2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。
第二十條：除國家勞動法律、法規規定可以解除的情形出現時，可以解除勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以解除勞動契約：
(一)經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)甲方有權根據《勞動民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本契約。
(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前3日)以書面形式通知甲方，並應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務。
(四)乙方有權依據《勞動民法典》第三十八條立即與甲方解除勞動契約。
(五)乙方出現法定不得終止或解除勞動契約的情形時，甲方應按相關法律規定執行。
(六)以下情形乙方不得依據本條第(四)項提出解除契約：
1.給甲方造成經濟損失未處理或賠償完畢的.;
2.乙方與甲方簽有的培訓等協定中約定了服務期，而服務期未滿的;
3.法律法規規定的其他不得解除的情形。
(七)本契約解除或者終止時，乙方應當辦理如下各項工作及物品交接手續，完畢後方可辦理離職手續。如違反規定，乙方承擔由此對甲方所造成的一切損失。
1.將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委託其照管的材料和設備交還甲方。
2.清退所有屬於甲方的資料(包括但不限於設計、數據、重要文檔及含有保密信息的工作日誌、經營信息、客戶資料等)。
3.結清對甲方的所有欠款(如有)。
4.其他需要交接的工作。
(八)乙方了解並同意在乙方與甲方的勞動契約解除或終止後，乙方必須及時到甲方辦理檔案關係的轉移。否則，乙方同意甲方有權在勞動契約解除或終止日的10日後，將乙方的檔案轉移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。
(九)乙方了解並同意，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。根據法律規定甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接並辦妥高職手續後支付。如乙方在與甲方解除勞動契約後，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權暫停辦理檔案關係的轉移手續，並有權暫停向乙方支付經濟補償。
第二十一條：有下列情形之一的，本契約終止：
(一)本契約期限屆滿即終止。但期滿時有《勞動民法典》第42條情形之一存在時，勞動契約順延至相應情形消失時終止。職業病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動契約終止，按國家有關工傷保險規定執行。
(二)法律規定的其它終止情形出現時，本契約終止。
第二十二條：本契約期滿，甲、乙雙方經協商一致，可以續訂勞動契約。法律另有規定的，按照法律規定執行。
八、違約責任
第二十三條：
(一)乙方違反本契約規定給甲方造成損失的，應當賠償甲方經濟損失。
(二)乙方未提前30日通知甲方解除本契約，甲方有權要求乙方繼續履行契約，並有權要求乙方承擔賠償責任。
(三)乙方接受甲方提供的專業技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協定書》。乙方違反協定中關於服務期約定的，應按照協定約定向甲方支付違約金。
(四)乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。
(五)乙方應在本契約解除後應在甲方指定的期間內向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必須履行與甲方的工作交接手續並交還甲方的財物，否則，甲方有權停止支付經濟補償。如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權在乙方的離職工資或經濟補償金中做相應扣除。
九、勞動爭議處理
第二十四條：因履行本契約所發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決後，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方(簽章)：___________________
_________年_____月_____日
乙方(簽章)：___________________
法定代表人/委託代理人(簽章)：___________________
_________年_____月_____日
食品契約範本 篇5
甲方：_________
乙方(供貨方)：_________
甲方因學生食堂需要，經校委會、總務處等研究決定確定乙方為________定點供應單位。為互守信用，確立雙方義務，簽訂協定如下：
定點供應時間：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
一、協定期間，乙方應承擔的責任：
1、供應方必須具有《食品流通許可證》、《營業執照》、工商稅務登記證，並向甲方提供《食品流通許可證》、《營業執照》及法人代表身份證複印件，乙方需從正規渠道採購原材料。
2、乙方所提供的食品原料等必須按甲方要求做到保質保量、準時、價格合理。如發現質量問題，甲方有權退貨，乙方應做到及時調換。
3、由於乙方提供貨物因質量問題造成師生食物中毒等安全問題，乙方應負全責。
4、乙方如不誠信經營，有違背甲方意願的，甲方將隨時取消乙方的.供貨權，另定點採購。
二、甲方應承擔的義務：
1、做好供貨單位的資格審查，配合乙方認真把好貨物驗收關，如有質量問題，及時通知乙方，迅速處理。
2、在乙方嚴格履行協定的條件下，甲方應及時付款。
三、本協定一式兩份，雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方：（簽字）_______________
聯繫電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_______________
聯繫電話：_________________
_________年_____月_____日
食品契約範本 篇6
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協定條款可能大不相同。
本協定的條款設定建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲方與乙方進行食品批發合作，本著雙方平等、互利、合法、公平和交易原則，經雙方友好協商，簽署以下合作協定：
一、合作關係
甲、乙雙方自協定簽訂之日起形成食品批發合作夥伴關係：
1、甲方所供應產品，必須符合衛生要求和產品質量標準，如出現產品衛生質量問題，甲方無條件退貨或換貨;甲方還須提供衛生許可證書、營業執照及同批產品合格證(檢疫證明)複印件並簽字。
2、甲方按乙方所需產品規格、數量及時送達乙方，回響時間不超過12小時。
3、乙方在協定期間不得向其他供貨商採購協定產品。
二、供應品種及價格
1、批發食品類型：
(1)品名：_______，數量：_______，價格：_______。
(2)品名：_______，數量：_______，價格：_______。
(3)品名：_______，數量：_______，價格：_______。
(4)合計總價：_______。
2、甲方所有產品的價格均以______折的批發價給乙方優惠，但乙方每月的食品批發量不得低於_______件。
3、在本合作協定有效期限內，如甲方調整產品價格，應及時通知乙方，雙方均按調整之日起的新價格執行，若甲方降價則由甲方補償乙方差價。
三、貨款結算
1、甲乙雙方按_______天為一貨款結算期，乙方應予當期的最後一天無條件支付給甲方當期所供產品全部價款。
2、乙方必須按時結算貨款，不得延遲。本協定結束之日，乙方應結清所欠甲方所有貨款。
四、違約責任
風險提示：
契約的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
甲方違反以上協定，應向乙方支付違約金_______元;乙方違反以上協定，除結清所欠貨款外，並向乙方支付違約金_______元。
五、協定期限
本合作協定期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止有效，有效期屆滿，雙方本著真誠合作的態度及供需平衡的情況，在本協定結束前，再簽訂新協定書。
六、其他
1、本協定一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。
2、其他未盡事宜經雙方共同協商後作補充，補充條款同具本民法典律效力。
甲方(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
食品契約範本 篇7
甲方_______________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作 位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服 規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家 勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護 用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任 以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以 根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資：________________
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方 相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的; (五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的; (八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家 和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本契約，並向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承 擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項
第十五條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內 向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決 書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本契約未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。 第十七條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條本契約附屬檔案如下，與本契約具有同等法律效力。
甲方(公章) ：_______________乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人或委託代理人:____________________ (簽字或蓋章)
食品契約範本 篇8
甲方：_________________乙方：_________________
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
法定代表人：_________________出生日期：_________________年月日
或戶口所在地住址：_________________
委託代理人：_________________所屬街道辦事處：_________________
地址：_________________本人現住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
勞動契約期限
第一條：_________________甲乙雙方同意按以下第——種方式確定本契約期限：_________________
1、有固定期限：_________________從——年——月——日起至——年——月——日止;契約期限為——年——個月;
2、無固定期限：_________________從——年——月——日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限：_________________從——年——月——日起至——工作任務完成時止，並以——工作任務完成為終止契約的標誌。
試用期——個月，自——年——月二日始，至——年——月——日終止。
工作崗位和內容
第二條：_________________根據甲方工作需要，安排乙方擔任——崗位工作。
第三條：_________________乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：_________________工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：_________________因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
勞動保護和勞動條件
第六條：_________________甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行——。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：_________________甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：_________________甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
勞動報酬
第九條：_________________工資支付按照國家和我省的有關規定，實行——工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬——其中工資標準為元，試用期工資每月——元。甲方每月——日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：_________________甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
保險福利
第十一條：_________________甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：_________________其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
勞動紀律
第十三條：_________________甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：_________________乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：_________________甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：_________________乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：_________________甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：_________________乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
勞動契約的變更、終止和解除
第十九條：_________________除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約;
1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款;
2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動契約的相關內容;
第二十條：_________________除勞動契約期限屆滿，可即行終止勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動契約;
1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動契約終止;
2、乙方死亡勞動契約自然終止;
3、乙方經批准退休、退職時，本勞動契約終止;
4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;
第二十一條：_________________乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：_________________乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動契約自行解除。
第二十三條：_________________下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動契約：_________________
1、試用期內乙方要求解除勞動契約的;
2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第二十四條：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：_________________
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的;
3、乙方被勞動教養的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：_________________違反本契約規定，泄漏甲方商業秘密，並造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約，當應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
違約責任
第二十六條：_________________本勞動契約期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動契約。協商不一致時，終止勞動契約，並辦理有關手續。勞動契約期滿，用人單位未辦理終止勞動契約手續形成事實勞動關係的，視為勞動契約的繼續。
第二十七條：_________________在勞動契約期內，甲方提出解除本勞動契約時，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：_________________乙方提前解除勞動契約的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協定)，(培訓協定)作為本契約的附屬檔案。
第二十九條：_________________乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動契約的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
勞動爭議處理
第三十條：_________________雙方在履行勞動契約中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
其他
第三十一條：_________________本契約中乙方的各項待遇如低於本單位集體契約規定的標準，按集體契約執行。
第三十二條：_________________本勞動契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
第三十三條：_________________本勞動契約未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在契約期內，如本契約條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：_________________本勞動契約正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
食品契約範本 篇9
第一條：_________________甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本契約期限：_________________
1、有固定期限：_________________從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止;契約期限為_______________年_______________個月;
2、無固定期限：_________________從_______________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限：_________________從_______________年______月______日起至________________工作任務完成時止，並以________________工作任務完成為終止契約的標誌。
試用期_______________個月，自_______________年______月______日始，至_______________年______月______日終止。
工作崗位和內容
第二條：_________________根據甲方工作需要，安排乙方擔任_____________崗位工作。
第三條：_________________乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：_________________工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：_________________因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
勞動保護和勞動條件
第六條：_________________甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行________________。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：_________________甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：_________________甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
勞動報酬
第九條：_________________工資支付按照國家和我省的有關規定，實行_____________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月_____________元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：_________________甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
保險福利
第十一條：_________________甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：_________________其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
勞動紀律
第十三條：_________________甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：_________________乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：_________________甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：_________________乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：_________________甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：_________________乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
勞動契約的變更、終止和解除
第十九條：_________________除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約;
1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款;
2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動契約的相關內容;
第二十條：_________________除勞動契約期限屆滿，可即行終止勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動契約;
1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動契約終止;
2、乙方死亡勞動契約自然終止;
3、乙方經批准退休、退職時，本勞動契約終止;
4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;
第二十一條：_________________乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：_________________乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動契約自行解除。
第二十三條：_________________下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動契約：_________________
1、試用期內乙方要求解除勞動契約的;
2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第二十四條：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：_________________
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的;
3、乙方被勞動教養的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：_________________違反本契約規定，泄漏甲方商業秘密，並造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約，當應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
違約責任
第二十六條：_________________本勞動契約期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動契約。協商不一致時，終止勞動契約，並辦理有關手續。勞動契約期滿，用人單位未辦理終止勞動契約手續形成事實勞動關係的，視為勞動契約的繼續。
第二十七條：_________________在勞動契約期內，甲方提出解除本勞動契約時，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：_________________乙方提前解除勞動契約的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協定)，(培訓協定)作為本契約的附屬檔案。
第二十九條：_________________乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動契約的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
勞動爭議處理
第三十條：_________________雙方在履行勞動契約中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
其他
第三十一條：_________________本契約中乙方的各項待遇如低於本單位集體契約規定的標準，按集體契約執行。
第三十二條：_________________本勞動契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
第三十三條：_________________本勞動契約未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在契約期內，如本契約條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：_________________本勞動契約正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)。
雙方約定的其他事項：_________________(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)
__________________
__________________
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
甲方法定代表人或委託代理人(簽名)：_________________
簽證機關(蓋章)：_________________
簽證日期：______________年______月______
食品契約範本 篇10
根據《中華人民共和國勞動協定法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自願原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。
一、簽訂雙方
甲方：_________________
乙方：_________________
二、聘用勞動年限：
即______年______月______日至______年______月______日止。
三、具體職務：_________________
四、勞動報酬：
甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬，月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權利與義務
1、檢查監督乙方完成的各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的 合法權益。
2、不得無故解除乙方協定。
3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4、如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協定。
六、乙方的權利與義務
1、負責合作社全盤生產、協調工作。
2、負責建立管理制度與工作程式，組織檢查考核。
3、對生產所需人員提出配備方案。
4、對下屬部門的任免提出建議。
5、主持召開生產調度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。協調解決生產與技術問題；
6、組織對生產成本進行分析。
7、負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。
9、管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計畫執行情況。（月報）
10、保障合作社安全文明生產。加強民族團結。
11、堅守職業道德，獨立承擔民事責任。
七、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協定發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書後依法向當地人民法院提起訴訟。
本協定一式兩份，自雙方簽字後生效。塗改無效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________