事務所實習協定 篇1
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方現就乙方到甲方實習事宜，在平等自願、友好協商的基礎上，達成如下協定：
第一條實習內容
甲方同意乙方到甲方實習。實習內容為。如果乙方不適合甲方安排的實習崗位，甲方有權進行調整。
第二條實習期限
實習期限為月，自年月日至年
月日止。
第三條實習地點
乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。
第四條實習待遇
乙方實習期間享受以下第項約定的待遇：
1、甲方每月支付給乙方實習補貼元，於每月日之前支付。
2、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼。
3、其他待遇：。
第五條甲方權利義務
1、在實習期間，甲方應為乙方安排實習崗位，指派實習指導人員對乙方進行實習指導。
2、在實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和相關的實習設備。
3、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現作出實習鑑定。
第六條乙方權利義務
1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，聽從指導人員的安排，認真完成指定的任務。
2、乙方同意根據雙方協商，按照甲方指定的生產崗位及崗位職責要求進行實習。
3、嚴格保守甲方的經營、財務、人事、技術等商業機密。
4、不得利用甲方的設備、資料、技術等條件從事與甲方安排任務無關的活動;
5、本協定到期後，乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限於電腦、圖書、報刊雜誌、項目資料。
第七條聲明與保證
1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權解除本協定。給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠
償全部損失。
2、乙方保證其簽署本協定不違反其所在學校的有關規定，甲方保證根據乙方的能力和公司的需要儘量為乙方提供合適的實習機會。
第八條協定的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本協定。
2、乙方違反甲方規章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權提前解除本協定，並不承擔任何違約或賠償責任。第九條違約責任
乙方違反本協定約定、違反甲方規章制度或在實習期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損第十條爭議的解決
本協定如發生糾紛，當事人雙方應及時協商解決，協商不成或不願協商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。
第十一條通知與送達
乙方確定下列地址為本協定相關檔案的送達地址：。如該地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。
第十二條其他約定
1、乙方在甲方實習期間，甲方無義務為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產生的醫藥費，由乙方自行解2、實習期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在甲方實習過程中發生意外傷害的補償(該保險賠付用於折抵甲方依據法律法規應承擔的賠償責任)。
第十三條協定的生效
1、實習協定經雙方簽署後，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經協商達成共識後，可進進行修訂和補充。本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、乙方身份證複印件、學生證複印件作為本契約附屬檔案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
授權代表(簽字)：
簽字時間：年月日簽字時間：年月日
事務所實習協定 篇2
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
所在學校及院系：
所在專業年級：
身份證號：
其他證件號：
根據中華人民共和國有關法律之規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本實習契約，共同遵守本協定所列條款。
一、實習契約期限
1、本契約為無固定期限契約，自 年 月 日起至本契約約定的終止契約的條件出現之日止（乙方符合甲方各項要求，能勝任工作崗位）。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿後，經甲方考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利：
（1）.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）.在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
（3）.實習期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
（4）.實習期間，乙方因故離職的，須提前半個月通知甲方，雙方協商終止實習契約； 如乙方無故離職，甲方有權停發乙方工資，因離職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
2.甲方的義務：
（1）.為乙方提供必要的工作條件；
（2）.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
（3）.實習期間，乙方因工作原因發生重大安全或傷殘等意外事故，甲方有義務和乙方共同承擔。
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利：
（1）.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
（2）.實習期間如變更單位，須提前半個月通知甲方，雙方協商終止實習契約；
2.乙方的義務：
（1）.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
（2）.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；
（3）.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
（1）.實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約；
（2）.乙方有突出表現，
甲方可提前結束實習，與乙方簽訂正式勞動契約；
七、乙方的其他權利、義務
（1）.實習期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約；
（2）.實習期間，乙方有權享有公休、工期補助、加班補助等甲方同級別員工同等的福利及補助。
（3）.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
（4）.反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：
契約簽訂日期： _____年___月___日
事務所實習協定 篇3
甲方：
身份證號：
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、實習契約期限
1、本契約生效日期為______年______月______日，本契約於______年______月______日終止。
2、實習期為______年______月______日至______年______月______日。
二、實習內容
1、甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
2、甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
3、乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
4、乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現______學子風貌。
5、乙方同意根據雙方協商，在_______崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方周至少休息______日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超______小時。
2、甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
3、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
4、甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
1、乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
2、如果甲乙雙方就支付實習期間的報酬達成一致意見的，甲方以每小時/______元的標準支付乙方報酬，工資於每月______日統一結算。
五、實習期間的保險福利待遇
1、甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
2、同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
（1）法定假日加班，一伙食補貼______元/天，報銷交通費用（憑捷運卡充值發票和計程車發票）。
（2）工作日晚上加班，晚餐補助______元，報銷交通費用（憑捷運卡充值發票和計程車發票）。
六、實習期間的勞動紀律
1、乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範。
2、愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、契約的變更、解除
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
八、本契約爭議處理
因履行本契約而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時______大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。
九、甲乙雙方還就以下事項達成約定
1、由於乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
十、本契約一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日