誰是租房的主力軍
據二手房中介公司工作人員介紹，目前租房的主要人群有：外來務工人員、即將畢業的大學生、拆遷過渡戶、單身白領以及為孩子上學租房的家長。
在這些人群中，主要的租房人群為：外來務工人員和即將畢業找工作的大學生。有數據顯示，XX年銀川外來務工的勞動力近25萬人，主要從事於建築工地、物流、酒店等行業。寧夏就有26500名在寧高校畢業生需要就業，加上外地回來的3000名畢業生，共有近3萬名大學生就業。如此看來，大批外來務工人員和留在銀川工作的大學畢業生成為租房的主力軍。
找房源除了中介還有多種渠道
在人們慣性思維里，想租房一般就找中介公司，因為那裡的房源信息比較集中，且較為安全可靠。但在目前的信息化社會，網路的重要性和便利性也是不言而喻的。因此，租房除了找中介公司外，還可以上網。小編在幾個網站看到，有不少個人掛出了租房信息。這類信息一般都標註有“中介勿擾”，由於是直接與房主聯繫，因此在租金方面會更為直接和優惠。
此外，租房者還可到中意的小區尋找業主張貼的租賃廣告或向物業人員詢問租房信息。但需要提醒的是，這類拋開第三方擔保的租房一定要提高警惕，在租房時要了解房屋情況，例如：房東是否是房主本人等，以免上當受騙。
租房也要量體裁衣不同的租房者對房源的需求也不同，如何挑選適合自己的房源呢?
有家房地產代理公司工作人員建議，對於收入穩定且追求一定生活品質的高端租戶來說，可選擇公寓或周邊配套設施較為齊全的小區;對於找工作的大學生建議選擇租住距離工作單位較近的小區，這樣可以節省來回跑路的時間。在租房時如果有同學一起合租更好，這樣還可以節省不少開支;而對於收入一般的務工人員則建議租房時選擇城市周邊的房源。因為，這類房子相比市區的價格要便宜一些。
此外，在租房時還應根據自身的情況，考慮長租還是短租。如果工作穩定，建議考慮1年以上的長租，因為長期租住房東一般都會酌情給予一個優惠的價格。如果租戶目前的狀態不太穩定，或對暫時租住的房子不太滿意等，可選擇季度或半年的短租，當然短租的租金一般也會比長租高一些。
簽定租房契約要注意細節
選好了房源，接下來就該簽定租房契約了。雖然看著契約只有薄薄的幾頁紙，但裡面的內容可不能輕視，因為它涉及到雙方的利益，因此在簽訂前一定要仔細閱讀契約內容，要將房屋租賃所在位置、間數、面積、租賃期限、租金及支付期限與方式等寫得清清楚楚。對房屋的水、電、氣、物業、暖氣、寬頻、家具家電等做出明確的約定，將種種可以預料到的不確定因素統統寫得清清楚楚，明明白白。切記不要做口頭約定，防止出現故障或者糾紛後空口無憑，有禮說不清。
租房也可提取公積金
小編還了解到，按照銀川市住房公積金提取的相關規定，允許租住私有住房的職工提取住房公積金用於支付房屋租賃費用。
租住私有住房的職工若想提取公積金，需提供本人及其配偶無房證明、租賃許可證、租賃房屋稅收證明、本人身份證;提取金額按照銀川市住房租金水平，每年每戶租房提取額度上限為13800元。
房屋租賃契約是指住房出租人和承租人在租賃住房時簽定的，用來明確雙方權利和義務的協定。作為住房的承租人，既要清楚自己的權利，也應了解自己的義務。具體來說，住房租賃契約應包括一下條款： 雙方當事人的情況
契約中應寫明出租人和承租人的姓名和住址等個人情況。
住房情況
住房的具體位置，寫明住房的確切位置，如位於某路某號某室;
住房面積
住房裝修情況，簡要說明住房的牆壁、門窗、地板、天花板、廚房和衛生間的裝修情況;
配備設施和設備，簡要列舉住房內出租人為承租人準備的家具、家用電器、廚房設備和衛生間設備;
住房的產權及產權人。寫明這套住宅為何種產權，產權人是誰，出租人與產權人的關係及是否得到產權人的委託出租住房。
住房用途
主要說明以下兩點：
住房是用於承租人自住，承租人一家居住，還是允許承租人或家庭與其他人合住。
住房是僅能用於居住，還是同時可以有其他用途，如辦公等。
租賃期限 由於承租人不希望頻繁搬家，而出租人也不希望在短時間內又要尋找新的房客，雙方都需要又一段比較穩定的時間，所以雙方需要在契約中約定一個期限。在這個期限內，如果沒有特殊情況，出租人不得收回住房，承租人也不得放棄這一住房而租賃別的住房。期限到了之後，承租人將住房退還給出租人。如果承租人要繼續租賃這套住房，則要提前通知出租人。經協商，出租人同意後，承租人可繼續租賃該套住房。如承租人要搬走，但是沒有找到合適的新住處，出租人應酌情延長租賃期限。
房租及支付方式
住房租金由出租人和承租人協商確定，在租賃期限內，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清較長期限的房租，可以和出租人討價還價，要求給予一些優惠。但從承租人的經濟承受能力角度考慮，按月或按季付款造成的經濟負擔相對較低。
住房修繕責任
出租人是住房的產權人或產權人的委託人，所以修繕住房是出租人的責任。承租人在租賃前應對住房及其內部設施進行認真檢查，保證自己今後能夠正常使用。如果在正常使用過程中住房或設施損壞，承租人應及時通知出租人請物業管理公司予以維修。但如果是因為承租人使用不當而造成損壞的，由承租人負責維修或賠償。出租人無力對住房進行修繕的，承租人可與其共同出資維修，承租人負擔的維修費用可以抵償應交的租金或由出租人分期償還。
住房狀況變更
承租人應該愛護住房和各種設施，不能擅自拆、改、擴建或增加。在確實需要對住房進行變動時，要徵得出租人的同意，並簽訂書面協定。
轉租的約定
有的承租人租房的目的並不是自住，而是想通過轉租取得租金收入。由於這種轉租行為影響到出租人的利益，所以雙方應該在契約中對轉租加以規定。如果允許轉租，雙方可以協商確定一個分享轉租收入的比例;如果不允許轉租，而承租人擅自轉租，出租人則有權終止租賃契約。
違約責任
在簽訂契約時，雙方就要想到可能產生的違反契約的行為，並在契約中規定相應的懲罰辦法。例如，如果承租人不按期交納房租，出租人可以提前終止契約，讓其搬離;如果出租人未按約定配備家具等，承租人可以與其協商降低房租等。
租賃契約的變更和終止
如果在租賃過程中出租人和承租人認為有必要改變契約的上述各項條款，如租賃期限，租金等，雙方可以通過協商對契約進行變更。如果承租人由於工作等的變動需要與他人互換住房，應該事先徵得出租人同意，換房後，原租賃契約終止，新的出租人和承租人簽訂新的租賃契約。如果契約末到期時出租人和承租人中有一方要提前解除契約，則要提前通知對方，並按照契約約定或協商給予對方一定的補償。如果契約到期，那么該契約自然終止。
非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的靈活性。但是，企業採用非全日制用工形式，也必須與勞動者簽訂勞動契約。當然，勞動契約在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動契約有所不同。對於企業與非全日制勞動者簽訂勞動契約，主要有以下一些具體規定：
(一)由於從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，因此，企業只要是使用了非全日制工作的勞動者，儘管其與其他單位訂立了勞動契約，也仍然要與該勞動者簽訂勞動契約。
(二)非全日制用工的勞動契約一般應當以書面形式訂立，如果勞動契約期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭形式的勞動契約。但是，勞動者提出訂立書面勞動契約的，企業應當與其訂立書面勞動契約。
(三)如果企業使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務派遣組織派遣的，勞動者應當與勞務派遣組織簽訂勞動契約。企業只需要與勞務派遣組織簽訂勞務派遣契約就可以了。
(四)非全日制用工勞動契約的內容，由用人單位和勞動者雙方協商確定，但應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。
(五)非全日制用工勞動契約由於工作時間短，契約期限也相對短，所以勞動契約中不得約定試用期。
(六)非全日制用工的勞動契約中，雙方可以協商契約終止條件，包括終止勞動契約的提前通知期。一旦約定，勞動契約的終止按照契約約定辦理。契約中未約定終止勞動契約提前通知期的，契約履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動契約。
當然，勞動契約在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動契約有所不同。對於企業與非全日制勞動者簽訂勞動契約就有所不同。
1、房屋出租前應當對房屋進行必要的整理和修飾，使房屋整潔、美觀，並準備幾件必用的家具，給房客家的感覺。對房客的有關資料，如身份證、工作單位等情況也應了解準確。
2、房東與房客要簽訂一份租賃契約或協定。契約或協定中必須明確以下內容：房屋位置、面積大小、每月租金、付款方式、每月何時付款;租賃房屋內的家具、設施明細表、損壞責任及如何賠償;各種費用的承擔，如物業管理、治安清潔、有線電視費用等等。
3、房客入住後所發生的如水、電、煤、電話等費用，在房客付費後，房東最好將付款憑證收集保存在自己身邊。這樣既能督促房客按時付款，又能避免欠費太多，更能防止因房客突然不辭而別欠下大量費用。
4、要經常和房客保持聯繫，可間隔一段時間到租賃房屋內看看，以了解房屋的居住情況，也可對房屋內設施的使用有所了解。